今天给各位分享公务员的工龄如何计算（公务员的工龄怎样计算）的知识，其中也会对公务员的工龄如何计算（公务员的工龄怎样计算）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员的工资（公务员的工资级别和档次） ♂
公务员的工资（公务员的工资级别和档次）黑龙江七台河公务员工资待遇
坐标:黑龙江东部地级市
单位:市直某局四级主任科员
每月工资:基数6000元，实际到手4600元
每月车补:650元
每年取暖补贴和十三薪合计约6000元
其他补贴:
(1)定向选调特殊补贴津贴，40000/年
(2)提供公寓住宿
年收入：12x(4600+650)+6000+40000=109000元
#待遇#
为啥这么多老师晒工资，为何公务员没有晒工资的，值得反思一下！
我在一篇微头条里，提到了杭州这几年老师的待遇有所提高。评论区里就有友友发表了上面的拷问。问得好啊！值得深思啊！
老师之所以晒工资，是因为自2020年开始，全国绝大部分地区，落实教师工资不低于公务员平均工资政策真正到位了，教师工资有较大幅度提高，喊了多年的“不低于”一朝落实，老师们高兴一下也是情有可原吧。老师晒工资，有对政府的感谢，也是教师幸福感的体现，能吸引更多优秀的人进入教师队伍，何乐而不为？
公务员为什么不晒工资？他们的工资或者说收入一向让人羡慕，他们晒少了，老百姓会质疑、会拿某某作公务员的亲朋好友为例，证明所晒不实，会有损公务员的形象。他们如实晒，有人会说，光公积金就比一大批工人的工资还高，还有年终考核奖，招商引资奖等等，那不是拉仇恨吗？
这些年，机构精减了，公务员的工作压力也挺大，工作也很繁重，以前那种“一杯茶，一包烟，一张报纸看半天”的情况基本没有了。加班加点也成了很多机关的常态。所以他们的工资水平不断提高也合乎情理。只是老百姓不这么想，不这么看，他们晒工资无疑会激化矛盾，不利于社会和谐。
#冬日生活打卡季#公务员和事业编有什么区别
公务员是社会主义事业中的重要成员，人民公仆说的就是公务员。公务员吸引人的地方是公务员被纳入国家行政编制，公务员的福利和薪资待遇都是由国家财政负责的。这就意味着永远不怕薪资拖欠和随意克扣，也不怕干着干着企业老板突然跑掉，没了钱也没了工作。另外在2006年国家公务员法出来之后，公务员队伍扩大了许多，比如人大机关、审判机关、组织部、党史研究室等。
事业编也具备公务员类似的特点。不过事业编的经费来源、待遇、地位、职责还是有些区别的。事业编主要从事社会公益性的工作，公务员可以说是执行国家的行政职责；公务员是由财政全额拨款，而事业编则是财政全额拨款，差额拨款，自收自支多种形式。
另外在薪资和晋升上面也有区别，公务员虽然工资相比较事业编会少一点，但是公务员在晋升上面会比事业编机会多许多，而且公务员的福利也会比事业编多一点。事业编则是根据市场等很多因素决定的，有一些经济比较好的地区事业编的薪水比公务员高一些，但是事业编几乎没有什么晋升空间，福利上也比公务员差许多。
一位来自211大学的博士朋友遇到了麻烦。他同时得到了华为和公务员offer，华为年收入60万左右，公务员年收入20万左右，应该选择哪一个？
从薪水的角度，如果只看一眼表面上的收入，最好选择华为。然而，除了工资收入外，公务员还有各种福利，这也需要考虑的。作为一个新手，他们可能暂时收入不高，但从长远来看，各方的利益可能比华为好。
假如你目前急需用钱来改善生活，华为是首选。假如家庭条件较好，暂时收入不高不影响生活，可以选择公务员。
从发展前景来看，只要你在华为有实力，能认真做事，努力工作，敢于拼搏，你就有很大的发展空间。然而，在系统中成为一名公务员是不同的，如果你没有家庭背景，没有人脉，也没有遇到你的伯乐，虽然你有能力，但短期内很难爬得更高，而且大部分都在慢慢上升。但是一旦你熬出来了，那一天就好多了。
如果你对自己的未来有一个明确的目标和计划，并且想在一段时间内达到一定的高度，那就去华为吧。如果你认为你可以等待，即使你一辈子都没有晋升，就想要稳定，也可以选择公务员。
