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本文导读目录：
赣州选拔生网（赣州市选调生） ♂
赣州选拔生网（2018赣州市选调生）1. 赣州选拔生网是赣州市教育局为了更好地选拔优秀生源而设立的网络平台。
2. 赣州市教育局认为选拔优秀生源是提高赣州市整体教育水平，培养高质量人才的关键。
3. 赣州市教育局将选拔生源工作与网络平台相结合，以广泛宣传、甄选和培养优秀生源。
4. 赣州选拔生网的主要功能包括招生信息发布、报名通道、优秀生源筛选、课程信息、申请文书指导和社团活动等。
5. 赣州选拔生网是赣州市教育局为了让更多的人了解和参与选拔生源工作的过程而创建的。
6. 利用赣州选拔生网的方式，赣州市教育局能够更接近学生群体，了解他们的需求和兴趣，以此为助力，更好地为学生提供优质教育资源。
7. 赣州选拔生网在推进招生工作的同时，也积极开展各种类型的赛事和选拔活动，如英语、数学、艺术、科技、体育等。
8. 通过这些活动和竞赛，赣州市教育局能够在优秀生源中选出更具潜力的学生，为其提供更加专业、更有针对性的培养，同时也鼓励更多的学生去积极参加各种实践活动。
9. 赣州选拔生网还提供各种课程信息和文书指导，为学生提供更具针对性的帮助。
10. 通过这些指导和辅导的方式，学生能够更加准确地了解自己喜欢的专业或方向，为未来的发展打下更加坚实的基础。
11. 除了提供以上服务外，赣州选拔生网还积极组建各种社团活动，例如文学社、科技社、艺术社、体育社等。
12. 这些社团活动提供了更加开放和自由的环境，让学生可以在其中展示自己的特长和技能，同时也能和性格相同的同学交流和沟通。
13. 通过这些社团活动，学生不仅能够充分发挥自己的能力，还能够认识更多的朋友，增长各方面的知识和经历。
14. 总之，赣州选拔生网为赣州市教育局提供了一个更加便捷和高效的网络平台，同时也为学生提供了更多的选择和机会。
15. 在未来的发展过程中，赣州市教育局还将持续推进选拔生源工作，并创新更多的教育培训方式，为学生提供更加优质的教育资源。
一、选调生政策背景及赣州市选调生情况概述
1、选调生政策背景
选调生是指由国家或地方政府按照一定标准选拔的优秀应届毕业生，赋予国家公务员或事业单位人员的行政职务。选调生制度是我国选拔培养具有理论水平和实践经验的高素质人才进入政府机构和事业单位的重要渠道，也是校园招聘制度的一个重要补充。在国家高等教育改革和发展的大背景下，选调生制度对高校毕业生的就业起到了很好的引领和示范作用。
2、赣州市选调生情况概述
2018年，赣州市政府共招录选调生91人，比去年增加16人。本次招录对象为各高等院校普通本科及以上学历达到招录职位要求的应届毕业生，面向全国招录。据了解，赣州市选调生选拔考试主要包括笔试和面试两个环节，笔试主要测试考生的综合素质和知识水平，面试则主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维和综合素质。
招录岗位涉及17个职系，覆盖了市政府和各区县政府、市直管事业单位等多个部门和单位，包括交通、教育、卫生、公安、环保、城管等多个领域，为应届毕业生提供了多元化的就业选择。
二、选调生选拔流程分析
通过笔试和面试两个环节的选拔，最终选拔出了91名优秀的选调生。那么，这两个环节的考试内容及流程如何呢？
1、笔试内容解析
笔试是选拔的第一关，是对考生知识水平和基本素质的考核。赣州市选调生笔试包括综合素质测试和专业知识测试两个部分。其中，综合素质测试包括思维能力测试、分析判断测试、语言表达测试和政治理论测试四个方面；专业知识测试则包括基础知识测试和职业素质测试两个方面。笔试的科目涵盖了语文、数学、外语、行政法律、国情常识、文秘、专业知识等多个方面。
