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中层管理人员培训光盘（公司中层管理培训课程） ♂
中层管理人员培训光盘（公司中层管理培训课程）【职工老林的“庆功宴”】局里职工老林获得了本届技能比武大赛的冠军，着实给咱局里争了光，张局为了鼓舞士气，在单位对面的酒店给老林摆了“庆功宴”，酒过三巡，张局提议勤俭节约原则，将剩下的饭菜打包带走，可最后却只有老林真正带回了家。
老林是局里的老员工了，且不说技能水平很强，至少手里带过的徒弟也已经有一只手了，其中一位已经走上了管理岗位，这也让老林颇有面子。
眼下正值县里一年一度的技能比武大赛，与以往不同的是，本届的技能比武大赛规格有点大，不只是县里的单位，甚至还有市里面的单位参赛，这让张局有了想法。
张局征求大家的意见之后，一致认为需要老林出马，毕竟老林的技能水平有目可睹。老林想来自己也很多年没有参加比赛了，是时候出去练练了，看看自己的这把老骨头是不是还可以秀起来。
于是，老林也爽快地答应了。就这样，老林如约参加了比赛，比赛结果也正如大家所料，老林经过五局三胜之后，如愿以偿地拿到了比赛的冠军。
张局非常的开心，毕竟这次比赛规格也比较高，自己单位获得了冠军，他出席相关会议的时候，脸上也特别有光。
回到单位之后，张局决定在对面的酒楼为老林摆一桌庆功宴，同时邀请了局里面的中层干部参宴，其他也只有老林一人参加。
大伙也纷纷祝贺了老林获得了比赛的冠军，也夸奖老林“宝刀未老”，老林自然也谦虚。
酒过三巡之后，局长看着桌上的饭菜并没有吃完，为了进一步树立勤俭节约的好形象，于是提议大家每人打包一个菜回家。
当时大伙一愣，毕竟出来吃饭还是头一次打包回家，可是见到老林已经开始让服务员准备打包盒的时候，局长也动了起来，大伙纷纷挑了一个菜，装进了袋子里打包带走。
张局高兴地点点头，并要求大家各自回家，自己便上了单位的公车准备让司机送回家。司机送到后对张局说：“领导，我送你上门吧！”张局委婉地说：“不了，你把这打包的饭菜带回家吧，我不要。”司机照办。
主任，回到了家，刚准备上楼，看到自己手里的饭菜，一使劲就扔进了楼下的垃圾桶：“谁会吃剩菜剩饭啊。”
... ...
就这样，局里的每一位干部都没有真正把打包的饭菜带回家，只有老林：“老婆，快，看我带啥好吃的呢？这是今天局长请客的好菜，我打包回来给你们吃。”
“你这是干啥啊，这都不好意思啊，让你们领导看到了会笑话你的啊。”老林媳妇不好意思地说。
“哪啊，我们局里领导带头打包回家，这是局里提倡光盘行动啊。”老林高兴地说。
“原来是这样啊，老林你们局里领导真的是好同志啊。”老林媳妇竖起大拇指，称赞说。
“是啊，都是好领导。”老林也高兴地说。#职场故事##职场#
1、前天手机转错了8000元，不能撤回，对方不熟，急死我了。灵机一动，不断给他发图片，刷屏的那种，大概有几百条。估计他以为是骚扰信息，没仔细看。今天，由于对方没收，钱又回来了，啦啦啦！
2、 躺在沙发上看《斗罗大陆》，一直看到深夜12点还不舍得睡觉，后来不知不觉就睡着了。睡得正香时，我的iPhone 11 Pro突然就响了。我很无奈的接起，迷糊的问：“你是谁啊？”电话里的老爸说：“我在厕所，给我送点卫生纸!?”我说：“今天太晚了，等明天吧。”到了第二天，我就被打得住院了!?
