军成教可以考公务员吗(成教能参加公务员考试吗)

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本文导读目录:

1、军工企业中层干部管理(军工企业管理制度)

2、军成教可以考公务员吗(成教能参加公务员考试吗)

3、军校 专业考公务员(考上军校是公务员吗)

军工企业中层干部管理(军工企业管理制度)

军工企业中层干部管理(军工企业管理制度)

你愿花十万给孩子买份稳定工作吗?

何为稳定工作?现在还会有旱涝保收的铁饭碗吗?机构精简是常有的事。据推越南公务员也取消了铁饭碗呢?传说稳定的事也不见得就一定稳固。我们工农兵学员毕业后都正式转为了国家干部正式编制,即使原工人身份者也经人事劳动厅局办理了正式干部吸收批准手续。社保实施前有传说工人退休企业出养老金,正式干部(含企业干部)则由国家给退休金。可后来社保实行双轨制,企业(即使我们名列500强的大型军工央企)退休人员也只能算企退人员,比同资历机关事业单位退休人员(包括其工人)养老金都要少一多半(只有原中航总公司任命制的集团公司领导他们原本就属航空部领导干部,才享受公务员待遇,其他聘任制的公司领导也只能参与企业社保但可享受企业年金,中层干部则不能享受企业年金)。其后续变化你能说得准吗?我认为千万要谨慎,别听旁人忽悠上当受骗!

痗国人的“国际政治”阶梯图

一、顶层:

痗国资本(特别是军工资本)

二、上层:

痗国政客(军工等资本受益者)

三、中层:

1. 五眼联盟

2. 北约及殴盟

3. 日韩等痗奴

4. 台湾等其它亲痗奴

5. 预设:中~俄等?

(拟将中国全盘西化)

四、下层:

世界多数国家

五、问题:

“中国象群”体量太大!!!

狮群狼群狗群又恨又怕???

千方百计想支解“象群”分而食之?

“象群”团结就是力量!!!

“象群”:各美其美~美美与共。

六、思考:

看明白本“阶梯图”,

无论痗国的什么“民主” “自由”,

都逃不过孙悟空的火眼金睛:

世界动乱总源头~痗国资本。

巴蜀村夫 2022.02.26

突然得知,一个老领导的妻子S姐前两天去世了。虽然知道S姐前年查出了肺癌,但听到去世的消息还是有些震惊,太快了!

S姐也是从我们公司退休的。2016年退休,退休后闲不住,又找了一家企业做原来的业务。2020年查出了癌症,肺癌晚期。为了不留遗憾,去年冬天,他们唯一的女儿匆忙结婚,我们原来的很多同事都去参加了婚宴。

还记着那天晚上S姐化了很漂亮的妆容,一身很鲜艳的红旗袍趁的肤色很好看。我们走到近前跟她说了会儿话,但也就一小会儿的功夫,S姐就已经气喘吁吁,我们赶紧扶她到边上一个房间休息。

典礼台上,老领导挽着S姐的胳膊,他们的女儿跟女婿各站一边。老领导说了几句祝酒词,然后就匆忙扶S姐下去休息了,从此我们再也没有见过S姐。

老领导的女儿女婿都是学医的,听说后来也做过各种尝试,但这才刚过了半年多时间,人还是走了。

突然就有些心疼。S姐二十几年前跟着老领导从外地一家军工企业来到我们公司。两人都是事业型的人。老领导不爱说话,但S姐健谈,但不妨碍他们的感情很好。在我们眼里他们两个就是模范夫妻的代表。后来都被提拔到一个高层,一个中层领导,工作稳定,收入可观。只有一个独生女儿顺利考上医科大学读研读博,一切都向着好的方向发展。

可S姐退休不过四五年时间,就经历了两三年的病痛之苦,如今又撒手人寰。自从S姐生病,肉眼可见老领导一天天衰老下去,原来很板正的一个人经常胡子拉碴,白头发也不再染黑,显得苍老了十岁不止。

生命无常,意外与明天真的不知道哪个先来,逝人已逝,活着的人要过好当下。

一声叹息,大姐,一路走好。[祈祷][祈祷][祈祷]

【大国工匠,欲使马儿跑,必先让马儿能吃草】

国家已经号召大国工匠精神好多年了,除了一些大型央企、军工企业涌现了一些先进典型外,全社会并没有出现比、学、赶、超想当工匠的热潮。为啥呢?因为作为“马儿”的工匠,“吃草”的状况并不好!

