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本文导读目录：
企业中层管理退二线申请书 ♂
企业中层管理退二线申请书【没法办（小小说）】
老王54岁了，在乡镇工作了30年，一直没得到提拔重用。去年，县委考虑到他在基层工作了大半生，没有功劳也有苦劳，给他个副乡科级工会主席。
老王干工作有三个特点，一是沉稳，从不张扬出头。不求有功，但求无过；二是碰到稍有阻力工作就以“没法办”搪塞了事，以从没给领导找过麻烦为荣；三是解决矛盾纠纷时充当和事佬，从不提出自己的观点。
他每天上班后先去办公室领取任务，然后回宿舍看看报纸，了解一下国际国内形势，接着骑车到他分包的村庄或单位转一遭，和熟人拉拉家常。中午邀上几个村干部或镇直单位领导搓一顿，当然他从不会自己掏腰包。下午一觉醒来，他就站在猪圈旁观察猪的活动表现和饲养员对待每头猪的态度。他看到凡是吃食后在猪圈活蹦乱跳，拆圈墙的猪总遭到饲养员的棒喝，而那些吃了就躺，从不招惹是非的猪总是受到饲养员的呵护。追忆自己一生的工作、处世哲学不正是饱餐就躺那些猪的下场吗？自己马上就退居二线了，能平安着陆不就是自己所追求的目标吗？
郑家庄村郑老万和邻居郑四清因房基地闹得不可开交，村干部几次调解都无济于事，郑老万反映到镇政府，恰巧郑家庄是老王分包的村，镇长就让他去调停。问题很清楚，是郑四清未经郑老万同意就独占了两家共有的三尺护墙地，事实清楚，本来不难解决。但老王考虑到郑四清的表弟是县政府副县长，怕秉公办理得罪了他对自己今后的仕途有影响，就以“不好办”为由向镇长交差。
郑家庄村郑和社是有名的“上访专业户”，镇党委责成老王去做工作。老王先去郑家了解情况，老郑说村里欠他两千多块钱工程款，如果解决了就不闹了。他又找村支书了解，村支书说那是上届村干部欠下的外债，现在村里困难，一时无法解决。他从侧面听说支书和郑合乡早就有矛盾，是故意拖着不办。本来这事儿做做支书的工作就不难解决，但他怕得罪支书，就以“不好办”为由向党委交差。
这天，县总工会召开会议，布置各乡镇工会征收本年度的工会费，他回来后，立即开会布置，但有几个已经退休的老同志和部分经营状况不景气单位的职工有抵触，他马上向县总工会汇报：不好办。要求镇党委协助完成。
年底，总工会给了镇政府一个特困职工指标，有数额不菲困难补助，仅政府大院就有五人递交了申请书。他一看急了，心想这事儿闹不好会得罪一大帮人，不能办。即向镇党委汇报：不好办。提请镇党委裁决，党委书记征求他的意见，他不置可否。
不久，纪检委召他进行诫勉谈话，对他的懒政作风进行严肃批评。他回来说：纪检委的事儿，不好办。
【7:32】
【养老保险全国统筹“靴子落地” 配套文件将出】记者2月22日获悉，企业职工基本养老保险全国统筹已于今年1月1日正式实施。有关部门正在抓紧研究制定相关配套文件，测算资金调拨规模，合理调剂地区间基金余缺。一方面，确保养老金按时足额发放，另一方面，作为百姓“养命钱”的社保基金监管将再戴“紧箍咒”。3月18日起，《社会保险基金行政监督办法》正式实施，将严厉打击欺诈骗保、套保或挪用贪占社保基金的违法行为；此外，有关部门将持续推进建章立制，研究出台社保基金监督相关规定。（经济参考报）
【7:34】
【“银发经济”万亿级市场崛起 机构看好细分赛道投资机会】2月22日，受养老产业重磅政策文件出台提振，悦心健康、益民集团、广宇集团、延华智能等养老概念股涨停，乐心医疗、宜华健康、恒锋信息等多股逆势走高。多家机构预期2022年养老产业市场规模将达到十万亿元左右，目前众多A股上市公司已深度布局。市场普遍认为，银发经济”风口正加速打开，养老地产、数字养老、养老医疗护理、老年人教育及文娱等多个细分赛道投资机会显现。（经济参考报）
【7:38】
【高端医疗器械国产化速度有待加快】医疗器械事关群众生命健康安全。长期以来，我国高端医疗器械大多依赖进口。记者在长三角医疗器械产业高地苏州科技城采访发现，我国近年医疗器械产业自主创新步伐持续加快，涌现出一批优秀企业和优质科研项目，但高端医疗器械国产替代面临关键核心技术攻关难、市场化隐形门槛跨越难、立体化支撑体系配套难等瓶颈，制约医疗器械产业自主可控和高质量发展。（经济参考报）
【7:42】
【国泰君安：下游需求明显回暖 持续看好钢铁板块机会】国泰君安研报认为，元宵节后下游复工复产有序推进，钢材消费表现出明显回暖迹象，预计后期钢材需求复苏节奏将逐步加快。全年来看，在“稳增长”背景下，随着基建投资持续发力、地产政策逐渐好转，建筑用钢需求有望明显好转；同时随着汽车缺芯问题逐步缓解，汽车用钢需求也将逐渐恢复。总体来看，钢材需求韧性较强，板块有望迎修复行情，低估值叠加高分红，行业竞争格局将持续优化。
【7:46】
