今天给各位分享公务员 行政编（公务员行政编和参公编的区别）的知识，其中也会对公务员 行政编（公务员行政编和参公编的区别）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员 行政管理（公务员 行政管理考点） ♂
公务员 行政管理（公务员 行政管理考点）我们大学里面其实很多专业都应该被淘汰了，特别是偏文科的专业，更应该该被淘汰。
去年在国内某双一流的学校里面培训，有一名老师讲行政管理，这名老师自己说自己既没有从事过行政管理，也没有从事过企业管理。课堂上讲的全是从外国传进来的行政管理理论，与实践一点都结合不起来。
下课聊天的时候，老师自己都承认，自己讲的这门课程对于学员的工作帮助没有任何用。请问开这种专业有什么意义？
这可是国内双一流学校，普通的二本学校的状况可想而知。
公务员 行政编（公务员行政编和参公编的区别） ♂
公务员 行政编（公务员行政编和参公编的区别）湖北应届生异地考编上岸，现后悔准备考研，然后回家转行？
偶然看到有人异地考编抱怨，一年全包30万缩水7、8万，也有22-23万。其实大v诚不欺我们，之所以会出现这样，是因为江浙一带，省考考取的行政编待遇要比国考考取的行政编待遇要好，一个是当地的财政，一个是总的财政。
所以，考编如果选经济发达地区，省考进去的职员待遇要好些，如果选经济欠发达地区，国考进去的职员待遇要好些。
公务员 行政诉讼（公务员行政诉讼期间可以被开除吗） ♂
公务员 行政诉讼（公务员行政诉讼期间可以被开除吗）行政诉讼法法院受案范围8+1，易记
@卢炳尚:行政诉讼法 法院受案范围
杭州市人民检察院申请行政诉讼监督须知网页链接
山东省人民检察院申请民事诉讼监督准备材料须知(申请行政诉讼监督参照适用)网页链接
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#检察机关学习贯彻二十大精神#【水行政执法+检察#公益诉讼#，共护良好水事秩序】党的二十大报告提出，“坚持山水林田湖草沙一体化保护和系统治理，全方位、全地域、全过程加强生态环境保护”。近日，宁夏回族自治区检察院、自治区水利厅联合印发《关于建立健全水行政执法与检察公益诉讼协作机制的实施细则》，进一步推进水利部门与检察机关良性互动，健全“水行政执法+检察公益诉讼”协作机制，在落实党的二十大精神上取得新的成效。网页链接
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中华人民共和国行政诉讼法[法律条文] - 头条百科
公务员 行测 星期（公务员考试行测上午考） ♂
公务员 行测 星期（公务员考试行测上午考）今天居然是国考[捂脸][捂脸][捂脸]现在看微博才知道。。。
曾经只参加过一次国考，是在大四的时候，那一次经历还特别不美好，考完行测坐公交车去同学那里吃饭，身份证就偷了，导致下午的申论无法参加，边哭边打电话给爸爸，让他帮忙在家办理临时身份证寄过来，下个礼拜还要参加银行招聘考试[捂脸][捂脸][捂脸]
如果前年省考没过，后面参加国考，会不会现在我的生活就不一样了呢？
当前本科学历年轻人就业环境有多差？
本人是一名上大四的准毕业生，跟大部分大学生一样，读的四年全日制本科。前段时间与两位出国读研的师兄师姐交流，讲到关于国外求职的事情，对比国内的环境，真的不能比。
同时参考了许多网友的经历，我大概总结一下套路：
[可爱]1.我的师兄目前在日本留学，今年23岁，国外的公司，看到你的网络申请，一般只要你有这份工作的相关经验，或者有干这个工作的能力即可。
如果没有工作经验就看学历，其中包括在校期间参与的导师项目。日本留学生学业压力也不如国内大，同时作为留学生享有许多补贴，政策优惠。稍微努力完全可以抵消学费，相当于免费留学。
作为高等学历人才，我师兄就业更加方便，专业对口入职相比国内的同学还是有优势。当然这也和日本的老龄化人口有些关系，高新技术的年轻人才，越早投入工作自然是越好的。然而国内双一流高校毕业生无法专业对口工作的人比比皆是。不考研，最后也是自己找工作到处碰壁，熬过去了才算就业了。
[思考]2.在简历这件事情上，国内外也有很大的差别。可以问问家里找工作的毕业生。
国外投简历，其他信息你可填可不填，特别是很私人信息，比如父母学历政治背景，家庭地址等等。但是国内不一样，只要面试稍有规模的企业，大部分面试的时候，就会让你填表。什么身高体重，父母信息，还有什么公务员的行测题，心理测试题，企业文化题，开放式无答案趣味问答题。甚至有压力测试的环节，问你一些十分尖锐的问题！
面试时候普遍出言不逊，pua，各种调侃面试者。甚至还有殴打面试者之类的。换在国外应该会被捕。但这几年这种现象很多。
面试这份工作无关的信息，全部给他们。他们不保证即使不录用你信息也不会销毁。甚至还有专门以面试名义收集信息的，问你这个项目怎么做，有什么主意等等，这几年特别多，作者本人也参与过互联网大厂，外企大厂，本专业龙头企业，无一不是这番套路。
