今天给各位分享公务员的科级局级（科级是公务员吗）的知识，其中也会对公务员的科级局级（科级是公务员吗）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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公务员的科研2（搞科研和公务员哪个好） ♂
公务员的科研2（搞科研和公务员哪个好）我前一阵也说了这个议题，交15年的3000月（根据当地基数为准），每多交一年可以适当多拿（每年交的社保基数。）在上班的人工资应该根据对社会贡献大小来拿，（指公务员和科研人员等等）拿现在工资的几倍都可以，这样贪污是不是会应该少很多呢，退休了就应该是一样的待遇。
作者写得对极了！有些人就是美西方的代言人， 他们不安好心，在网上胡编乱造，他们是有目的。
这个媒体用心何其毒也，故意混淆财政供养的概念，让大家认为全国有八千万公务员。财政供养的单位除了公务员和事业单位还包括军队、医院，大、中、小学，科研单位等等，甚至自来水、公交、铁路等带有企业性质的单位都有一定的财政补贴。 你走在大街上，正在打扫街道的环卫工人也是财政供养的。 财政供养不像别有用心的人说的那样不事生产，可以全部裁掉，可以像欧美一样全部私有化。 如果全部私有化的后果，就是你生了病排队到病好了也许也没排到你。你的孩子要上昂贵的私立学校，因为国外的公立学校教学都是渣渣。你享受不了便捷的公交地铁系统。电力、自来水、暖气都要占去你收入的很大一部分开支。走在大街上垃圾遍地，没人打扫。甚至你住个监狱都是私人承包的。 别张嘴就来，用用脑子，人家写啥就信啥，多想想这些人写这些东西，在网上带节奏背后的目的吧。
不能坚持到底什么也干不了，等2年看看就懂了，说压力哪个行业没压力，搞科研的压力更大，公务员看似轻松，其实压力也不小，好好干吧。
我侄子去年应聘到某国有银行工作。与他一起应聘进去的有七个人。六个月的试用期，试用期间基本工资2800元，扣了五险一金到手2100元。兴致勃勃的年轻人想不到自己工作，连自己也养不活。大学的时生活费就不止这个数。刚开始工作一个多月，就开始有人辞职。没有挨过试用期，就有三个人辞职了。去年12月又辞职了一个。也就是说招聘了7个人，一年不够辞职四个人。我侄子在银行干下去的信心动摇了。熬到年终发了点绩效。平均下来到手工资差不多5000元。大家觉得这样的收入值得干下去吗？
对大多数人来说，科研难度大，不如公务员容易。比方说：给你的科研项目是如何做到天上掉馅饼。你能说没压力，项目好做吗？
对博士博士后科研人员的管理，要改为“服务”一词。因为当代的年轻博士，不管是国内培养的还是海归的，都有一定的思想和科研能力！而那些管理岗位的公务员或事业单位的管理者，要跟上博士博士后的思维已不可能，但做好服务还是可以的。公务员或事业单位的管理者，切不可刁难和阻挠科研人员的思维步伐，切不可有“吃喝卡拿要”的恶劣行为！科研方面的管理者，也到了整顿的时候了，不然，国家的巨大投资，却成了部分管理者肥缺，极有可能带坏了科研人员，深度污染了科研环境，严重更阻挡我国科研发展的进程。所以，对科技队伍管理者的管理，于今，比科研本身更为凸显！//@南湖印801:对博士博士后科研人员的管理，要改为“服务”一词。因为当代的年轻博士，不管是国内培养的还是海归的，都有一定的思想和科研能力！而那些管理岗位的公务员或事业单位的管理者，要跟上博士博士后的思维已不可能，但做好服务还是可以的。公务员或事业单位的管理者，切不可刁难和阻挠科研人员的思维步伐，切不可有“吃喝卡拿要”的恶劣行为！科研方面的管理者，也到了整顿的时候了，不然，国家的巨大投资，却成了部分管理者肥缺，更阻碍我国科研的发展。
