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本文导读目录：
黑龙江公务员考试省考时间2023 ♂
黑龙江公务员考试省考时间2023- 1、黑龙江公务员考试时间表2023年何时发布？怎样安排？
- 2、2023黑龙江公务员考试时间表几月发布？如何安排？
- 3、2023黑龙江公务员考试时间表如何安排？
查看近几年黑龙江公务员考试时间表可知，预计将在2月中下旬发布黑龙江公务员考试公告。届时黑龙江公务员考试公告发布后，根据黑龙江公务员考试报考步骤对应时间节点，制定2023年黑龙江公务员考试时间表。在此，黑龙江特整理相关资讯如下：
黑龙江公务员考试时间表2023年何时发布？
查看近几年黑龙江公务员考试时间表可知，预计将在2月中下旬发布黑龙江公务员考试公告。届时黑龙江公务员考试公告发布后，根据黑龙江公务员考试报考步骤对应时间节点，制定2023年黑龙江公务员考试时间表。
了解近几年黑龙江公务员考试时间表可知，黑龙江公务员加入全国联考，招录计划与全国联考保存一致。由于疫情原因，黑龙江公务员考试时间安排有所提前，由3月提前到2月。如若按此规律，将可能在2月中下旬发布2023年黑龙江公务员考试公告，在3月初进行网上报名、资格审核及缴费确认步骤，在3月中下旬进行准考证打印，3月底笔试。由此可见，黑龙江公务员考试时间安排表2023年将在2月中下旬发布。
怎样安排2023黑龙江公务员考试？
了解往年黑龙江公务员考试时间可知，黑龙江公务员考试时间预计将在3月底，于周末进行行测、申论、专业科目考试。其中，普通职位考生须在周六考行测和省考，公安岗考生须在周日加考一科专业科目。届时，可在2023黑龙江公务员考试准考证上查看具体考场考位等信息。
当然，在黑龙江公务员考试之前，须在规定时间内完成指定报考步骤，在3月初进行网上报名、资格审核及缴费确认步骤，在3月中下旬进行准考证打印，3月底笔试。
以上为“黑龙江公务员考试时间表2023年何时发布？怎样安排？”全部内容。各位考生可参考近几年黑龙江公务员考试时间安排，大致推测出2023黑龙江公务员考试时间相关信息。距离2023黑龙江公务员考试还有较长一段时间，各位考生可在此期间，提前备考行测和申论，为届时3月底的考试做好充足准备。最后预祝各位考生报考顺利！
预计将在2月中下旬发布2023黑龙江公务员考试时间表。届时将可能在2月中下旬发布公告，2月底3月初进行报名、资格审核及报名确认，3月中下旬进行准考证打印，3月下旬进行考试。在此，黑龙江特整理相关资讯如下：
2023黑龙江公务员考试时间表几月发布？
预计将在2月中下旬发布2023黑龙江公务员考试时间表。届时黑龙江公务员考试公告发布后，将在公告内发布黑龙江公务员报考各个阶段的时间安排。届时，各位考生在规定时间内完成指定报考步骤。该时间安排将整理成2023黑龙江公务员考试时间表，以供各位考生查看。由于目前2023黑龙江公务员考试时间表暂未发布，在此特整理“近几年黑龙江公务员考试时间表”以供参考。
上表为近几年黑龙江公务员考试时间安排，各位考生可查询其规律进行2023黑龙江公务员考试时间安排推测。
如何安排2023黑龙江公务员考试时间？
参考往年黑龙江公务员考试时间可知，黑龙江公务员考试将可能安排在3月最后一个周末进行。黑龙江公务员其他报考流程时间安排将可能为：在2月中下旬发布公告，2月底3月初进行报名、资格审核及报名确认，3月中下旬进行准考证打印，3月下旬进行考试。
由于目前有网传消息“2023上半年四川公务员联考考试时间为2月下旬”，如若该消息属实，2023黑龙江公务员考试时间将可能提前到2月下旬。但目前也不确定是否将提前，各位考生仅作为参考，届时以2023黑龙江公务员考试公告发布情况为准。
以上为“2023黑龙江公务员考试时间表几月发布？如何安排？”全部内容。综上可知，2023黑龙江公务员考试时间表将可能在2月中下旬发布，考试时间将可能安排在3月最后一个周末。在此之前，建议各位考生尽早进行备考，避免2023黑龙江公务员考试时间有可能的变化，无法充分备考。最后预祝各位考生报考顺利！
参考近几年黑龙江公务员考试时间表可推测，预计将在2月中下旬发布公告，2月底3月初进行报名、资格审核及缴费确认，3月中下旬进行准考证打印，3月下旬进行考试。由于疫情原因，黑龙江公务员考试时间安排有所提前，由原本4月下旬笔试提前到3月下旬，各个报考阶段重要时间节点也提前将近1个月，可参考2021年和2022年黑龙江省考考试时间安排进行了解。在此，黑龙江特整理相关资讯如下：
2023黑龙江公务员考试时间表如何安排？
参考近几年黑龙江公务员考试时间表可推测，预计将在2月中下旬发布公告，2月底3月初进行报名、资格审核及缴费确认，3月中下旬进行准考证打印，3月下旬进行考试。由于疫情原因，黑龙江公务员考试时间安排有所提前，由原本4月下旬笔试提前到3月下旬，各个报考阶段重要时间节点也提前将近1个月，可参考2021年和2022年黑龙江省考考试时间安排进行了解。