【山西忻州发现一例新冠病毒阳性感染者】山西省忻州市2月23日发布通告，山西省忻州市忻府区22日在对重点人群主动检测时，发现一例新冠病毒阳性感染者，该感染者为内蒙古入晋人员，2月21日从太原自驾入忻，22日在忻州市中心医院检测阳性。（央视新闻）
【7:52】
香农芯创：参股公司甬矽电子首次公开发行股票并在科创板上市的申请获得上海证券交易所审核通过。截至本公告披露日，公司持有甬矽电子761万股，占其首次公开发行前总股本的2.19%。
【7:56】
【北京2月22日新增10例本土确诊病例】2月22日0时至24时，北京新增10例本土确诊病例（确诊病例1至4昨日均已通报），无新增疑似病例和无症状感染者；新增8例境外输入确诊病例, 无新增疑似病例和无症状感染者。治愈出院3例。（央视新闻）
【7:58】
华东医药：公司全资子公司中美华东与美国上市公司KiniksaPharmaceuticals,Ltd.的全资子公司Kiniksa签订了产品独家许可协议。中美华东获得Kiniksa两款自身免疫领域的全球创新产品Arcalyst及Mavrilimumab在中国、韩国、澳大利亚、新西兰、印度等24个亚太国家和地区（不含日本）的独家许可，包括开发、注册及商业化权益。
【8:00】
【年内广州等多地房贷利率下调 京沪未变但审批提速】目前一线城市中北京、上海等地房贷利率继续维持原来的水平不变，尽管利率保持不变，但是上述地区银行的放贷、批贷速度明显加快。中原地产首席分析师张大伟表示，预计会有越来越多的城市发布宽松楼市的政策，而房地产也有望逐渐在2022年3月份至4月份开始企稳，特别是一二线城市预计将率先出现市场“小阳春”。（证券日报）
【8:02】
【杨国福向港交所提交上市申请书】据港交所文件，2月22日晚间，上海杨国福企业管理（集团）股份有限公司向港交所提交上市申请书，中信建投国际为其独家保荐人。
“西有那拉死亡谷，东有地狱-17”这是当年老山前线的真实写照！八里河东山-17（负幺七）阵地，是整个东山战场条件最艰苦、情况最特殊的阵地，在这里我军诞生了一位战斗英雄，他就是21军61师181团6连战士牛先民！
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牛先民，陕西省山阳县申家垤蔡家庄村人，1965年生。1982年参军入伍，光荣地成为21军61师181团6连战士。
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1986年1月，兰州军区第47集团军奉中央军委命令，将开赴老山前线战场接替济南军区第67军防务，21军61师随同47集团军南下参战！
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当时正值部队新老兵入伍、复原回乡的交替阶段，牛先民本已准备复原。但是当他听说部队将要开赴前线的消息后，马上打消了复原的念头，当年家乡父老将他送到部队，不就是希望他能在部队这所学校里好好学习、锻炼，七尺男儿习武从军、保家卫国，如今国家有难，作为一名80年代的有志青年，怎能袖手旁观！自古忠孝不能两全，为国家尽忠，就是对父母最大的孝。于是牛先民向部队递交了请战书，又给家里写了一封信，在信中他真挚地写道“爹、妈：当你们接到我这封信的时候，一定会感到惊讶！我们奉命将参加战斗，请爹娘自己照顾好自己，儿子一定在战场上多杀敌人，立功当英雄，为你们——生我养我的父母和亲人争光。”
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1986年4月底，47集团军全部接防67军防务，其中第61师布防八里河东山诸阵地。
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八里河东山，位于云南麻栗坡县船头东北3公里，南北成一字排开7个阵地，正面宽约1300米，纵深约400米。地势为南北低，中间高，西陡东缓，坡度为40度左右，7个高地除34号高地地幅较大外，其余均在20米以上。道路稀少且崎岖难行，后勤保障十分困难，特别是海拔最高的1175.4高地，上下山台阶有1045级，驻守官兵不但要经常面临越军的炮火轰击、偷袭反扑、特工窜扰，无日不与其周旋，而且吃水异常艰难，都要上下台阶走几公里山路去背水，最前沿阵地的单程背水路线甚至长达9公里，是名副其实的“吃水贵如油”，这里也被誉为“八十年代上甘岭”。
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达到战区后，牛先民所在6连一排被部署在二线阵地，牛先民向连党支部递交申请书，请求到条件最艰苦、最危险的哨位去，最后上级将他调到与越军对峙的2排。