学院里又一个准聘期博士离职了，宁愿支付违约金也要走。 单位在2021年11月开始科教融合2.0，大部制改革，领导大换水。学院每次开会都在讲如何改革，如何加大考核力度。从去年一月份开始，学院里陆续走了6位老师了，还有部分人在寻找机会离开。
“目标，公务员！你看看清北那些学长们的成就，不就明白了？”朋友的孩子今年高考，据说不是清华就是北大，牛吧。年龄不大，人家的就业目标却很明确，成为革命事业的引领者。
的确，搞科研挺难的，出个成果实属不易。
看来公务员这条路上“龙卷风”快到了。
有些人是无脑，有些人是别有用心
这个媒体用心何其毒也，故意混淆财政供养的概念，让大家认为全国有八千万公务员。财政供养的单位除了公务员和事业单位还包括军队、医院，大、中、小学，科研单位等等，甚至自来水、公交、铁路等带有企业性质的单位都有一定的财政补贴。 你走在大街上，正在打扫街道的环卫工人也是财政供养的。 财政供养不像别有用心的人说的那样不事生产，可以全部裁掉，可以像欧美一样全部私有化。 如果全部私有化的后果，就是你生了病排队到病好了也许也没排到你。你的孩子要上昂贵的私立学校，因为国外的公立学校教学都是渣渣。你享受不了便捷的公交地铁系统。电力、自来水、暖气都要占去你收入的很大一部分开支。走在大街上垃圾遍地，没人打扫。甚至你住个监狱都是私人承包的。 别张嘴就来，用用脑子，人家写啥就信啥，多想想这些人写这些东西，在网上带节奏背后的目的吧。
说的好！支持作者！
这个媒体用心何其毒也，故意混淆财政供养的概念，让大家认为全国有八千万公务员。财政供养的单位除了公务员和事业单位还包括军队、医院，大、中、小学，科研单位等等，甚至自来水、公交、铁路等带有企业性质的单位都有一定的财政补贴。 你走在大街上，正在打扫街道的环卫工人也是财政供养的。 财政供养不像别有用心的人说的那样不事生产，可以全部裁掉，可以像欧美一样全部私有化。 如果全部私有化的后果，就是你生了病排队到病好了也许也没排到你。你的孩子要上昂贵的私立学校，因为国外的公立学校教学都是渣渣。你享受不了便捷的公交地铁系统。电力、自来水、暖气都要占去你收入的很大一部分开支。走在大街上垃圾遍地，没人打扫。甚至你住个监狱都是私人承包的。 别张嘴就来，用用脑子，人家写啥就信啥，多想想这些人写这些东西，在网上带节奏背后的目的吧。
不错看问题要用脑子
这个媒体用心何其毒也，故意混淆财政供养的概念，让大家认为全国有八千万公务员。财政供养的单位除了公务员和事业单位还包括军队、医院，大、中、小学，科研单位等等，甚至自来水、公交、铁路等带有企业性质的单位都有一定的财政补贴。 你走在大街上，正在打扫街道的环卫工人也是财政供养的。 财政供养不像别有用心的人说的那样不事生产，可以全部裁掉，可以像欧美一样全部私有化。 如果全部私有化的后果，就是你生了病排队到病好了也许也没排到你。你的孩子要上昂贵的私立学校，因为国外的公立学校教学都是渣渣。你享受不了便捷的公交地铁系统。电力、自来水、暖气都要占去你收入的很大一部分开支。走在大街上垃圾遍地，没人打扫。甚至你住个监狱都是私人承包的。 别张嘴就来，用用脑子，人家写啥就信啥，多想想这些人写这些东西，在网上带节奏背后的目的吧。
40岁的一个个人拿下一项国家级技术高难度，难道因为公务员限定年龄要35岁以下的么？如果36岁拿到国际顶级的科研成果呢，如果在40岁拿出了国内独一无二的科研成果呢，就因为年龄超了，
公务员的科级局级（科级是公务员吗） ♂
公务员的科级局级（科级是公务员吗）局级变科级了[笑哭][捂脸][捂脸][捂脸]
事业单位得分配制度改革方案。
注意这是管理岗位的：
科学研究单位管理人员，具体办法，聘用在部级正职，执行一级支援岗位工资标准；副部级执行二级工资标准；