黑龙江公务员考试省考时间安排 ♂
黑龙江公务员考试省考时间安排- 1、黑龙江省考时间
- 2、黑龙江省公务员考试时间
- 3、2023黑龙江公务员考试时间表如何安排？
- 4、黑龙江省考重启几号考试？2022黑龙江省考具体考试时间
黑龙江省考初步确定为2022年7月9日至7月10日。
关于重启黑龙江省2022年度考试录用公务员笔试工作的公告
根据工作安排和疫情防控有关要求，经研究，决定重新启动黑龙江省2022年度考试录用公务员笔试工作。现就有关事项公告如下：
一、时间安排
笔试时间：初步确定为2022年7月9日至7月10日。
打印准考证时间：7月6日9:00至7月8日17:00。已缴费确认的报考者在此期间内，登录黑龙江省 打印。具体考试科目、时间、地点及有关事宜以准考证内容为准。
二、关于笔试退费
鉴于笔试因疫情延期，不参加考试的报考者可申请退费，退费后即为放弃考试资格，具体事宜将于近期通过本网站公布。
省考备考注意事项
备考的过程中要先对自己进行合理认知，制定属于自己的备考计划，才能有的放矢地进行学习。对于有基础的同学，可以在备考初始进行一个摸底测试，通过测评了解自己的问题，对自身的情况进行分析，看看自己在哪个部分比较薄弱。
根据自身的情况制定一个合理的备考计划，这就是后期复习的方向了。而没有基础的同学，在备考初期也要制定计划，可以按照“夯实基础-巩固训练-实战演练”这个备考思路进行准备，切不可进急功近利。
以上内容参考：澎湃新闻-2022年黑龙江省公务员考试重启！
2022年黑龙江公务员考试时间：7月9日-10日。
报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、18周岁以上、35周岁以下（1986年3月至2004年3月期间出生），应届硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1981年3月以后出生）。对年龄有特殊要求的职位，须符合该职位设置的年龄条件；
3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4、具有良好的政治素质和道德品行；
5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6、具有符合职位要求的工作能力；
7、具有大学专科及以上文化程度。对学历有特殊要求的，从其要求；
8、省级公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件；
9、法律、法规规定的其他条件。
定向招录项目生的职位仅限我省2022年底前服务期满、考核合格的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等服务基层项目人员（以下简称“项目生”），以及由我省各级兵役机关征集入伍或生源地为我省在外省征集入伍、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵报考。
参考近几年黑龙江公务员考试时间表可推测，预计将在2月中下旬发布公告，2月底3月初进行报名、资格审核及缴费确认，3月中下旬进行准考证打印，3月下旬进行考试。由于疫情原因，黑龙江公务员考试时间安排有所提前，由原本4月下旬笔试提前到3月下旬，各个报考阶段重要时间节点也提前将近1个月，可参考2021年和2022年黑龙江省考考试时间安排进行了解。在此，黑龙江 特整理相关资讯如下：
2023黑龙江公务员考试时间表如何安排？
参考近几年黑龙江公务员考试时间表可推测，预计将在2月中下旬发布公告，2月底3月初进行报名、资格审核及缴费确认，3月中下旬进行准考证打印，3月下旬进行考试。由于疫情原因，黑龙江公务员考试时间安排有所提前，由原本4月下旬笔试提前到3月下旬，各个报考阶段重要时间节点也提前将近1个月，可参考2021年和2022年黑龙江省考考试时间安排进行了解。
通过了解近几年黑龙江公务员考试时间表可知，黑龙江公务员有加入全国公务员联考，其考试时间与全国联考保存一致。除疫情原因导致笔试时间延期外，笔试时间由原本4月下旬提前到3月下旬。而近期有消息表明“2023上半年四川公务员联考考试时间为2月下旬”，如若该消息属实，笔试时间将由3月下旬提前到2月下旬。2023黑龙江公务员考试时间安排各个时间阶段将提前将近一个月。也意味着，各位考生备考时间将缩短将近一个月。虽说该消息暂未得到证实，但建议各位考生调整备考计划，尽早备考。
以上为“2023黑龙江公务员考试时间表如何安排？”全部内容。虽然距离2023黑龙江公务员考试时间还有一段时间，但避免提前发布2023黑龙江公务员考试公告，建议各位考生参考2月下旬考试时间来调整备考计划，尽早安排备考。最后预祝各位考生备考顺利！
6月14日，黑龙江省公务员局发布消息，根据工作安排和疫情防控有关要求，决定重新启动黑龙江省2022年度考试录用公务员笔试工作。
时间安排
