一、什麼是事业单位?

事业单位普通是由国度设置的，带有一定公益性质的机构，但不属于政府机构，其人员与公务员性质也是不同的。我国的事业单位大体可以

分爲“参公(即参照公务员)”

“全额拨款”、“财政补贴/差额拨款”、“自收自支”四类 。

备注：全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国度不拨款的事业单位如出版社等。

二、事业单位与公务员区别在哪 >>>点击检查

1、发起机构不同

公务员考试发起机构是国度：中组部和人事部，中央：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ;事业单位考试发起机构是各用

人单位的人事部门。

2、报名方式不同

公务员考试是网络报名，事业单位考试普通规模大的采取网络报名，人数少则现场报名也有的中央采取网络和现场相结合的方式 。

3、举行的一致性不同

公务员考试国度每年一次，各省、市普通每年一应考1次，有的2次，一般单位如警察应考能够独自举行;事业单位考试尚无全国应考，多爲全

省市和县级一致应考，普通是各单位独自发公告应考。

4、口试考试科目不同

公务员考试口试北京市和国度均只考行测、申论，一般省有公共根底和专业课，警察加心思检验和体能测试 ;事业单位考试普通考行测(少数

包括公共根底)、申论，或行测、公共根底，一般考公文写作，局部加专业测试 。

5、分数计算办法不同

公务员考试口试和面试根本上各占一半，有的46开，多数37开。普通设置总分最低线，一般设单科最低线;事业单位考试口试和面试根本上各

占一半，有的46开，普通无最低分数线。

6.人事编制不同

公务员考试录用后有公务员编制;事业单位考试录用后是事业单位编制，须参与公务员考试并被录用后，方可转爲公务员编制。

三、事业单位常考的科目>>>点击检查

1、公共根底知识

事业单位考试绝对于公务员考试而言更复杂，其中的公共根底知识局部就相当于公务员考试中的知识局部，但难度分明降低了。从考试范围

下去讲，普通触及政治、经济、管理、公文、事业单位概略、品德、科技人文等知识。从考察方式下去看，绝大少数标题爲识忘性考题，考

试题型上以客观题居多，所以考生假如提早结合2015年江苏省事业单位考试用书温习，很容易得高分。

公共根底知识考试内容

公共根底知识在不同的中央所叫的称号有所不同，有的中央叫做综合知识、有的中央叫做综合根底知识还有的中央叫做公共知识等。需求根

据公告中所描绘的内容或历年真题来判别能否是我们常说的公共根底知识。

2、行政职业才能检验

事业单位行测的考察方式有三种方式，一种方式是与国考、省考一样，一张试卷只考察行政职业才能检验。一种方式是，一张试卷中分爲公

基和行测两局部，普通各占一半的分值;还有一种方式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三局部。

事业单位行测考察题型与国考、省考的题型根本分歧，甚至在事业单位考试的真题中会遇到国考和省考的原题。次要包括的题型是数学运算

、言语了解、判别推理、材料剖析。但是事业单位题型自身也具有共同性：一是，数学运算中常考数字推理的题型，而且有的中央甚至考察

10个左右的数字推理。二是，言语了解中常考病句、错别字辨认、修辞办法运用的辨认、成语运用、文章阅读等题型，当然每个中央常考的

点还有更细致的区分。三是，判别推理中常考事情排序的题型。四是，在判别推理和言语了解中有时会触及到用知识来处理的考题。

行测

3、申论

事业单位考试申论考试类型：

(一)申论作爲独自科目

申论作爲考试公告中的一个科目，经过社会热点组织资料，资料字数较少，标题数量2-3道，题型多爲归结概括、提出对策、文章写作，难度

比公务员考试申论稍低。

(二)在其他科目中包括申论要求

这类题型考试科目叫做《综合使用才能》、《综合使用才能测试》、《公共根底知识》等，考试科目总分多爲100分，在试卷中申论标题以主

观题或许综合写作题的方式呈现。出题方式与公务员申论考试比拟相近。

(三)杂糅多种题型

这种命题方式品种单一，方式多样。调查题型包括：案例剖析、公文写作、公文改错、阐述、资料作文。依据试卷的分值和考试工夫有不同

的题型组合方式。总体而言，资料字数较少，提供的信息无限，作答需求根据的背景知识较多。

1. 辨析题

依赖公共根底知识作答，多触及热点。

2.阐述题

依赖公共根底知识作答。

3.案例剖析题

(1)法律案例类

完全依赖公共根底知识作答。

(2)社会景象类

根据案例资料、时政热点、公共根底知识作答。

4.公文改错题

完全依赖公文写作知识作答。

5.公文写作题

依赖公文写作知识作答。

6.综合剖析(与案例剖析类似)

(四)高考资料作文类

此种命题方式只需求考生作答作文。此类写作与传统申论写作不同，不触及热点成绩多以故事哲理或给定话题爲主题，停止深化考虑，从而

确定作文立意。考法与高考资料作文类似。

四、事业单位待遇怎样样?