局级正职，执行三级标准；局级副职的享受四级；处级正职的执行五级职员岗位工资标准；副处级执行6级； 科级正职执行7级；科级副职执行8级；科员执行9级；办事员执行10级；
管理岗要比专技岗少几个等级；
我的窎梦10
小心，晋国最强城管要出场了。这个人叫东郭五，出身绛城东郭，家中排行第五。说城管，实际上贬低了人家的权位。因为那两年他进步很快，从默默无闻的相当于股级的干部很快跨越科级处级局级……现在什么级别了？好像快要做上卿了。当然，这个对他而言已不重要。绛城东郭他的老家，原来门前冷落，现在都门庭若市了。他是不是很窎，比我的梦都窎？他上管后宫安全，下管城市秩序，还有城建……阿弥陀佛，求放过，老可实在找不到一个对应的官位来向今天的看官们介绍他。
秦伯这么一个重要人物到晋国来访，晋国能视而不见吗？晋侯才没有那么粗心呢。他的得力干将东郭五早有行动了。
东郭五能打能杀，威猛有加，原来却是晋侯宫中的一般护卫。因为一眼被骊姬看上了，所以得道成魔了。那一次，骊姬裙摆一掀，东郭五就神魂颠倒地跌倒在她的一条腿和另一条腿之间。可见，英雄难过美人关很久很久以前就是了。骊姬有了新玩伴和贴心保镖，东郭五得到了快速提拔，貌似各得其所。东郭五是个粗人，粗不粗骊姬最清楚。骊姬虽然是王的公主，但是常年随父族游牧于草原之上，没有空学习大周的礼仪文化，自然和东郭五半斤八两，相谈甚欢。
不久，东郭五理所当然成了晋宫的护卫长，他这个护卫长，要管的事情也更多，去捉拿申生就是他带的队伍。申生死了，他一点都没有惧色。
公务员的立身之本（公务员本领） ♂
公务员的立身之本（公务员本领）【斜杠青年鲁迅的幸福之道】
鲁迅说：“说什么都是假的，积蓄点钱要紧。在钱下呼吸，实在太苦，苦还不妨，受气却难耐……我想此后只要以工作赚得生活费，不受意外的气，又有点自己玩玩的余暇，就可以算是幸福了。”
鲁迅时常告诫青年，既要生存，也要发展。
1.首先是求生存，要有积蓄，这是立身之本。
君子爱财，取之有道。通过工作，赚取生活费，满足基本的生活需求。
鲁迅是一个斜杠青年，收入跟现在的白领阶层差不多，收入来源包括写书的稿费、当老师的工资和当公务员的工资，财务上相对比较自由了。
2.其次是谋发展，通过充实精神世界，发挥自己的社会价值。
在财务比较自由的基础上，“不受意外的气“，”有自己的余暇“，用来帮助自身成长，并实现自身的社会价值。
鲁迅用笔唤醒国人的良知，得到后人的敬仰。
#头条新人# #头条创作挑战赛# #我们一起上头条#
还真应了一句：“说你行你就行，不行也行，说你不行你就不行，行也不行。”一个才工作没多久的事业编同志，直接摇身一变到公务员单位当领导，一下解决了两个问题，一个是身份问题，一个是由同志到领导的转变，也不知道这孩子是何方神圣？
这下乱开了锅，有的下了多年的苦、干了多年的副科本想挪挪位置，瞅准了眼前的一个位置，也就是进入领导班子，还在想领导会考虑的，结果领导也调外地去了，于是就出现了开头的一幕，这名刚工作不久的干部顺利提拔为领导班子。
或许这名同志有过人之处吧！有的人可能会说：“论资论辈也要把人家干了多年的老同志考虑考虑，这也太令人寒心了吧！”也有的会说：“这得有多厉害呀，一下子转变了身份和职位，我等看来没这个机会了。”还有的人说："看来这提拔还真不分先后，不论功劳与能力呀，这要是说你行，你还真行！"
这不，有的人看上去喜气洋洋的，有的却垂头丧气的，有的人却在谋划着自己的下一步棋，而有的人却不愿再拼命地没黑没夜地干，各种百态，每天上演着不同的戏码，有的观众能从这里得到启发，规划自己的道路，有的纯粹看热闹，看完就散场。