2、面试流程剖析
面试是选拔的第二关，是对考生综合素质和应用能力的综合评价。赣州市选调生面试按岗位性质和职位要求汇总，侧重测试考生的综合素质、语言表达能力、沟通能力、逻辑思维能力、组织协调能力及职业潜力等方面。面试主要分为自我介绍、问答、角色扮演、英语能力测试等几个环节。不少考生表示，赣州市选调生面试强调实际能力，不仅考察专业知识，还注重考生的思维能力和沟通能力。
三、选调生就业前景展望
作为优秀的选调生，他们将进入政府机构或事业单位，成为一名良好的公务员或事业单位员工。在未来的工作中，他们还将继续承担着推动经济社会发展的重要职责。那么，在今后的就业发展中，他们会面临着哪些机遇和挑战呢？
1、机遇挑战并存
政府机构和事业单位是社会权力机构实现目标任务的重要场所。作为一名优秀的选调生，不仅要胜任普通职员的日常工作任务，还要承担更多的职业责任。因此，在今后的发展中，他们将面临着机遇和挑战并存的情况。
2、加强自身修养是关键
在这样的环境下，优秀的选调生要加强自身修养，提高综合素质。首先，要不断学习新知识，拓展自己的专业领域。其次，要加强自身的沟通能力和团队精神，和同事们共同完成任务。最后，要加强对职业道德和法律法规的了解，严格遵守工作规程，保持良好的职业操守。
四、选调生制度与公共管理创新
赣州选拔生（赣州选拔生 曾祥清） ♂
赣州选拔生（赣州选拔生 曾祥清）一、赣州选拔生活动的概述
作为赣州市招才引智的重要举措之一，“赣州选拔生”是一个用人单位与求职者之间通行的人才服务平台，旨在为赣州市政府和企事业单位优化人才资源结构，引进国内外高层次人才，优先为特定领域和专业提供全方位的人才支持。
二、赣州选拔生的实施
1.招聘计划的制定
赣州选拔生活动的推进需要根据城市发展的实际情况和要求，制定相应的招聘计划。招聘计划中要包含人才需求情况，招聘方式及面试流程的明确，待遇福利的表述等多个方面的要求，详细说明各个专业及岗位的招聘人数。
2.信息发布渠道的建立
建立信息发布平台，实现各种信息的汇总，有力地推广赣州选拔生活动及参加活动的企事业单位。建立起相互配合、互惠互利的人才引进机制，不断提升城市的吸引力。
3.扩大招聘范围
为了让优秀的人才来到赣州，招聘不应该只局限于省内，而是应该面向全国、甚至全球招聘。在创新创业型人才、高科技企业、高端专业人才等特定领域的招聘中，适当放松对于户籍的限制，选人用人主动跨出区域边界。
4.积极引进基础研究人才
赣州选拔生的长远目标是将科技创新与人才引进相结合，拥有强烈的科技创新意识，吸引更多的基础研究人才来到赣州做研究，并为人才的科研打提供一系列的保障，先进的设备、资源环境等等，同时也创造良好的平台和机遇让这些科研人才进行跨界交流。
5.加强对于人才的管理服务
对于选拔到的人才，招聘单位要采取相应的措施进行管理和服务，这里包括投资、福利、配偶工作、子女教育、医疗等服务。在事业单位、企业、农村等各个地方，对其提供的服务必须紧跟人才需求，保证引进的高层次人才得到切实的支持。
三、赣州选拔生活动的推进策略
1. 针对不同层次的人才进行定性招聘
高层次的人才一般是在全国范围内招聘，这些人才的招募应该虚位以待，尽量实现一对一的定向招聘。中层次和初级层次的人才一般在省内推广，可以组织面试，让应聘者就近面试。对于有特殊需求的人才，比如有配偶、有子女认识等情况的应聘者，通过举行模式、召开人才座谈会等方式，主动地与应聘人员沟通。