黑龙江公务员考试省考真题 ♂
黑龙江公务员考试省考真题- 1、2016年黑龙江省公务员考试真题题库？
- 2、黑龙江公务员真题
- 3、2016年黑龙江公务员考试真题及答案?
2016年黑龙江省公务员考试公告预计将会在4月底发布，5月份报名，6月份笔试。
2016年黑龙江公务员考试真题题库：
笔试包括公共科目笔试和专业科目笔试。
1、公共科目笔试
报考一般性职位的人员只参加公共科目笔试。公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，每科满分为100分。
2、专业科目考试
1)报考公安、检察、法院、司法等部门部分职位的报考人员，需分别参加《公安专业基础知识》、《检察专业基础知识》、《审判专业基础知识》、《司法行政系统人民警察岗位基础知识》等专业科目笔试考试。专业科目每科满分为100分。
(2)报考涉密、外事等部门特殊职位的报考人员，需参加其他专业科目考试。
2016年黑龙江公务员考试备考资料
2014年黑龙江省考冲刺押题：
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2、赠送价值200元的考前绝密押题卷一套。
黑龙江公务员考试省考真题及答案 ♂
黑龙江公务员考试省考真题及答案- 1、2016年黑龙江省公务员考试真题及答案下载？
- 2、2014黑龙江省公务员考试行测真题？
- 3、2014黑龙江公务员考试行测真题及答案
- 4、2016年黑龙江公务员考试真题及答案?
- 5、2016年黑龙江公务员考试真题及答案下载？
- 6、2017年黑龙江申论真题及答案
2016年黑龙江省公务员考试真题库：
2016年黑龙江省公务员考试公告预计将会在4月底发布，5月份报名，6月份笔试。
笔试包括公共科目笔试和专业科目笔试。
1、公共科目笔试
报考一般性职位的人员只参加公共科目笔试。公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，每科满分为100分。
2、专业科目考试
1)报考公安、检察、法院、司法等部门部分职位的报考人员，需分别参加《公安专业基础知识》、《检察专业基础知识》、《审判专业基础知识》、《司法行政系统人民警察岗位基础知识》等专业科目笔试考试。专业科目每科满分为100分。
(2)报考涉密、外事等部门特殊职位的报考人员，需参加其他专业科目考试。
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2016年黑龙江省公务员考试公告预计将会在4月底发布，5月份报名，6月份笔试。相关信息参考往年公告。
笔试
笔试包括公共科目笔试和专业科目笔试，由省级公务员主管部门负责组织。
1. 公共科目笔试
报考一般性职位的人员只参加公共科目笔试。公共科目包括《行政职业能力测试》和《申论》两科，每科满分为100分。
2. 专业科目考试
（1）报考司法部门特殊职位的报考人员，需参加《司法行政系统人民警察岗位基础知识》专业科目笔试考试。专业科目满分为100分。
（2）报考涉密、外事等部门特殊职位的报考人员，需参加其他专业科目考试，具体考试时间另行通知。
3. 笔试总成绩计算
笔试总成绩按百分计。
（1）一般职位考生笔试总成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩）÷2
（2）参加司法系统专业科目考试的考生笔试总成绩=（行政职业能力测验成绩×2+申论成绩×2+专业科目考试成绩）÷5
（3）参加其他专业科目考试考生的笔试总成绩计算公式由用人单位商省级公务员主管部门确定。
4. 笔试时间及地点
笔试时间拟定于2015年6月27日。
具体考试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。
5. 笔试合格分数线确定
为保证录用人员的基本素质，省级公务员主管部门将根据考生分数总体状况研究确定笔试最低合格分数线。
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公务员考试的申论是比较有难度的一个科目，考生在备考的时间里要多去掌握申论试题，以下是我为你整理的2017年黑龙江申论试题及答案，希望能帮到你。
2017年黑龙江申论试题及答案
一 注意事项
1.本题本由给定资料与申论要求两部分构成。考试时限为150分钟。满分100分。
2.监考人员宣布考试开始时，你才可以开始答题。
3.请在答题卡指定位置填写自己的姓名，填涂(写)准考证号。
4.所有题目一律使用现代汉语，在答题卡指定位置作答。未按要求作答的，不得分。
5.监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题卡、草稿纸翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。
严禁折叠答题卡!
