今天给各位分享35岁考上乡镇公务员（35岁考上乡镇公务员,以后出路）的知识，其中也会对35岁考上乡镇公务员（35岁考上乡镇公务员,以后出路）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
35岁考上乡镇公务员（35岁考上乡镇公务员,以后出路） ♂
35岁考上乡镇公务员（35岁考上乡镇公务员,以后出路）35岁考上家乡乡镇，纠结去不去，大家请给点建议。
本人基本情况：
1、本人学历某211硕士。目前在某三线城市一小型设计院工作，私企，月收入7K-1.2W左右。但是单位摊子太小，而且这几年所处行业不好，以后发展如何也不明朗。因此，为了避免以后企业发展不好导致自己年纪大了还要找工作，便参加了今年的省考并考上所在地区的乡镇公务员。
2、目前老婆在县城某银行工作，我在市区私企工作，房子县城市区各一套，车子我在开，小孩3岁。
3、本人考公务员只求一份稳定工作，以规避私企的不稳定。
想问的问题：
1、这个年龄进乡镇政府，尴尬是一定的，提拔可能无望，但是在乡镇政府不提拔是否会导致生存环境堪忧？比如领导压榨、同事鄙视等等等等？
2、所报乡镇本人实地看过，条件还可以，开车回县城35分钟左右。问过，只有迎检的时候才突击加班，不知这是否是大家认为的那种坑？
3、这个年龄走遴选显然不可能，但是听说有一些关系可以借调到县直机关，不知道可行性如何，借调对年龄的限制是否严格？
他35岁，
不顾家人反对，
辞去行政编编制。
09年考上公务员，
直到辞职的时候，
一个月到手工资4200，
双向公积金1060，
没有传说中的灰色收入，
更没有那些所谓的福利待遇。
基层乡镇没有周末，
没有法定节假日，
连晚上加班都成了常态。
没有关系网，
任何评优晋级都没轮到过他，
但苦活累活却又从没挑剔过他。
一直到今年三月份，
他受够了所谓的铁饭碗带给他的无尽的折磨，
经过长时间激烈的思想斗争，
不顾亲人朋友同事们不理解的眼光，
终于下定决心辞去了人人口中的“铁饭碗”。
现在的他，
35岁考公务员晋升（35岁前考公务员） ♂
35岁考公务员晋升（35岁前考公务员）35岁想要转行该怎么办？
35岁的人想要转行一般都离不开这3个原因：
一是遇到职场晋升天花板，想要寻求突破。
二是站在职场最高位后，想要寻找人生的意义。
三是一直在基层工作，看不到升职加薪的希望。
但是，不管你是因为哪个原因想要转行，我都建议你好好考虑这3点。
一是有没有足够的经济基础作保障。
俗话说：“跳槽穷3月，转行穷3年。”
因此，转行前你一定要先看一下自己的存款，看看能不能够陪你走过转行期间的无收入阶段。
如果不能的话，就不要急着转行，最好的方式是一边做现在的工作，一边用闲余时间去了解你想要去的行业，锻炼这个行业需要的技能，从兼职开始慢慢过渡到全职。
二是转行前用一段时间找到自己35岁人生的底层逻辑。
转行的类型一般分为这3种：转岗不转行，转行不转岗，转行又转岗。
比如你在文化行业做财务，你还想继续在这个行业发展，只是想从财务岗转到营销岗，这就是转岗不转行。
比如你在文化行业做财务，你想转去科技行业继续做财务，这就是转行不转岗。
再比如你在文化行业做财务，你想转行到科技行业做营销，这就是转行又转岗。
然而，不管是哪一个形式的转型，我们都要记住：
35岁想要转行的你，你身上最有价值的东西，不是证书和技能，而是过去一切经历的总和。
你受过的教育，经历过的职业背景，有过的独一无二的经历，坚持的价值观和具有的特质和偏好，甚至犯过的错误，这些陪着你穿越时光的东西，才是体现你价值的最大支撑点。
转行前，你要好好回顾一下你30多年的人生和10多年的职场生涯，找到那些一直陪伴着你并让你一直受益的东西。
比如你现在工作背后的学习能力，思维方式，沟通交流能力，整合分析能力和管理能力，这些可以让你实现核心能力的跨行业迁移，不会让你清空一切，从0开始。
三是找一个你喜欢、你擅长、对别人有价值、对自己有意义的工作。
35岁想要转行的你，一般都是真的到了忍无可忍的地步。
但是，越是这个时候，你越输不起，越需要你花时间好好和自己沟通，找到你喜欢、你擅长、对他人有价值、对自己有意义的工作。这样最起码就算你没有成功，你也获得了成长，不会一败涂地。
什么是你喜欢、你擅长、对他人有价值、对自己有意义的工作呢。
你喜欢，是指总会有一件事情是你非得要去完成的，不去做就坐立不安，抓心挠肺。
你擅长，是指这件事你做起来就是比别人轻松，比别人有天赋。
对他人有价值是指你做的这件事能够给他人提供价值，会让你与更多的人产生链接，会获得更多的正反馈，能够激励你不断地前行。
对自己有意义是指你做这件事是由你内心底层的内驱力驱动，你不会轻易放弃，哪怕一分钱不赚，你也会不厌其烦的把它做好！
