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本文导读目录：
重庆医院招聘（重庆医院招聘信息最新招聘） ♂
重庆医院招聘（重庆医院招聘信息最新招聘）重庆医院招聘
随着医疗技术的进步和人们健康意识的提高，医疗领域的需求不断增加，医院招聘也变得越来越重要。重庆作为西南地区的经济中心和文化名城，也不例外。本文将介绍重庆医院的招聘情况，并为有意向加入医疗行业的人提供一些参考。
一、医院概况
重庆市有许多著名的医院，例如三峡大学附属医院、重庆医科大学附属第二医院等。这些医院在医疗技术、医生水平、硬件设施等方面都处于一定的领先地位。
二、医院招聘要素
1.岗位需求
重庆医院招聘的岗位很多，包括医生、护士、药剂师、技术人员、行政人员等。具体的需求可以通过医院官方网站、招聘平台等途径了解。
2.招聘要求
不同的岗位有不同的招聘要求，一般包括相关学历、工作经验、职业资格证书等。例如医生需要有医学专业本科以上学历、医师资格证书，护士需要持有执业护士资格证书等。另外，具有专业技能和社会经验的候选人也更容易得到招聘单位的青睐。
3.薪酬福利
医院的薪酬福利也是求职者非常关注的方面。一般来说，医院会根据员工的职位、能力、表现等因素确定薪资。同时，医院还会提供一些额外的福利，例如社保、医保、公积金、年假、住房补贴、职工餐厅等。不同医院的福利待遇也有所不同，具体情况需要具体分析。
三、应聘建议
1.了解医院
在投递简历和面试前，需要对医院有一些了解，例如医院的发展历程、规模和财务状况、专业特色、员工福利等。这些信息可以通过医院官方网站、新闻报道、招聘平台等途径获取。
2.提高职业素养
医疗领域的从业者需要具备一定的职业素养，例如责任心、耐心、细心、沟通能力等。这些素养一定程度上影响着求职者的录用和晋升。因此，应聘者在平时的学习和工作中要注意培养这些素养。
3.准备应聘材料
应聘者需要将自己的简历、证明文件等材料准备好。简历要简明扼要，突出自己的学历、工作经历和专业技能。证明文件包括学历证书、职业资格证书等。在面试前，应聘者还需要了解面试的流程和注意事项，提前进行充分的准备。
结语
医疗行业的发展前景非常广阔，是为社会服务的重要领域。重庆市的医院招聘机会很多，适合有志于加入医疗行业的人士。通过了解医院概况、招聘要素和应聘建议，相信能够帮助读者更好地了解医院招聘，从而更加顺利地进入医疗行业。
标题：如何获取最新的重庆医院招聘信息？
作为中国西南地区最大的大都市之一，重庆市拥有着众多优秀的医院。如果你是一名医学专业的毕业生，或者正在寻找医学岗位，那么你肯定会关注到重庆市医院的招聘信息。在本文中，我们将介绍如何获取重庆医院最新的招聘信息。
一、查看招聘公告
重庆医院招聘（重庆医院招聘妇产科医生） ♂
重庆医院招聘（重庆医院招聘妇产科医生）好消息，永川修建的方仓医院招人了，现在还在找工作的小伙伴可以去看看。不过工资只有130一天，要求也还不少，和重庆几百块钱一天比少了很多。同样都是重庆，只是主城和区县的区别，这价格相差太大了。
我心想冒着被感染的风险，能有多少人愿意去呢？结果消息一发出来没多久就说人招齐了，看来在永川130一天的工资很多人都能接受，要换成你们的话会去吗？
#事业单位招聘##重庆#岗位信息：重庆渝北区人民医院招聘临时工109人
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，采取考核方式进行。
二、招聘岗位及数量
本次面向社会公开招聘临时工作人员109人，具体招聘名额、岗位要求等详见附件《重庆市渝北区人民医院2022年第三季度招聘临时工作人员岗位一览表》(以下简称《一览表》)。
三、招聘程序及办法
本次招聘工作按照报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