二 给定材料
材料1：
随着经济社会发展，越来越多的人在度假方式上，开始追求一种闲适的节奏;或是在家陪陪家人、或在田园放松心灵、或做点自己感兴趣的事……而这种观念也正是社会更加成熟自信、文明进步的一种表现。
A市位于我国西部地区，具有丰富的旅游文化资源，是一座以旅游立市的小型城市。近年来，该市以休闲生活为旅游新卖点，提出“在这里正大光明地浪费光阴”“没有任何一件事是必须做的，只需随心往下，随性闲游!”等旅游消费主张来吸引游客，受到游客们的青睐。
2016年，A市新市长上任后，为了把旅游立市推进到一个新高度，市里成立了一个工作专班。明确这个专班的职责就是通过“调查研究”、“咨询论证”、“规划建议”三个步骤给市委、市政府当好参谋。专班经过调查研究，系统提出了“打造休闲生活旅游城市，提高居民生活幸福感”的构想，重点围绕本地旅游资源，加强规划建设，将现代化理念与传统生活方式相结合，进一步打造“四季如春、休闲养生”的旅游生活城市，使游客和本地市民在这里不仅可以享受现代化带来的各种便利，更可以过上一种健康闲适的幸福生活。这一构想的提出得到了市民的支持。
在黄金周假期前两天，传来了“高速免费”“景点降价”的消息。A市市民汪先生因担心人满为患，临时取消了长途出游的安排。当换种度假方式时，他很快便开始享受这种新的节奏了。汪先生携妻儿开车来到郊区一个水库，在青山绿水间垂钓，中午就地野餐，傍晚则将一天的收获带回家做成美味鱼汤。汪先生告诉记者说：“尽管只钓到七八条小鱼，但一家人在一起的亲近感让我觉得惬意，这种生活正是我向往的。”28岁的胡女士则在黄金周期间选择宅在家里做卫生、看书、喝茶……她说：“刚工作时遇到假期不是在各家亲戚间奔波，就是在人山人海的景点抢镜头，不然就觉得虚度了。现在我宁愿做什么事都无需紧赶慢赶，享受悠闲的生活。最好的景致就在自己心里。”
材料2：
近年来，泰山景区注重泰山主体文化的重现，以文化体验为主的观光游发展迅猛，游客总量逐年攀升。在游客量保持较高水平的同时，如何解决好均衡游客分布、延展产业链条、让游客留下来的问题，实现从景点旅游向全域旅游的转型，成为泰山景区发展的一项重点。
为了营造最具中国特色的慢城，打造闲适从容的理想栖居。泰山景区规划建设泰山慢谷，打造景区东西两翼“慢生活”区，调整泰山景区旅游发展供给侧，希望通过引入慢城文化探秘泰山亲切、闲适的另一面，以平安长寿、健康养生、闲适宜居、泰山文化为四大特色，建成国际慢城。未来，泰山慢谷的建设将有效解除泰山人流，吸引更多客源，增加游客停留时间，从而带动消费、促进经济腾飞。
泰山景区无论是区位条件，还是自然资源、文化资源，都有利于建设国际慢城。根据初步规划，泰山慢谷总面积为62.37平方公里，包括大津口乡下辖的9个行政村和天烛峰、玉泉寺两个景区，区位条件得天独厚。天烛峰和玉泉寺两个景区的开发已经成熟，能迅速融入泰山慢谷的建设中。大津口乡位于泰山东部，交通便利，乡政府驻地距高铁站12公里。乡内有两条主要道路，连接全乡大部分村落。乡内河流大多为自然河流，村落建设基本都沿河流分布。大津口乡共计1.5万余人，民风淳朴，居民仍然保持有机餐饮的习惯，人口规模和生活方式都适合建设慢城。大津口乡还是山东省“乡村记忆工程”试点乡镇，拥有独特的自然环境和优越的宜居环境，以及丰富的非物质文化遗产和丰厚的人文历史。
泰山慢谷的总体定位是以壮美山川、深谷秀水、古树茶园、石筑原乡为生态基底，以慢生态、慢出行、慢生活、慢产业、慢服务、慢协作为营造方式，将国际慢城理念与泰山文化自然双遗产深度融合，突出泰山独有的生态特色、文化特色，打造集养生、休闲、度假、体验等中高端旅游产品于一体的国际慢城。