2. 扩大人才库规模
招聘工作不仅在选才上下功夫，更要在人才储备上下功夫。随着社会的发展，我们发现，想在企业、事业单位中找到合适的岗位，已经不是一件容易的事情。因此，只有多从各个角落寻找人才，不断扩大人才储备库规模，促进人才的流动和交流，才能达到更为理想化的招聘目标。
3. 改善用人单位的营商环境
除了鼓励各个用人单位更有吸引力的干部职位和更好的待遇以外，进一步完善各种看望和咨询制度、政策及优惠措施。同样涉及国内的户籍问题，用人单位要尽量排除对于户籍的歧视，措施灵活，建立更加多元化的招聘机制，吸引优秀人才在赣州于开展实现自己的梦想。
4. 创造人才成长的良好环境
要想让人才在赣州舒心地工作和生活，赣州市应该建立人才成长的环境，提供良好的物质条件和人文环境。为切实保障人才的权益，完善配套服务，帮助符合条件的人才享受相关资助政策。在这个公共服务环节，赣州应该引入更多社会力量的参与，丰富社会保障制度，不断满足人才发展的需要，促进社会和谐稳定发展。
四、开创赣州选拔生活动的发展新思路
1. 联合高校，发掘人才
赣州作为一个中等规模的城市，能够有一个充满生机的赣州选拔生活动与发展战略，可以加强城市的知名度，吸引大批有前途的人才来到这里生活工作。同时，赣州市委、市政府可以与国内高校和研究机构开展合作，共同开创创新创业平台，通过项目合作、创新创新人才引进、人才培养等多个方面，积极引进优秀的人才，营造激发人才创新创业激情的环境。
2. 建立科技金融支持体系
从全国人才需求的角度来看，创新创业型人才的总体规模很大，而未来的需求趋势还将更加明显。为了更好地吸收创新创业型人才，赣州市可以利用现代物联网、大数据分析等新技术，建立更加完善的科技金融支持体系。科技金融的支持方式包括创业融资、科技基金、连锁融资、定向增长等等，为投资和创业机会和积极的人才发挥了应有的作用。
3. 优化导师制度，促进人才成长
在一个创新创业型的社会中，导师式培养机制具有非常重要的作用。其中，导师既是人才的认同代表，更是人才成长的催化剂。针对赣州选拔生活动的科技事业发展领域，企业、学校等地方应当优化导师制度，为人才跨界通讯、培养打造出一个好的培养基地，帮助人才成长，实现人才技术创新，也可更好地有效利用各地资源优势，推进赣州城市的发展。
四、赣州选拔生活动的启示
在当前利用人才抓发展的局面下，选拔生活动作为当前一项推动区域经济快速发展的主要途径，赣州市领导要求相关部门更加贴近市场需求，更加重视人才引进工作，集聚高层次人才，争取在新的历史发展时期有更多更好的发展。同时，所有企事业单位也应该意识到，赣州选拔生活动的一举一动都反映本区域高度关注人才，企事业单位不仅仅要关注业务运作稳定，也要积极关注智力资本对于实体经济的发展，不断提高城市软实力，为赣州区域经济持久发展提供稳定保障。
1931年，赣州市人曾祥清在哥哥的介绍下，来到上海求学。曾祥清年轻有为，刻苦努力，很快就在上海的一所师范学校中成为了一名教员。然而，随着日军入侵中国，上海一带安全形势严峻，曾祥清决定回到家乡赣州，继续为教育事业贡献自己的力量。
回到赣州后，曾祥清一直致力于推动当地的教育事业，为学生们提供更好的教育资源和教学氛围。1936年，曾祥清作为赣州代表，参加了江西省的一次“铁道营购小学生”的选拔考试，最终在众多选手中脱颖而出，成为了赣州高中代表之一，开始了他的教学生涯。
二、选拔标准
该选拔考试是针对小学生而设立的，目的是为了选拔一些有材有质的学生，让他们得以继续深造。曾祥清在接受采访时回忆道，当时考试的要求非常高，不仅要求学生具备很好的学习成绩、良好的品行和较好的身体素质，还需要学生穿长衣长裤，不得使用短袖、短裤等来伪装，以确保考试公正。考试内容包括语文、数学、物理、化学等科目。