3、 大半夜，父亲帮儿子盖被子，准备关灯，儿子却突然瑟瑟发抖地说：爸爸，我床低下有人，父亲不信，趴下一看，床低下居然真的有一个和儿子一模一样的男孩，男孩死死的拽着父亲的袖子，用颤抖的声音说： 爸爸，我床上有人，我好怕， ????最后，父亲狠狠地揍了这对双胞胎儿子！！?
4、 身为一在公司门口摆摊的摊主，当我听道公司员工都在包怨已经拖欠好几个月工资的时候，我便替这些员工感到不值。于是我怒气冲冲的找到总经理的办公室，生气的说道：“你为什么要拖欠员工的工资？？”经理不解的问道：“我不发工资和你有什么关系？？”我说道：“当然有关系，你不发工资，他们就没钱来我这买东西了，那我上哪挣钱去！！”
5、 从小老爸就经常带我和朋友吃饭。经常能看见老爸结账时，直接掏出一张卡，潇洒的递给服务员，说：“没有密码。”我对那张卡产生了浓厚的兴趣，于是趁老爸睡觉偷了他的卡，到玩具店买枪。结账时，我也直接掏出卡说：“没有密码。”老板一愣，接过卡问我卡哪来的，我死活咬定是自己的。然后，老爸亲自来警察局把我领了回去……
6、 朋友：医生说怀孕要多吃香蕉，但是我奶奶说香蕉容易滑胎不能吃。我：老人家说得对，我媳妇怀孕的时候不听劝吃了好多香蕉。朋友：难道流产了？我：没有，儿子生下来的时候很健康，本来我们都以为没事了，想不到在他5岁的时候…...朋友打断我的话：生大病了？我：有一天不小心踩到香蕉皮滑倒了。
中层管理人员培训公文写作（公文写作培训方案模板） ♂
中层管理人员培训公文写作（公文写作培训方案模板）你们单位缺写材料的吗？很多单位愿写能写乐写的笔杆子非常稀缺，不得不通过借调、遴选、选调、上挂学习等方式到处踅摸年轻新手。为什么这样呢？一是畏写者有之，会写了一直写，写的快塞的快，谁累谁知道。二是鄙写者有之，有的心里看不上写材料的，以为就是拼拼凑凑，没啥实实在在成就。三是厌写者有之，老写手写出一身病后，烦的要命，加之进步慢，再也不愿意写了。咋解决这个问题？从高层来说，要树立良好用人导向，让有辅政鼎新能力的笔杆子有奔头，让酒蒙子和混子没前途。从中层来说，要带着一块写材料，把材料作为辅政鼎新工具。从微观来说，理清写材料的初心，注重劳逸结合，自己看的起自己，自己跟自己比，不要随波逐流，知世故而不世故
情绪价值（二）
丈夫并不是会哄人的人，其实这么多年来，他也没啥大变化。但是，当年，他可以提供情绪价值，如今却不行呢？
先说当年…
1，我本人成绩不好，即使读了研，父母也看不起我，觉得面上无光。这是我二十几岁时的全部烦恼。但是丈夫就读于985，华五其中一所。所以父母面上有光，逢人就吹。这就是情绪价值的满足了。
再说一个例子，谈恋爱时，丈夫放假在我家住了一个星期。我们住在不同的房间。
有一天，白天我们一起游玩，归来后，各自归房间。
我的爸爸很生气，说两个孩子就知道玩，不爱学习。我妈扒开门缝一看，我在东边屋睡得呼声振天，丈夫却在西边屋里学习。
我妈感动至极，赶快和我爸说。我爸一看，也感动，立刻给他泡杯茶。
所以，丈夫爱学习，成绩好，就读学校好，就满足了父母要的情绪价值。
2，当年，我和丈夫刚恋爱结婚时，父母都在工作岗位上。两个人都是事业有成的人，怕他们马屁的人多了去了。所以他们俩的情绪一直是满足状态的。
他们交友广泛，聚一起吃喝玩乐的时候，就可以吹了。吹什么呢？自然是吹我丈夫学习好，刚毕业，找的工作也不错。至于我本人，向来是父母拿不出手的。所以他们多年来无处可吹的点突然掉下来一个重磅炸弹，吹得半个市的人都知道我找了个丈夫。旁人也乐于拍他们马屁。他们情绪价值得到满足。