泰山慢谷力推自身独有的特色，包括全时旅游、标志产品等。结合四季特色，推出四季慢运动、四季慢生活，春赏花采茶、夏耕读研学、秋登高采摘、冬养生滑雪，同时开发系列标志土特产、吉祥物、工艺品等。
泰山慢谷的建设摒弃了将慢城建设等同于旅游开发、旧村改造的传统模式，创新提出了“景区、园区、社区乡村”共建共享的模式。泰山慢谷将泰山的历史文化、民间传说进行梳理，通过智慧解说系统、旅游项目、体验项目等弘扬泰山文化。根据区域内不同的自然和文化优势，泰山慢谷进行分区规划。核心区域在慢谷小镇周围，这里将举办泰山论坛、文艺表演、美术展览等。此外在不同的区域分别建设花乡慢谷、禅修慢谷、养生乐园、耕读农园、记忆家园、慢活彩色森林等。
材料3：
美国发明家富兰克林说过：“时间就是生命，时间就是金钱。”这句话作为大工业时代的座右铭，影响了整个世界。快速、高效的观念深入人心，成为人们自觉不自觉的选择。现代社会物质条件的进步也加剧了人们的这种心理。电话不普及的时候，人们已经习惯了几天才收到一封信，但在手机随处可见的今天，几分钟内对方没有回短信，人们就会嫌慢;在自行车与有轨电车还是主要出行工具的时候，等半个小时的公交车不足为奇，但现在，出行越来越便捷，却连打的都还忍不住叮嘱司机开快点。互联网的出现更大大改变了人们的生活方式，速度更快，变化更多，时间的价值更宝贵。
很多人习惯了24小时开机，习惯了半夜被人从梦中叫醒谈工作，习惯了长期频繁加班。这种生活给现代人带来物质回报的同时，也导致了精神的疲惫和身体的损害。某网站的调查显示，我国已成为全球工作时间最长的国家之一，人们的劳动时间超过日本和韩国。一些白领虽然报酬较高，但白天夜里都要紧张工作，生活很不规律。
某互联网公司的一位员工说：“连夜加班，刚开始你也许无法适应，但是时间久了你会觉得，如果周围人都在加班，你早走了就显得很特别。虽然没有强制加班的规定，但公司里许多人都在‘抛妻弃子’、挑灯奋斗。因为你不加班，就比不过加班的人。”有人估算，我国每年因过劳去世的人多达60万，其中媒体人、科技工作者、互联网企业员工中死于过度疲劳的比例最高。
不停加班，带来了一系列健康问题，频繁跳槽、朝三暮四对心理的影响也不容小觑。比如，盲目跳槽的人在辞职过程中的无奈，重新选择时的焦虑，以及应聘新企业来回的奔波，都会极大地影响个人情绪。尤其是跨地区跳槽，从一个熟悉的环境到一个陌生的环境，前景的不确定性会给人带来更大的心理压力。不停加班还容易带来安全问题，许多货车司机为了赶着交货，疲劳驾驶，红眼赶路，由此造成的交通安全事故已数不胜数。这恰恰应验了中国人“欲速则不达”的古训。
我们还是发展中国家，很多方面不能跟发达国家比，确实需要加快发展、早日富强，而且在我国推进市场化的进程中，人民群众有改善生活的强烈需求，这是我国社会保持较快发展的内在动力，处于这样的历史阶段，想要控制发展速度并不容易。因此，根本的解决之道不在于刻意放缓发展节奏，而在于防范快速发展过程中容易出现的失衡。政府要建立健全社会保障体系，创造更畅通更多元的发展通道，减轻人们的工作和生活压力。同时，个人也要积极调整心态，特别是年轻人初涉职场，要学会找到适合自己的节奏和平衡点，留出空间去调整身心状态，审视事业的计划和目标，体会人生的意义。
材料4：
H集团张总在一次中层干部会议上问到：什么让石头漂在水面上?答：速度，速度能使沉甸甸的石头漂起来。H集团对“速度”的执著简直达到了无以复加的程度。贴满集团工厂、办公室各个角落的是集团的行动理念“迅速反应，马上行动”。H集团是“速度”最忠实的践行者和最大的受益者。“速度能使沉甸甸的石头漂起来”的潜台词是速度可以创造奇迹，速度可以以弱胜强。H集团诞生的时候只是一家破败的工厂，家底几乎是一穷二白，而实力强大的、国际级的竞争对手早已群雄环伺。H集团在短短20年的时间里，在强势洋品牌的夹缝中发展壮大，成为了行业的标杆企业。一个服务商对H集团的速度感触颇深，有次下午，他刚在H集团总部确定营销方案，第二天飞回北京，吃惊地看到北京的卖场里这套方案的活动物料就已经全部布置完毕。
