菏泽人事局(菏泽人力资源管理局)

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本文导读目录:

1、菏泽人事局(菏泽人力资源管理局)

2、菏泽人事网(事业单位考试报名入口官网)

3、菏泽人事网(菏泽 人才网)

菏泽人事局(菏泽人力资源管理局)

菏泽人事局(菏泽人力资源管理局)

一、背景简介

1.1 菏泽市概况

菏泽市位于山东省中部,辖9个县级行政区,总面积10869平方千米,人口728.3万人。是隆起山地区的主城,拥有得天独厚的资源和区位优势。其地理位置处于河南、山东、江苏、安徽四省之间,交通便利,对外联系便利。

1.2 菏泽人事局的职能及历史

菏泽市人事局是市政府直属机构,主要负责贯彻执行国家和省、市有关人事政策、方针、法规和规章制度,组织协调本辖区内的人才工作、人事管理和人才服务,严格执行干部选拔任用制度,保持干部队伍的纯洁性、先进性、战斗力。

菏泽市人事局的前身是菏泽市人事部门,成立于1989年,历经多次改制和重组,逐渐形成现代化的人事管理机构。经过多年的努力,现已成为菏泽市政府的重要职能部门之一,对促进菏泽市经济社会的发展,发挥了重要作用。

二、部门组织结构

菏泽市人事局内部分设:机关综合科、编制监察科、干部考试科、干部教育科、人才交流中心、职业培训中心等6个内设机构;直属街道、开发区人社事务所共12个分支机构。

三、主要职责

3.1 组织协调本地区人才工作

3.1.1 制定人才发展规划

菏泽市人事局负责制定本地区的人才发展规划,根据当地人才需求和发展方向,规划涉及到人才引进、培养、使用等方面。

3.1.2 职业介绍和匹配

人才工作的重要一环是将合适的人才介绍给招聘单位,菏泽市人事局组织协调本地区职业介绍和匹配工作,为人才和单位之间的合作搭建桥梁。

3.2 贯彻执行人事政策、方针、法规和规章制度

3.2.1 实行各类人才政策

菏泽市人事局要实行各类人才政策,例如:把优秀人才纳入到人才评价评估体系,推行创新创业政策等等。其中,在实施各种人才政策时,必须严格按照国家和义务条文规定的程序和要求进行制订和实行,不得违法违规。

3.2.2 优化编制管理

编制管理是指机关事业单位设置编制、使用编制以及编制消长控制等工作,菏泽市人事局要协调配合有关部门,对编制管理工作进行优化和完善,确保编制的有效利用。

3.3 干部选拔和任用工作

3.3.1 制定干部选拔任用制度

菏泽市人事局制定并执行干部选拔任用制度,并根据实际情况不断优化制度,以保证干部选拔任用工作的公正性、公平性、公开性、竞争性。

3.3.2 组织干部考试

干部选拔任用的关键环节是干部考试,菏泽市人事局的职责是组织干部考试,确保干部考试结果的科学性和公正性,并时时跟进考试工作的进展情况,推进干部选拔工作的顺利开展。

3.4 人事管理和服务

3.4.1 人事档案管理

菏泽市人事局负责人事档案的管理和规范,全方位记录每位干部的个人信息和工作经历,为干部选拔、任前考察和绩效考核等提供必要依据。

3.4.2 建立人才服务体系

菏泽市人事局负责建立人才服务体系,为本地区的人才提供培训、咨询、招聘、推荐等服务,建立人才服务的有效互动平台。

四、工作成果

4.1 人才工作方面成果

4.1.1 留住了一批优秀人才

过去几年间,菏泽市人才工作进一步加强,大量的优秀人才被吸引到这里工作,同时,这里也留住了一批优秀的本地人才,为菏泽市经济社会的发展和建设做出了积极的贡献。

4.1.2 建立了一批专业人才队伍

菏泽市人事局重视教育培训,为本地区的人才提供了许多机会,以此推动本地区的专业能力培养工作,已经建立了一批专业人才队伍,广泛涵盖沿海、教育、科学技术、金融等行业。

4.2 干部选任工作方面成果

4.2.1 选拔了大量的基层干部

菏泽市人事局参照国家有关干部选拔任用政策和制度要求,根据干部工作实际,建立完善的干部选拔任用制度,抓紧进行干部人才的梯次和层次整体推手和全方位规范,选拔了一批优秀的基层干部,推动了本地区基层干部队伍的建设。

