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本文导读目录：
1、事业单位长期请假怎么处理(事业单位经常请假会不会被开除)
2、事业单位降低岗位等级怎么降(事业单位降低岗位等级怎么降级)
事业单位长期请假怎么处理(事业单位经常请假会不会被开除) ♂
事业单位长期请假怎么处理(事业单位经常请假会不会被开除)法律主观事业单位请假新规定事业单位长期请假怎么处理，机关工作人员患病应及时向主管领导请假事业单位长期请假怎么处理，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案法。
您是不是想问事业单位连续请假三个月会怎么样会影响工资事业单位职工长期请病假工资根据其工作年限来计算，病假超过两个月不足6个月的工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%，工作年限11年及以上的，原工资照发。
但因为职工病假时间，是劳动关系存续期间，按劳动法第七十二条规定，用人单位与劳动者均应依法缴纳社会保险费，缴纳了社会保险费的年限，应当计算缴费年限职工退休和医疗保险失业保险生育保险和工伤保险不受影响。
工作人员在一年内请事假累计超过20天的，不再享受当年的职工休假待遇旷工或者因公外出请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日的，按照国家事业单位人事管理条例规定可以解除聘用。
法律主观员工长期请病假，在规定的医疗期内的，公司不可以辞退，若辞退的属于违法行为，劳动者有权要求继续履行劳动合同，不要求继续履行的，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿法律客观中华人民共和国劳动合同法。
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事业单位降低岗位等级怎么降(事业单位降低岗位等级怎么降级)事业单位工作人员处分暂行规定第七条规定事业单位工作人员受到降低岗位等级处分事业单位降低岗位等级怎么降的事业单位降低岗位等级怎么降，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用事业单位降低岗位等级怎么降，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所。
同时，降低岗位等级处分期满后，不视为自动恢复原聘岗位等级，但可以凭合法有效的工勤等级证书，按本单位内部人事管理办法，参加相应工勤岗位等级的竞聘上岗事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低。
可以降级处分如果是专技岗工勤岗，可以对其进行待岗处理，或者其他纪律处分如果是事业人员管理岗，那他就是是有岗位等级，比如九级管理岗，一般可以降级处理从九级降到十级的。
对于免予刑事处罚的事业单位工作人员，因其已经构成犯罪，必然是严重的违纪行为，有关机关应当给予其行政处分，对其进行降低岗位等级符合法律规定，且属于较轻的处罚法律依据事业单位人事管理条例 第二十九条 处分分为警告。
机关事业单位工资制度改革后，对1994年3月18日紧后职务变动的人员，其工资如何变动的问题，暂作如下规定 一 执行机关职级工资制的人员 一 晋升职务人员，按新任职务的职务工资级别工资标准执行 1 职务工资原职务工资低于新。
事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分的，从作出处分决定的次月起，岗位工资绩效工资津贴补贴按新聘任岗位确定，薪级工资按每降低一个岗位等级相应降低两级薪级工资确定，最低降至新聘任岗位的起点薪级无。
降低岗位等级一般根据企事业相关规定进行比方说，有职务级别的管理人员通过降职务级别或免除职务，其岗位等级工资自然随职务级别的降低而降低如果说一般工作人员，根据其岗位工作性质拿岗位工资，同岗同薪，易岗易薪，岗位。
法律分析给予记过处分，情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分情节严重的，给予开除处分法律依据事业单位工作人员处分暂行规定 第三条 有下列行为之一的，给予记过处分情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处。