F公司曾作为餐饮行业的一匹黑马，在短时间内扩张到700多家店，可是标准化缺失的扩张使其产品质量和口碑迅速下滑，不得不壮士断腕，将门店数缩减了一大半，又回到了起点。无独有偶，J集团看到房地产市场前景广阔，迅猛扩张，销售金额、营业收入同比大幅增长，可是净利润却较上年明显减少。由于J集团无暇顾及细节管理与体制更新，风险控制机制也没有及时完善，成长节奏被破坏，本该大步向前的公司步履艰难了起来。
材料5：
商场如战场，一旦错失稍纵即逝的发展机遇，就可能导致企业陷入困境。很多大公司从辉煌到暗淡的退变都让人唏嘘。在某知名电脑厂商M公司，要想将一张桌子从一楼搬到三楼需要3个月的时间。在那里，为何搬、谁来搬、怎么搬都必须层层汇报和批示。企业做大后，有时候就会出现“大公司病”，反应迟钝，行动缓慢。个人电脑的概念是由M公司首创，但当其他电脑公司的同类产品迅速崛起并占领市场后，M公司的个人电脑却几乎被人们淡忘。作为一家有着百年历史的企业，M公司曾是整个科技行业的风向标。许多电脑行业今天盛行的理念都来自于这家企业，但是它没有及时把这些理念付诸实践，后来这些理念被竞争对手借鉴并发扬光大。许多大公司并不是没有机遇和环境，但它们常常迷恋过去的辉煌，满足于既有经验，因而错失转型良机。当年某品牌手机曾盛极一时，然而它死守自己的模式，不屑于手机智能化的时代潮流，导致陡然衰落，被其他企业收购。有些失去辉煌的公司很不甘心：我们并没做错什么，但不知为什么，我们输了。
1987年，国际餐饮巨头K公司在中国开设第一家店，5年后仅开了10家店。这5年K公司在干什么?他们在摸索中国市场规律，调研中国人的口味特点，了解中国的社会和文化，构建具有中国特色的管理架构。等到K公司的经营体系完全与中国市场磨合适应，扩张才突然加速。从100家店到400家店，从800家店到1500家店，他们仅仅用了一两年的时间。
W公司是一家互联网企业。2010年，该公司李总曾放言互联网企业的高增长可以持续10年;2013年前后，公司果然以200%、300%的年同比增长率在膨胀;2015年，李总公开宣称公司的发展策略仍然是扩张、扩张、不断扩张。但很快，李总改变了公司大举扩张的策略，他说“还是要脚踏实地，很多企业想一口吃胖，很容易‘撑死’”。该公司在主动给自己的扩张降速的同时，把订单送达的速度提高了，换取更高的客户满意度。因此，对于W公司而言，主动降速不是急流勇退，而是在为下一步的跳跃做准备。以退为进，有了助跑，才能跳得更远。
材料6：
中国车市在经历了迅猛扩张，成为世界最大单体市场的同时，也渐渐放慢了自己向前的步伐，如同中国经济一样，步入新常态阶段。从十二年前的白手起家，到如今已经赫然位居行业第一集团，D公司创造的速度奇迹在业界声名显赫。从最初的单一车型开始，到如今已经完成了主流市场区间的全产品布局;从最早只有一个工厂，到现在的四地八厂;从初始的单一合资品牌，到现在坐拥主流合资两大品牌;从零起步到600万保有客户，这一切只用了12年的时间，D公司就快速地完成了从“小字辈”到“大体系”的转变。
然而，在中国车市进入“新常态”已然不可逆转的今天，D公司过去单纯的迅速发展模式已经不适用了，对此，该公司周总表示：“车市的新常态只是意味着车市进入到一个新的发展阶段，速度下了一个台阶，并不意味着车市发展的黄金时代已经结束。在新常态下，快是一种质量，慢是一种智慧。未来我们要从‘要素驱动’转化为‘创新驱动’，对企业体系进行全面的优化升级，努力实现‘快’与‘慢’的平衡，以更稳健、更具核心竞争力的姿态，去应对车市新常态。”