因此，他们给我不少钱当陪嫁。
3，丈夫刚工作时还是菜鸟。虽然父母和丈夫不同城，给予不了什么实质的帮助，但在很多方面是有指点的。
比如，指点酒桌文化。
指点公文写作。
指点与人交往的方式。
甚至指点了如何拍领导马屁。
丈夫是很受益的。父母因此也很满足。他们俩最喜欢指点人，这一点又得到了巨大的情绪价值满足。
再说现状……
随着丈夫自己羽翼丰满，但又没真丰满，他就不能满足父母的情绪价值了。
1，丈夫自己本身已经是国企中层，年薪46万了。他在单位，也是一坨人给他拍马屁。所以指望他去听我父母的话，已经不太可能了。
2，父母认为企业的小领导一毛钱不值，又不是行政干部。挣得钱他们一分钱没看见没享受，职务拿出去吹牛逼也不够。
3，父母退休了，没有旁人再满足他们的情绪价值了。他们只能拿我开刀。因为我是亲生的。丈夫，他们也不敢开刀。怕开跑了，我又亏。
4，丈夫因为给我非常多的自由，因此我本人也不听话了。以前父母让我东我就东，让我西我就西。现在，我有自己的思考。所以，父母认为丈夫把我带坏了。
5，丈夫给自己原生家庭贴补很多，而我的父母出钱出力带孩子，却养了两只不听话的白眼狼，很失望。
父母的情绪价值要求是：1，能拿出去吹。2，要听话，绝对服从。
丈夫自认为羽翼丰满，所以他不再听话，认为我父母那一套已过时，所以非暴力不合作。实际上，这也是事实。
而父母认为丈夫不过如此，不知自信什么。但他们同样意识到女儿无能，不敢得罪女婿，就来暴力女儿。
至于我和丈夫。
我以前讲什么，丈夫认真听。
现在听不听，看他个人的喜好。
矛盾点是一样的。
中层管理人员培训内容纲要（中层管理者培训计划） ♂
中层管理人员培训内容纲要（中层管理者培训计划）【提高职业教育适应性从何处发力】今年的两会、全国职业教育大会和“十四五”规划中都提出要“增强职业教育适应性”。当前国际形势风云变幻，世界面对百年未有之大变局和百年未有之大疫情，而职业教育同样面临一些新情况，顶层设计方面，“不同类型、同等重要”的国家战略定位已经确定，多项利好政策频出；产业发展方面，新兴产业和高端制造业迅猛发展，迫切需要大批高素质技能型人才；体系建设方面，职教本科正在打破职业教育学历的“天花板”，填补“纵向贯通、横向融通”的中国特色职教体系空白；生源方面，随着高职扩招、职普分流，越来越多的农民工、退伍军人甚至文化课高分考生进入职业院校就读……面对这些新情况，提高职教适应性应该从何处发力呢？在日前举行的太和文明论坛教育文化分论坛上，相关专家学者围绕这一议题进行了深入的探讨与交流。
适应社会结构和生产方式变革，提高职教前瞻性
“之前参加机器人大会时发现一个很值得深思的现象，即企业投入很大来研发无人驾驶技术，但又担心技术刚研发出来还没有形成产业就过时了。”教育部职业技术教育中心研究所研究员唐以志抛出的案例引发了广泛讨论——为什么当下我们要格外聚焦提高职教适应性？对此他认为，主要是我们所处的时代发生了变化，社会结构和生产方式发生了变化，这种变化打破了原来稳定的教育体系，之前与之不适应的内容就必须变革。比如“1+X”证书制度就是要通过“X”灵活的证书课程来改变“1”的不适应问题，通过这样一种机制把行业、企业的标准引入到教育中来，改进人才培养。
