今天给各位分享住建部公务员考试要求（住建部 考试）的知识，其中也会对住建部公务员考试要求（住建部 考试）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
住建部公务员考试要求（住建部 考试） ♂
住建部公务员考试要求（住建部 考试）【通知，陕西省发布20年二建考试通知公告】
近日，陕西住建部发布关于20年#二建考试# 的通知，将延期原定5月30、31日举行的二建考试。（具体通知如下）
本次公告中并未表示要取消今年陕西#二建# 考试，侧面表示今年二建考试仍会举行。
近期各考试相关消息频出，二建考试消息汇总如下：
①湖北人事考试网通知：我省将于6月起陆续开展2020年度部分资格考试的报名工作。
②“小道消息”河北二建考试时间为10月31日、11月1日，已与工作人员确认，暂时未接到住建厅的通知。
目前的二建考试时间皆为预计，具体请等待下一步通知。
各省后续考试消息，我持续通知。敬请期待！
#二级建造师#
各位搞工程的朋友，听说过碳排放管理师吗？（敲黑板，请进来了解）
最近很多培训机构在宣传碳排放管理师的证书，根据他们宣传的依据，我大致了解和求证了一下，虽然有点虚夸，但真有可能就是一种趋势了，但不一定和碳排放管理师有关。
他们的依据是住建部于今年9月8日发布的新规范，即建筑节能与可再生能源利用通用规范。在发布时，住建部重点说明了该规范为强制性规范，全部条文必须严格执行，另外附件中废止了不少现行规范中的条文。这些都是事实可查的。
虚夸的部分是对于规范的解读，我在网上搜了一圈，有一条规范解读要点，明确说明建筑碳排放计算作为强制要求。这一条我翻遍了新规，里面并没有这么写，住建部发布的说明中也没有这么写。我推断这应该是其他媒体或个人自行解读的结论。
关于碳排放管理师，这在中国人事考试网是没有的，所以还没有获得官方认可。
关于新规，建议大家认真看看，里面不仅对于节能有新的要求（节能要求更高了），也有新的节能概念，对于从事建筑行业的人，可以尽早做出市场和技术调整，同时或许也可以找到新的商机。
#请问：公司提升我为工程师，请问这工程师职称国家承认么到别的公司了是否也承认# 1.你没说你公司是什么性质，如果是民营企业和地方国企，自己企业下个文件聘你为工程师，其他企业是不认的，需要通过地方人社部门的评审。
国资委管理的大型央企如中建、中铁、中铁建、中交、中石化、中石油等，国家人社部门授权其可以组建职称评审委员会，自行开展工程、政工等专业的职称评审工作，会计、经济、卫生等需要参加全国统一考试的，需通过全国统一考试。评审也不是到年限了走过场就通过的，要发表专业论文、考职称英语和计算机等，高级工程师还要求专利、获奖等，评审也有通过率，评审材料要进入个人人事档案。评审或考试通过以后才有可能被公司聘为相应职称。
2.大型央企评审通过的职称国家是承认的。前面已经说了是经过国家人社部门授权的，在企业资质申报等时候住建部是承认的。我们公司曾经有一位副高级工程师，跳槽到了地方企业，后来在省人社厅评上了正高级工程师。
3.职称证只会发放一次，从央企跳槽出去，不管是央企还是地方人社部门，是不会发放新的职称证的，原证书仍然有效。有些地方人社部门的职称证后面有变更栏，可以记录变更后的工作单位名称，央企的职称证一般没有变更栏，毕竟跳槽的是少数，新单位名称不一致可以配合劳动合同和社保来证明。