人生本来就是一个旅行，工作就是你的立身之本，有追求必然好，但没必要较真跟自己过不去，能进步了就迈入新的台阶，一时半会进步不了，就好好沉淀自己，培养自己多方面的兴趣爱好，让自己忙起来、动起来，好运来了，事也成了，人也稳了！
趁着春节，可以多想想自己立身职场的资本！
忙忙碌碌一整年，到了岁末，终于有时间“闲”下来了。趁着这个春节，我们或许可以想想自己立身职场的资本，为节后“升职加薪”做准备。
要想在职场立足，就一定要有资本，像业务能力、责任心、人情世故、上层关系这些，咱总得占一样才行。如果你业务能力很强，别人做不了的事儿你都能做，那你肯定是先锋，走到哪儿都吃香。如果你工作认真负责，事无巨细交给你都放心，那么你就是最强后盾。如果你有眼力见会来事儿，或者有背景和关系，那你也能在职场混得如鱼得水。
最怕的就是，什么都不突出，什么都不拔尖，得过且过，又担心随时被他人取代。这时候，可以先想想自己的长处和目标，适合往哪个方向发展，然后有针对性的努力。
值得一提的是，身体是职场打工人的本钱，三天一感冒、两天一病假，即使再有能力，领导也不放心把事情交给你。因此，春节期间大家一定要注意饮食和作息，坚持锻炼身体，增强自己的免疫力。如果不小心“阳”了，可选择连花清瘟胶囊这种疗效好、价格划算、证据全的中成药，对症治疗尽早让身体恢复健康，避免影响节后返工。
春节庆团圆，希望新的一年大家都能找准自己的方向，早日成为职场中那个难以被替代的人，实现升职加薪。#“阳康”后检查出肺结节该怎么办# #专家建议感染新冠的老年人及时就医#
我们今天主要来谈一下“家是中国人的精神家园”。
首先，我们来了解一下“家”是什么？
我们大家都知道，每一个人都生于家，长于家，成就于家。家从概念角度来讲，它是因为婚姻、血缘和其他收养关系等构建的一个共同的长期生活的组织，但是对一个人的成长来讲，它的意义非常重大，我们的情感，我们的思想，我们的品质等很多方面都深受家的影响，它是一个港湾。我们认为家是一个人身体和精神发育的地方。身体就不用说了，每个人都是父母的孩子，我们每一个人的物质生活各个方面成长于家庭。但是，一个人之所以成为一个人，不仅仅是身体层面，最主要的还是精神、情感层面。所以，我们一想起家，首先有一种温暖的感觉，这就是情感。???
中国是家文化的国度，就是因为中国人特别重视家庭，特别感恩于家庭。一想起家，我们就会想起两篇文学作品，许多人都应该读过。一首是唐代孟郊作的《游子吟》。??孟郊深受母亲的影响，四十多岁考取功名。母亲在他四十六岁的时候鼓励他继续深造，到长安去参加进士考试，终于考取了功名。想到母亲，他就充满着深深的爱，深深的感恩，由此他写出了这篇经典的诗篇。“慈母手中线，游子身上衣。临行密密缝，意恐迟迟归。谁言寸草心，报得三春晖。”这首经典名诗就是来自于家庭最朴素、最温暖的这样一种情感。一个人如果深受母爱、父爱的影响，那么，这在他一生当中都会奠定成长的基础。奥地利心理学家阿德勒就讲过：“幸福的童年可以治愈一生，不幸的童年要用一生来治愈。”也就是讲，早年的家庭的情感会奠定一生的基础。?强调了家就必然会想到情感，强调了母爱就必然会想到父爱，想到了父爱，我们经常会描述为无言之爱，?朱自清上大学期间，家道中落，跟父亲交流很少。因为要奔丧，跟父亲有一个短短的送别。在这次送别当中，他深受父爱的震撼，一个父亲为孩子做出的简单但最具深切之爱的这种行为，深深地感动了他，于是成就了《背影》这篇经典名文。这就是爱的力量。中国人由孝敬父母进而延伸至尊重先祖。中国人特别重视敬奉自己的祖先。《论语》有言：“慎终追远，民德归厚矣。”一个家庭，一个人，慎重地对待父母的年迈和老去，以及追思、追慕我们的祖先，这样的民族就一定能产生深厚的道德。???在中国文化中，有鲜明的家文化的特质。?什么叫家文化呢？