此外，考生需要具备以下条件：
1.身体健康，没有严重的视力、听力、牙齿等问题；
赣州选拔生（赣州选拔生邱俊西） ♂
赣州选拔生（赣州选拔生邱俊西）#赣州头条#
看民国时期如何通过考试选拔县长，很有意思的。民国时期，当县长也是要参加选拔考试的，考上了可直接当县长，当然，考试难度非常大！如1925年湖南省县长考试试题如下：
1、论题：《宰相必起于州部论》；
2、策题：《问区田防旱，自汉至清皆有成效，今尚可行否》；
3、联治实行，制定国宪，对于国会制度，应采两院制乎？抑采一院制乎？试说明之；
4、地方保卫团，于地方警察，根据法令，究以如何设施为宜；
5、今岁城南北大火，其发火地点，因煤油商店贮藏煤油甚多，以致火势蔓延，不易扑灭。政府对于煤油商店之开设地点及各种设备，乃以命令取缔之，煤油商人因此项取缔命令，蒙营业上之不利，援引宪法上居住自由及营业自由权，呈请政府收回成命，应如何处理，试批判之。（资料来源于微信公众号深海有禹）
这种考试题目难度可真是大，首先要讲宏观，讲政治、讲大局，讲如何治理国家，讲中外政治制度对比；还要讲实务，讲民生，讲治安，讲法律，县长既是行政长官，也是法院院长，可谓上考天文地理，下考民情断案，县长是全材！试问，你能考上县长吗？
8月28日，赣州银行职工肖龙在2021年江西省“天工杯”劳动和技能竞赛——第七届全国职工职业技能大赛江西选拔赛网络与信息安全管理员赛项省级决赛中荣获二等奖。
据悉，本次大赛由省总工会、省人力资源和社会保障厅、省科学技术厅、省工业和信息化厅、省公安厅联合主办。本次比赛全省各地党政机关和企事业单位职工近200人报名参与，通过8月23日预选赛选拔及组委会推荐，23名选手脱颖而出，在省级决赛中，赣州银行职工肖龙以总分排名第2的成绩荣获省级决赛二等奖，并将与另外两名选手代表江西继续征战第七届全国职工职业技能大赛。
近年来，赣州银行始终坚持把网络安全工作视为头等重要大事，坚持“同步规划、同步建设、同步使用”原则，在关注业务发展与技术创新的同时，不断完善自身网络安全管理与技术防控体系建设，履行金融机构关键基础设施运营者的责任与义务，筑牢网络安全防线，为全体客户、合作参与者撑起网络安全的防护伞，也为“十四五”规划数字化发展工作提供网络安全的支撑保障。（科技部 熊文）#银行#
1978年3月4日，我离开生养我的家乡江西赣州，踏上了当兵之路。3月6日，我们一行新兵在接兵许排长的带领下，经广东韶关乘火车（当时整个赣南没有通火车），沿京广线一路北上，于8日晚，在北京丰台站下车。随后，我们乘部队解放牌大卡车到新兵连所在地。
下车后，可谓是寒风刺骨，吃的是高粱米，炒咸菜，睡的是草席地铺。经过一个多月的新兵训练，4月下旬，开始分配专业，我没提任何要求。分配后，许排长告诉我是报务员（当时我把一切都交给了许排长，因许排长去过我的家乡，也知道我是高中毕业，是从民办教师岗位上入伍的）。
4月下旬，我们这些报务新兵在天津开始了为期6个月的报务训练。10月底，我被分配下连队任报务员。到连队后，我得到了台长（姓甄，75年兵，河北人）、指导员（姓熊，71年兵，湖南人）的悉心培养。
1981年5月4日，我踏上了第一次回家探亲的路程，在探亲假快结束时，我与我的初中同学，也就是我现在的爱人订了婚（农村风俗），之后便按时返回了部队。
刚回到部队没几天，也就是6月初，大演习开始了。因为我是报务一号手，每天的报务量特别大，持续时间也很长，但我认认真真工作，圆满完成了报务任务。因此，也受到了团首长的多次表扬。