(一)报名及资格审查本次招聘采取现场报名方式进行。
报名时间：2022年8月10日至8月11日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00，逾期不再补报。
报名地点：重庆空港人力资源管理有限公司。
2.报名及资格审查
报考者只能选择一个岗位报名，在报考同一岗位的人员内竞争。
3.现场缴费
报考人员资格初审合格后，须进行现场缴费。报名成功后在8月11日23:59前未缴费者，视为自动放弃。
(二)考试考核
本次招聘考试考核主要采取面试的方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位数之比超过8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试或技能操作，具体时间、地点等另行通知。
1.笔试或技能操作
笔试或技能操作总分值100分。笔试或技能操作缺考的，不得进入面试环节。
2.结构化面试
面试采取结构化面试方式进行，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合测评，面试分值为100分，面试成绩当场公布。
(三)总成绩计算
组织笔试或技能操作：总成绩=笔试或技能操作成绩×50%+面试成绩×50%;
未组织笔试或技能操作：总成绩=面试成绩。
(四)聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，推荐与重庆空港人力资源管理有限公司签订《劳动合同书》并购买社会保险，按医院规定执行相关工资待遇。填写《渝北区卫生健康系统临时工作人员个人情况表》和《渝北区卫生健康系统临时工作人员实名制管理信息表》报区卫生健康委人事科备案。
最近，重庆市各高校各大医院已经陆续开始了2022年国家自然科学基金申报启动会和培训会。最近也陆续看到了重大附属医院的人才招聘简章。那么就来看看在成为重庆大学附属医院之后各医院的人才储备情况！重庆大学附属肿瘤医院毫不意外是人才引进做得最好的医院，与上周期相比，本周期结束，其硕博人才比上周期增加108.9%。而重庆大学附属三峡医院作为巨无霸式综合医院，四千多在职员工，硕博比仅约12%，人才梯队建设不足明显。（涪陵医院和中心医院暂时不谈，一个成为直属4个月，一个还是非直属）。作为高校国自科大户，医院的科研水平在一定程度上也是医学实力的体现！所以任重道远。在最新的招聘简章中，我们可以看见，附属医院对于硕博的要求大大增加！相应的护理岗位也提升到本科！作为985大学附属医院，就必须应该有这样的要求，助力母体高校医学建设，双一流综合大学建设！
#重庆头条# 重庆排名第一的医院是哪个，重医附一院，西南医院，还是新桥医院还是大坪医院？
现在西南医院开始招聘，他们说他们自己是重庆排名第一的医院咯，西南医院的综合实力是重庆第一吗？重医附一院能不能和他比。
去过西南医院，没有想象的那么好，但也算好的。你们觉得呢。
人民医院会计，招聘专业要求农业经济管理博士？
医院的招聘也非常内卷。比如重庆市人民医院，作为重庆首批的三甲医院，最近发布了人才招聘的启事。多个岗位基本上清一水的对学历要求都是博士，有的岗位还要求高级职称，可以说门槛非常高。作为医疗医师岗位，其实也是很正常，现在大医院基本都是博士起步吧？
不过，就连财务处的会计师，要求也要博士，还要取得正高级职称，这个条件就太高了！关键对专业也有要求，要求会计学和农业经济管理类，这个农业经济管理类就让人有点费解。人民医院的会计为啥要学农业经济管理的博士？搞不懂吧？#重庆头条#
#重庆##医院##招聘#合同工和劳务派遣工也有“天壤之别”！
派遣制，和第三方签合同，工资由第三方发，五险一金按最低标准扣，科室奖金和其他人同工同酬，但不享受任何医院福利（包括年终奖 节日奖 中夜班补贴等等），总体算下来一年的收入大概比其他人（合同工和编制）少三分之一。