中华民族历朝历代都是从家开始往外延伸，进而产生了“伦理本位”。??“四海之内皆兄弟也”。就是把天下的人都当成自己的兄弟姊妹，这是《论语》告诉我们的。《孟子》里讲到“老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼”。近代学者梁漱溟就讲得非常好：“伦理始于家庭，而不止于家庭……?“《孝经》里讲得好“君子之事亲孝，故忠可移于君。”就是讲你在家孝顺父母，由此移于国家，就可以产生一种忠君的品质。我们反过来讲，一个人如果在家都不孝顺父母，那么这个人对国家，对社会也不会有什么责任，这是很简单的道理。你都不能忠于家庭，你怎么能够忠于别人呢？又怎么能够忠于社会呢？在中国的古代选拔用人制度里，特别重视一个人的孝廉，也就是一个人对家庭的孝悌之情。在中国的很多文化典籍里都非常强调孝和忠这两个重要的品质，如“家贫出孝子，国乱识忠臣”（《名贤集》）。司马迁在《命子迁》里强调：“且夫孝，始于事亲，中于事君，终于立身。扬名于后世以显父母，此孝子大者。”“扬名显亲”为父母、为先祖脸上添光增彩，这就是最大的孝顺。?孝和忠从本质上是一致的，可以相互影响。忠孝这两个概念一直是中国文化的两个最重要的品质。当然，有时候也说“忠孝难以两全”，但是我们强调的是“两全”。那么，什么时候是“难以两全”的呢？即在两者必选其一的时候。我们特别强调，忠要大于孝，比如讲，日本大举侵略中国的时候，如果这个时候再不去保家卫国，孝也就无法存在；岳飞抗金就是一个典型的忠孝难以两全的例子。忠在某种程度上大于孝。实际上，忠于国家，也等于在为家尽孝。把国家保卫好了，也就使得自己的父母、自己的先人，生活得以安宁，这也就是忠孝之间的内在关系。“蕴天爵以修己，忠孝两全。”一个人修炼自己、成全自己的一个非常重要的标准，就是忠孝能否两全。所以，“人生须要忠孝两全，方是个丈夫”，这是元代的一个叫高明的学者所说的一句话。?由忠孝两全，我们可以明显地感觉到中国的文化是“家国同构”或者“家国同治”的文化。?治家如同治国，治国需要治家，两者要相统一。这就是中国文化的“家国同构”的理念。“家国”为什么“同构”呢？就是因为家国一体，忠孝一致。也就是讲，无论你干的是什么工作，当公务员也罢，当老师也罢，甚至当一个普通的老百姓也罢，都要修身。这就是中国文化的特点。?我们中国文化讲“家是最小国，国是千万家”。说出了“国”和“家”之间的内在联系。这也就是中国人，能唱出来这样一首歌曲，也就是中国文化，是把“国”与“家”合在一起作为一个概念叫“国家”，而西方则是把“国”和“家”分开的。
#教师的社会地位靠什么提高# 仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱。—《管子?牧民》。经济基础决定上层建筑。我小时候就感觉老师很受尊敬，当时农村人没多少文化，管老师叫“先生”。当时包括老师在内物质条件都不好，而老师有文化的优势就特别明显。当今社会，很多人赶上时代潮流，通过各种途径经济条件越来越好，尤其是当初那个时代的学生今天很多文化水平不高的人都成了行业翘楚，没文化的劣势在他们身上并没有得到应验。
简单来说，教师地位提高，一要靠教师自身有奉献精神，要以师德立身。宋代大家张载有横渠四句，为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。二要切实提高教师工资水平。让教师安心教书育人。有些地方政府对事业单位，公务员在发放奖励上区别对待，教师不满去闹，结果就发了。不闹呢？？这种结果一让老师寒心社会，二也让社会对教师产生不满。
侄子大学期间准备了两年，毕业后顺利考上了市某处公务员。记得侄子刚刚上班，经常被老同志使唤，整天忙个不停，事情干了不少没成绩不说，反而经常挨批评，成为老同志的背锅侠，侄子苦恼不已，找我帮他出出主意。