住建部招录公务员职位（住建部事业编招聘） ♂
住建部招录公务员职位（住建部事业编招聘）这10个部门，据说住建部是很多人向往的，也是最难考的，假如你或你孩子有机会的话，你希望是哪个部门！
建筑业资质标准新规施行了吗？
近日，河南省开封市住建局发布了对建筑业企业资质进行动态考核的通知。我们看到：
1.考核依据仍然是建市【2014】159号老的资质标准文件。职称人员、技术工人指标仍在考核范围内。可见，住建部去年2月发布的新资质标准在河南省目前未施行。其实技术工人指标的取消对施工总承包来说确实是真金白银的减负，作为目前总包的工作模式，以施工管理为主，测量工、钢筋工、架子工、水暖工等等全都是外包，老资质标准确实不切实际；至于职称嘛，小编认为：步子迈的有些大啦，高级工程师的含金量只能在一建之上，实战经验丰富的高工在项目上的作用也是不可替代的，为啥一下子都不要了呢？至于建造师外行也能考下来，挂靠在企业上对企业来说比聘用人证合一的确实是省钱啊！
2.考核需要提供涉及人员社保。社保要求是今年1月份的，这就是动态考核的优势所在，你建筑企业不是给挂靠人员上三个月社保就高枕无忧了，政府的“双随机，一公开”监管模式，让违规企业躲得了初一，躲不过十五。
3.强化属地管理。注册地址在各区县的由各区县住建局负责资质考核。自2019年国家机构改革以来，简政放权一直是改革的主基调，也是为了职责明晰，便于政府监管各项目吧，弊端在于基层部门负担更重了。
说说施工单位和勘察设计类资质改革。两个大方向，施工类单位要求建造师数量，勘察设计类要求职称类，刚好打了个错位。施工是住建部管理，建造师也是他们部门的事情，而职称是人社部在管理，应该说各有所需。如果要求施工单位对建造师数量需求按新规来，建造师数量需求应该会增大点，施工单位的职称基本是投标用用了。我有一建和高工，但无奈一直在开发企业工作，基本没啥用。至于想考建造师还是评职称，这个要看你的具体工作了！
#监理工程师# #一级建造师证# 2021年的监理工程师下个月就要开考了，我有幸在2020年一次通过拿到了证书，同大家一样 升职加薪都实现了。在这里想分享下一些经验和看法。
1、根据住建部文件打击“挂靠”的规定，江苏省南京市这边已实行宁勤记打卡，对于注册人员实行定人定岗人证合一动态考勤。各省份也会陆续出台相关规定（不建议纯GK的同仁去考）
2、监理职业没有网上说的那么差，你的能力决定着证书发挥的价值，有证不代表就能做到总监岗位，这需要你的能力、职场交际能力能否得到公司领导认可。
3、做监理和做好监理是两个不同的概念，要懂得东西太多太多。不是光有技术就行。调度、协调能力至关重要。
4、对于考证这件事，学习方法很多，俗话说方法不对努力白费不是没有道理的，我的推荐是 看完视频 梳理书中重点，吃透书本做历年真题（模拟题不做）。循序渐进，把书中的东西理解成自己的东西 基本上过是没问题的。
最后说一下，考证的目的是增加职业前景，做好人生规划很重要，并不是考越多的证职业就越明朗，想清楚做什么比要做什么重要。
#安全员没有证书可以做嘛#
建筑或者劳务公司要求有资质证书，才可以按资质承接业务，接工程项目之类的。