军成教可以考公务员吗(成教能参加公务员考试吗)

军成教可以考公务员吗(成教能参加公务员考试吗)

我和我妈说,我住的地方今天开始封闭管控了,没想到她说的第一句话竟然是:“你完蛋了!”我还没反应过来,她继续加码:“你这次死定了。谁让你在外面过这种生活?快收拾行李吧,搞不好抓你去隔离。”老妈子说话一如既往地快、狠、准,不留任何情面。接着她继续教育道:“你几岁了?看能不能再回来考个村官,做乡村公务员总比在外面打工强,除非你在外面赚到大钱。”从大学毕业的小妹头到现在人到中年的小阿姨,这十几年来我的父母都在催我考公务员或从事教师职业,哪怕月薪2K都比在外打工体面光鲜。可惜我辜负他们老人家的期望了,年少轻狂,无心备考,随波逐流,浑浑噩噩。一把年纪,还在打工,兜里连首付都拿不出,除此之外,自己的人生大事都还没解决。我本来想从妈妈的言语中得到一些安慰,没想到却被妈妈的一番大实话再次认识到苍白无力、一事无成的自己。我突然想哭,可惜北上广不相信眼泪。

“我要求取消继续教育,中小学教师都有绩效奖,我们高中老师难道比小学还轻松吗?”

近日吉林市一老师发文称:要求为广大教师减负提薪 ?。

该老师表示:作为一名高中老师,每天要备课,上班照顾学生,下班照顾家里,还要额外被教育续题,为了考试还要在小程序里买题做题,压力太大了。

老师还表示:这么累的情况下,市区直教工资不如区域中小学老师工资。明明压力大出一大截,连绩效都没有。

有网友表示:: 有3个月带薪休假,还要13薪还不满足,嗯,打工人怎么活是?

还有网友表示: 你可以不干,一大堆人前赴后继的挤破脑袋考教师编呢。只要有编,就行。忠言逆耳,这是至少眼下在吉林市小城市是现实。

也有同行网友表示:我们一样的, 市直小学至少还发绩效了,区属连绩效影子都没见到。十三薪没发,乡村补助没发,班主任费没发。

但是还是有网友认为:老师发表自己的想法,没什么错,无论是什么职业的,只要说一句辛苦压力大工资低就被抨击的不行,是羡慕嫉妒恨吗?

什么话题都能扯到事业编公务员的,现在的事业编公务员老师什么的也不像以前了,没大家想的挣的那么多,而且各种检查各种要求,加班也是经常事,也没有加班费什么的,一直用以前的思想说事很过分!!#吉林头条#

这事大家怎么办呢?继续教育应该取消,还是给直教老师提工资比较好?

马上期末了,再加上近几年疫情肆虐,老师网课在家,工资不受影响,只要我走出家门,熟人打招呼的方式大体有四种:

“老师,快放假了吧?当老师就是好,一年休息半年时间。”

“你们老师,挣钱忒多,再带几个学生,啥工作也不如老师。”

“你们老师,寒暑假呆着,工资奖金一分钱不少吧?”

“你们能考上多少个一中?奖金得发几万啊?听说有的学校还发房子?”……

一开始,听到这些热切的询问,我总是一一解释。后来,听的多了,越发觉得那客客气气的话语中隐约透露出的些许不满和羡慕嫉妒,我习惯了,释然了,只留下浅浅一笑。

目前教师行业是争议比较大的职业,一方面,很多教师吐槽自己工资低、早晚自习时间长,又苦又累;另一方面,不少人认为教师的工作轻松,有寒暑假,还能照常发工资,这是不是有点福利太好了?最近,又听闻有些专家们也开始打起教师带薪寒暑假的主意了。

教师带薪寒暑假一旦被取消,工作时间和公务员一致,我认为老师们会举双手赞同。尤其初高中老师更是强烈支持这样的建议,希望可以早日实现这个目标,这是为什么呢?

首先,因为教师的工作繁忙。老师的工作并没有想象的那么轻松,不是人们口头的一天只有两节课。

殊不知,在教师队伍,有段自嘲的话传诵多年:起得比鸡早,干得比牛多,睡得比狗晚。他们白天需要管理不同层次的学生,需要上不同类型的课,需要批改花样繁多的作业,需要应对各级各类的学习、活动、会议、检查、评比,还需要和家长沟通学生在学校的身体情况,学习情况,思想情况,纪律情况,忙得不亦乐乎。尤其毕业年级,学校恨不得把一天当两天用,只要不违反政策,小假期几乎都不放。很多老师的备课时间被挤压到周六日或者晚上。人累,心更累!

这种工作时间根本就不是八小时工作制度能完成的,要是可以改成和一般事业单位或者公务员统一的上下班时间,岂不快哉?

其次,一般认为,老师在超长的假期里,可以自由安排自己的生活,可以睡懒觉、刷手机、旅游、探亲等等,但这不是假期的全部。对于很多教师来说,寒暑假只是看起来很美好,实际上并没有想象中那么快乐。老师放假的时候也不是绝对悠闲的休息,学校和管理部门有事,必须随叫随到的;假期学校安排值班、继续教育和不定期的培训;有的还要家访、安全教育、班里群里督促学生在家完成作业,更有甚者安排教师在河边巡视,防止学生溺水。

寒暑假,老师们只是把工作的地点换成了家里,黑板换成了手机而已。

即使不是老师,按照国家《劳动法》的规定,每年都可以根据工龄享受一定时间的带薪年休假。而老师因为有寒暑假,不再享受带薪年休假。况且老师的日常工作时间也比八小时多的多。

