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本文导读目录：
晋升中层管理岗位的申请（中层申请理由） ♂
晋升中层管理岗位的申请（中层申请理由）刚刚当上中层领导，第一次参加公司的高层会议，第一次听大老板讲话，我的心情还是有些紧张，手里拿着准备记录会议内容的新买的笔记本和新买的钢笔，可是，手就是不听指挥，有些哆嗦……
因为是刚刚晋升，我很自觉的坐到了会议室最后一排。准时准点，老板走进会议室，开始讲话了。
“我滴个天爷！”
我心里开始要骂娘了，老板这讲话，跟蚊子叫似的，我把两只耳朵都支棱了起来，甚至脚尖都无意识的蹬直，可仍然听不清楚老板在讲什么。
会议开了半个多小时，再看我桌子上的笔记本，半个字都没写下来。
散会的时候，我是一脸的懵……在走廊里，我悄悄叫住一位同事：“老板都说啥了呀？”
“你问我，我问谁呀？”感情我的那位同事他也没听清。
事先有过通知的，这次老板开会，中心内容是布置明年的主要工作内容，我这刚刚晋升中层领导，明年的工作就蒙上了一层阴影，可叫我咋办么？
老师，我就不明白了，就算你是老板，你就不考虑下属能不能听清楚你说的话吗？你这谱摆的是不是也太大了？
@晓晴说爱 有部描述时尚圈杂志女王的电影《穿普拉达的女王》，不知道你看过没有？饰演时尚女王的演员，从一出场，就用有气无力的声音交代事情。那种慵懒的感觉，就让你觉得，她懒得为卑微的员工提高声音，浪费力气。
和你的这位老板极为相似，他自己可以这样轻声细语，作为部下，你还必须清清楚楚听到他的讲话。
为什么会这样呢？一个掌控全局的人，会对自己说话的音量有自觉，哪怕有必要的大声，他都会觉得很失礼。
在我们的生活中，说话太小声或者太大声，都会给别人添麻烦。太小声，似乎还好一点，起码只是给听你说话的人添麻烦，太大声的话，就会给周围所有的人带来麻烦。
所以我说，说话声音小，很大程度上是一种个人修养。
为什么喝醉酒的人讲话容易变得很大声？因为它的衡量能力以及对自己的控制能力，都丧失了。
晋升最快公务员考试（公务员晋升最快的方式） ♂
晋升最快公务员考试（公务员晋升最快的方式）刺激生育，有人给了两条建议：1是45岁以下体制内职工(含公务员、事业单位、央企、国企、银行、科研院校等），没有二孩以上的，原则上不作为晋升的考察对象；2不是二孩以上家庭的，不允许报名考公。
个人的看法是，现在确实到了必须扭转生育目标的时候，而且理论上来说这些措施都是有实施可能的，但现在显然不会，因为我们从始至终都没有意识到人口大幅下降的影响，更主要的是，生育率低这个事不是使用强硬手段就能改变的，它是社会发展的必然，我们要学着接受这一现实，以及人口负增长带来的一系列后续影响。
本人所在单位大概从2022年的7月份开始事业单位管理岗等级晋升工作。根据区委区政府审核后的晋级名额开始晋级的各项工作。主要想说说九级晋八级的情况：因为历史原因本人作为事业编的一员，错过了好多的机会，工作也干的挺好领导也很满意，只是领导一句：可惜了你是事业编，没办法！相信有许多和我一样的窘境的，干了一辈子也许到退休只能是老九级普通职员?！好在中央出台了关于县以下事业单位管理岗位职员等级晋升的好政策！我们无不拍手称快！终于事业编人员盼来了春天！我们局根据人社部门审核并报组织部门备案，于去年8月份开始了事业管理岗九级晋八级的各项工作。局党组制定了晋级方案，先是由局党组扩大会议根据具备晋级条件的人员里民主推选出晋级名单，由于我们单位是好几个局合并而成，所以具备条件的人员较多，各位局领导及人事政工科的同志严格按照德、能、勤、绩、廉的要求推选出晋级名单，然后再召开全局所有人员参加的民主测评公开推选大会。大会开始的整个过程由人社部门的领导全部参加了各项评议工作。由局党组推选出的晋级名单人员在全局人员的民主推选中必须过半数！当然即使民主投票过半数但局党组未能推选出的也不能晋级！这也就是严格按照“双过半”的要求来进行！经过统计后名单出来了，本人很荣与其他同事成功晋级！对于领导及同志们的厚爱，本人在此表示衷心的感谢！有几位同事由于民主投票仅差几票而未能成功晋级而感到惋惜！然后就是整理档案材料，由于以前对于自己的档案资料不是甚为了解，根据人社部门反馈的问题一一解决，去派出所开具原始户籍及曾用名、去党校开具学历证明、说明以前中学时的年龄证明等等，对于人社部门提出的问题千万要实事求是！切记！切记！！！！有就有没有就没有！！一位同事就因为学历的问题拿不出学历证明而错过此次晋级！前前后后有几个月的时间，最后终于完成了晋级的备案登记工作，相信应该很快就能享受到晋升到八级的各项待遇了！各位头条的事业编管理岗的小伙伴们加油哦！[耶][耶][耶][耶]
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