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海南 公务员 联考（海南公务员联考考试时长） ♂
海南 公务员 联考（海南公务员联考考试时长）【#海口中考体育开考# 全市2.9万余名考生参加】3月25日，海口考区的中考体育科目考试正式开考，全市共设置4个考点，29796名考生参加考试（不含缓考、免考学生）。据介绍，今年#海南中考# 体育科目考试与往年相比有较大调整，考试项目由2个必考项目调整为“1个必考项目+1个选考项目”。考生从坐位体前屈、一分钟跳绳、50米游泳等3个项目中选择一项作为考试项目。必考项目分值30分，选考项目分值20分。（记者计思佳）详戳→Loading
海南 公务员 面试 题型（海南公务员面试真题解析） ♂
海南 公务员 面试 题型（2018海南公务员面试真题解析）每日一题
初升高-(灘高校)入学考试试题
希望读日本名校高中的，可以让孩子们做做看哦
面对奥密克戎，就像人生都要面对的一场考试。考卷不同，分了A、B卷，考试题型（病毒分型）都不一样。考生准备（体质）不一样，反应也不一样，有些准备的好的，面对难题稍加思索很快考完了，有些则是一幅痛不欲生浑身难受。
问题是这个考试不是同时考，有的考完都已经出考场去对答案了，有的还在等着发卷子。看着那些在教室外提醒透题的，心情复杂。既想早点考完出去，又想着说不定能碰到老师忘记自己，给了个免考。也有的想偷偷溜出去，弃考。但往往到最后还是被抓回来，接着考。
海南 公务员竞岗（海南公务员考试岗位） ♂
海南 公务员竞岗（海南公务员考试岗位）北京时间12月27日，2022年国家乒乓球队教练员交流和竞聘会议在海南陵水训练基地召开。中国乒乓球协会主席刘国梁强调，在这次备战巴黎奥运会的关键时刻，特别希望能够举全国优秀教练员之力，为国家队的备战出谋划策，也为乒乓球事业今后的发展建言献计。
同样是高级教师，有可能工资不一样，这对老教师公平吗？海南这一举措，吸引无数人关注
自2022年3月1日起，海南省打破省内公办中小学高级教师岗位“终身制”，将实施聘任制，聘期一次为3年。
如果想续聘，首先必须参加竞聘考核，然后根据考核成绩予以续聘、低聘或解聘。考核不合格的，3年内不得参加空缺岗位的竞聘。
至于续聘条件，首先是教师的职业道德，然后是教学任务和教育成果，其中还有学术成果，主要是论文和课题。
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《海南省中小学教师高级专业技术职务聘期管理办法》，还有必要评高级教师吗？
这个政策自2022年3月1日实行。
管理办法规定：“省内公办中小学高级教师岗位将实施评聘结合，聘期一般为3年，每轮聘期结束前3个月启动岗位续聘程序，重新开始期满竞聘考核。”
“参与续聘的高级教师需要具备6个条件：侧重教师职业道德、教学任务和教育成果方面的内容，学术成果主要是论文和课题。论文至少一篇要获得市县级二等奖以上，或是在市县内交流或在省级以上刊物发表；校级以上教育科研课题，要在聘期内取得一定成果。”
这个规定让我突然想到：一个身经百战的老兵在战场上奋勇杀敌、身负重伤，被授予“一级战斗英雄”称号。获得这一称号后，上级领导突然告诉他：如果不能到战场上更加奋勇杀敌，就不能得到一级战斗英雄的待遇。
海南省对中小学高级教师续聘做法是不是和这个比喻很相似？
再看看海南省的续聘条件侧重职业道德、教学任务、教育成果这没错。但论文和课题的要求不像对中小学教师的要求，倒像是对大学教师的要求。
既然是三大部门联合制订的政策，这个续聘条件，是不是也应该推广到其他的事业单位和行政单位的专业技术职称人员？是不是也应该包括具有高级专业技术的行政管理领导？
谁都知道：激励措施是踮起脚跟摘苹果，如果拼上命也摘不到，肯定就不会再有人努力尝试！那这个“苹果”就是海市蜃楼，看得见，却摸不着！
海南省的这一做法直接后果就是现有的高级教师有很大一部分逃离海南，相信高级教师会受到其它省份欢迎的；而其他的高级教师则直接躺平。年轻教师恐怕很少有人问津高级教师的评审。
国家已经有政策：职称评定淡化论文和课题。海南省出台续聘条件强化论文、课题，恐怕政策的合理性和人性化有待考量？
“百年大计，教育为本”，教育的主体是学生，过分地给教师们强加一些不切实际的工作，教师哪有时间和精力教学！海南的中小学教育的发展会不会受到影响？