因为住建部对企业申请资质是有一定的安全员证要求的，比如最低的三级资质，至少2名安全员，一级或特级资质要6名（大概这个数），所以让你们考得了安全员证后，挂到新开的公司里作为他们申请资质必须满足的要求（俗称“挂证”），等这个新公司得了资质证书后（就是她说的6个月后），你们的安全员证才可以再转出去。这个的好处是：新建筑或劳务公司要用你的安全员证，会帮你交一个月的社保，然后把你的姓名身份证号及这个安全员证录入到新公司所在建设厅的诚信库系统里（四库一平台），从某种程度来说你就是这个公司的安全员了，然后他们就会给你一笔费用，具体看行情，三五千都有吧。不好的地方就是：如果遇到不靠谱的中介，你的安全员证放在某个公司之后，如果那个公司不愿意配合你变更你的安全员证，你的证就会被锁在那个公司的系统里，要解锁之后才可以用到其他地方，或者他们直接用你的安全员投标中标了，系统就要锁证，你就要等到项目解锁或者公司帮你解锁才行。如果真用到项目，现在都是责任终身制了，万一出什么事故，会追究到个人的，这个是最大的风险。如果这个人很靠谱，可以试一下，不然，真不太建议你们乱考证挂出去给陌生人用。
关于近期住建部发布的建筑工程企业和勘察设计行业资质标准意见稿的一些看法
通过文件内容，不管建筑施工还是工程设计行业，机电专业所需注册证书需求下降，工程设计行业资质可由高工来替代。由于自身处于设计行业内，发表如下看法，若有不合适之处，还请大家指正。
1、国家为了降低资质门槛，注册人员数量降低，那么申请资质成本也要降低不少。但是高工和注册二者还是有较大区别，高工基本上到了年限就可以参评，三年之内基本都能评出来，可以视为躺平而来，注册只有通过基础和专业考试后才可以，注册考试大家有目共睹是比较难的，需要熬上大半年时间学习，技术含量还是比较高的。本来设计行业竞争就激烈，好多小院低价中标，小院技术水平确实不高，只要能挣钱，啥项目都敢接，虽然责任终身制，但是小院老板为了挣钱为了活下去，必须没底线接项目，其实最后坑的还是刚毕业不久经验不足的设计人员，一来没挣到多少钱，二来承担了责任。现在国家出台这种政策本意是好的，但可能会带来一些不良影响。
2、注册证书还要不要考，还有没有用？
只要在这个行业里，就需要这个证书，因为这个注册证书是最为简单粗暴的证明你的设计水平不会太差。现在一些大院都是要求专业负责人必须带证，而不是高工，高工大家都心知肚明，不予认可。
另外可以想象，你的前辈有证，他自己的证书辛苦考出来的，他自己最清楚注册证书含金量，所以你有证，好多人会认可你，干设计真的很需要别人的认可，认可你就是给你机会。另外假如你不考，当好多比你年龄小的考出来以后，你的心态会变的，但是年龄大了，考证劣势很大。
个人认为，以后机电专业也会盖章出图的。所以别让自己后悔，越早考证越好。
以上只是个人的一些看法，不足之处还请大家指正！
《注册的那些事儿》
2月25日的那一天比较忙没留意微信，下午的时候一位朋友连续发了好多条信息给我，后来我才留意到群里的消息，原来住建部发布了《建筑业企业资质标准（征求意见稿）》等4项资质标准公开征求意见的通知，群里都炸开锅了，有说为企业减负，不需要过多的注册工程师；有说为了消灭不合法挂靠，从源头上一刀切；有说辛辛苦苦考多年，一纸公告解放前......