1981年10月，我和甄台长一起参加了在天津的报务改革培训班。在培训期间，我接到了团里的通知，让我体检，军教连连长告诉我，可能是提干。但培训结束后，一直没有提干方面的消息。
1982年2月初，此事还是没有任何消息。到了2月下旬，团里召开通信会议（因甄台长身体不适，由我主持报务工作），通知我参加，在会上传达了我被任命为一连台长（正排职）的消息，当时心情确实很激动。
带着会议精神回到连队，战士们“台长、台长”地叫的场景，也真是难忘。
1982年11月，我提干后第一次回家探亲。回到家后一直忙于走亲访友，15天的假期很快就过去了。
1983年5月，我提干后第二次回家探亲，经团政治处批准，我于6月1日结婚，婚后与新婚妻子一同返回连队。但回到连队不到一个月，就接到团政治处通知，我被选拔到上海参加学习。新婚妻子毫无怨言，愉快地回到老家，担当起种地、家务、照顾老人的家庭重担。
1983年9月，我在学校进行了为期一年的学习，顺利毕业。1984年8月，我回到原部队，9月，我任雷达6团指挥连副指导员。
1985年7月，我调至团政治处干部股任副连职干事，得到了政委、主任、股长等首长的许多关心和帮助。期间去唐指开会的机会较多，有些战友知道我爱人还在农村，就告诉我，内蒙雷达33团的随军条件比较低，10年军龄就可随军。
于是在1987年6月去唐指开会时，我就把我的情况向领导说明，希望调往雷达33团工作，6团领导想留住我。我说，自己去内蒙受点苦没什么，但这对爱人和小孩、家庭来说是一个大转折，最终，团里同意了我的请求。
1987年8月，我调任至雷达33团政治处干部股工作。而我的爱人、小孩也于年末随军来到连队。
当兵对我来说，是十分幸运的。一路走来，虽然有艰辛，有诸多挑战，但更多的是甜，是收获。最后我要发自内心地说一句，“感谢部队这所大学校给了我机会，培养了我，成就了我”。
当兵的历史，难忘。
说到航天员，人们都知道杨利伟、聂海胜、翟志刚、刘洋、王亚平等，但说到专门培养宇航员的黄伟芬，可能没几个人知道。这位托起中国航天员的黄伟芬，到如今已经把十几位中国航天员送上太空，是航天员背后的无名英雄。
1965年，黄伟芬出生在江西赣州，高考报志愿时听从父亲的鼓励报考了北航，立志学习国防科技为国家作贡献。
28岁那年，黄伟芬便担任航天员系统副总设计师，而当时载人航天在我国史无前例。载人航天还是一个全新领域，需要培养怎么样的不清楚，如何培养合格的航天员也不知道。但这位奇女子，很快便以她的智慧让人大吃一惊。
才三个月，黄伟芬就交出了一份详尽的航天员训练总体方案。在她的手上，我国航天员的选拔，到航天员的训练项目和方法，从无到有地建立起来了。她工作的速度与巨大的难度成了强烈的反差，真是让人出乎意料。
1999年，黄伟芬就带领30人的团队，开始研究航天员的培训。
训练的项目有转椅、离心机、水下模拟失重等。这些训练都会让人感觉到不适，还有一定的风险。她要求：在训练中的所有项目，都必须先由教员试训，得出最合理的方案才让航天员训练。
黄伟芬要求教员做的，她自己也一样做到。给航天员的训练项目，她都先试过。
2003年10月15日，神舟五号首次载人航天发射成功。在火箭发射之前，黄伟芬忐忑不安，为了不影响队员，她看起来镇定自若。为了训练，她用心思考，穷尽所想，晚上躺在床上想，闭着眼睛也想，一次好觉也没睡过。
黄伟芬一心都放在航天员身上。每次送航天员出征，她都是第一个在现场指挥进舱前的准备工作的。进入场景之后，她就排除一切杂念，全神贯注地把每一个环节都做好。
从神舟五号到神舟十一号，载人航天技术越来越成熟，但也迎来了新的挑战。