“今年麦肯锡发布了一个报告，我国有数百万的劳动者急需学习新的技能，高技术技能人才需求上升51%，有2.2亿的劳动者可能会变换职业。”北京教科院研究员王春燕列举的数据也印证了这一观点，她指出，由于科技的快速迭代发展，一些岗位会逐渐消失或减少，同时会产生一些新职业，原来的一些岗位和职业内容也会发生很大变化，如智能化生产制造业等，因此我们必须认识碳中和、新基建、数字经济、科技进步带来的变化，通过识变、应变和求变，增强职业教育的适应性。
“全国职教大会要求各级党委和政府必须加大对职业教育的重视，尤其是制度创新、政策供给和经费投入三方面，这就需要梳理，到底需要哪些制度、政策和经费？”中国教育科学研究院研究员孙诚进一步阐述说，“十四五”规划和2035年远景纲要提出要加快发展现代化产业体系，巩固壮大实体经济的根基，而实体经济、科技创新、现代金融、人力资源四要素的协调发展构建了当今的现代产业体系，这已经不是传统概念的一产、二产、三产，因此，职业教育应该去适应未来经济发展的状态。
以产教融合为支点，服务数字化新兴重点领域
“产教融合是提升职教适应性的战略支点，其中服务数字化转型是新战略起点。”中国机械工业联合会教育培训部主任陈晓明从产业的角度指出，我们要研究未来的产业、未来的技术以及未来的人才是什么样的，在这个基础上再考虑未来的专业、未来的优势以及未来的生态是什么，这些综合起来就构成面向未来职业增强适应性的战略。
调查显示，在制造领域，基层数字化岗位、中层数字化标准实际上就隐含着中职、高职和职教本科，目前企业中装备系统的标定、代码编写、数据采集以及数字信息的可视化，基本上都与中高职相关，到后面的数字仲裁、数字化系统的规划，也就是产品数字全生命周期的可追溯，都与职教本科相关。
“适应未来现代化的职业教育最大的特点是设计导向，培养的学生不是简单的适应某个技术的发展，还要参与设计未来社会技术的发展，要发展独立、自信、负责任的人格。”北京师范大学教育学部教授赵志群对上述调查非常认同，认为职业教育需要全面发展的人，不再是工业2.0简单的操作技能，而要了解整个工作要求，这就要以能力发展的逻辑来衡量职业院校学生的发展。详见原文：提高职业教育适应性从何处发力-中国教育新闻网
作者：本报记者 李丹
《中国教育报》2021年09月14日第5版#教育##教育微头条##职业教育#
#宝鸡头条#宝鸡南山中学迎来第一考
1月4日，宝鸡市教育局目标任务考核组来到南山中学开展2020年考核检查工作。这是南山中学诞生半年迎来的第一考。学校理事长吕宗智、校长陈耀锋代表学校迎接和接受了考核检查组的目标任务考核。
考核座谈会上，“我们这半年”工作汇报视频，瞬间吸引了考核组成员，会议在教育局王伟波副局长的主持下进行。陈耀锋校长代表学校作了2020年工作汇报，南山中学依据市委市政府和市教育的期望和要求，制定了《宝鸡南山中学行动纲要（2020--2026发展规划）》；全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，认真落实立德树人根本任务，为党育人，为国育才；教师队伍高学历、年轻化，生源质量均衡，小班化教学，创新课堂模式；校本课程、实践课程等均立足学生成长需求，符合学生成长规律等……亮点工作与创新做法，得到考核组的肯定与好评。
随后，考核组分为两组，一组对学校中层及教师进行谈话，全面客观地了解学校的办学情况；另一组对学校一学期来的教学教研、德育特色、学生安全等工作进行了资料审核和现场查看。在学生餐厅，王伟波副局长与学生亲切交谈，关心学生在校学习和生活情况，对学生寄予厚望，鼓励学生在优质的学习和生活条件下一定要努力奋斗，未来成为优秀的国家栋梁和民族脊梁。