4.2.2 完善了干部选拔任用制度

菏泽市人事局不断完善干部选拔任用制度,在实践中不断总结经验,规范了干部选拔任用工作的程序和流程,同时也增强了公开透明的程度。

五、存在问题

5.1 面临人才短缺

虽然菏泽市已经在人才政策和服务方面下足了功夫,但菏泽市人员的整体素质和数量与经济社会发展的需要仍存在较大差距。

5.2 人才快速外流

菏泽市青壮年人口外流严重,优秀人才向沿海和一线城市流动明显,导致菏泽市人才储备不足,城市发展的困难增加。

5.3 干部选拔任用公正性需要强化

长期以来,干部选拔任用中存在的问题,如人情红包、关系搭档等短板,菏泽市人事局需要齐心协力、尽快解决。

六、未来发展方向

6.1 提高人才引进能力

菏泽市人事局应该更加努力地引进优秀人才、培养和留住适合本地的人才,提高他们的技术水平和管理能力,为本地区的经济社会发展提供更好的支持。

6.2 完善人才服务体系

菏泽市人事局要进一步完善人才服务体系,提供更好的服务和机会,加大对青年和优秀人才的吸引力和关注程度,推动建立和完善和优化各类人才培训交流机制,使菏泽市成为吸引人才的热土,增强城市的软实力。

6.3 加强干部选拔的公正性和质量

菏泽市人事局要加强干部选拔的公正性和质量,确保干部选拔任用工作的公开、公正、公平、竞争的原则,始终做到聚焦本地发展的需要,选拔合适的有能力干部来服务本地的经济社会发展。

七、小结

菏泽市人事局作为本地区人才工作和干部选拔任用工作的重要承办机构,已经取得了一定的成就,但也面临若干困难和挑战,这需要菏泽市人事局继续加强自身管理和服务,大力拓展办事渠道,努力发挥上佳作用,为菏泽市的经济社会发展创造优越环境。

菏泽市位于中国山东省南部,是一个以农业为主的发展地区。菏泽人力资源管理局是负责该市人力资源规划、开发、管理和监督的专业部门。作为菏泽市政府人力资源工作的重要组成部分,人力资源管理局负责推进“人才强市”战略,推动菏泽市人力资源与社会保障事业的发展。

该局的职责主要体现在以下几个方面:

(1)开展人力资源政策和法规宣传和教育,为政府、企业和个人提供咨询服务。

(2)编制和实施人力资源规划,协调人才供需关系,加强人才流动和培训,提高人力资源的利用效率。

(3)组织实施人才引进和人才管理工作,加强对各类人才的保护和服务。

(4)开展人力资源信息采集、分析和利用,为政府决策和社会服务提供支撑。

(5)开展人力资源工作的督导、考核和评估,促进人力资源工作的健康发展。

2. 菏泽人力资源管理局的组织机构

菏泽人力资源管理局的组织机构设置如下:

(1)局领导班子:局长、副局长若干名。

(2)综合管理科:主管局务行政工作。

(3)人事社会保障科:主管人事、社会保障等相关事务。

(4)职业培训科:主管职业培训、有关职业技能、职业道德的教育等工作。

(5)劳动保护科:主管劳动保护、安全生产等工作。

(6)人才交流科:主管人才引进、人才管理等工作。

每个科室的职责和工作重点不同,但都以增强该局的人力资源开发、管理和服务能力为目标。

3. 菏泽人力资源管理局的主要工作

(1)人才引进

在推进菏泽“人才强市”战略的背景下,人才引进是该局的重点工作。该局通过各种途径和手段,如人才招聘、人才交流会、高端人才引进项目等,吸引了一批优秀的人才到菏泽工作和生活。

(2)人才培养

菏泽人事网(事业单位考试报名入口官网)

菏泽人事网(事业单位考试报名入口官网)

菏泽人事网,一个提供菏泽地区招聘信息的网站,已经成为了许多求职者的首选。在这个充满竞争的就业市场,找到一份工作非常重要。因此,使用菏泽人事网可帮助你节省大量时间和精力,让你更快地找到理想的工作。

菏泽人事网的优势

菏泽人事网是一个专门为菏泽地区提供招聘信息的网站。该网站的优势之一是拥有丰富的本地招聘信息,可以方便地找到位于家附近的合适工作。此外,菏泽人事网还提供不同行业的工作信息,让求职者可以更容易地找到符合自己技能和兴趣的职位。

菏泽人事网还具有用户友好的界面和搜索功能,可以方便地找到所需的信息。网站还提供简历上传和在线申请工作的功能,使求职者可以更快地投递简历并与潜在雇主联系。

菏泽人事网的种类和要素

1.工作类型:菏泽人事网提供各个行业的工作信息,涵盖了从销售到技术的所有类型的工作。

2.工作地点:菏泽人事网提供来自不同地区的工作信息,可以方便地找到居住地附近的工作信息。

3.招聘公司:菏泽人事网提供了各个公司的招聘信息,方便用户直接申请。同时,网站还提供了公司的介绍,帮助用户了解招聘公司的背景和文化。

如何在菏泽人事网找到工作

1.注册账户:在菏泽人事网上注册账户,可以获得更多与工作相关的文章和招聘信息。

2.创建个人资料:在菏泽人事网上上传个人简历,可以更容易地吸引潜在雇主的注意。

3.搜索工作:使用菏泽人事网的搜索功能,可以方便地找到符合自己的工作。

总结

菏泽人事网是一个优秀的招聘网站,提供了各种类型和地点的工作信息,并且具有用户友好的用户界面和搜索功能。通过注册账户,在菏泽人事网上上传个人简历并搜索合适的工作,可以帮助求职者快速找到理想的工作。如果你在找工作过程中感到困难,不妨使用菏泽人事网试试看。