如果你渴望在工作场所展示自己的技能，充分发挥自己的优势，取得成果并得到大家的认可，你优先考虑华为。如果你更喜欢在工作场所安全，不需要太多努力，应该优先考虑公务员。
当然，每个人的标准都不一样，具体还是要看你的实际情况和你真正需要的是什么，毕竟这是人生的一个新起点，需要慎重选择。
不仅公务员，包括教师的钱哪里来的？财政的钱哪里来的？她可能也听不懂//@叫兽而已:公务员工资咋来的？
刚刚看到友友说他们山东公务员的工资减了。政府不惜给公务员减工资也要抗击新冠，我们老百姓还能说什么呢？除了拥护还有支持！ 现在一个大型城市光一天做核酸的费用就上亿，全国抗疫花销可想而知。 身边的朋友，减了三分之一。坐标广州。 网友们的声音：减了多少，能公布一下嘛减工资多少 说明还有工资，那其他人呢，小老板呢，开饭店的呢？ 奖金和福利待遇减少一点，工资不会减。 这就是现在人们的心态，巴不得所有的人都过得凄凄惨惨，惨惨兮兮。人们心中的戾气在不断地增长。 三年前，武汉疫情的时候，时不时有新闻发布会，时不时有专家出来解读，大家同心协力，同仇敌忾，团结一致的情绪充盈在每个人的周围。现在天天核酸，真的没了 人要知道感恩，为了清零国家花多少钱啊！感谢国家的保护，不要身在福中不知福，牢骚满腹伤身体。新冠疫情这么多年，大家都不容易，相互理解吧！
目前全国很多地方财政收入非常紧张，有些地方工资不能按时发放或者借钱发放。有些地方公务员开的工资也科室下降。其实，公务员、教师等全额拨款事业单位的工资主要来自于地方政府的土地财政。随着房地产开发进入下行阶段，如果地方政府不能找到新的主体财源，全国地方系统更大范围的人群、更大规模的持续降薪才刚刚开始。
2021年，全国地方财政收入11.1万亿元，而土地出让收入达到8.7万亿元，这几年的比例差不多。由于地方预算收入增长乏力，在这种情况下，可以说，地方体制内的人的收入基本上是与土地出让收入直接挂钩。为什么土地突然卖不出去了？因为需求已经饱和了。
中国现有城市住房总面积五百多亿平方米，按照人均40平方，足够12.5亿人在城市居住。2021年，中国城市人口9亿出头，城市化率65%左右。目前农村人口不到5亿，人口老龄化程度很高，平均年龄超过50岁。因此，未来中国城市人口增加的空间并不大，城市化率会随着总人口的减少的背景增加，毕竟不能再随便从农村找1.2亿人，让他们贷款20到30年，买均价7600每平米的房子。对于地方政府来说，一旦卖地建房需要20到30年的房贷，以及未来工资收入的现金流，理论上，这种收入不应该花掉，应该用于长期投资支出。但是，现实中，恐怕地方政府不会有这样的结局，如果他们接下来找不到庞大的财政来源，未来地方政府的总收入将继续减少。如果很多地方突然发现手里的钱不够，现在发工资，那么未来公共工程和基础设施建设需要的钱会让他们更加头疼。我们假设当地实际总收入的30%用于体制内人员工资，如果总收入减少10%，其他支出增加5%，那么员工工资的支出就减少50%。也就是说，公务员的工资就要下降。
估计以后很快会出现以下情况，一是城市公共设施维护难度越来越大。许多地方政府的公共资产和基础设施已经开始表现出维护不善，新的城市面貌，在大多数城市已经成为历史。二是地方体制内工作人员继续降薪。第三，开征房地产税。第四，中央政府扩大发展规模。通过上述四种手段补贴地方政府增收。这前两个是节流，后两个是开源。任何一个地方财政都离不开中国整体的宏观经济形势。
城市化接近尾声，工业化基本完成，房地产增量时代基本结束，全社会债务飙升，长期边际消费潜力耗尽，不能再进行高增长高放水了，这些都是无法回避的现实。我们很可能不得不迎来一个物价上涨，但收入增长缓慢甚至负增长的时代。
作者有所不知，公务员工资不高，怎么减？
关于在疫情期间暂时减发公职人员工资20%，减轻财政压力的建议
北京市2021年入职公务员，每年工资收入有多少？
一、基本信息
参加工作时间：2021年（试用期）
二、工资明细
基本工资7500（到手）
