公务员制度的基础是(公务员制度即)

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本文导读目录:

1、公务员制度的基础是(公务员制度即)

2、公务员制度的特色(公务员制度的主要特征)

公务员制度的基础是(公务员制度即)

公务员制度的基础是(公务员制度即)

比较烟草电力四大银行三桶油以及部分公务管理部门,铁路系统排不到上游。

钱都发给体制内了公务员和事业编退休金全国前三//@清淸河边草:全江苏省都一样,江苏只要GDp,其他的都无所谓……

勇往直前的麻酱WF

江苏苏州退休金如此之低,不适合长期工作,在此地养老的要考虑了,同样基数条件,比浙江少拿18%退休金

医院主要是为公务员服务的,区别当然大。//@一小块儿菜地:确实,看病还完全报销,体制内退休和体制外退休像是两个世界的人

张捷财经观察教育、历史学者 优质财经领域创作者

#张捷财经# 这两个新闻要一起来看,体制内的退休金碾压,平均比当地年轻人工资要高,还全报销,决策都是快退休的老同志。

先考公务员//@尼采喵:范志毅不在体制内,不可能做足协主席

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不出意外,中国足协新的领导班子如下! 主席:范志毅 副主席:孙雯、杨晨、黄健翔 秘书长:高洪波 国管部长:董方卓 青训总监:孙继海 主教练:扬科维奇 领队:郑智 主席位置需要一位敢作敢当,懂球并且目光长远和有大局观的人来担任,范志毅是目前最适合担任主席的不二人选!再加上有孙雯、杨晨和黄健翔三人辅助,相信可以把中国足球这一潭死水给盘活!董方卓作为曼联名宿担任国管部长无可争议,孙继海具备先进的青训理念,担任青训总监再合适不过了!让扬科维奇担任国足主帅可以更好的为国足进行更新换代,作为曾经的亚洲足球先生由郑智担任领队可以更好的为国足处理场外事务! #头条创作挑战赛#

公务员制度的特色(公务员制度的主要特征)

公务员制度的特色(公务员制度的主要特征)

公务员是服务人民的,不是管理人民的!

双体制内家庭是最幸福的吗?

双体制,双垄断,双经商,一经商一体制,哪个家庭更幸福?

双体制1:老公正处,老婆正科

双体制2:老公公务员,老婆事业编

双L 断:老公烟草,老婆电力

双经商:老公年收入50W,老婆年收入30W

一体制一经商:老公年收入50W,老婆公务员或者事业编

哪种家庭是顶配?

#性格内向的公务员在体制内如何生存# ?

在体制内发展,除了个人能力性格情商等内因外,还需要三大条件:机会、平台、人脉。可见性格并不是唯一的。当然,作为公务员,沟通协调是必备的基本能力,性格外向的人,可能工作更顺手一些,客观讲,发展的机会可能更多一些。

笔者作为有20多年工龄的资深体制人,见过在体制内混得好的人,还真有不少性格内向的。因此,我可以负责任的讲,体制内发展如何与性格有一定关系,但不是绝对的。性格内向、又在官场混得风声水起的人,往往有这么几个特点:

1.执行力强。《论语》讲,君子讷于言而敏于行。一个话不多,但服从领导,执行命令不拖延不打折扣,又能圆满完成任务的下属,和一个夸夸其谈、工作掉链子的下属,领导会喜欢哪一个?哪一个在群众中更有威信?答案不言而喻。

2.成为笔杆子。在机关提拔干部有一个规律,就是笔杆子提拔进步快。这一方面是写材料的同志围着领导服务,近水楼台先得月。但另一方面,文字功底好,善于研究问题揣摩领导思路,恰恰是领导水平和工作能力的体现。这样的人得到领导赏识,获得更快晋升是早晚的事。

3.远离是非。性格外向、善于言谈故然能赢得别人好感,但也容易言多必失,“祸从口出”就是这个道理。机关职场历来都是一个是非之地,在公务交往和人情往来中,有多少陷阱、深坑让你防不胜防。可能不经意间的一句话,就让你得罪了别人或暴露了隐私,从而被人揪住小辫子,遭到喑算或打击。而内向的人因话少不善交际,自然离是非陷阱远一些,这也是因祸得福吧。


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