但愿海南省能对这个政策听听中小学教师群体的反响！
但愿其它省份不要步海南省的后尘！
对海南省的做法欢迎各位朋友各抒己见。
#教育听我说#
如果你比蔡斌强，可以出来竞聘，在背后骂人赠流量有何用？为什么小部分津迷对蔡斌的意见那么大呢？人家摸球比你吃的饭还多，做人做事凭良心说话，蔡斌在你心目中真的那么差吗，你比整个排协都聪明吗？
女主选帅官宣，虽然算完美，比如很多人质疑之前的竞聘程序被放弃，但是从总的效果来看，可谓一石三鸟，算作足协一次成功的危机公关，过去这样的事情不会出现，只会出线更为糟糕的结果，需要依靠万能的时间来摆平一切，这次果断出手，应该有高人指点。
第一个果断官宣水庆霞担任中国女足主帅，不拖泥带水，应该算是名至实归，因为水庆霞的实力摆在那里，要比前面搞竞聘的任何一个人当选，都要好很多，国足主帅就要选最强的那个人。
第二个官宣水庆霞，挽救了陈婉婷，虽然普通球迷从情感上比较看好陈婉婷，包括她昨天写的落选感想，有文化也煽情，中国足球圈里不多的文笔，容易让人获得好感，但是职业足球是残酷，一个毫无职业足球经验的初级教练，绝对没有可能成为优秀的国足主帅，这之间的鸿沟其实就是天堑，普通人跨不过去，把她硬推上去，反而害了她，反过来，足协把她安排到足球的沙漠地带海南省，让他从基层做起，增加她足球履历，对她是好事，只要她努力，十年以后，等他有了丰富的职业生涯的经历，说不定还能回来，真正凭借实力来获得国足主帅的帅位，我认为这更加合理完美。硬推她的结果，等待的就是张海涛的悲剧，彻底毁了她足球的前途。
第三个硬核官宣，完全挑战了足协过去的行为处事的方法，聚焦舆论焦点，事实上完全转移了球迷对李铁强暴风雨一般的火力，为危难中的男足营造了一个小小的喘息空间，女足官宣主帅算是对男足的一次成功的危机公关。
这次的女足选帅风波的解决，感觉足协还是有变化，从之前的老套竞聘到现在的直接官宣，预示着足协掌舵人开始更加直接的行使权力，而不是混在足球的利益圈里和稀泥，最后中国足球继续沉沦，也把自己埋了，感觉现在的做法，才是中国足球的希望。
后面值得聊聊如何找到中国足球振兴的突破口，如何用最快的速度，提升国足水平，提振中国足球的青训水平和规模，为了国足的未来狂飙突进加油！
陈戌源处境微妙，权力或已被架空
最近一段时间，接连发生的几件事令人产生联想，不少球迷猜疑，足协主席陈戌源的权力今非昔比，有几件事说明他的权力大大缩水，已经开始被“架空”。
第一，近日，海南省女子足球队正式成立，同时中国足协青少年女足训练中心也在那里揭牌。然而前去参加活动的只是中国足协党委书记杜兆才、副主席孙雯。按理说陈戌源是主席，而且已经解除了防疫隔离，一些国足球员都回到母队参加中超比赛了，这件事、这个时候陈戌源不去海南不好解释。
第二，在前段女足换帅一事中，虽然水庆霞最终当选有人意外，因为她没有通过竞聘直接上岗，但至少可以说明一个问题，是孙雯在这件事情上起了决定作用。大家知道，孙雯跟水庆霞是曾经的队友，也是老同事，孙雯绕过陈戍源直接把事给办了，看似不尽合理，其实也很合理，因为孙雯成了实权派。
第三，就是男足换帅问题，李铁辞职后，据说陈戌源推荐的人选是国奥队的扬科维奇，而高层却更倾向于李霄鹏，最终李霄鹏取代李铁走上国足帅位。这件事或多或少说明，上层对于陈戌源的信任度已经开始大打折扣，其实陈戌源的主席宝座也并不是铁板一块。
中国联通近年来最大规模中高层调整出炉 独家曝完整名单。1、每年12月份或者1月份都是三大运营商调整中高层管理人员的时间，今年也不例外，中国联通的中高层调整已经出炉，涉及人员非常多，而中国移动则在大规模进行省公司总经理和副总经理竞聘，估计用不了多久，精品结果就会出炉。
2、首先，三大运营商中高层主要是指总部部门正副职、省公司正副总经理、专业公司及研究院正副总经理。
3、其次，为何他们备受关注，因为这些中高层领导的作用太重要了，是总部各部门、各省公司、专业公司及研究院的负责人，比如各省公司总经理，那就是联通系统内的封疆大吏呀。
4、此次调整的具体情况是分几种：
一种是涉及政企系统的调整，包括：
中国联通政企事业部总经理李广聚将调任中国联通数字科技公司总经理；
中国联通政企事业部总经理则将由江苏联通总经理方一明接任；
广西联通总经理薛吉平将调任中国联通政企事业部高级副总裁；
联通大数据公司总经理赵越将调任联通智网公司总经理。