公积金2500（双边）
车补600
房补1500
物业费160
福利待遇：米面油、食堂一日三餐
三、年收入
大约12w左右（不含公积金）
这个薪资水平在北京有房子尚可，买房子，就别想啦！
目前这个经济形式，公务员是很稳定，虽然工资因为疫情和经济各方面的原因变少了，少的也是那些奖金津贴，比起那些因为疫情失业，没生意的稳定很多，就拿做餐饮的来说，不能堂食，还要交房租，不挣钱还要出钱，他们太难了，养家糊口都困难。
目前感觉公务员是最好的职业，未来 20 年公务员还会这样吃香吗？
我就问一下，你说公务员工资高，你为什么不去干，公务员是国之栋梁，是有能力，有夲事的人，一般人干不了，即素质，能力，水平，接人待物，方方面面，达不到
刚刚看到友友说他们山东公务员的工资减了。政府不惜给公务员减工资也要抗击新冠，我们老百姓还能说什么呢？除了拥护还有支持！
现在一个大型城市光一天做核酸的费用就上亿，全国抗疫花销可想而知。
身边的朋友，减了三分之一。坐标广州。
网友们的声音：减了多少，能公布一下嘛减工资多少
说明还有工资，那其他人呢，小老板呢，开饭店的呢？
奖金和福利待遇减少一点，工资不会减。
这就是现在人们的心态，巴不得所有的人都过得凄凄惨惨，惨惨兮兮。人们心中的戾气在不断地增长。
三年前，武汉疫情的时候，时不时有新闻发布会，时不时有专家出来解读，大家同心协力，同仇敌忾，团结一致的情绪充盈在每个人的周围。现在天天核酸，真的没了
公务员的工龄如何计算（公务员的工龄怎样计算） ♂
公务员的工龄如何计算（公务员的工龄怎样计算）退休钱，应该按工龄给，都这样才公平，一年按一百算，不管什么公务员，事业单位，全一样
“延迟退休”改成“工龄退休”，老百姓纷纷赞同？原因很简单 为了应对我国目前人口老龄化的现状，国家不断推出一些政策希望能够促进人口增长。不管是对房价的大力调控，还是教育培训机构的严厉整顿，还有“二胎、三胎”的不断放开等，但几年下来，人口出生率并无显著提高。 为了缓解人口增长不足和劳动力紧缺带来的压力，国家又推出了“延迟退休”政策，但是一部分人群表示了明确的反对意见。为此，一些专家建议将“延迟退休”改成“工龄退休”，迎来了老百姓的纷纷赞同，这到底是什么原因呢？ 一、为什么要延迟退休？ 当今社会人们工作到60岁才能退休，对于很多人来说，已经是力不从心了，那么为什么国家还要大力推行“延迟退休”呢？其实主要原因是我国正在面临严峻的人口形势。 根据2022年全国人口统计结果，2021年全国新增人口仅为48万，而截止2022年全国60岁以上人口已达2.6亿人。专家预测，2025年老年人将超过3亿。随着新生人口的不断减少和老年人口的不断增多，我国未来几年的财政压力将不断加大。 1、新生人口不断减少 现代社会生存压力不断加大，导致很多年轻人不愿意生孩子，更不愿意多生，甚至有些人连结婚都省了，这就导致我国的新生儿数量不断减少。按照这种趋势发展下去，不久以后就会出现社会人口年龄结构的断层。年轻人口将严重不足，大量的工作岗位将出现劳动力青黄不接的现象，很多单位甚至拿着高薪都难以招到年轻的应聘者。 2、老年人口增多，财政压力加大 而随着60岁以上老人达到退休年龄的老人不断增多，那么领取养老金的人越来越多，这些巨额的养老金将成为财政支出的重大压力。一方面是一线岗位的年轻劳动力不断减少，一方面是退休的老年人不断增多。为了解决这些矛盾和冲突，“延迟退休”政策应运而生。 其实延迟退休是社会发展的一定程度的必然阶段，纵观世界发达国家，其国民退休年龄大都达到65岁甚至更晚，比如日本最多可以工作到75岁。 二、延迟退休的不足 当延迟退休的具体措施公布后，引发了大家的纷纷议论，几家欢喜几家愁。延迟退休对于一些身处领导岗位的人群来说是重大利好，而对于一线基层员工来说却是坚决反对。毕竟一线工作又苦又累，还有熬不完的夜班，许多工人都是身患数种职业病还在坚持工作。 同时在我国还有大量的灵活就业人员，如果推行延迟退休政策，这些人员还要再晚5年才能领取社保。