有个以前向我请教经验的朋友，后来几天问我怎么办。我说我的一直在箱底里，我跟他说只要躺得够平，就不会割到你。这就涉及一个问题，考注册前你要想清楚，为什么要考。倘若主要为了提高知识水平，并希望顺带能升职加薪，那么谁也不能从你身上剥夺你获取的知识；如果只是为了挂靠，那么就要承担未来有一天规则改变的风险。
曹老说今年会有信任危机。貌似大家的生活都习惯了来回折腾，时刻提防着游戏规则的改变。
这几天，土木圈里炸锅了[大笑]
住建部发布了建筑业资质改革意见稿，争论的主要焦点，一个是弱化了职称要求，连企业的技术负责人都不要求了，职称基本没用了；二是执业证书的要求数量大幅减少，有的证都不需要了！
反响太大了，据说住建部接收意见的邮箱都满了[笑哭]
我只说一点个人看法，弱化职称非常赞同。职称评审基本被大公司及一批人掌控着，成为中介牟利的通道，有些地方评个副高要两三万的中介费，还不一定包过。一群天天搞施工的人你让他写论文，真有那么大的意义吗？
我2005年一次性通过注册造价师考试，06年一次性通过一级建造师考试，当时考注册监理要中级职称后四年，我不够资格，被迫评了中级职称。2012年一次性通过注册监理考试。后来申请过一次副高，没通过后再也没有申请过。我是从心里看不上这个评审，平时工作中，也没看出来那些高工比我水平高多少[笑哭]。但说回来因为没有高工证，有时机会都不给你[捂脸]，可我就是鄙视它，也没有申请的想法[思考]
所以，建筑企业弱化职称证件的要求，我举双手赞成[赞][奸笑]
关于考什么证书：
很多同学都会考虑，我先考个简单的，再考虑难得，其实并不是这样。 因为大家熟知的几本证书，一建，二建，监理，造价，消防，安全职称。 （除了消防安全，属于应急管理部证书）其他这些都是住建部证书，我们应用会受限制，目前除了勘察设计证书之外基本市场都已经饱和，除非我们自用，兼职是及其不建议。拿不到钱并且难度也没有我们想象那么好考。最后时间精力花出去，还没有用实在是太可惜了。另：应急管理部证书，需求减少，要求实操技能以及自己能力，风险性很大，除非自用。兼职一般无单位。
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住建部招收公务员职位（住建部事业编招聘） ♂
住建部招收公务员职位（住建部事业编招聘）公务员不说买4套，应该每人先买2 套再说//@强迫症19年:住建部关于房地产的重磅表态：房地产工作要融入党和国家事业大棋局。 这……哎…… 真的离不开房地产了，把房地产提上了前所未有的高度……过去几个月，已经采取了除了降价之外的所有手段，看来效果并不明显…… 老百姓太难了……
住建部关于房地产的重磅表态：房地产工作要融入党和国家事业大棋局。 这……哎…… 真的离不开房地产了，把房地产提上了前所未有的高度……过去几个月，已经采取了除了降价之外的所有手段，看来效果并不明显…… 老百姓太难了……
28岁的刘女士看上广州一套400W的房子，朋友却告诉他，手上只有80万现金也能买得到！这到底是咋回事？
原来刘女士的朋友口中说到的方法就是“首付贷”？
这是啥？首付贷就是专给首付不够的人的一种贷款。有的朋友看到这里，就会觉着，那这实在是太适合我了。
唉，这位朋友请先停一停，别激动着。早在2017年的7月份，住建部、央行等七部委就把首付贷认定为违法违规的金融产品，所以国家早就摆明不支持首付贷的态度。
虽然这么说，但只要楼市存在，市场上的首付贷还是依旧存在，只是换个叫法换种形式，这大家得知道会识别。
下面给大家介绍一下首付贷主流的三种形式：
1开发商（或旗下公司）给你借钱；
2开发商和金融平台给你借钱；
3金融平台给你借钱；（各种信用贷）
其他非主流的形式就多了去了，比如什么装修贷、消费贷等等各种千奇百怪的，这些可能连你的资金来源都不查就给你借。
如果真的有需要用到的，啊森通常建议第一种（开发商给你借钱），因为第二种和第三种涉及到金融和互联网，如前几年的借贷宝暴雷事件，风险大多了去。
开发商给你借钱通常分为长期和短期，长期通常为3年（无利息或低利息），短期通常为6个月内（逾期可能交纳一定比例滞纳金）。
这通常是在行情不好的时候打擦边球的做法。开发商这时候想着的都是尽快把房子卖出去回款，所以通常不会再贷款一事上做得太差，避免因此把品牌给搞砸了。
长期通常比短期好，但不管选择哪种形式，都一定要明确自己有还款能力去量力而行，最好的做法当然是不借。
总结一下：首付贷是一把双刃剑，一般人最好不碰，碰的人通常是炒房客，一旦楼市变调不能如期还款，就一首凉凉了。
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