神舟十二号将面临出舱活动，航天员需要加强体能训练和力量的训练，特别是上肢力量的训练，要达到专业运动员的水平。
航天员要穿着200多公斤重的水槽训练服，一下水就是四个小时以上，一场训练下来衣服都湿透了，有的航天员刚开始训练的时候累得连筷子都拿不稳。黄伟芬是看在眼里，疼在心上，但是航天员的训练一点也不能少。她说：“训练一定要达到要求，才能万无一失。”
2021年6月17日，神舟十二号发射前两小时三十分钟，黄伟芬亲自一遍一遍地检查聂海胜、刘伯明、汤洪波三位航天员的航天服。她极细心地检查航天服的气密性，确保航天服是完好的，才让三位航天员经过专用通道与大家话别。
等到航天员乘着宇宙飞船升了空，黄伟芬也不会闲着。航天员在轨三个月，她就飞控值班，通过观察、定期通话了解航天员的工作情况。不到航天员凯旋落地，黄伟芬的心就不能放下。几十年来，她就这样一次次送航天员出征，与航天员天地同步，再迎接航天员平安归来。
于航天员来说，黄伟芬是亦师亦友，她说起话来是那么亲切。2021年10月16日，神舟十三号乘组准备进舱，王亚平的女儿一边流泪，一边喊着“妈妈加油”。黄伟芬安慰她不要哭，说：“妈妈去给你摘星星了！”听了她的话，孩子又绽开了笑脸，祝福妈妈凯旋归来。
在一片耀眼的光芒之中，神舟十三号飞船犹如一只神鹰直击苍穹，将三位航天员送入太空。山河相送，国人沸腾，大家都深深地体会到祖国航天事业的蓬勃发展。
遥望夜空，我们望着璀璨的星星和皎洁的明月，内心愉悦而满足。我们伟大的祖国，在天上有许多星星，他们当中有许多我们熟悉的名字，也有许多像黄伟芬这样默默奉献的无名英雄。在我们的心中，他们都一样的明亮和可敬。#人物#
一波说创始人、北大金秋教育管理集团有限公司总裁杨一波，在北大科技园与赣州市经开区领导就教育资源和教育品牌的合作进行探讨 。
4月13日，江西省赣州市经开区管委会调研员卓邦友、社管局局长王会东、副局长舒国腾等一行抵达北大科技园，造访北大金秋教育管理集团总部，北大金秋教育管理集团有限公司总裁杨一波、副总裁陈名杰等参与接待。
会谈中 ， 杨一波教授谈及“教育”二字，其中，“教”是老师教学的方式方法；“育”则是校园文化的熏陶。北大金秋教育体系两手都要抓，一则从高质量的师源入手，优中选优，更有终身制的选拔培训，使其拥有完善的教学理念；二则将地方特色文化与北大文化相结合，对学生进行潜移默化的熏陶。
“戏精”史文清被开除党籍，曾组织千名群众为其送别
3月28日上午，中央纪委国家监委网站发布消息，江西省人大常委会原党组成员、副主任史文清被开除党籍、移送司法。
长安街知事（微信ID：Capitalnews）注意到，史文清曾主政江西第二大城市赣州4年多，2019年12月遭企业家实名举报，2020年9月“落马”。
史文清 资料图
经查，史文清丧失理想信念，背弃初心使命，品行恶劣，胆大妄为，严重违反政治纪律和政治规矩，搞政治攀附，处心积虑对抗组织审查；
无视中央八项规定精神，劳民伤财搞形式主义，公款报销应由个人支付的费用，违规收受礼金；
违规选拔任用干部，不如实报告个人有关事项；
违规干预和插手市场经济活动和执纪执法活动，腐化堕落，家风败坏，大搞家族式腐败；
把公权力当成谋利工具，大搞权钱交易，利用职务便利在企业经营、刑事案件处理、融资贷款等方面为他人谋取利益，并非法收受巨额财物。
通报称，史文清严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律和生活纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大甚至十九大后仍不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经中央纪委常委会会议研究并报中共中央批准，决定给予史文清开除党籍处分；按规定取消其享受的待遇；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。