在意见反馈中，考核组成员说到，开学一学期来，南山中学开端好，起步快，各项工作稳步推进，无论从学校的制度建设，队伍建设，课程体系建设，教学管理措施等方面都做得很细，很扎实。南山中学是一所新学校，从本次的考核中可以看到，短短半年，南山中学的亮点工作比比皆是，这与其先进的办学理念和教育教学管理是分不开的。陈校长的汇报里面包含着艰辛，包含着南山人苦苦的探索。
今后，教育局将继续加大支持力度，按照市委市政府的要求，让南山中学尽快成长为一所名校，能够使南山中学在2021年再上一个新的高度，三年内能够真正成为陕西名校。
李锐讲水浒故事四十三
阮氏三兄弟见到晁盖，各个人等彼此慕名非常兴奋。人在聚居的时候情绪是最容易被宣泄出来的。本没有多少关系的吴用，送信人也是牵头人的刘唐，托塔天王晁盖只是喜欢江湖和男人味，恨透了社会底层的阮氏三兄弟！
他们群情激奋，曹盖也是浑身热血上冲，在自己的后面密室里安排蜡烛要学古人结拜兄弟，然后安排酒席。
事情到这一步也无所谓了，下一步谁生谁死都不知道，所以及时享乐很重要，男人的享乐无非就是酒色。
吴用给6个人立的一条誓言，就是谁有私心天诛地灭。并且明确的说这是不义之财，本是属天下人，谁得到就是谁的。
当六人正说到高兴之处，庄客来告诉晁盖外面有个老道不识抬举，给他几升米就是不走非要见你。
晁盖急忙出来一看，一个老道已经打倒了五六个装客。嘴中还在捣鼓，他们不识好人。曹盖非常生气大叫一声，我们对你很敬重，为何如此？
那人说我来不是为了几升米，不是一点客套，我是有一批富贵送你。
晁盖心里一惊急忙止住他的言，邀他到后面一坐。
他们在屋内坐定，屋后面正有十只眼睛看着，只要晁盖一句话，这老道立马就会被碎尸万段。
老道告诉晁盖他是入云龙公孙胜。
这个名号在江湖中也是有响头的，曹盖非常喜欢江湖，所以对这个名字也是知道的。
急忙引他到后屋与那几个兄弟相见。话说的投机，大家的心情也都一样。
入云龙公孙胜，对这笔钱根本不感兴趣，只是恨这些社会中层。他们实际比皇帝更可怕更坏，皇帝并不知道下面的实情而胡乱的点评天下，而这些人是明白民情的，但是他们只有自己的利益。当一个人的眼中只有自己的利益的时候，那么他们什么事儿都可以干出来。这个。入云龙公孙胜，对此非常愤恨。天下那么多的老百姓都在受苦受难，可是这些人为了个人的前途，为了自己的私欲，为了自己的享受，就让这些人一辈子只能当牛做马。
他要报复他们，所以这次他冒着极大的风险，也要找人把这笔财产截下来，将来散发给天下。
这七个人在一起越聊越投机，尤其把刘唐和阮小七高兴的和孩子一样。刘唐卯足劲想狠狠给这些官军一拳，抢走他们的钱让他们疼。小七痛恨这个社会，一直没有机会出诉这口气，正好用拳头来说这口气。
入云龙公孙胜，比刘唐仔细得多，刘唐只是听到这个消息，而入云龙公孙胜了解到生辰纲行路程。
他告诉众人将要走黄泥岗。
吴用想起来黄泥岗有自己一个小粉丝叫白日鼠白胜，这回正好让他帮忙。
关于如何劫生辰纲，几个人还是有分歧的。晁盖想找出一个万全之策，如果冠军用一千多人护送生辰纲，就凭他们弟兄几个，根本不可能打得过他们，所以也只能说说，最后作罢。入云龙公孙胜，并没有什么主意，他来的目的主要想依靠晁盖的主意，完成他的想法。
阮氏三兄弟加上刘唐就一个想法抢钱当然是动武，找个僻静的地方蒙上面拿上刀把钱抢过来，没有其他办法。
这时候吴用提出了自己的计划，大家都认为这是最好的主意。
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