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本文导读目录：
1、教师中层管理人员培训期待（你希望教师培训后期提供哪些指导）
教师中层管理人员培训期待（你希望教师培训后期提供哪些指导） ♂
教师中层管理人员培训期待（你希望教师培训后期提供哪些指导）很多人期望的中级职称，教师自然晋级看来又没希望了！去年的教育法修订给了很多人一个期望，看来还是要等一段时间呀！
牵动很多老师，一年一度的教师评聘工作又要开始了！我简单地看了一下要求，对于班主任工作的硬性要求还是存在，中级要求三年，高级要求五年！所以不当班主任还是不好晋级，不过好在还有一个辅导员等！具体尺度应该是看学校如何处理！比如副班主任，社团活动……还有在一线代课也是硬性要求，这样就让一些中层领导甚至校长也必须上课了，也算是这些年一个比较好的变化吧！
不过中级职称评聘还是下放到县区，从要求上还是降低了一些，加上名额上比以往多了很多，中级职称的坎对一些老师来说相对的降低了！
说实话职称评聘每年都是几家欢喜几家愁，其中被人诟病最多的根本还是职级工资差距太大，同样的工作量，甚至更多的工作量，工资差距却能相差一半！教师心理差距太大！有的选择躺平，有的急功近利！让原本应该纯净的校园多了一些功利！希望以后能有所改变吧！#教育听我说#
今天下午，学校已召开包括中层和各科教研组长的开学准备研讨会，看来离开学的日期越来越近了。
内心有期待也有抵触，有欣喜也有悲凉，有幸福也有感伤……空闲又无聊的假期终究还是要走了，忙碌又充实的校园生活终究还是要来了。
开学后，估计还要再上一段时间的网课吧？这该死的疫情，什么时候能彻底离开中国这块充满勃勃生机的土地呢？
忘掉假期里的一切，我要用激情拥抱开学后的新生活！
★【兰州成功学校】成功老师充电忙，这个假期又有新目标！[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
7月29日，兰州成功高考补习学校文科分校召开暑期校本培训安排部署会议，对校本培训工作进行提前规划，兰州成功高考补习学校三校校长江国政，指导班主任满宗荣、谢雪峰及新校区德育政教主任刘雁强参加会议。
会上，几位中层领导共同商讨暑期校本培训事宜，指出此次培训着重围绕2021年高考成绩分析及2021-2022学年一轮复习总要求，成功系列创新教育教学法的学习及要求两个大的方面进行，让此次校本培训确有实效。
为让此次培训切实落到实处，几位领导还认真讨论培训的细节内容，要求培训过程中各指导班主任（包括德育政教主任）要根据一学年以来团队建设作总结发言，主要谈教育教学中出现的问题及解决方法，并进行分学科组讨论。讨论围绕如何做到精准学情，瞄准目标，找准差距？一轮复习如何过教材？如何降低难度？讨论具体措施？如何调动师生做好预习的积极性？高考补习教育教学中如何做到严盯紧抠等问题进行，并要求各组讨论得出具体措施，由学科组代表进行汇报。
据了解，兰州成功高考补习学校文科分校此次暑期培训将于7月29日晚正式拉开序幕，7月31日结束，敬请期待老师们此次智慧火花的碰撞，为文科分校的老师们点赞。
学校隆重举行2022年秋季学期首次升旗仪式
初秋时节，暑热渐消，硕果飘香。
8月29日清晨，学校在孔明路校区和光武路校区同时举行新学期首次升旗仪式。校领导温道军、王伟、杜建根、王仁伟、刘纪山、贾庆成、李荣胜、屈保中、樊有平分别出席孔明路校区和光武路校区升旗仪式。全体中层干部、学生处及团委全体工作人员、全体辅导员、两个校区各学院（中心）班主任代表、学生代表共同参加了升旗仪式，党委副书记杜建根和副校长王仁伟分别主持两个校区升旗仪式。
早上7时许，在铿锵有力、整齐划一的脚步声中，国旗护卫队高擎着鲜艳的国旗，迈着稳健的步伐，阔步走向升旗台。伴随着雄壮激昂的义勇军进行曲，擎旗手用坚实有力的右臂将国旗抛向空中，国旗如一团“烈焰”迎风飘扬，冉冉升起，全体师生神情肃立，高唱国歌。激昂的旋律、嘹亮的歌声，点燃了现场师生笃志报国的赤诚情愫，激荡着每位师生新学期高扬的理想风帆。
党委书记温道军、校长王伟分别在孔明路校区和光武路校区代表学校党委、行政在国旗下发表热情洋溢的讲话。
校领导在讲话中表示，学校师生奋勇争先、锐意进取，在暑期里坚持工作，在全国职业院校技能大赛、互联网+大学生创新创业大赛、“三下乡”“返家乡”社会实践活动中，均取得多项重要成果，这些成果的取得凝聚着全体师生的智慧和汗水。当前，学校正扎实推进“双高校”建设、稳步谋划和推进职业本科申报，全校师生团结奋进、干劲正足、精神正旺！