(以下为AI所生成的文章)

事业单位是许多人渴望加入的单位之一,因为这里有稳定的工作环境和较高的待遇。然而,要成为一名事业单位的工作人员,首先需要参加事业单位考试。因此,如何报名成为事业单位考试的参加者,就成为了最近备考者们比较关心的话题之一。

考试报名入口官网是报名事业单位考试必须要了解的入口之一。在官网上,考生们可以了解最新的考试信息、考试流程等相关内容。在本文中,笔者将向你介绍有关事业单位考试报名入口官网方面的一些内容,希望对你有所帮助。

第一要素:学会搜索正确的官网

有求必应,当然是十分便利的。然而,想要报名事业单位考试,必须要学会搜索正确的官网。通常来说,各地的事业单位考试官网都不太一样,考生们需要首先确定自己所在地区的事业单位考试官网,再进行报名。可以通过各地的人力资源和社会保障部门官网中的链接,找到相应的事业单位考试官网链接。这样,就可以确保自己进入了正确的报名入口了。

菏泽人事网(菏泽 人才网)

菏泽人事网(菏泽 人才网)

在哪里看到的,为什么菏泽人事考试网没看到公布?[what]

#菏泽##菏泽日报##谣言# 【假的!菏泽人注意!】近日,有群众反映在微信群、朋友圈中看到“企业退休人员工龄一次性补贴情况表和以后每月增加情况”的相关信息。经核实,菏泽市人社局以及上级部门从未发布过此类信息,上述信息为谣言。

企业退休人员养老金的调整,由国务院统一做出部署,人社部、省人社厅制定具体调整方案,各市、县人社局按照上级部署执行到位。具体文件会在人社部门官网发布。

截至目前,各级人社部门并未出台2022年企业退休人员养老金调整方案。请广大群众自觉做到不信谣、不传谣。对违法散布谣言、影响社会稳定的,将依法追究相关法律责任。(菏泽市人力资源和社会保障局)

立即停止!菏泽一学校暂不具备办学资质!300名学生更改学籍...

近日,菏泽网友给山东省委书记李干杰留言

获官方回复,详细内容如下!

菏泽明德技工学校没有办学资质,违法招生

尊敬的领导你好,我家孩子今年中考失利,被一个姓刘的招生老师忽悠到菏泽明德技工学校。目前已入校。我们才知道菏泽明德技工学校没有办学资质,违法招生。此学校地址在菏泽市开发区黄河东路三里河,可能归菏泽开发区审批局或菏泽市人社局管辖。希望有关部门查处一下,给我们广大家长和学生一个安心的学习环境。有结果,麻烦回复!

山东留言办理

尊敬的网友:  

您好!您反映的问题,菏泽市人力资源社会保障局进行了调查处理,现回复如下:

  菏泽明德技工学校有限公司(即菏泽明德技工学校)是菏泽职教园控股集团有限公司正在筹建的技工学校,其办学许可正在原菏泽经济开发区审批服务局履行审批手续。所以,菏泽明德技工学校只是处于筹建阶段,暂不具备办学资质,其通过互联网、报纸等媒体进行的招生宣传均系不实宣传。市人社局已责令办学方立即停止以菏泽明德技工学校名义进行的招生宣传,并向社会说明情况,及时清除不良影响。

  今年8月份,在接到原菏泽经济开发区审批服务局要求补充菏泽明德技工学校办学许可所需材料,且办学许可审批期限可能会延长的通知后,菏泽职教园控股集团有限公司就停止了以菏泽明德技工学校名义的招生宣传。同时,菏泽职教园控股集团有限公司已与菏泽市育华职业中等专业学校(该校在2021年6月29日由菏泽市审批服务局批准设立,业务工作由教育部门监管)达成合作办学协议,将已招收的300名学生注册为菏泽市育华职业中等专业学校的学籍,确保学生有学可上。工作人员已将上述处理结果向您进行了解释说明。

感谢您对我们工作的关注和支持,欢迎您多提宝贵意见建议!

来源:人民网 领导留言板

权威发布!菏泽一地职务任免!

