今天给各位分享湖北省公务员考试晒分的知识，其中也会对湖北省公务员考试晒分进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
湖北省公务员考试晒分 ♂
湖北省公务员考试晒分- 1、各位大侠，晒下今年湖北公务员考试的成绩吧，我申论58，行测55。七十多个人报名，悲剧了啊
- 2、湖北省考成绩查到的是去年的，这是咋回事？
- 3、请报考湖北省荆州市公务员的同志进来晒晒分数吧!
您好，中公教育为您服务。
2015年湖北公务员考试时间安排如下(仅供参考)：
2015年湖北公务员考试公告发布时间：3月19日
2015年湖北公务员考试报名时间：3月20日-3月25日
2015年湖北公务员考试缴费确认时间：3月29日-4月6日
2015年湖北公务员考试准考证打印时间：4月20日-4月25日
2015年湖北公务员考试笔试时间：4月25日
2015年湖北公务员考试成绩查询时间：5月底前
2015年湖北公务员考试面试时间：6月下旬
湖北
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
大学毕业一年了，在工作单位的实习也转正了，虽然自己的表现没有让自己满意，但是我知道这条路还需要坚持。因为从事销售行业，怎么可能一两年就干出成绩呢？你一定要静下心来，慢慢的积累资源，销售行业讲究的是勤奋和厚积薄发。其实也想过退路，就是如果干几年之后还是没有太好的成绩，应该怎么办呢？这个时候就想到了考公务员，如果赚不了大钱，那就踏踏实实的过铁饭碗的生活。湖北省的公务员考试成绩已经出来了，但是有考生反映查成绩查到的是去年的成绩，让我们一起来了解一下吧！
终于出了！早上闹了一通#湖北省考查到的成绩是去年的#乌龙事件后，刚刚！2021湖北公务员笔试成绩查询入口又再次开通，考生可凭本人身份证号、准考证号，在湖北省人事考试网查询自己的笔试成绩！2021湖北省考笔试成绩虽然发布了，但是官方不会公布所有考生的笔试成绩排名，想知道自己排名的同学，可以通过晒分，了解同岗位分差及竞争情况。笔试成绩发布后，一般在3天内各招录机关会发布资格复审名单，告诉考生资格复审时间、地点以及需要携带的材料，如果考生没有在规定时间内完成并通过资格复审的，不能参加面试。考生可提供工作单位出具的证明、劳动(聘用)合同、社保缴费清单、银行或单位工资清单等足以证明具有两年基层工作经历的相关材料。
一.查询系统出现问题
查到去年成绩的第一个原因，可能就是网络系统出现了故障，系统导入的是去年的成绩。
二.可能是考生太紧张点错了
其实也存在考生自己紧张点，错了入口，这也是其中的一个原因。可能点进去的是去年的查询入口。
三.已经可以正常查询了
湖北省公务员考试最 ♂
湖北省公务员考试最- 1、湖北省2022年公务员考试成绩合格线是多少？
- 2、湖北省公务员每年的考试时间是什么时候？一年几次？
- 3、湖北省公务员考试具体考什么？有什么科目？
- 4、湖北省公务员考试时间
- 5、湖北公务员考试报名时间是几月？招考流程如何？
各位参加湖北省2022年公务员考试的小伙伴大家好呀，2022湖北省公务员考试成绩已经发布两天时间了，不知道大家有没有顺利完成笔试成绩查询呢？今天教资网 小编准备来和大家聊一聊关于成绩的另一件事情——湖北省2022年公务员考试成绩合格线，那么话不多说，咱们直接开始吧。
第一，湖北省2022年公务员考试合格线公布时间。在7月27日2022湖北省公务员考试成绩公布之后不久，湖北人事考试网紧接着就公布了本年度湖北公务员笔试的最低合格分数线。具体来说分为以下几种情况，大家可以根据自己报考的机关层级来参考：
1.?报考省级机关的考生，《行政职业能力测验》成绩要求不低于45分，《申论》成绩要求不低于40分；
2.?报考市（州）级机关的考生，《行政职业能力测验》成绩要求不低于40分，《申论》成绩要求不低于40分；
3.?报考县（市、区）、省直管市（天门、仙桃、潜江）、神农架林区及以下机关的考生，《行政职业能力测验》成绩要求不低于35分，《申论》成绩要求不低于40分；