此外,教师的寒暑假是用来续命的,是养精蓄锐,准备开学了冲锋的。

寒暑假不只是教师的,更是孩子的。

孩子们身体心理发育不够成熟,经过一段时间的学校学习,需要休息调整,尤其是寒暑假期这种极寒极热的天气,不适合孩子学习。

寒暑假的存在是遵循教学规律的科学做法,也是教育教学工作特殊性的要求。

寒暑假与其说是老师的福利,不如说是遵循孩子的成长规律。

最后,也是最主要的,在很多人的眼里,教师都有“灰色收入”,稳定又高薪是他们的代名词。其实,老师收入并不高,大学毕业生只有三千多元的薪资,快退休的高级教师也就是六七千的工资。

老师的收入和他们的努力是不成正比的。上学的时候他们是比较优秀的,考编的时候他们是出类拔萃的,平时的工作他们是马不停蹄的,总有处理不完的问题,总有教不会的孩子,总有讲不完的知识,总有考不完的试卷要出,总有考试成绩要分析……工作的日常已经让他们很疲惫。很多教师其实更愿意过朝九晚五,周末双休的生活,他们愿意工作节奏张弛有度,更有利于身心健康。

所以我想说,子非鱼安知鱼之乐?你不是老师,等有一天你当了老师,或者在网课期间与孩子朝夕相处共同上课时,也许就会改变想法了。

至于灰色收入,只是个别学校个别老师的专利,请相信大多数的老师是纯洁清廉的,决不会课堂上不讲,回家再讲。

因为教师寒暑假是教师的合法权益,受到法律保护!

《教师法》第二章第七条规定教师享有下列权利:按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假的带薪休假。

企业员工有年终奖,老师本来工资就不高,再扣上二、三个月的寒暑假工资,这日子还怎么过呢?老师不是神仙,他们也要衣食住行。

如果寒暑假不发工资,就意味着老师寒暑假可以自谋职业,试想,那些不允许在职教师有偿服务的说法也不存在了吧?

越发达的国家越重视教育。只有尊师重教,才能吸引更优秀的人,老师更优秀了,得益的是学生,受惠的是家庭及社会。

我感觉,大多数人对老师的评价,往往是针对自己眼中那几个熟识的老师的印象做出的评价,有的客观公正,有的失于公允。当然,我也不否认个别老师的师德有待于提升。

大家觉得教师寒暑假该不该带薪?该不该取消寒暑假?

#如今教师行业,前景怎样# 教师作为一种职业如今并不像外界传言那样轻松和高薪。隔行如隔山,外界依稀只看到教师有寒暑假而且带薪休假。但他们只看到表面,殊不知老师默默付出的艰辛。一般单位下班后就算完成了当天的任务,而教师还要在灯下批阅作业,备课,这是别人看不到的。寒暑假还有各种继续教育任务压得喘不过气来。

再说待遇吧。工资直接与职称挂钩的,评不上职称没机会加薪,而评职称并非易事,既便评上还需要有岗位聘任,否则也是空话。不如公务员按工龄晋升级别。绩效奖公务员年终全拿,教师大部分地方只领公务员的一半。

教师在社会上没有优越感,男性教师甚至找爱人都不易。借用古人的一句话:家有三斗粮,不当孩子王。教师的前景如何?请自已去品吧!

最近,在看武志红老师的《你就是答案》,其中有一节的标题是:你的人生是你创造的。

武老师在篇中提到,改变人生格局的关键是发现自己如何创造了自己的人生。

的确是,有的人一手好牌打得稀烂。

有的人呢,并没有拿到什么好牌,但是却让自己的人生上升到了一个新高度。

这让我想起一件事。

我妈年轻时当过一段民办教师,当时她们集中去县师范学校培训学习,在那遇到了她的好朋友G老师,G阿姨后来一直在乡小学代课,后来转正。

G阿姨嫁了一个公务员,乡税务所的职工C叔叔。

按理,他们一家的日子应该是不错的,两人都有固定收入,老家都还有田地种着,不缺吃不缺穿,在当时就是小康生活。

然而,事实并非如此。G阿姨常年劳作,教学之余,想尽各种办法挣钱补贴家中生活。

常常还是入不敷出,两个孩子天天跟着受穷。

C叔叔有个口头禅:人啊,这一辈子就这样了,也别想恁多这啦哪啦,我这一辈子,走得慢了穷跟着,走得快了撵上穷,不紧不慢穷跟着,就这了!

军校 专业考公务员(考上军校是公务员吗)

军校 专业考公务员(考上军校是公务员吗)

这几个人三五年不用做工都有饭吃了,三代人也跟当兵军校公务员无缘了。

如果这样都忍气吞声一味忍让,孩子会成材?还政审,只怕是非都不分,三观都会被渣爹带歪//@聪明的风声v:即使要离婚也不应该这样做,孩子以后上军校 警校 考公务员政审都不行。这个女人没有文化间接害了孩子以后的前程。这个事情里的三个人都是输家。输的最惨的就是他们的孩子。大人们都无所谓。

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