#重庆##事业单位##招聘##医院#编制待遇原来差别也这么大？搞清楚！
事业单位（编制内的）基本工资都是一样的，包括岗位工资和薪级工资。公卫机构和基层卫生院、社区卫生院、义务制教育机构（小学、初中）等都属于全额事业单位，其工资由财政支付，包括基本工资和绩效工资，额度有明确规定。二级以上公立医院属于差额单位，一般差额单位绩效工资部分有较大的空间，往往高于全额单位
#医院##博士##重庆##招聘#三甲医院博士待遇也太好了吧？
之所以读到博士，就是因为本科毕业县级医院进不去，硕士毕业省会市级三甲医院进不去，地级市三甲医院没关系进不去，博士毕业后，发现找工作真是神清气爽，如果不受地域限制，确实有很多岗位很多安家费等着你的。
#重庆##医院##编制##招聘#临床护士忙得飞起，却依然是最紧缺的？
护理专业的学生80%是调剂过来的。
“重医轻护”使得一些护士认为工作没有前途。
进医生挣钱,进护士不挣钱
一些医院不是招不到护士,而是考虑成本,控制人数。
江北区人民对于临床护士的岗位需求尽管是非编，也是体现了护士专业在市场是饱和的。但是护士岗位却是不饱和的。
#重庆##招聘##医院##工作#医院工作五险一金有多重要！
一，同工同酬，五险一金问清楚。执行的标准是不是一样？编制的公积金一个月3000，你的一个月700。这种可能性很大。社保缴纳基数不一样，退休待遇差距很大。
二，职称路线。是否同样能评和聘（这个是关键）？不能聘的话永远和初级的编制人员工资差不多。悬殊就很大了。
三，职务晋升，这个可以不考虑，但是非编制的直接没机会。
四，提过多次，医院体制改革，取消编制，实行同工同酬，按岗位拿工资，但是还没有实现。要实现很难，有时间就慢慢熬。到2035年也许会实现，也许再等一百年。
【重庆女孩#跟圆通面试却被分配到了中通#是误会还是被骗】据?@重庆广电-第1眼消息，小官是一名95后，最近在找工作，不久前，她看到了一则招聘启事，四川通速圆货运代理有限公司，招聘客服文员，她投了简历，几分钟内，一名自称圆通快递的人事经理打来了面试电话。
简单的面试后，对方要求小官到指定的 爱德华医院 体检，体检合格，第二天就能入职，体检花费的钱，上班一个月后，公司就可以为她报销。几番考虑后，小官答应了对方的要求，前往爱德华医院体检。
小官缴纳了500元的体检费，顺利完成了检查。当天下午，她就收到了人事经理发来的入职短信。短信内容显示，小官被分配到了巴南民族新村的中通快递站上班，并要求周六早上十点，准时报到。明明是圆通快递的人事经理在招聘文员 ，为何会被分配到中通快递？小官心想，可能是两家公司有合作，倒也没有起疑心。
应聘的整个过程，看似进行得都很顺利。不过，去报道的时候，小官却发现，快递站早已经搬走。
在爱德华医院的会议室里，工作人员表示，他们与圆通公司不存在任何的合作关系。小管来医院做体检，他们会询问体检者的情况，再安排相应的体检项目。医院的工作人员说，接到小官的投诉电话后，他们立马联系了圆通公司，已经进行了处理。
采访过程中，一名自称圆通总部的工作人员打来了电话。他表示，由于站点系统没有及时更新，让小官白跑了一趟，对小官不愉快的入职经历，他表示道歉。在电话里，这位工作人员没有提供工号，也不愿意说出名字。只是一再强调，愿意退还500元的体检费，还并提供了一个微信号。随后，对方通过微信，向小官转账了503元。对于后续的工作安排，这位工作人员不愿多说，匆匆挂断了电话。
小官投放简历的单位是，四川通速圆货运代理有限公司，为何招聘的人却自称是圆通快递呢？记者电话联系了负责招聘的刘经理。她告诉记者，她是圆通快递人事部的经理，负责招聘快递员，文职等工作。对于小官为何会被分配到中通快递站的问题，这位刘经理不愿意多说。