校领导在讲话中强调，学校全体教师落实“立德树人”根本任务，立足岗位，服务青年，为同学们成长成才创造良好的学习和生活环境。全体学子奋勇争先、努力奋斗，践行着青春学子的担当和责任，全体师生共同为实现学校创建军工特色鲜明的职业技术大学而努力奋斗。新的学年、新的学期，希望同学们在遵守学校疫情防控有关规定的基础上，努力学习、躬身实践，积极践行“请党放心、强国有我”的青春誓言。永远牢记习近平总书记对青年的嘱托，以实现中华民族伟大复兴中国梦为己任，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望，在青春赛道上奋力奔跑，跑出新时代青年的最好成绩，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
罗马在意甲只能是中层， 期望太高不现实！ 理性一点！
罗马全队飞往葡萄牙继续夏训拉练，小克鲁伊维特已经被踢出大名单，他将不会继续参加球队夏季训练，预计小克会永久性转会离开罗马。处于转会漩涡的扎尼奥洛却随队去了葡萄牙，看来尤文图斯报价并没有达到罗马的要求，不排除扎尼奥洛续约留队的可能性。罗马总监平托今年夏窗转会的工作进度缓慢，不仅中场新援弗拉泰西迟迟没有到位，球员出售也是一言难尽，韦勒图、佩雷斯、扎尼奥洛、迪亚瓦拉、达尔博、小吉安等人一个都没有卖掉，这让穆里尼奥深感担忧。参照去年罗马的引援进度，预计在新赛季开赛前还会有球员出入，穆帅想要迪巴拉，但转会难度很大，罗马很难在转会投入里有大手笔动作。
新的一年新的展望
记得我小学的时候写作文，对未来的展望是在海底世界畅游，乘坐飞船在太空飞，然后当一个人民教师，当一个航空院，当一个医生。记不清那是二几几年，但是2022年这个数字，看起来也是那么得科幻，总觉得20几几年是还是幻想的年代，转眼间我们却是已经来到了让幻想实现的年代。
2021年年终总结：工作加薪一次，旅游两次看了北方的冬天，做了考研的决定（根据自身条件选得合适的），搬家一次，去努力学了考了编制一次虽然没成功但是也更加清楚得明确了自身差距，感情上下决定告别了过去和有两段将近未近的感情。
身边的同龄人的变化主要是围绕着恋爱结婚领证或是恋爱分手，我的经历虽然显得没那么重大但也算是在路上。不过在元旦当天也还是很惊讶身边似乎已经有三分之一的人开始踏入了婚姻这个阶段。
关于2022年的展望：上岸，求学和工作换赛道。
学历上升一级，有资本要求更高的底薪，换一个工作压力会稍大但是有更大成长空间的岗位。可能会去更大的公司和更大的城市，虽然我也很不确定是否能有机会留下来，也不觉得自己是个十足的女强人，但是我想先试着往上看，然后我才有更多的选择是留在上还是中层。
努力，然后随机应变，是我给自己2022年的新标语。
2021年给自己的新的想法改变：
对未来生活的期望：以前总觉得应该有自己的一套房子，想要大的房子的安全感，想要借钱去给首付去撬动房价的杠杆，但是现在其实觉得市场已经变了，已经不再是房子的红利时代。现在更多希望住得好的是爸妈，如果我要买那第一套房子应该是容易出手的投资属性，居住的属性希望是在夫家，不要求他加我的名字，希望双方婚后财产独立且相互支持。
至于城市，要看未来的情况。我也理解很多人会为了孩子以后的发展拼命留在大城市，但是我现在觉得大城市本质就是弱肉强食，如果自身条件一直很弱，以后的后代很大概率也很难翻身，为了所谓的执念一直留在这也没什么意义。何况后代究竟是会变得更好还是更差，这更加难以确定。
不要被大众思想影响，不要把太多期望放在不确定的事情上，在自己应走的轨迹上发挥最大的作用，才是我们每天最应该做的事情。
对未来职业的规划：更好的学历，更大的公司工作经验，是我努力的底线。如果高考时没能理解好大学的意义，毕业时还是迷茫不知所措，那么现在我从现在开始给自己织一张职业的安全网。所谓安全网，是为了万一我到了很糟糕很糟糕的情况的时候，我还能有一条找到工作的后路。
在你跌到的时候，上帝还会推你一把把你推到悬崖边。我一直相信着这句话。幸福是相似的，但是不幸确是各有不同的。有些家庭是，贫穷残疾生病，用极大的美好人性去对抗生活的苦的时候，只要发生任何一个不好的意外就会又会被拉进不幸的深渊。人们知道生活有多苦很多难，但是好像都不会去思考为什么生活那么苦和那么难。