还有人考虑到，如果全面实行延迟退休很多岗位无法轮转将会导致年轻人就业压力增加等等。 三、“工龄退休”迎来纷纷赞同 面对延迟退休的一些不足，有专家提出建议实行“工龄退休”。具体要求就是工龄需要达到30年，同时社保缴纳15年以上就可以申请退休。这个政策一出，便迎来了广大基层工作人员纷纷叫好，这是为什么呢？ 1、工龄退休更加公平合理 按工龄退休不管对于早工作或是晚工作的人来说都可能更加公平，早工作的人员可以选择早点退休，晚工作的人员晚点退休。这样不仅能够充分保证劳动者的工作平等，还能避免一些一些员工退休过晚对身体带来一些健康的隐患。 2、促进积极就业，优化教育资源配置 目前学历内卷现象非常严重，为了逃避就业压力，大家纷纷选择考研考博。2022年研究生考试的报名达到457万，5年时间报名人数增加256万。这主要是当下的就业紧张造成大学生只能被迫纷纷考研，当全社会都投入到考研浪潮中将会对教育资源造成严重浪费。 按照工龄退休的话，一些岗位可能不到60岁就可以退休，那么就能为年轻人创造更多的就业机会。许多年轻人不需要再去盲目考研，可以尽早就业，大大缓解当下就业压力。 结语 不管是“延迟退休”还是“按工龄退休”，对于我国14亿人口来说都将会众口难调。毕竟这么多的行业岗位工作性质不同，有的岗位适合早点退休，有的行业适合延迟退休，如何完善退休政策实现各行各业的统筹兼顾是社会现实难题。如果能够实行“按工龄退休”和自愿申请延迟退休相结合可能符合更多人的利益。
#养老金计算基数是不是差别很大?# 应该是这样的，公务员事业单位国企所交的基数都高于私企和个体，所以退休后同工龄所拿的退休金差别就很大
公务员的差别（公务员跟国家公务员区别） ♂
公务员的差别（公务员跟国家公务员区别）二十年前当上公务员与企业员工。在退休金上有差别，存在企事差别。但这些年当公务员己是考试上岗。竞争上岗，那就应该在待遇上有差别了。
各国国情不一样！日本公务员退休与企业职工退休，所领养老金差别不大；而国内差别就大了。所以不能简单对比。
看到很多人为医保政策调整后个人账户划入减少不满，想到日本根本没有什么个人账户，每年所缴医保费百分之百归入统筹，作为一个生活在日本，给日本缴纳足额医保费的中国人，心里五味杂陈
本质都一样，但形式各有不同，比如公务员和打工仔，说到底只是谋生手段差别。
平均主义观点在现实中是不可能的，总是有各个阶层和差别存在的，你要想迈入上一层，主要靠你自已去打拼。//@德才兼备葡萄W:问作者一个问题，公务员的工资钱是从哪来的？谁创造出来的？只要是踏踏实实认真做事的人，都是对国家和社会做出贡献的人，为什么最后待遇不同？
延迟退休戳了大家的肺管子，很多人开始说公务员和事业编的退休金太高了，应该降下来。这就有点不懂了，人家公务员和事业编的退休金是分两块的，一块是社保给的，这部分跟全国退休人员的计算方法是一致的，不多一分也不早发一秒。另一块是职业年金，人家职业年金账户的钱是单位的所有人缴纳累计的，跟社保一分钱关系都没有，凭什么要降下来呢？就如同要你退休后要没收你的公积金一样，你愿意? 找不到交职业年金的工作，那就年轻时努力赚钱，自己攒攒吧。延迟退休是板上钉钉的，以活到80岁计算，缴纳社保还是利大于弊的，自己多动脑比听嘈杂的舆论重要！
陕西一位大姐发帖说，她是一名退休工人，50岁，刚办完手续，退休金583一月。比她大5岁的一位女公务员，退休金6000多一月。都是退休人员，为什么差别那么大？感觉心理上非常不平衡。
有人反对，她为什么不和农民比，农民60岁退休才100块钱一月，难道她不知道缴得多就领得多的道理？
我个人觉得，年轻时候工资高低不同，理所当然。但退休了大家应该基本都一样，上要封顶，不能高得太离谱，涝的涝死，旱的旱死。大家觉得呢？
公务员的市场需求（公务员的需求是什么） ♂
公务员的市场需求（公务员的需求是什么）黑龙江特岗教师（黑龙江特岗教师报名条件时间2023）
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