法律分析你好，关于降低岗位等级几年恢复这个问题，这是政策性问题，单位是有相关规定的，建议你咨询当地人社部门如果侵害到事业单位降低岗位等级怎么降了你的权益，建议提起法律武器维护自己的合法权益法律依据事业单位人事管理条例 第二十九条。
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事业单位限制年龄是多少(事业单位限制年龄是多少岁)1、事业单位年龄限制一般是在18周岁以上事业单位限制年龄是多少，35周岁以下但这个限制并非是固定的事业单位限制年龄是多少，具体看岗位的情况来定，比如有些岗位的年龄限制，会在30周岁以下，而有的则可以放宽到40周岁以下事业单位年龄限制情况分析 之所以在报考事业单事业单位限制年龄是多少；事业单位一般是有年龄限制的，但是具体害得以招考公告为准参考历年的事业单位报名情况一般事业单位要求年龄都是30岁以下；报考事业单位工作人员年龄一般不确定，根据各地情况实际工作岗位要求而定现在事业单位的编制人员一般都需要考试，也就是参照公务员标准，所以是需要考试的 具体的职位的要求需要看单位招聘的时候的要求，专业符合，文凭符合；事业编年龄如下各个省市的事业单位和具体岗位都存在差异性，具体如下1一般情况情况下，事业单位报考年龄要求是18岁以上，35岁以下2部分岗位要求比较高的可能会放宽年龄要求，40岁或者45岁以下3很少一部分地区的。
2、01事业单位年龄要求 考事业编最大年龄到多少要看自己报考的是什么地区的事业单位报考的事业单位的岗位类型等，不同地区及岗位的要求是不一样的一般情况下，事业编制报考的年龄限制在1835周岁，35周岁以上就是不能报考事业单位限制年龄是多少了；一般事业单位在招考的时候会限制年龄在35岁以下本科18岁以上，如果是硕士博士研究生，可以放宽到40岁以下，对于一些高级技术人员，有的也会限制在50岁以下，具体的年龄要求，我们需要参考招考简章上的要求想要考事业编制；1事业单位的女职工，女干部满55周岁，女工人满50周岁，一般都可以退休2事业单位的男职工男干部，男工人中轻体力劳动者，满60周岁，可以退休男工人中较重体力劳动者，满55周岁，可以退休；其中，考上教师编制后会有社保，而交社保的最低年限是15年，满15年在退休的时候有养老金另外，曾因犯罪受过刑事处罚的人员曾被开除公职的人员在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未；公务员考试是有年龄限制的，一般的限制条件在18周岁以上，35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生非在职人员年龄可放宽到40周岁以下 事业单位的年龄限制也可以参照公务员的，应该相差不多，没有明确的规定，可以根据具体。
3、事业单位招考过程中，一般要求报考人员的年龄在1835岁之间，而且年龄限制越来越严格有些特殊岗位还会要求年龄在30周岁以内，部分地区对于硕士以上学历报考人员会放宽要求到40周岁内，也有一些地区对于有专业技术特长，博士或者正；报考事业单位要求年龄在18周岁以上，35周岁以下编制是组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，分为行政编制事业编制工勤编制员额编制和国企编制事业编制，是指为国家；不同的省市规定不同，如下所示在2023年兰州市事业单位公开招聘人员公告中，招聘的76家事业单位，合计总人数409名，100％设置年龄限制其中，在招聘的247个岗位中，有170个岗位要求30周岁以下，占69％其中62个岗位；当然，不同的事业单位招考公告，对于年龄的限制条件不同！具体的需要查看相关招考公告 考试 事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心事业单位，考试中心；倘若是从事一些有害身体健康的工作，则男年满55周岁女年满45周岁，且符合其它条件的情况下可以退休也就是说，招考年龄偏大的话，无法在岗位上做出更好的贡献事业编和公务员不一样1事业编不是公务员，所谓的体制。
4、普遍事业单位招聘年龄要求如下1一般要求年龄在18周岁及以上，35周岁及以下2有的事业单位招聘公告会标注应届生和硕士研究生以上学历不受年龄限制或者对其放宽年龄限制很大一部分的事业单位，在招聘的时候对年龄要求在35；报考事业单位工作人员年龄一般不确定，根据各地情况实际工作岗位要求而定现在事业单位的编制人员一般都需要考试，也就是参照公务员标准，所以是需要考试的具体的职位的要求需要看单位招聘的时候的要求，专业符合，文凭符合。
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