也许我过去的自认为的最糟糕的情况是毕业时的考公考编全部失败，工作面试也一直在失败，感情上也是在失败的状态，就已经觉得天要塌了。可能下一个最糟糕的情况是，怀孕生子，职场的脱离，婚姻的维持和育儿的疲惫，可能还要照顾年迈的父母。
这种情况其实会很普遍，但是还没到那种情况大家都觉得不会发生在自己身上。最好的解决办法是现在就立刻行动去改变未来，因为种一棵树最好的时间是十年前，那么现在的今日就是最好的十年前。
怎样找到一个好的伴侣，怎样维持一个家庭的良好的经济情况，自己想要的是怎样的未来家庭状态，怎么平衡好伴侣，孩子和父母之间。这些事情虽然很远，但是也不远，毕竟未来将来。
加油，想到的其他以后再写！
教师中层管理干部培训心得（中层管理干部培训心得体会） ♂
教师中层管理干部培训心得（中层管理干部培训心得体会）在学校当老师就不卷了？
其实不然，学校里一样卷，有人的地方都卷。
一教师朋友说起卷这个事，深有体会。她说学校也是社会的一部分，心态不好的还真是挺不过去。学校的内卷主要体现在三个方面:第一，最明显的就是职称，高级职称最卷。气出病的老师他就遇上过。今年好不容易有两个高级的空缺，一个给了调过来不到一年的副校长，一个给了领导好处的“红”人。平时这位朋友的同事周末暑假不带休息的，省级市级区级的奖项拿了不少，结果评职称的时候，给他量身定做了一条评分标准:同一内容的不同级别奖励加分只能算一次。几十项的加分就这么被抹去了，他心里气不过，请了病休。我的这位朋友替她那位同事不值，请病休领导暗自高兴，空一个位置正好请个代课老师，又间接给领导挣了好处费。
第二，优秀老师的现金奖励是属于领导的，只挣个名而已。拼命是优秀老师的本分，奖金是领导的本分。有一年，一位老师的民主评议是最高分，工作也做得蛮好，按你说，优秀名额怎么滴也该有一份。结果花落别家，这位老师想不过。从此以后处处和领导过不去，大会小会顶几句。没办法，你不是领导的“利益圈”，你得了奖金也不会给领导，他们当然不会选你了。所以十几年都是同样的人得优秀，也就不奇怪了。
第三，给了领导好处你照样得“卖命”，因为面子上他们得过得去。不要以为你给领导送了好处费，工作就能轻松点，其实不然，反而更要卖命，甚至在工作场所一样当众挨批评。好处领导想捞，面子领导也得要，工作摆在那儿也得做。你想他提拔你，时间金钱精力一个都不能少。下班叫你喝酒，除非出大事，你就得随叫随到，谁让你“上进”呢。一中层领导，30岁就切了甲状腺。钱也要，命人家也要。
教师中层管理者培训心得（中层管理培训感悟） ♂
教师中层管理者培训心得（中层管理培训感悟）国家公务员报名时间2021年（国家公务员报名时间表2021年）
教师中层管理面试回答技巧（面试教师的问题） ♂
教师中层管理面试回答技巧（面试教师的问题）教师资格证面试如何高分通过，当了近十次面试考官，一点心得，不来虚的，直接干货，今天分享干货（一）
（一）别紧张，要自信
别紧张，要自信。别紧张，要自信。别紧张，要自信。（重要的事情说三遍）
面试时，我经常看到考生由于紧张，语言卡壳，思路不清，逻辑混乱，我曾见到一位开朗的女生向考官问完好后，紧张得说不出来话了。十分钟的讲课时间，沉寂了六分钟才继续讲。最终结果可想而知！
如何解决呢？
首先，多锻炼
我本人曾经是一个非常内向的人，不善言谈，高三跟同班女同学说话都脸红，但是要当老师，没办法，只能利用各种机会锻炼。
大学我主动竞选班干部，主动上台发言，后来慢慢就好点了，但是遇到公众场合演讲，公开课，还是紧张。我想到学校给校长开车司机的话，高速上经常跑120码，再跑100码，你会觉得没什么。于是，后面我去新疆支教，当着全市老师做公开课；暑假培训，当着一二百人谈收获；毕业典礼上，当着上千的学生和家长在主席台发表原创毕业赠言，参加学校中层竞聘演讲……，现在再在一个班上公开课，真的so easy！
我说这么多不是凡尔赛，而是告诉大家锻炼的重要性。你既然选择当老师，要想不怯场，非锻炼不能完成你的梦想。
其次，多读书
你要成为老师，成为知识的输出者和传授者，必须有自己的内涵，有自己的知识框架，作为气质和底蕴的的支撑，否则，遇到问题人云亦云，没有自己的思想，遇到问题，很容易精神紧张。推荐大家读读名人传记，例如王阳明，曾国藩，苏轼，老子等，读完这些思想大家，我个人感觉自己遇到的那点困难，在这些伟人面前简直不值得一提。所以，读书不仅让自己丰富知识，还可以促进自己精神和心灵的成长。
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