普通的事业单位任务人员大体分爲编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规则其待

遇，付给其工资，与中央财政没有关系)。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前少数变革后的事业单位对新进的人员，包括事

业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另本国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐步改动事业单位编与企业编的差距。

事业单位待遇怎样样这应该是大家比拟关怀的一个成绩。总的来说事业单位的全体待遇程度不低于甚至要高于公务员。详细的就要分类别说

了，比方参公的各项待遇就和公务员完全分歧，医疗零碎的全体工资待遇还要高于公务员。

五、事业单位的行测与公考/省考的区别?

首先，国考和省考与事业单位在命题思绪上的区别。国考和省考阅历了几轮的变革，如今进入了一个比拟成熟阶段，命题思绪比拟完善，已

经从过来的复杂的考察知识型，转变成了对才能型的考察，也就是说外面不再有复杂知识型标题的考察。比方复杂的计算成绩、复杂的数论

成绩、复杂的溶液混合成绩等。而事业单位目前的命题思绪还处于考察知识型。

其次，国考、省考的真题，每年都会出新的标题，历来没有呈现往年的真题与以往任何一年的真题反复的。事业单位考试，很多省市和中央

，考试标题都是今年的国考、省考、事业单位考试真题，甚至有的中央，在同一年，两个不同的事业单位的应考，标题有大局部的反复。例

如：2013年辽宁喀左与林业局的考试中就呈现重题;再如2013年辽宁丹东考试中呈现了2012年辽宁丹东原题。例如：2013年河南三门峡事业单

位考试。20道数学运算中：5道2013年国考原题，3道2012年9月15日河南省考原题，2道2010年9月18日河南省考原题。再如：2013年河南鹤壁

事业单位考试中有5道图形推理，10道材料剖析是2013年河南省郑州市第一批事业单位考试原题。

最初，事业单位各个省、地市、县的考试内容和考试特点都不一样，不像国考、省考，全国大局部中央考试内容和考试特点根本相反。

六、事业单位的面试方式>>>点击检查

事业单位面试次要爲构造化面试(包括教员岗、卫生岗及综合岗)，此外还有无指导小组面试(较少)、专业知识辩论(普通爲教员岗和卫生岗)

。

(1)构造化面试

构造化面试

(2)无指导面试

无指导小组面试是一种采用情形模仿的方式对考生停止的个人面试的面试调查方式，考官可以经过考生在给定情形下的应对危机、处置紧急

事情以及与别人协作的情况来判别该考生能否契合岗位需求。

此类面试方式在事业单位的考试中比拟少，复杂理解即可。

七、事业单位工资构成是怎样的>>>点击检查

㈠、根本工资：

1、岗位工资：表现任务人员所聘岗位的职责和要求。分爲：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技艺岗位(设5个等级

)，每个岗位等级对应一个工资规范。

2、薪级工资：次要表现任务人员的任务表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标

准。

㈡、绩效工资：

次要表现任务人员的实绩和奉献。国度对事业单位绩效工资分配停止总量调控和政策指点。事业单位在核定的绩效工资总量内依照标准的程

序和要求，自主分配。

㈢、津补助贴：

1、艰辛遥远地域津贴：

次要依据自然天文环境、社会开展等方面的差别，对在艰辛遥远地域任务生活的任务人员给予适当的补助。重庆市现经国务院同意的艰辛地

区是：一类地域有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地域有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。

对艰辛遥远地域依据开展变化状况，每5年评价调整一次。

2、特殊岗位津补助贴：

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位任务的人员实行特殊岗位津补助贴，国度一致制定特殊岗位津贴的项目、规范和施行范围。(尚未制定)

㈣ 其它工资

在重庆市有关津补贴出台前暂保存以下津补贴。

1、保存奖金：在1993年工改前，国度规则机关执行的奖金额度爲：3个月工资，事业单位爲3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保存了

事业单位多出的半月工资。该保存奖金只要93年工改前的老职工才有，执行事先的规范(每团体不一样)，之后进入事业单位的职工没有。

2、老粮贴：1965年开端执行的因粮食价钱进步而发放的补贴。补贴数额不同地域、职工有差别，重庆地域大约在1.00～3.5元之间。1979年

11月1日后参与任务的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保存。

3、保存津补贴：原执行的69元保存津贴。

文/中公教育