5、一种是调往联通省公司任总经理的，包括：
山东联通总经理彭胜军将调任江苏联通总经理；
河南联通总经理韦海波将调任山东联通总经理。
中国联通系统集成公司总经理陈海波则将调任天津联通总经理。
甘肃联通总经理童海波将调任河南联通总经理；
内蒙联通副总经理孙全将升任甘肃联通总经理。
河南联通副总经理李占伟将升任山西联通总经理。
联通智网公司总经理孙江山将调任广西联通总经理；
6、一种是调往集团部门或者非政企类专业公司任职的，包括：
天津联通总经理王鑫将调任中国联通云网运营中心总经理；
中国联通集团运维部总经理马红兵将调任中国联通科技创新部总经理；
山西联通总经理柳尧杰将调任联通创投公司总经理；
7、另外，上一轮中国联通中高层调整则是2020年3月，涉及多名二级干部及机构调整。包括李红五任中国联通研究院院长，张云勇任新组建全客户全产品中心总经理；郭林任中国联通渠道中心总经理；韩卓辰任政企部副总经理。后来，2020年年中，又有贾志强任安徽联通总经理，陈扬帆任贵州联通总经理、贵州联通总经理王利民调任中国联通人力资源部总经理 ，谢华任海南联通总经理等。#康钊爆料#
#孙雯的支持能否让陈婉婷成为女足主教练，还是肇俊哲更合适# 中国女足主教练位置空缺，主教练人选却迟迟没有揭晓，让球迷们望眼欲穿。据各种消息显示，来自中国香港的女教练陈婉婷有望被中国足协选中，或许不日即将官宣。
中国女足新帅选聘，共有6个人报名。除了刘麟外，其余5人参加面试。其中，唯一一个破格获得面试资格的是陈婉婷。具体人选产生还要经过程序， 或许因“中国女足主帅已无人可选”，符合竞聘条件的上海女足主教练水庆霞指导，不再参加竞聘，以免又再次陪跑。所以足协允许唯一一个“破格”，之前发布的竞聘条件也会“破格”废除，这样就可以“破格”宣布新的女足主教练人选。
参加陈婉婷和肇俊哲两人有种既生瑜，何生亮的感觉，因此为了在竞选时充分展现自身的特点，获得最后的胜利，两人采取了截然不同的面试策略。陈婉婷由于有近些年在香港东方队的执教履历，并且是情感更加细腻的女性教练员，因此她在演讲时更加注重情感的传递，期望引起足协评委的心理共鸣，可以说是主打感情牌。
性格更加直率、并且没有执教成绩作为支撑的肇俊哲，采取承认自身缺点、坦诚接受外界指导的策略，他表示自身确实是经验不足、并且愿意接受批评、承受外界的质疑，同时他也指出，中国女足并非只有名帅才可以带出好成绩，关键的是要寻找到合适的道路，让真正愿意虚心学习、并且不断在实践中探索的主帅来接任。
陈婉婷在随后详细介绍了自己的执教思路。当着足协众多评委的面许下承诺，要带领中国女足闯入2023年的世界杯，并且在正赛中实现新的突破。这番表态，虽然表达了陈指导的决心，但却令评委感到少许的不满，要知道主教练在大赛前夸下海口这样的行为是不适合的，陈婉婷显然是太急于表现自己，才提前立下了军令状，其实这无形中增加了她执教的压力。
既然面试已经结束了一段时间，那么足协迟迟不愿宣布决定，显然是内部出现了比较大的分歧。在足协的评审团中，朱广沪和孙雯绝对是权威的代表，只可惜朱广沪对于他的昔日弟子肇俊哲爱不释手，孙雯则是公开力挺陈婉婷，这样一来，无论选择谁当新帅，必然会得罪另外一方，这是一向希望寻求各方利益平衡的足协不愿意看到的局面。
因此，本次选帅难产的最大原因，或许就在于足协自身。以朱广沪和孙雯为代表的评审团，本身就与候选人存在各种千丝万缕的联系，更何况又是一位男性和一位女性，那偏向性显然是非常明显的。或许足协本来想的就是内定肇俊哲，本次面试只是走个过场，但或许是陈婉婷的临场表现太过于出色，使得孙雯不顾足协反对的声音，大声向外界喊出“用错陈婉婷我负责”的口号，这样一来就让问题变得复杂起来。事情发展到这样的地步，足协就更加难办了。如今最稳妥的解决方法就是让本次选举的公开公正原则进行到底，让球迷来投票决定新帅的人选，这或许是更加具有说服力。期待足协要从大局出发，不要搞人情关系，为女足选出一个优秀的教练，带领女足在2023年的世界杯上取得好成绩。
中国足协反腐，李铁只是冰山一角，也是个重要的突破口。给大家提示一下：这位前国家队主帅当年为了保住自己国家队主帅，他趁国足在海南集训期间，给谢亚龙“上贡”了5万块（￥），谢亚龙受审期间曾亲口承认。后因为亚洲杯都没出线，无奈下课。
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