史文清出生于1954年10月，蒙古族，曾在内蒙古自治区、全国人大常委会办公厅、哈尔滨市委工作，2007年1月任黑龙江省省长助理，同年底跨省履新江西，后出任副省长。
2010年10月起，史文清相继以江西副省长、省委常委、省人大常委会副主任等职务兼任赣州市委书记，直至2015年2月卸任。
史文清擅长伪装造势、堪称“戏精”，其离开赣州之时，一段“上千名群众为史文清送别”的H5页面在网上流传，内容为史文清离开赣州的场景，有村民拉着“感谢”横幅，有老太太提着一筐鸡蛋，也有老者为其敬酒。
据媒体报道，真相是史文清自己要求下属组织送别，他们提前把群众安排到地方政府招待所，花费由政府买单。
2018年1月，史文清不再担任江西省人大常委会副主任一职。一年多之后，即2019年12月，三名来自不同地方的企业家，分别对他进行实名举报，称其在赣州索取贿赂，包括价值2000万元的黄金以及账户结汇的1.8亿元现金。
当时，史文清回应媒体称：“昨天晚上看到举报文章，所有的都是诽谤造谣，我现在正在给组织写一个说明。”
然而，史文清单方面的辟谣澄清无法改变事实真相。2020年9月，中央纪委国家监委宣布，史文清接受纪律审查和监察调查。现在，其“画皮”已被撕下，等待他的将是国法的严惩。
来源：长安街知事
当年，江西南昌一家寺院，有一名40岁的佛学讲师。他记忆力惊人，语速极快，不看教材，却能滔滔不绝，佛徒们称他“高僧。”殊不知，真正让他名声大噪的称谓，是“神童。”
这位“高僧”，2003年出家时，刚满38岁。
遁入空门后，他断绝了与外界的一切联系，潜心礼佛。甚至父母、妻儿也找不到他的踪迹。
在他身上，究竟发生了怎样的故事？
他叫宁铂。1965年，出生在江西赣州一个普通家庭。
宁铂从未上过幼儿园，却在4岁时就认识了400多个汉字。这个孩子，最喜欢“乱翻书”，阅读很杂。
还不满8岁，他看唐诗宋词，就能吟诗作对；翻看围棋书就能与大人对弈；甚至，通过中医书籍，还能自开药方。
他的自控力极强，做一件事的专注度，远远超过同龄的孩子。学校书本上的知识，他通过自学，全部都能搞定。
1978年，12岁的宁铂迎来人生第一次选择。
当时，宁铂在父亲朋友的推荐下，参加了中科大少年班的选拔。
没有悬念，他凭着极其优秀的数学成绩，被中科大录取。
为此，中科大还专门成立了中国第一个大学少年班。
这下，宁铂火出了圈。此时，他的同龄人，还在为升中学努力时，他已经成了名校的大学生。也成了无数家庭艳羡的“别人家的孩子。”
然而，事情的发展，远不如人们预料的那般顺畅。
入校第一步，宁铂就遇到了一个麻烦。
那就是，在选系的时候，中科大并没有他喜欢的天文系。
原本，宁铂想转到南京大学，学习天文。可是，却被学校拒绝。
无奈下，他只好选了当时大热的业------理论物理。
事实上，宁铂对物理压根没有兴趣，要强迫自己钻研这门学科，动力不足。
于是，他把大部分精力投入到感兴趣的星象、宗教和气功研究上。
1982年，17岁的宁铂本科毕业，留校任教。19岁时，就成为大学最年轻的助教。
这个成就，再一次把宁铂推到众人关注的光环下。
一时间，媒体争相报道。宁铂赣州的老家，也总有慕名上门“取经”的家长。
然而，当众人在分享“年少成名"这一盛宴的“红利”时，却独独忘记了宁铂本人。
事实上，宁铂自12岁独自离开家，进入中科大后，他的精神世界，远不是人们看到的那样。