侄子郁闷地说：细爸，单位上老同志他们把自己分内的工作，全部推倒我身上，我做得好成绩是他们的，没做好立马把责任推给我，搞的我时不时挨批评，我怕到时候影响我在领导心目中的印象，你说我该怎么办？
我笑了笑说：表面上看老同志的问题，深层次的原因是你不懂拒绝造成的，因为你初入单位还没有证明自己的价值，所以他们才把分内的工作退给你，要想改变这种局面你必须先提高自己的价值，自己能够独当一面，你才有拒绝的理由，否则你所做的一切都是免费的、都是是廉价的，所以必须从工作中凸现出来，证明自己的价值。
侄子很苦恼地说：就是因为我刚来什么都不懂，所以他们才欺负我，你教教我该怎么做才能避免这种局面呢？
我笑了笑说：有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有纷争，在这些纷争当中，最让人讨厌的是事情做得好功劳是他们的，事情没做好错误永远是别人的，你初来乍到逃避是解决不了问题的，要想解决这个问题，必须要提升自己的价值，成为权力的拥有者，才能一劳永逸地解决问题，因为这些人欺软怕硬的。
侄子想了想说：短时间内我并不具备提升价值的条件，难道要等到我升职吗？那得等多长时间啊！
我笑着对侄子说：你这孩子怎么猴急猴急的，我今天教你三大方法，保证单位的老同志不敢轻易欺负你：
一、成为领导身边的红人。无论是职场、还是体制内，人际关系其实非常复杂，但你只要抓住了主要矛盾，其它的就会迎刃而解，这个主要矛盾就是和上司的关系，只要你把主要的精力放在领导身上，和领导建立极强的信任关系，争取上司为你说话，那么老同志必然会有所收敛。
明朝嘉靖时期，严嵩是嘉靖身边的红人，嘉靖对他十分信任，严嵩凭借和嘉靖的关系，称霸朝堂20年，裕王（嘉靖的唯一儿子）、徐阶、高拱、张居正等都对严嵩束手无策。
二、以其人之道还治其人之身。无论是职场、还是体制内要想不被欺负，你必须要敢于动手、善于斗争，如果选择回避斗争，别人就会骑在你的头上，这就是你懦弱、无能造成的，你只有比坏人更坏、比坏人更不设底线、不择手段，你才能够打败他，否则你永远不是他的对手。
明朝嘉靖时期，徐阶为了巴结严嵩，将自己的女儿嫁给了严嵩的儿子严世藩，力图结亲求和，徐阶为了打败严嵩，不惜把自己的女儿都牺牲掉，这个得有多狠？
三，敢于公开撕破脸皮。我们常说软的怕硬的，硬的怕横的，横的怕不要命的，不要命的怕不要脸的，面对老同志的欺负，你公开的和老同志撕破脸皮，他如果在背后说坏话的话、坏你的事情，那就就没有人相信它的真实性了，让老同志彻底失去诋毁诽谤你的机会。
西汉时期，太监赵同经常在汉文帝面前中伤袁盎，袁盎为了防止赵同继续说自己坏话，有一次看到赵同和汉文帝同坐一辆马车。袁盎突然说：陛下你怎么能和太监坐在一起呢？此后汉文帝再也不信赵同对袁盎的说三道四了。
侄子听我说完，想了想对我说：我还是喜欢第一条，第二条太阴了，第三条又太刚猛了，都不是好方法，只有自己不断强壮，才是最有效的方法。
我点了点头说：孺子可教也，无论是体制、职场、还是社会，都是以技立身，以权谋求发展，要想赢就必须斗争，因为越往上走资源越稀缺，竞争的人就越多，有的人为了赢不择手段，如果说不善于斗争，那么只能任人欺负，因为这个社会就是丛林世界，信奉的永远都是弱肉强食。
关于《中华人民共和国教师法（修订草案）（征求意见稿）》的建议
一、教师不仅要严格遵守职业道德，也应遵守社会公德，建议写入《教师法》。