3.这几年流行一种面试叫白piao ，就是这个公司或者公司的某个部门需要某个设计，方案等等之类的，又不想花钱买，就故意安排一些人来面试，好一点的客客气气问你，态度恶劣一点，安排n个应聘者在2-3小时现场做，然后让你们回家等通知。我的师姐碰见过最恶心的一个，是公司收她相关设计之后，过了2-3星期后，半夜打电话问你这个设计的问题，就是它们要用你这个设计，但不明白。这种事情我感觉全世界大概就我们这里有。
4 HR的面试kpi，这个真的很奇葩。这个几乎所有人都遇到过。就是不招人依然安排你来面试，或者你明明不符合要求，依然安排你面试。
5 轮岗制度，说的好听点是让你快速熟悉业务，尝试哪个部门最适合你。实际上就是免费试工，也不给你接触能学到门道的工作，通常是打杂。这个是这几年流行的。甚至有免费不给你一分钱工资，看你适合不适合。这类医学生的情况偏多数，基本第一份工作都是给医院当免费劳动力，一般是1-3天，最夸张我看到过15天的。
我的表姐一个人从乡下县城，来到一线城市的医院实习，免费打工了足足2个月也没有背录用。试用期最后几天告诉你试用期不合格，注意是试用期最后几天，甚至是最后一天下班。
6 面试A岗位，最后安排你B岗位。这种特别多，一般都是安排你销售，因为一线销售最需要人数，也最需要新鲜血液。门槛低，是个人都能推销产品。
差不多的就是填坑岗位 ，这种现象以前比较少，现在越来越多。就是某公司有一个天坑岗位，99%人最后都是无法胜任。公司也不去解决问题，而是不断介绍人进来面试。进来的员工几天几个月便离职。
7.以招聘名义，安排收费培训，其实就是培训机构。这个算老套路了，但经久不衰，一直有，十几年了。
8.自媒体时代流行的各种贩卖焦虑，最后套路你卖他的课程。什么英语培训，消防证，Python等等。其实学了依然找不到工作。这个算国内求职奇葩现象
9. 几乎每隔一段时间（几个月半年或者几年）社会上会爆出或者流行一种新的企业文化（99%都是负面的）并且大部分公司开始潜移默化的去学习，比如最早流行996 715 ，最近流行不能在公司热饭，不能点外卖。大部分人不去抗议，只是当做饭后谈资。就这样，国内的职场环境越来越恶化。职场文化越来越毁三观。
10.国内渐渐远去的外企公司，大部分真正的外企，面试都是客客气气互相尊重，给你一杯茶或者饮料是最基本的，甚至还有中午请你去公司食堂吃饭的。如果是跨城市面试还会报销路费。但这些外企文化已经消失殆尽了，现在剩下都是伪外企或者假外企。我经常看到有面试者和公司hr约在星巴克面试的，咖啡当然要应聘者请客。最后还不一定录用你。白白跑了好几趟，没有结果。
年轻人找第一份工作真的不容易，真的有许多坑需要认识！这也是我坚持副业的原因，多观察接触，先走一步持续给大家分享[微笑]
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电气专业就业选择：电网还是电厂？
电气工程专业是是老牌的传统工科专业，现今已经与人们的日常工作生活密切相关，成为国民经济的重要组成部分，也因此，电气专业也被成为万金油专业，需要用电的地方就少不了电气人的身影。
? ? 说到电气的工作，绝大部分人的第一反应都是电网。这也是电气工程专业大部分人的归宿。国家电网一般是通过统一招聘考试进入，考试涉及大多数专业课，也包含一些行测和企业文化的考察，因此，需要提前半年时间准备。在笔试结束后一个星期出成绩，合格的同学会通知去参加面试。也有一部分校招进入国网的，和统考的面试一样，会由考官问你几个专业性的问题，校招也会比较注重学校里的荣誉和成绩，一般会现场和你签约。
地理位置上，电网供电局基本设置在县级及以上，对于异地伙伴来讲是可以考虑安家的；工作时间上，电网工作人员大多是上五休二制，生活作息规律；福利待遇上，相同岗位电网工资略高于电厂。晋升渠道上，电网能为员工提供完善的培训机制、有良好的职业发展通道，对于个人成长帮助是非常大的，但竞争较为激烈。
电网以外，也有不少同学选择进了电厂，诸如大唐，华能等。大多数同学都会选择靠近家乡的电厂，待遇比电网稍差一点，其余基本都一样。因为在之前厂网分离前，电厂和电网本就是一家。各个电厂在秋招或春招时都会在学校发布招聘信息，当然，大部分时候也需要笔试考察应聘者的能力的。
当下，国家正在大力扶持新能源电厂，如风力发电、太阳能发电、垃圾发电......，而现下的火力发电似乎处于劣势。地理位置上，大多数电厂在崇山峻岭之间，离近的市县车程需要3—5个小时左右，但多数厂配备生活小区；工作时间上，电厂员工大多是倒班运行制（行政人员除外），休息时间相对比较集中；福利待遇上，多数电厂的福利待遇还是不错的，优于在城市的工作福利。多数的电厂，都是包吃住的，用的水电都是免费的，就相当于你拿到的钱都是纯收入，不会有太多别的支出。
电网和电厂如何权衡呢?
1、能力特征
电厂和国网行业都有它们对应的能力需求，我们需要对自己专业能力进行客观的评估。例如，供电局工作人员除了要具备熟练业务知识，还要有较好的服务态度。根据自己的知识技能、性格特点等进行匹配，适合你的工作才是最好的。
2、这份工作可以带给你的
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