4.?报考基层艰苦边远地区县（市、区）职位的考生，笔试成绩享受一定的倾斜政策，具体来说《行政职业能力测验》成绩要求不低于30分，《申论》成绩要求不低于35分；
5.?全省范围内报考公安机关职位的考生，除了须满足上述《行政职业能力测验》《申论》最低分数线外，还需要满足专业科目分数的要求，即《公安专业科目》不低于40分。
第二，湖北省2022年公务员考试资格复审要求。考生笔试成绩若没有达到所报职位的最低合格分数线，则无法进入资格复审环节。对于笔试成绩满足所报职位最低合格分数线的考生，须按照报考人数和职位招录计划3：1的比例从高到低确定资格复审人员。
各省公务员考试备考资料
资格复审后达不到竞争比例怎么办。一般来说，在资格复审工作结束后，除了享受艰苦边远地区倾斜政策的地区、紧缺专业人才等职位可经省公务员主管部门审核同意后开考，其他没有达到竞争比例的职位，一律予以取消、合并或按比例核减考录计划。
以上就是关于“湖北省2022年公务员考试成绩合格线是多少？”的全部内容了，想要了解更多相关内容，欢迎关注教资网 官网。
2022年湖北省公务员考试的公告已经发布了，本打算在3月26日到27日进行一年一度的省考笔试，但是由于今年疫情的影响，导致笔试的时间推迟，但是各位考生一定要多加注意，认真复习备考，等待考试重启时间。那么还有很多正在备考的考生，特别是第一次考公务员的考生，比较感兴趣的是湖北省公务员每年的笔试时间是什么时候？一年考几次？今天就由 为大家解答一下。
湖北省公务员每年的考试时间是什么时候？.
2022年湖北省公务员考试是参议联考的，联考就是多个省份联合考试，笔试的时间一样，但是发布公告、报名时间、面试时间等由地方单独组织。
2022年湖北省公务员考试的笔试时间是在3月26日到27日，公共科目是3月26日，专业科目是在3月27日。2022年招考的总人数是9545人，符合基本条件的都可以报考湖北省公务员的考试。
湖北省公务员报考的程序如下：
(一)查询职位
招考人数、职位资格条件等可以详见公告的附件即职位表，如果对有关的报考政策、报名的网络技术有问题可以查询报考指南上所描述的内容。
(二)网上报名
1.提交报考申请报考人员在2月19日（2022年招考的）到2月25日登录湖北省人事网进行报名，在报名之前一定要由照片审核工具审核照片，注册后在填写相关的信息，信息一定要是完整准确的。填写完信息后就可以选择自己的报考岗位进行报名。
2.报名资格网上初审。
在规定的时间内报完名就可以登录湖北省人事网进行查询资格初审的结果，报名前未通过的，可以改报或者更改信息，但是报名系统关闭后，资格初审还没有通过的，不能改报。
(三)网上缴费确认
报名成功后，一定要记得缴费，不然无法考试。
(四)网上改报职位
缴费人数少于3人的，取消招录计划，招录职位取消，考生可在规定时间内改报其他的岗位。
(五)网上打印准考证
考前一周左右打印准考证
湖北省公务员考试是为了在众多的的参考人员中选拔出最优秀的人才，因此需要设置适合的考试内容来对考生进行考察。参加考试的考生需要对考试内容进行认真的复习，以达到考试合格的要求。所以考试的内容至关重要，那么湖北省公务员考试具体考什么呢？和 小编一起来看看吧。
湖北省公务员考试内容根据不同类型的职位有着不同的设置，有三种类型的科目，一是公共科目，包括行测和申论；二是专业科目；三是综合能力测试。
一般职位考试科目：公共科目的行测和申论，其中乡镇或者街道类型的机关的职位单独设置申论的题目；
公安机关类的职位：公共科目加上专业科目考试；
乡镇或者街道类型的公务员的职位（面向村或者社区的干部）：只有综合知识测试考试。
具体题型有：
行测：题型有常识判断类型、言语理解表达类型、数量关系类型、判断推理类型和资料分析类型等。
申论：
县级、市级、区级及以上机构的职位：阅读理解类型、综合分析类型、提出和解决问题类型、文字表达类型；
乡镇、街道类型的职位：由贯彻执行能力类型替代综合分析类型，其他同上。
专业科目：因为只有公干职位有专业科目考试，所以专业科目主要考察考生是否具有相应的素质和能力，内容包括职业素养、基础知识和基本能力。