“德”高为师,“德”是教师自身做人与教育他人如何立身做人的根本，教师不仅要严格遵守职业道德，也应遵守社会公德，坚定政治立场、遵守党纪国法。教师于社会当中的无所顾忌的错误政治言论，吃空饷旷工，人格操守、思想品德低下，不良生活品行与作风，违反国家法律法规，违背社会公序良俗等社会私德败坏行为频发，这是与人民教师应遵守党纪、爱国守法、德高品重、明理育人，树人育人的嵩高社会形像，是相违背的，严重损害了教师形像。教师法，应将教师于职业不遵守政治规矩、国家法律法规、违背社会公序良俗、个人生活作风等，违反社会公德行为纳入《教师法》给予约束。
二、应加强党对教师队伍的领导权，并落实党的多元化调解机制。
学校基层党组织负有对党员教师的党性、政治、遵纪守法、社会公道、职业道德等的教育、管理、服务和提出处理意见的权力。然在实际工作中，基层学校党组织薄弱，党组织领导人对党的领导认识不够高，出现对教师师德师风教育等管理问题不想管、不愿管、不敢管，推卸责任、推诿扯皮，认为属于上级管理不属于学校党组织应管的。同时，学校基层党组织作为党的基层组织，也应落实国家的多元化调解机制。
三、打破体制，建立教师流动机制，激励机制，未位淘汰机制，才能真正提高教师队伍整体建设水平与教学水平。
随着教师，稳定的体制，较高的工资待遇、良好的工作环境、较高的社会地位，教师这个“铁饭碗”，已经成为很多毕业生的职业追求，而已占据“铁饭碗““事业编”的在职教师，部分曾经是中专毕业，后又通过成人大专或本科教育取得的学历，实际教师本人的德育、教学水平并不高，甚至因工作优越性，部分教师飘飘然，自带优越感，安于现状、不思进取、甚至德能不配位、违法乱纪，但基于人情关系，利益关系，同事情义，学校均是睁只眼闭只眼。因体制和编制限制，优秀人才进入体制并不顺畅，德能不配位的淘汰不出去，只有打破“铁饭碗”建立优胜劣汰的竞争与激励机制，优者奖励晋升，未位者淘汰出教师队伍，引进德才兼备的教育人才进入教育行业，不仅能激发在职教师的危机意识，促进教师不断完善自我，更新自我知识结构，加强自身品质道德修养建设，提高教学工作责任心，从而提高教学工作质量，更能优化教师队伍环境，建立高素质的教师队伍。
四、提高教师待遇和地位，但不能搞一刀切、大锅饭，以德能勤绩廉综合考核结果，作为教师获取报酬的基础。
“教师”是教育者，应受人尊敬，“教师”同时也是一份职业，与社会当中的其他职业一样，是糊口的饭碗，付出劳动得到生活的资本，理所应当，但职业无高低贵贱之分，把一种职业的收入水平与另一种职业的收入水平进行匹配对比，统一规定“不低于当地公务员标准”不合适。请问中国哪一种职业是不应受到尊重的，哪些职业是不辛苦的？哪一种职业应高于当地公务员的标准，哪一种职业又应低于当地公务员的标准？那些工作在水灾、疫情、交通一线，肩负着最贴近人民群众生产生活，甚至生命健康的公职人员，他们不辛苦，职业不应受尊重？他们的待遇是怎样的？建议教师待遇应打破体制限制，以社会平均工资为基础，根据学校、学生、家长、社会等对该教师的评价为标准，能者多得，多劳者多得，劣者不劳者少得，不胜任、不称职、不合适的从教师队伍淘汰。@中国教育新闻网 @微言教育
2023用心记录退休生活（15）
今天是正月初七，开工复工上班的日子，祝愿上班族兔年工作顺利，都涨工资，兔然暴富！
闺女订的是明天的返程票，今天给她转了五万块钱，权当替她租房了，不够的她自己再贴补点儿。
作为父母，没能力给她在北京买房，没能力给她大富大贵，但我们愿尽所能，给她一个安家立身之处，下班之后能休息休息，饿了能做点简单饭菜补充补充，虽然安放不了那深远的灵魂，但起码能容纳她那雍容华贵的身躯，不用去挤几小时的地铁，甚至不用去挤半个小时的公交，或步行，或共享单车，十几分钟足够，据说还自己买了一辆电动车，去超市购物的时候比较方便！
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