首先，他并不喜欢学物理，自然，投入和钻研不多。所幸，他智商超群，才不至于被淘汰，能够本科顺利毕业。
再者，“中国第一神童”的人设，使他不堪重负。似乎，对他而言，只能一路向前，高歌猛进。
久而久之，宁铂的精神和心理渐渐失衡。
他曾连续3年报考研究生，但却没有一次踏进考场。
后来,他对别人说：“不参考，是要证明不考研究生也能成功，那样才是真正的“神童”。
可是，随着时间的流逝，人们渐渐发现，当初那个耀眼的神童，一点点淡出大众的视线。
直到多年后，才有佛徒在寺庙里见到已剃度出家的宁铂。
【冬日的天使】
“出名要趁早，”这句话，似乎流行了很多年。
从古自今，“别人家的孩子”也一直是万千家长仰望的对象。
不得不承认，我们身边，确实有天赋异禀的“超级天才。”
宁铂就属于这类型的孩子。然而，年少成名的滋味，非当事人不能体会。
他的遗憾，在于没有投入自己心仪的专业，也没有成为大家期待的物理学家。
反而，盛名之下，束缚了手脚。
当时，宁铂3次放弃考研，究其原因，是惧怕失败。
因为，他的人设，在不断地告诉他：只许成功，不能失败。
后来，他也曾短暂地组建过家庭，但因为生活琐事和性格不合，常年冷战。他一门心思醉心佛学，妻子不堪忍受，最终以离婚收场。
2003年，宁铂遁入空门，出家为僧。
此后，在多个佛教学场合，人们总能看到一名双眼明亮，全程脱稿，精彩讲经的“高僧”。
宁铂曾形容自己：“我的心眼，是皮肉上熬出来的。”“若人生再有一次选择，我绝不会选择去读少年班。”
然而，人生并没有那么多“如果”，也无法印证曾经的路是否正确。
唯一能做的，就是修炼自己的内心，即使，在不同境遇下，依然能走的淡定从容。#谣零零计划#
【大搞家族式腐败！江西省人大常委会原副主任史文清被开除党籍】日前，经中共中央批准，中央纪委国家监委对江西省人大常委会原党组成员、副主任史文清严重违纪违法问题进行了立案审查调查。
经查，史文清丧失理想信念，背弃初心使命，品行恶劣，胆大妄为，严重违反政治纪律和政治规矩，搞政治攀附，处心积虑对抗组织审查；无视中央八项规定精神，劳民伤财搞形式主义，公款报销应由个人支付的费用，违规收受礼金；违规选拔任用干部，不如实报告个人有关事项；违规干预和插手市场经济活动和执纪执法活动，腐化堕落，家风败坏，大搞家族式腐败；把公权力当成谋利工具，大搞权钱交易，利用职务便利在企业经营、刑事案件处理、融资贷款等方面为他人谋取利益，并非法收受巨额财物。
史文清严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律和生活纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大甚至十九大后仍不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经中央纪委常委会会议研究并报中共中央批准，决定给予史文清开除党籍处分；按规定取消其享受的待遇；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。
史文清简历
史文清，1954年10月生，蒙古族，辽宁法库人，1974年11月入党，1971年3月参加工作，西安交通大学应用经济学专业毕业，在职研究生学历，经济学博士。
1971.03 吉林省哲里木盟科尔沁左翼中旗综合加工厂工人、会计，供销社人事干事
1975.07 吉林省哲里木盟科尔沁左翼中旗乌兰花公社党委副书记
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