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中层管理员培训内容(中层管理干部培训内容)《管理大家谈》·严介和
基层多引进,中层从基层培养,高层从中层提拨
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1.性别: 男
2.出生年: 1987
3.学历: 本科
4.职业:中层管理
6.月收入: 1.5+
7.户籍地: 福建晋江
8.现居地: 泉州南安
10.有无购房车: 有车 一套自建房,一套商品房,一套人才房
11.有无婚史:无
12.有无小孩:无
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中层管理员培训档案(学校中层管理人员培训内容)开学前的准备工作真是够繁忙的,8月26号就上班了,首先是大扫除,我和董老师一个组,负责打扫小树沟,沟渠里树枝树叶特别多,其他老师一个小时完成的劳动任务,我们马不停蹄打扫了两小时才打扫完。垃圾装了满满一辆三轮车。然后刚回到办公室休息了一分钟,又接到任务,我一个人打扫实验室。实验室面积比教室还大,我怀疑是不是我刚回来,给我总分重的任务,唉,干到一点半,腰酸背疼。
下午,我又负责拆亚克力墙贴,第二天上午上墙了,效果还不错,挺好看的。
分课了,我教五年级语文,班里38个人,待四五六年级心理健康,担任学校德育主任,还有负责心理咨询室。我跟书记说心理咨询室档案很多的,德育管理更是千头万绪,又待主课,任务太重了。书记说,心理健康档案很少检查。[汗]还没开始,我都感觉身上的担子很沉重了。心里不舒服,但是没办法,还得干。
做过中层的都知道,这是一件苦差事,不比别人多拿一分钱,工作量比别人多几倍。教育局催你报送材料,书记校长催你管理班主任和学生,班主任会埋怨你事儿多,最后干的多,挨得批评多。
当老师最好的状态就是潜心钻研教学,教好学,育好人,这样也能享受当老师的乐趣,起码有职业幸福感。若是当中层,再带主课,你不累谁累?
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