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本文导读目录：
公务员做题app哪个好（公务员考试一般用什么软件刷题） ♂
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随着一波的政策，我决定要了解下百度的新产品
因为我最近在学 cfa，所以要下载百度 APP
这个 APP是为了学完 cfa的学员使用的
当我打开 APP，界面上面有一个百度答题
很多人说这个东西就是个答题 app，其实不是这样。
百度作为国内最大的搜索引擎之一，拥有着海量用户群和流量，这就像阿里 QQ之于 QQ，阿里微信之于 QQ一样。当一个产品还没有被大家所熟知，或者说它已经被市场所接受后，那么他就已经成功了一大半。
当一个产品出现时，必定会有人说他不是好东西。如果一个产品没有被市场所接受或认可时那说明它还没有被大众熟知或认可。
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好多朋友问我用什么做题软件，我不用软件做题！（我不是卖书哈！只是说一下自己的复习状态！）去年买了一套红宝书，35块钱在多多买的，全当练习纸用，刷刷章节真题用的！只有做题才能判断出自己的复习程度，对错题加以改正！学习喽！#造价# #建造师#
前几天看友友在头条答题，我也下载了app去看了一下，很蒙圈，卸载了。回复里的友友建议我有时间了再试试，昨天下午又去试了一下，开始答题晕乎乎的，每一道都过不了，有点沉不住气了，感觉自己真自虐，咬牙坚持一下，过了一道，好像有点信心了，再接再厉，到了天黑做了11道题，这就是坚持的力量吧[呲牙][害羞]抄书打卡第二十三天[加油][加油][加油]#头条创作挑战赛# #头条小组红人扶持计划#
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公务员做题效率慢（公务员做题慢怎么办） ♂
公务员做题效率慢（公务员做题慢怎么办）#萨老师个案辅导# 为什么做题会做，可是考试却考的很差？
每次上课都是集中注意力的，下课做题巩固做的也很好，可是一到考试就考的很差，真的很焦虑，努力了很久不见一点效果，真的超级想放弃！！！
我的回答：
这是典型的思维配置的问题，思维配置这个概念是我提出来的，我告诉你现在该怎么做吧，不讲理论啥的，我们直接讲怎么做，
第一，上课注意听是一个，最重要的要看老师是怎么开场讲的，在哪些地方老师停下来了举例子，这里我说的是文科，如果是理科，老师就会找个题目来做给学生们看，一定要观察好老师的思路，这里说的就是思维配置的问题。
第二，如果可能就拿到老师上课的PPT，这个很重要，回来自己好好看看，在里面可以发现老师的思路，为什么先讲这个，再讲这个，如果你们听不懂，老师又是怎么做的，注意思路，线路、轨迹，其实就是方法，简单说就是破解的方法。
第三，做好复盘，这里说的不是你上课认真听了，下课做题了，是找到你不理解的地方，记得用笔写下来，我对自己徒弟的要求都是书面呈现，这个是很有力量的一个做饭，而不是不动笔，那你也不会动脑子了。
第四，很多人喜欢说六六大顺，八就是发，其实这是低配人才会用的。在生活和学习的各方面你想学到有用的知识和技能，你都是可以找到的，就是要去找，像你现在这样来提问就是对的。
第五，还有一个办法，不一定可以做到，但是可以试试，就是去看看班里考试最好的学生他是怎么记笔记的，不是听课和做题，是他的笔记，拿来看看，这个学生记下了什么，其实就是我常说的结构、体系和思维框架，没有这个，我们还做什么呢，什么考研考公考编都是过不了的，即使过了后面真到了工作还是会出现坑的。
你可以去看看我的文章，在头条主页里有。或者再有问题再来问，好好加油！[奋斗]
为什么答题总是磕磕绊绊、前言不搭后语，今天带你一起来看看，答题流畅度不高的原因有哪些？以及如何提高[强][强][强]#国考# #公务员考试# #公务员#
你作为新人刚进单位，处长脾气大经常批评人；副处长工作能力强，但挑剔；小王工作认真细心，但有时拖延工作进度。请问你将如何跟这三位同事相处。
【审题】
本题是人际关系类题目。题目给出三个不同类型的同事，提问如何与其相处。在答题中要针对每个人的性格特征，结合着自己的身份定位，按照工作为重、适度关心同事的方式进行展开，具体结合题目分析如下：
审题点1:“你作为新人刚进单位，处长脾气大经常批评人”
本题中身份定位是新人刚进单位，这种情况下要注重快速熟悉岗位、积极融入集体。处长与我是上下级关系，上级脾气大，经常批评人，可能就是因为下级工作令他不满意。因此在工作中可以向处长去请示汇报，征求他的意见，并且按照他的指导意见及时推进工作，减少被批评的事情发生。
审题点2:“副处长工作能力强，但挑剔”
副处长也是我的领导，他工作能力强，这是值得学习的，所以在工作中可以多向他去请教一些好的经验和方法。另外他很挑剔，这说明他对细节要求较高，所以在与副处长相处时，要注重把握工作的细节，在细节上力求完美。比如此处可以去结合工作实际举例子来谈，如文字写作材料的一些文稿校对，还有在去筹备会议过程中，一些桌牌摆放的事情都可以结合“挑剔”的性格特点，力求完美。
审题点3:“小王工作认真细心，但有时拖延工作进度”
小王认真细心说明对工作很负责，此处可以多向小王学习其认真的工作态度，另外关于工作当中的一些细节也可以多跟小王请教。但是他拖延工作进度的问题，可以在合作进行之时，多提醒小王目前的工作进度，工作的截止时间等。
审题点4:“请问你将如何跟这三位同事相处”
考生在作答之时，可根据审题点1、2、3综合三个人的性格特点分别去阐述与大家的相处方式即可。
故本题的作答思路可为：先说明与处长相处时要多请教工作方法，按照他的意见去推进工作；再表示与副处长相处时要多向他学习工作的方法和经验，注重对细节方面的把握，此处还可以列举工作中的一些实际场景；最后说明与小王相处时可学习他认真的工作态度，并注意提醒他工作进度。
【解析示例】
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