综合知识测试：综合性的试题，主观性的题目和客观性题目都有。
2023湖北省公务员考试考试时间为2022年12月3日-4日。
一、考试内容
1、公务员考试包括公共科目和专业科目。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分。
2、公共科目笔试试卷分为3类，分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市（地）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。所有报考者均需参加公共科目笔试。
二、时间地点
1、公共科目笔试时间为：2022年12月4日上午9点—11点考行政职业能力测验。2022年12月4日下午14点—17点考申论。
2、8个非通用语职位外语水平测试，中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位以及公安机关人民警察职位专业科目笔试时间为：2022年12月3日下午14点—16点。
三、温馨提示
笔试在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和部分较大城市设置考点。根据新冠肺炎疫情防控需要，利于顺利参考，报考者在网上报名时，须将考点选择为本人工作地或者学习地所在的省，并携带准考证和报名时使用的身份证件等参加考试。
湖北公务员考试报名时间一般是每年的2月至3月，考试时间多为3月中下旬。不过，历年湖北省公务员考试时间并不是固定不变的，有可能会视实际情况而变化，请广大考生以官方公布的湖北公务员考试公告内容为准。
一、湖北公务员考试报名时间是几月？
报名时间多集中在二月，一般是在二月中旬发布湖北公务员考试公告，公告发布三到五天后开始报名，报名时间前后持续大概一周。
二、湖北公务员考试招考流程如何？
根据湖北公务员考试报考指南，湖北省考的招考流程大致如下：
湖北省公务员考试最低服务年限 ♂
湖北省公务员考试最低服务年限- 1、公务员最低服务年限为5年是什么意思?
- 2、国家规定的公务员最低服务年限是多少年
- 3、公务员最低服务年限
服务年限
意思是如果考上了这个岗位，就需要在这个岗位工作满5年，才可以调动或者辞职。
公务员最低服务年限，顾名思义，就是说，如果你考上了公务员，你必须在公务员机关干满相应的服务年限。比如，最低服务年限为5年，这就意味着，你必须在公务员机关工作满5年。
如果你在考上公务员之后，工作了一段时间，觉得自己不适合这个公务员岗位，很想辞职怎么办？一般情况下，如果你一定要辞职，公务员机关也没有办法阻拦你。毕竟，腿长在你自己身上，你要走，没人拦得住。但是，如果你辞职的时候，还没有干满相应的年限，你再要想报考其他的公务员机关，就会因此受到限制。限制的意思可能被记录诚信档案，无法继续报名参加公考！包括国考和省考。
报考
为什么会设置公务员的最低服务年限？就是提醒考生，在报考公务员的时候，一定要考虑清楚。国家在组织公务员考试上，投入了大量的人财物资源。如果考生考上公务员之后，不安心就想走，国家投入的资源，就打水漂了。甚至有一部分考生，考上公务员之后，抱着试试看的心态去上班。一旦发现自己考上的那个公务员机关与自己想象的不一样，就准备辞职了从头再来。这就如同每年高考中都有一部分考生，考上了一本之后都不愿意上学，而是会选择复读一样。
一部分公务员机关为了避免这种现象发生，就在招考时明文规定了最低服务年限。公务员机关之所以这样做，其实也是值得理解的。中考和高考不一样。高考是一种学历教育。虽然高考被录取之后不去上大学，同样会浪费高考资源。但是，大学一年招生数量动辄几千上万人，三五个人不去，对于大学的学校教育管理，并不会造成影响。
满5年
可是，作为公务员机关，一个机关一年可能就招收1到2个人，录取了不去上班，或者上班一段时间之后就想辞职，这会打乱公务员机关的工作安排。尤其是有的公务员机关，本身就只有三五十个编制，一个人辞职，工作就只能分摊到其他人的头上。因此，给公务员的辞职设定一个最低服务年限，能够让考生在报考公务员的时候更谨慎。