曹县人民政府关于蓝守来等工作人员职务任免的通知曹政任〔2022〕1号

各镇人民政府、街道办事处,县政府各部门、单位:

根据曹委〔2021〕196号通知提名,曹县人民政府研究决定,任命:

蓝守来为县人力资源和社会保障局副局长(正科级);

陈健为县交通运输局副局长(正科级);

申广才为曹城街道办事处主任(试用期一年);

王全辉为青菏街道办事处主任(试用期一年);

梁作为为郑庄街道办事处主任(试用期一年);

王敏为倪集街道办事处主任(试用期一年);

刘鹏、李新田为曹城街道办事处副主任;

王潇为曹城街道办事处副主任(试用期一年);

徐付松为磐石街道办事处副主任(试用期一年);

刘静为磐石街道办事处副主任;

袁照轩为青菏街道办事处副主任;

曹起伟、张贵贺、王儒为郑庄街道办事处副主任(试用期一年);

李亮为倪集街道办事处副主任;

代栋梁为倪集街道办事处副主任(试用期一年)。

免去:

高腾民的县人力资源和社会保障局副局长职务;

蓝守来的曹城街道办事处主任职务;

陈建的倪集街道办事处主任职务;

王振飚的县乡村振兴局局长职务;

耿兰平的县经济开发区管委会副主任职务;

户啸的郑庄街道办事处主任职务;

金波、王延鹏的曹城街道办事处副主任职务;

宗存军的磐石街道办事处副主任职务;

焦顺的青菏街道办事处副主任职务;

徐展、崔真真的郑庄街道办事处副主任职务;

郝超、朱相龙的倪集街道办事处副主任职务;

沈明东的县退役军人服务中心主任职务。

另外,由于机构更名、合并,于超的县乡村振兴服务中心副主任职务自然免除。

曹县人民政府

2022年3月15日

曹县人民政府关于王怀北等工作人员职务任免的通知曹政任〔2022〕2号

各镇人民政府、街道办事处,县政府各部门、单位:

根据曹委〔2022〕17号、23号通知提名,曹县人民政府研究决定,任命:

王怀北为县公安局督察长;

王先章为县乡村振兴局局长;

崔印为菏泽鲁西南红色教育基地管理中心办公室主任(试用期一年);

黄露为菏泽鲁西南红色教育基地管理中心宣传教育科科长(试用期一年);

李绍博为县审计服务中心副主任(试用期一年);

席仲恒为县政府办公室副主任(挂职,时间半年);

李帅为县审计局副局长(挂职,时间半年);

李超杰为县教育和体育局副局长(挂职,时间半年)。

免去:

崔印的菏泽鲁西南红色教育基地管理中心办公室副主任职务;

黄露的菏泽鲁西南红色教育基地管理中心宣传教育科副科长职务;

陈建军的县房产服务中心主任职务;

王雨安的县金融服务中心主任职务;

田鹏的县旅游发展中心主任职务。

曹县人民政府

2022年3月15日

来源??|?曹县人社

鲁人社字〔2022〕100号

山东省人力资源和社会保障厅

关于公布2022年度职工基本养老保险

待遇计发基数的通知

各市人力资源社会保障局,省社保中心:

2022年度机关事业单位养老保险和除菏泽市之外的15市企业养老保险基本养老金月计发基数,按照7182.5元执行。

山东省人力资源和社会保障厅

2022年9月9日

山东2022年退休的同志们,看看吧

(联系单位:养老保险处)

有谁知道“环球金融千亿俱乐部”是做什么的?今天在今日头条看到一条消息:“【组织人事】千亿2021第15号:经研究决定,兹任命陈志民同志为环球金融千亿俱乐部(大众千亿建投联合体)菏泽秘书处秘书长。2021年4月21日。”

出于好奇,又进一步搜索了下这个机构,还是弄不明白他们具体是做什么的,菏泽秘书处是否需要行政审批局批准(社会组织局)?有了能内情的吗?请解惑!

#一线微观# 2022年11月9日,王浩屯派出所联合无锡市公安局新吴份局坊前派出所抓获王浩屯上网涉诈逃犯庞某(男,汉,成武县人),2022年11月10日晚上将庞某带回王浩屯派出所。

经审讯,庞某供述了自2022年10月11日通过“顺顺人力资源”结识了电诈分子,电诈分子让其提供银行卡为他们转流水,并承诺一天五百,一天一结工资,庞某在明知涉诈的情况下积极为诈骗分子刷流水,庞某先后去了梅村中信银行、锡北村的一个建设银行处为骗子提供自己的银行卡为诈骗分子转流水两次,共转流水二十余万元,从中获利一千零八十九。

目前,犯罪嫌疑人庞某已被采取刑事强制措施。

#济南头条#

又一个噩耗,传来了,太奇葩,太匪夷所思了。


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