随着互联网、信息技术的发展，消费观念的成熟，中国车市进入了以用户为中心的精细化、个性化时代，D公司顺应时代变化，通过基于大数据分析的营销管理和创新，继续保持迅捷的市场反应速度、高效的体系反应能力、迅速的消费响应能力。公司专门成立了数据营销部门，打造国内首个汽车品牌自建的线下线上一体化开放平台，通过互联网手段持续跟踪、收集、分析消费者的需求变化趋势，根据所得结论及时制定和推进符合用户兴趣点的营销计划;同时，产品年轻化的节奏也依然保持着“快”的本色，不断推出符合年轻人口味的高颜值产品。
与此同时，为了实现企业高效的执行力，D公司在其内部进一步提升企业的全价值链体系竞争力，着力打造高效务实具有凝聚力的经营团队，整合企业及合作伙伴资源，充分挖潜，增强每个工作环节的协同效应，让所有部门为同一目标共同发力，实现体系竞争力的最大化。
如果说D公司过去的发展模式是“要素驱动”，那么如今全新体系竞争力的打造，就是以“创新驱动”为核心，推动品牌建设、产品营销、人才体系等每一个层面的发展。D公司坚持品牌向上战略，升级创新自主品牌，不断引进最新技术的国外品牌，以更具时代感、互联气质的品牌印象去赢取更多年轻用户的心。公司旗下的某品牌早已启动了以纯电动汽车为方向的新能源汽车发展战略，未来将以“用户体验”为核心，通过一系列的创新营销手段，逐步将先机转化为市场优势，全面推进该品牌的市场普及，形成新的市场增长点。人才体系的全面升级是确保体系竞争力向卓越跨越的最基础保障。对此，D公司启动了被称为“企业大学”的人才培养计划，针对不同发展阶段、不同类型的员工精心设计培训项目，努力打造核心关键人才团队，通过一揽子人才提升战略去挖掘年轻人才，充分发挥优秀年轻员工的创新活力，让新思想、新创意成为D公司下一阶段发展的核心驱动力。
材料7：
近年来，B市经济的飞速发展，带动了超前教育市场的快速生长，引起了B市政府的重视。市政府要求市教育部门组织人员开展相关调研工作，下面是此次调研所收集的部分材料：
(1)“B市儿童成长状况数据”的调查显示，3至6岁的孩子七成以上都参加过各种培训班，育儿支出占家庭平均收入的23%，近六成的家长把孩子的教育投资放在首位。孩子们的周末时间有41%被各类培训班所占据，留给去广场、公园和游乐场的时间仅有9%。对比26.3%的全国平均数据，B市孩子们的周末时间被培训班占据的比例偏高。
(2)一到周末，不少学龄前儿童的时间就被早教班、才艺班、素质拓展班等各种培训班填满。幼儿园孩子的学习压力堪比小学生，学前教育成了“超前教育”。新任妈妈李某将全部心思放在孩子的学习上，孩子从1岁开始学认字，3岁开始学外语，还有钢琴、围棋、绘画、游泳。尚未上学，孩子就每天在和时间赛跑，参加各类培训班。
(3)针对B市中小学超前教育的调查发现，65%左右的学生参加过超前教育，40%受调查的老师表明班中接受过超前教育的学生占大多数。在接受调查的学生中，约88%选择校外补习接受超前教育，仅有少数由父母辅导。调查者发现，在接受调查的学生、家长和老师中大多认为超前教育会在一定程度上增加学习负担。还有的学生不仅没学到有用的知识，甚至因为听不懂而对课程产生了抗拒心理。调查数据还表明超前学习影响了校内听课效率：64%的学生会因为已经提前学习过一遍而偶尔在课堂上开小差，11%会因此经常开小差，4%的学生甚至表示自己因此从来不听讲。