国家规定的公务员最低服务年限是五年。
中组部2008年颁发的《新录用公务员任职定级规定》第六条：新录用公务员在机关最低服务年限为五年。 这就是说，通过公务员考试进入党政机关工作的公务员，在录用岗位上必须服务满5年，包括实习期，这5年内，不得转变工作岗位，也不得转变身份。
为了落实这一规定，许多地方规定，新录用的有服务期限的公务员，不得调动，借调，也不得参加公选，遴选，或者是调任招聘到事业单位以改变身份，更不得重新参加公务员考试，事业人员招考。
有的地方还规定不得参加脱离学历教育，包括全日制研究生或者博士生考试和学习。这些要求，都会在三方协议中明确规定，违反规定，都会被严格惩处。
扩展资料：
国家编制作为稀缺资源，任何人都不能随意对待。国家通过一系列的程序之后好不容易选取的人才在工作不久就辞职，对于国家资源是一种浪费。
因此国家除了限定了最低工作年限，并且根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。减少国家资源的浪费就是各岗位规定最低工作年限的一大原因。
《公务员法》第十三章第八十一条规定，“未满国家规定的最低服务年限的公务员不得辞去公职”，这是国家以法律形式规定的不满最低服务年限的要求，即不能主动辞职。
但是如果真的想离开公务员队伍，那就只有两种方法，第一种就是在试用期内主动提出放弃录用申请，第二种就是犯错，比如对于触犯刑律被司法机关追究刑事责任的、社会危害性严重的公务员，将会采取开除处分。
但是根据《公务员法》第24条第2款的规定，被处以开除处分的公务员，今后将不能再被录用为公务员。
参考资料来源：中新网-中办:新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务5年
参考资料来源：中新网-受权发布：中华人民共和国公务员法
不论是参加国考省考、事业单位或者选调生考试成为一名公务员或公职人员，应该会有一部分的岗位是有要求最低服务年限的，也可以说是“服务期”。
《新录用公务员任职定级规定》第六条规定，“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”;同时在《公务员法》第十三章第八十一条规定，“未满国家规定的最低服务年限的公务员不得辞去公职”;
《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》明确规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。还有很多国考的岗位或者省考的岗位，以及部分的事业编岗位都明确说明，在所报考的岗位上服务期限不得少于3年或者5年。
面对这么多的服务期限，到底是什么意思，在服务期限内是否能辞职，是否能参加遴选，我们一起来看看吧。
01设置服务期的是什么岗位
设置最低服务年限的，主要是基层乡镇单位、偏远地区、欠发达地区等岗位，基层、偏远地区、欠发达地区等，往往由于工作生活条件艰苦、工资待遇不高、晋升受限等原因留不住人才。一些干部即使考上了岗位，也会想办法离开，比如借调、辞职等。所以只能设定这个要求要限制。
02服务期岗位的优势是什么？
一、入编机率大，报考竞争比较小。
很多考生迫于备考压力、竞争压力、经济压力都急切能早日入编，所以宁愿选择招录人数多、条件限制宽、入编概率大的五年期限岗位。
又或者5年期限的岗位刚好就在自己家乡，工作性质又是自己适合的，竞争压力小，又能服务和创建自己的家乡何乐而不为。
二、政策倾斜，晋升空间大 。
国家的建设离不开庞大的基层队伍，而《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》已明确将加大选拔使用乡镇干部力度，注重从具有乡镇工作经历的人员中选拔乡镇领导干部。
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