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本文导读目录：
2、拟录用公务员考察（拟录用公务员考察表 学校思想道德表现情况）
拟录用公务员考察表（公务员考试录用考察表） ♂
拟录用公务员考察表（公务员考试录用考察表）2023年江苏省考公务员面试主要题型：1、综合分析题 2、计划组织与应变题 3、人际关系处理题 4、模拟演说题 5、演讲题 6、背景性题 7、联想题 8、串词题
解决实际问题能力是公务员面试考察核心能力之一，这类题考察考生对现实问题的具体处理能力，包括对主要矛盾的把握，主次关系的把握，身份特征的把握，轻重缓急的把握等等，考察思维是否周密，措施是否具有针对性、可行性、全面性。主要分为：计划组织题、应变题、对策题、策划题。
特别注意：计划组织与应变策划类题注重理解为什么要这样做，重视经验学习，不要去套模板!不要去背答案!
主要可分为以下几种类型的题
一、计划组织题
计划组织题主要是考查考生对活动的统筹能力，常考组织管理工作，比如调查研究、宣传教育、考察交流、执法查处、考核评估、会议组织等。这些工作程序比较规范严谨，要求：“能够清晰分析目标，合理调配资源，正确安排各项工作任务，对计划执行过程中的重要环节重点监控，对潜在问题有所准备。”考察的是思维的严谨性，角色认知的准确性，措施的现实性和有效性，能有效测评考生解决实际问题能力。
而江苏省考在提问方式和考查重点上有所突出，常常会以“如何保证活动有效性”或者”询问你活动的重点、“你会重点获取哪些信息？为什么？”、“你认为该市重点部门应该做好哪些工作？”、“请你对上述四项工作逐一点评”等。2022年则是首次考查了逆向调研，基于一份已出的可行性报告去调查该项工作的不可行性。
题型特征:强调事前的计划安排，对各项工作的全面布置，事中的落实，过程管理。
【组织活动的要素】我能组织哪些东西?
1、人:解决组织和人才保障问题，是否要成立机构?对人员进行分工?是否要思想教育、动员激励?要不要培训?
2、物:解决后勤保障问题，物质方面的所有事情。常见的有食宿、交通、场地、设备、经费、办公用品、文件资料等。
3、事:要做哪些事情、工作?
4、制度：要制定管理制度、体制机制、议事行事规则等，通过制度来明确职责权限、工作程序、方式方法等
5、流程:以什么样的顺序来将各项工作连贯起来？一般按照制度规定、轻重缓急、时间顺序、主次地位等合理安排。
二、应急应变题
江苏省公务员面试中通过情境处理类问题对考生的应变能力进行考查，给出的情境具体多样，一般以工作场景中的工作危机处理为主。
主要涉及化解争执纠纷，解决事故障碍，解释误会疑问、思想动员、应急处理这几方面，凸显对考生的实际工作能力的考查。也会紧跟时政热点，出现了以疫情为背景的工作实际。
应变题本质上仍然是测评解决实际问题的能力，应变类的题目强调特定的身份，特定的时间、地点，特定的现场条件，要充分考虑其特殊性，措施要有现场感，要重点注意措施的先后次序、语言用词中的效率体现。
1、应变时，注意给定的身份，注意事情的轻重缓急;
2、要考虑多种可能，区分不同情况区别对待，分类(或分级)处理，不要绝对化、想当然;
3、应对的措施一定要有针对性、有效性、现实性(可行性)、可操作性;
4、注意表述时的条理，要清楚，简明扼要。
三、对策题
对策题对应的是“解决实际问题能力”、“建议能力”，考察发散(穷举)思维，即思维的广度、深度以及对现实情况的把握。
在分析原因、重要性、危害性、提对策的过程中都会应用到发散(穷举)思维，注意思路的拓展。提对策的要求:
1、针对性(准确把握自己的身份特征，工作对象的特点，以及具体情节)
2、有效性(措施要能解决问题)
3、可行性(措施要符合客观实际，能付诸实施，有可操作性)
4、全面性(主要措施齐全，考虑到各种可能性)
5、灵活性(针对实际情况，具体问题具体分析，区分不同情况区别对待，防止一刀切)
6、创新性(形式新颖，人们喜闻乐见)
7、规范性(措施一般是动宾结构，措施+目标，注意不要把目标当措施!)
8、条理性(逻辑分类严谨，不交叉不重复不包含，分条作答，主次分明，次序合理)
拟录用公务员考察（拟录用公务员考察表 学校思想道德表现情况） ♂
拟录用公务员考察（拟录用公务员考察表 学校思想道德表现情况）有一大批笔试考40来分的同志们要上岗了 ~~~
2022年济南高新区社区工作者招考参加面试考生总成绩及进入体检考察范围人员公示
一、参加面试考生总成绩及进入体检考察范围人员公示
现将参加2022年济南高新区社区工作者招考面试考生总成绩及进入体检考察范围人员向社会公示，详见附件。
二、体检安排
1.体检时间：2022年12月29日早上8:00。
2.体检医院：济南唐冶医院（山东省千佛山医院合作医院）体检中心位于唐冶街道唐冶东路与区间路交叉口（唐冶公园东南角）；
3.体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由考生承担。
4.不按规定要求完成体检人员，视作自动放弃录用资格。
附件：2022济南高新区社区专职工作者 - A类人员名单.pdf
2022济南高新区社区专职工作者 - B类人员名单.pdf
高新区党群工作部、高新区发展保障部
2022年12月27日
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2022年临沂费县县委党性教育服务中心公开招聘讲解员进入考察体检范围人员名单公告
根据《2022年费县县委党性教育服务中心公开招聘讲解员简章》，根据现场讲解测试成绩，按岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分依次确定进入体检考察范围人选。达不到招聘计划1:1比例的，按实际参加现场讲解测试人数确定进入体检考察范围人员。拟确定为体检考察人选的现场讲解测试成绩不得低于60分。现将进入考察体检范围人员名单予以公布。
附件：2022年费县县委党性教育服务中心公开招聘讲解员进入考察体检范围人员名单
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2022年阳谷经济开发区公开招聘工作人员聘用公示
根据《阳谷经济开发区公开招聘工作人员公告》要求，我单位经过组织报名、资格审查、现场笔试、现场面试、考察体检等招聘程序，确定拟聘用人员名单如下，现予以公示：
公示时间：2022年12月26日至2022年12月31日。公示期间如对以上人员的聘用有异议，可通过电话或电子邮件形式向开发区反映。反映情况要坚持实事求是，以便调查核实。
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2022年临沂市市直部分事业单位公开选聘工作人员拟录用人员公示（五）
2022年临沂市市直部分事业单位公开选聘工作人员工作，经过笔试、面试、考察和体检，现将部分拟录用人员进行公示(见附件)，公示期为5个工作日(自2022年12月22日至2022年12月28日)。
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2022年济南市历下区城市社区工作者招考参加面试考生总成绩及进入体检考察范围人员公示
一、参加面试考生总成绩及进入体检考察范围人员公示
现将参加2022年济南市历下区城市社区工作者招考面试考生总成绩及进入体检考察范围人员向社会公示，详见附件。
二、体检安排
（一）体检时间安排
1、完成体检时间：2022年12月29日前。
2、体检要求：进入体检考察范围人员需按照《2022年度济南市历下区招录城市社区工作者简章》要求，到区级及以上综合性医院完成体检，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部〔2016〕140号）执行，体检费用由考生承担。
（二）体检报告报送安排
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