如果现在你已经找到这样的工作，那么不用我说你内心就会感到特别的幸福和笃定。
如果现在你特别想转行，但是还不知道想往哪里转，那么你可以先尝试转向能为你现在这个职位赋能的岗位。
比如你在一家文化行业公司做财务，那么你可以先考虑往财务咨询师、财务讲师，财务自由职业者转行，或者尝试去创办一家财务咨询服务的公司。
这样既能为你现在的岗位赋能，又能扩大你的影响力，帮助你链接到更多人，帮助你突破瓶颈，而且也不会让你一败涂地。说不定在这个过程中你会发现财务才是你最喜欢、最擅长、并且对他人有价值和对自己有意义的工作。
最后，愿每一个处在35岁危机，打算转行的你，都能够用一段时间思考和总结一下你30多年来人生里获得的技能、方法论、个人特质和每一段经历，然后统统打包带走，内心笃定地去找一个你感兴趣的行业，在那里重新开张。
成长不分年龄，梦想不分大小
雪芽创族读书
用经典陪伴每一个有梦想的人！
#35岁普通基层事业人员还有必要继续追求上进吗？# 当然还能继续追求上进了，我周围超过35岁了被提拔的比比皆是，我同事35被提拔成事业单位任副科级，后来到乡镇任副职，身份就转变为公务员。后来40岁左右成为了正科，任正科级在县一级层面还是算不错的了，所以说35岁普通基层事业人员也还可以有追求的。
另外，假如你是专业技术人员的话，更应该提升自己，因为职称没有年龄的限制！
非常赞成，现在体制内的提拔都是35岁以下的，甚至30岁以下的，超40的都没有希望了，所以还不如早点退休呢
35岁考公务员有必要吗（35岁还能考公务员不） ♂
35岁考公务员有必要吗（35岁还能考公务员不）建议限制考公次数，而不是现在这样限制年龄35岁！
有些职业考家，专职考试，考了十次八次，就为了所谓的铁饭碗。这种人和有工作阅历、经验的人相比，显然不利于对公务员队伍的素质建设！
所以，建议可以规定每个人都有若干次机会（比如3次），只要你的年龄不超过退休年龄就行。
这样一方面比单纯限制年龄更公平，另一方面可以让考公族不要那么执着了，纯属浪费社会资源。
#考公# #放开考公年龄能缓解35岁职场恐惧吗# #考编#
看到网上关于一旦有了战争究竟是什么人该先上战场，
建议45-60岁男人上战场，
理由是现在的男人过了35岁后就没有企业要了，
然而，他们本是社会不幸者，还要负担家庭，已经够悲了，一旦战死留下老老小小怎么办，所以坚决反对要35和45岁人上战场。
有人说，发生战争，那些国考公考的优秀精英公务员，那些吃着皇粮的央企国企员工，得第一个先冲上去，这恐怕存在不公平，别人是公开竞争上岗者，并且社会运行也需要，只是要大幅压缩人员编制减轻人民负担，增加社会公共福利待遇
2)按社会层级和以财产多少，即社会受益最大者先上，他们理应如此，他们最迫切保护自己既得利益，也肯定喊的最凶，这倒是应该的，不过并不一定上前线，贡献方式方法有很多，比如多捐作战物资装备，
因为贫富之间并不反映爱国情怀真伪和多少，历史上贫穷者叛变投敌，为一私利出卖同志和军事机密甘当带路者还少了吗？
倒是学学俄罗斯瓦格纳，罪犯和贪污犯先上战场，
所有军事院校毕业证包括历年所颁发的，以及现役军官重新审定，一律视为准字，只有经历战场视战场表现，重新确定军衔和从伍军龄
学学秦朝悬赏制，对于除军人外其他任何人，凡杀一敌人奖一万，俘校级和击落巡航导弹五十万，击落飞机一百万，飞行员一百万，隐形飞机千万……
凡消灭(杀和俘虏)十人者，直接授勋并退休，终身受俸禄，五十人者立牌载入史册，
可以肯定，人们闻战则喜，保证七十岁乡村的老头、老太太也抢着上战场！
#应届毕业生应不应该报考公务员# 我觉得年轻人有得选择，不要考公务员，公务员的发展单一，如果升不上去，过了35岁之后，发展空间极其狭窄。但对于一个正常人来说，35-40其实正是一个人最成熟的时候。如果确实要考，最好要早，而且必须确定自己能在公务员队伍中有点过人之处。
得了吧，先把公务员招聘35岁杠杠去掉//@娱乐之鹏程:算是好现象！不过，美国推特裁人不管多资深，年限多长都是+3；反而有合同高管补偿超高！马斯克称比老美劳动法+2多！几万推特员工也没人上告，工会去哪了？其实老美劳工法偏向企业主，裁员成本相对可控，没有35岁现象，毕竟裁员成本与工龄关联不大；国内年限长补偿高，发展不好员工裁员成本高，所以有35岁现象！不知是不是这原因！
传言微软苏州全裁员！微软苏州今天被爆出全部裁员，是惊人的补偿N+12，并且股票全解禁，这个补偿力度真的是很大了！可以完全休息一年了！
#中年人的生活现状# 挺残酷的，感觉和这个时代有点脱节了，跟不上节奏了已经。
第一个问题：年纪过了35以后，再找工作那是想当恼火
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