朋友家闺女重庆医科大学临床医学，本科毕业，不愿考研，不想太累，想参加工作，找人托关系想进区里二级医院，都很难，临床医学本科毕业等于失业。后来，获得中国航空重庆公司招聘医生的信息，赶紧全力以赴准备，碰巧一个同学在重庆航空是个头目，笔试面试第一直接上岸。航空公司医生，很高大上的职业，飞来飞去不花钱，每年还有国外免费旅行的福利，工资待遇很好，年薪20来万，工作相对轻松，轻易碰不上紧急救助现象。就是在天上飞来飞去，工作风险有点高。
#医院##招聘##重庆#都说医院行政岗位是最香的？
行政楼里面的所有科室，人家向来都是按点下班，国家规定的假期从来一个不落，别管其他的什么地方灯火通明，都不会影响到人家行政楼的按时下班。你会去医院行政吗？
#护士##重庆##招聘##医院#护士为何永远紧缺，却还是招不到人？
01 没有编制
离职率高是造成护士短缺的一个重要原因,导致大批合同制护士离职的原因,很大程度在于在编护士与合同制护士之间的不平等。
02 护理专业的学生80%是调剂过来的。
“重医轻护”使得一些护士认为工作没有前途。
03 进医生挣钱,进护士不挣钱
一些医院不是招不到护士,而是考虑成本,控制人数。
重庆华图公务员培训（华图公务员培训网课） ♂
重庆华图公务员培训（华图公务员培训网课）2022广东广州市白云区赴北京等地事业编制教师招聘216名#教师招聘##广东#
北京、上海、武汉、重庆四个考点均可在宣讲、现场报名和资格审查期间进行现场报名，时间初定2022年12月中下旬，具体时间和地点将在广东才汇网查看。
考试流程：现场资格审查—综合素质评估-面试—笔试。
现场资格审查时间初定2022年12月，具体时间安排和具体地点将在广东才汇网另行公告。
综合素质评估时间初定2022年12月，具体时间安排和具体地点将在广东才汇网另行公告。考生凭有效期内身份证原件参加测试。#教师招聘考试#
面试时间初定2022年12月。面试以试讲、说课等形式进行。
重庆华政公务员培训（重庆华政教育） ♂
重庆华政公务员培训（重庆华政教育）受疫情影响，上海高校就业率高不了！
但我认为华东政法没有说谎。
网传华东政法大学今年毕业生就业率不足20% ，随后大学发文表示该信息不实，
但不方便透露真实数据。
引发热议。
我给大家分析下，
就业率包括考研、出国和找工作。
数据中落实的估计有的是考研成功的，
少量出国的，
以及落实好工作签了三方协议及合同的。
5月底了，
就业率不会只有20%
华政作为专业类院校不错的，
只是数据也不是多么高。
就业率是动态变化的，
因为这个数据是按走完程序的算的，
比如考公务员的应该有结果但还没签约，
这个学校的同学喜欢考公务员。
比如有的同学找好了单位，
但还没有走好三方及合同流程。
比如有的同学有多种方向还没确定。
所以事实上落实就业的数据是高一些的，
但受疫情影响，
一则学生封在学校，
实习和求职受限，
二则不少单位也因疫情要裁员了
所以肯定没往年高。
其实国家、上级教育部门和各高校关心重视就业，
?直把大学生就业作为首要的民生工程。
今年肯定预想到了困难和问题，
一定是在努力中。
今年的毕业生运气差些，
就业大环境不好，
要调整心态，
调整职业生涯规划。
为啥我知道这些，
因为我去年带的毕业班，
了解并实际从事相关工作。
高考生注意了哦！
法学常年就业亮“红牌”，能不能选？
成为律师难不难呢？5个建议给到你！
刚毕业时，结识同公司法务，交情颇深。
分享其经历：
[微笑]普通一本毕业(非法学名校)——顺利考证——参公进体制——体制不习惯——辞职——外企法务工作——律师事务所——律师事务所合伙人。
个案，仅做选专业参考。须结合个人情况。因为，法学专业特点，分享给大家：
1.用人单位，一定程度看重名校光环，“法学五院四系”，还是比较受认可的。我朋友 属于个人能力比较强的个案。
如：西南政法大学 华东政法大学等等，具体五院四系请见附图。（记得点击关注）。
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