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中层管理岗前培训方案（中层管理培训内容） ♂
中层管理岗前培训方案（中层管理培训内容）体制内晋升较快有时也需要一些运气！
好多年前单位搞竞争上岗，有一个人原来是大学教师，后来通过公务员考试进入了我单位，平时工作并不是多起眼。
那次竞争上岗，单位邀请了政府秘书长担任主考官，在演讲及问答环节，那人充分发挥了曾经是大学教师的优势，思路开阔，语言精炼，对答如流。主考官非常满意，频频点头。不久，那人就调入政府办工作，经过多年打拼，逐渐成为了市主要领导的笔杆子，37岁时升任某区副区长。
还有一人是单位中层干部，有一次市里开会要求分管领导参加，但那天分管领导临时有事，就派他代会。据说那天市领导脾气不好，对很多单位的汇报很不满意，但唯独对我单位的那人大加赞赏，并当场记下了那人的名字。不久，市组织部门来我单位考察人员，那人被列入了考察范围。再过段时间，那人升调为市某部门副职。
体制内人员晋升较快的，绝大部分人是因为工作能力特别突出，少部分人是有一定的社会关系加上较强的工作能力，极少数人是由于运气较好，在特定的时间、特定的场合遇到了赏识他的人。当然，其前提是自己本身就具备强大的实力。
常州市工商局记忆之十二
《新来的秘书长》
在我主持消协工作期间，工作是努力的，成效是显著的，常州消协在全省系统还是有点名气的，在省消协条线会上，我的发言大家还是很愿意听的。在这期间经历婴幼儿患儿奶粉赔偿工作、策化315纪念活动等重大工作，真是令人难忘的。这期间，全市系统有两次中层干部竞争上岗工作，我都报了名，也认真准备了，最后没能成功，主要是自己还是有差距的。2009年10月份，消协新的秘书长到位，自己内心还是很复杂的，从我主持消协工作到新秘书长到位，有一年左右时间，这期间工作中吃的苦、担的责、承受的压力，只有自己知道，没有地方诉苦，这个结局心里能平衡吗？真的是自己能力水平不行吗？我想你是懂的。新的秘书长是郊区的同事，原来在一个局工作还是很熟的。此时我面临两种选择：一种是工作交接后，新的秘书长愿意干啥就干啥，我服务工作安排；另一种是工作交接后，扶上马送一程，使工作不受影响，保持工作的连续性。我认真想了想，选择了后者，都是郊区局的，没有必要那么心胸狭窄，让外人看笑话，帮助别人也是帮助自己。这样就带着他熟悉情况，谈自己工作想法，那些工作要先做，那些工作后做，前后有半年多时间，新秘书长很快适应工作，消协没有因为人员调整工作受到影响。可能是我工作的执着，可能是我宽容心态，得到同志们肯定和市局领导的认可。
2011年7月5日市局党组新的任命下来了，调我到武进局党组成员、纪检组长，回归本行。武进是大局，武进区是全国百强县头几名，能到这样局工作，是责任、是挑战、更是压力，好在之前有共青团、基层所、办公室、监察室等多单位、多部门、多岗位工作经历，我暗暗地下了决心，不辱使命，不负重托。
市局党组专门召开新任职干部集体谈话并提出要求：要加强学习，学会抓工作的方法，带队伍的能力；要爱岗敬业，把主要精力放在工作上；要加强自律，严格执行各项规定，特别廉洁自律规定；要正确对待组织培养提拔使用；正确对待他人，善于发现别人长处，和谐与班子相处，充分调动每个人积极性；正确对待自己，成绩是过去，慎交朋友。
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中层管理岗和普通员工（中层员工和普通员工的区别） ♂
中层管理岗和普通员工（中层员工和普通员工的区别）各种面试就很假。41岁如果还要靠投简历找工作，很负责任的告诉你，能回应你的公司都是凤毛麟角，更别说面试邀约了。除非是个别技术岗，可能越看越吃香，像什么普通中层管理岗拿的多做的少，根本没人要。
武汉单身大龄男青年的日常。
我是一个34岁大龄老光棍，没老婆没孩子。在武焊市普通本科毕业。大学后一直在一家零售业公司做了10多年，主要负责品宣和数据等工作，属于一块砖。现在处于中层岗位。今天是11月10日了，然后是1月21号过年。今天从早上我就穿短袖了，感觉过了一个假的冬天一样，现在是一点都不冷，中午我还在吹风扇，真是奇观。[泪奔]
早上来到工业园，刚好碰到园区在浇水，我们虽然处于武汉市边缘地区，但公司里经过老板精心的打造，还是形成了和周围环境完全不一样的别样天地，绿树成荫，鸟语花香。今天是双十一前的备战日，忙成狗了，准备直播的货品，调控后台。我们随是店铺，但也在直播上弄下，不能掉队，我们也一直在搞直播，坚持了好几年了。现在因为口罩问题，我们也在积极探寻更好的方法。一般搬砖，晚上一个人加班的时候也得空把航拍湖北看了下，感觉不愧是CCTV，就是大气磅礴，我比较喜欢这个节目，这是唐朝诡剧荒后又一看点。我也是摸鱼派，不过我是下班了摸鱼，不是上班摸鱼。马上就是11.11，我们光棍的节日了，这几年感觉单身的人是越来越多了。我们80尾的好多人是不是都还是单身呢，当然也有很多都是父母辈了。我是着急了！[捂脸]#单身# #经济# #温暖冬至# #航拍中国#
有时研究生的养老金真不一定比初中毕业下乡的高，人家工龄长啊，万一回城后人家有读了个函授提干到管理岗位了呢？或者当个中层干部啥的就碾压高学历的了也是有可能
坐标江苏省。企业男职工。1962年8月出生。2022年8月退休。参加工作时间，1979年11月。建立个人账户时间，1996年1月。 建账前缴费年限：16年零两个月。累计缴费年限：42年十个月。 养老金计算： 1.基础养老金=（养老金计发基数*最低缴费系数+本人指数化月平均缴费工资）/2*累计缴费年限*1% =（ 7974*1+7974*2.5168）/2*42.83*1%=6005.87 2.过渡性养老金=433852.27/139=3121.24 3.过渡性养老金=推算视同账户额/120=146988.99/120=1224.91 4.增发：300元 养老金合计
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