(4)调研发现，很多幼儿园和小学教师对学前教育超前之风有很大意见。一些孩子过早参加了学前教育，却因为生长发育阶段决定了理解力跟不上，导致似懂非懂、似学非学，反而影响了日后正常的学习，而且破坏了学习兴趣。有专家建议，教育重在激发天性、保护个性，最重要的不是学到了什么，而是培养良好的学习能力，形成浓厚的学习兴趣。学前教育也应该有科学的规划，让学习内容和成长阶段相适应。这需要家长保持平和的心态，也要求教育机构的科学引导。
(5)为满足市民所接受继续教育的强烈需求，各种速成班、速成法如雨后春笋般涌现“欲速则不达，但现在很多人太心浮气躁了!”一位老师说。现在市面上充斥着各种“速成法”，让人眼花缭乱，就像现在到处流传着的各种减肥速成教程一样，很多人非常迷茫，见一个试一个，虽依然没什么效果，却还是乐此不彼地去尝试。
(6)某媒体的千人在线调查显示，受访者中，41%的人曾参加速成班，60%受访者身边有不少热衷速成班的人。对于速成教育的效果，37%的人觉得有用，63%的人则认为用处不大，其中18%的人直言“完全没用”。张先生感觉工作中竞争压力较大，一直存在心理焦虑。他曾报过一个速成班，一个月课程结束后，张先生觉得自己学到不少东西，背了很多公式，但遇到实际问题，他总是想不起该用哪种方法解决。王女士认为自己知识储备不足，需要充电再教育，去年她报了一期英语速成班，在速成班里，老师确实教了很多新颖的方法记单词，但单词量一多，那些方法就全忘了，而且经常搞混。
三 作答要求
一、根据给定资料2，概括该景区调整旅游发展供给侧方案的主要内容。(15分)
要求：(1)全面准确、简明、有条理;(2)不超过200字。
二、给合给定资料4~5，谈谈你对企业发展速度的认识。(20分)
要求：(1)分析透彻，表达准确;(2)不超过300字。
三、根据给定资料7，假定你是B市教育部门的工作人员，请整理一份关于超前、速成教育现状的简报，供领导参考。(25分)
要求：(1)紧扣材料，内容全面;(2)层次分明，有逻辑性;(3)不超过350字。
四、参考给定资料，以“平衡”为主标题，自拟副标题，自选角度，写一篇议论文。(40分)
要求：(1)自选角度，立意明确;(2)联系实际，不拘泥于给定材料;(3)思路清晰，语言流畅;(4)字数1000-1200字。
真题解析及参考答案
一、根据给定资料2，概括该景区调整旅游发展供给侧方案的主要内容。(15分)
要求：(1)全面准确、简明、有条理;(2)不超过200字。
参考答案：
引入慢城文化，建成国际慢城。
1、准确定位生态基底，营造“慢”氛围，将理念与文化自然遗产融合。
2、突出生态文化特色。推出全时旅游、标志产品等特色。
3、创新共建共享的模式。梳理历史文化和民间传说，弘扬本景区文化，分区规划，因地制宜。
4、科学规划论证，明确发展道路、定位，赋予情怀，完善设施。
二、给合给定资料4~5，谈谈你对企业发展速度的认识。(20分)
要求：(1)分析透彻，表达准确;(2)不超过300字。
参考答案：
企业发展速度要平衡快与慢。一方面，快能让企业以弱胜强、创造奇迹。但如果是标准化缺失的扩张，忽视细节管理与体制创新，不能及时完善风险控制机制，打破成长节奏，也会造成产品质量和口碑下滑、利润减少、发展艰难。另一方面，慢会错失发展机遇，让企业陷入困境。反应迟钝、行动缓慢，不能将先进理念及时付诸实践，固守已有经验、模式，错失转型良机，最终会导致衰落。因此，要适应市场，把握好企业发展的节奏。要在摸索市场规律、调研市场特点、了解社会和文化、构建具有中国特色的管理架构的基础上，进行加速。还要脚踏实地，主动降速，以退为进;加强创新驱动、优化升级，提升核心竞争力。
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