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当时2排6班坚守的阵地是东山右翼最前沿的-17号阵地的几个哨位。
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这里海拔很低，西临盘龙江和那拉口，东靠汉扬高地与217高地，三面受敌，最近处距越军阵地只有60米，被敌人火力俯控，一举一动都很困难，态势极为险恶，素有“西有那拉死亡谷，东有地狱-17”的说法。
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在这里，牛先民和他的战友们为保卫祖国舍死忘生，前仆后继。
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1986年7月24日夜，八里河东山战区雨雾蒙蒙，牛先民和代理排长兼6班班长余泽忠、战士孙金虎、李兴文等人警惕的坚守在-17阵地的8号哨位。
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当夜，越军利用雨雾天气悄悄地向-17阵地发起偷袭。当他们就快达到阵地的时候，被余排长他们及时发现，瞬间前沿阵地枪声大作。
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越军似乎是要志在必得，不要命似的往上攻，并且不停向8号哨位投掷手雷。战斗中一枚手雷落在牛先民附近爆炸，将他全身多处炸伤，其中腹部的伤口最大，肠子都流出来了。
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军情紧急！牛先民强忍剧痛把肠子盘在腰间，用三角巾勒住，然后继续战斗。敌人攻势退下后，牛先民因伤痛不支昏倒在地。战友们赶紧对他进行抢救，发现此时的他已经全身染红，身上的伤口多达17处，肠子脱出达40公分。大家用宝贵的饮用水把肠子上的泥沙冲洗掉，然后用搪瓷碗扣住，用三角巾包扎绑紧。
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余排长命人赶紧将牛先民送下去救治，此时牛先民苏醒过来，听说要送他下去，他坚决不同意，他对余泽忠排长说，敌人不会善罢甘休的，阵地人少，如果他现在下去，防守力量就更加薄弱，他请求留下来给余排长他们压子弹，递手榴弹。
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情况紧急，多耽误一分钟就是一分钟的风险，最终牛先民带着重伤在阵地坚持战斗长达8个小时，和战友们一起打退越军进攻六次！
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越军停止进攻后，余排长背起牛先民艰难地匍匐穿越敌人的炮火封锁线，在黎明前将他安全送到后方医院。
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经过抢救，从牛先民身上取出弹片十多块，脱出的肠子被切除了。在养伤期间牛先民多次请求出院回前线，后来，他拖着虚弱的身体，腹部裹着厚厚的绷带，硬是在前沿阵地坚守了6个多月，直至部队换班才下阵地。
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面对如此英雄壮举，战友们由衷地赞誉他为“金刚勇士”。
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战后，部队为牛先民记一等功，中央军委授予他“战斗英雄”的荣誉称号！2007年建军八十周年之际，牛先民还光荣出席了全军英模代表大会，受到党和国家、军队领导人的亲切接见。
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请记住我们的“金刚勇士”，他叫牛先民，兰州军区21军61师战士，老山前线的战斗英雄！
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感谢您为国家和人民做出的贡献！
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衷心祝愿您健康平安、幸福快乐、万事如意、长命百岁！！！
1, 老板的千金长得特别漂亮，从同济毕业后，就来公司上班了。后来千金怀孕了，老板非常的愤怒，问道：孩子是谁的？千金不敢直说，就回答：就是咱公司的……老板大怒，第二天一大早全公司90多个人辞职，我也战战兢兢地准备好了辞职申请书。老板看了看我，说：小吴，你不用辞职。我很高兴，想不到老板居然这么信任自己！结果，老板接着说：全公司就你长得最丑，我女儿瞎了眼也不会看上你！千金当时就哭了，说：爸，我眼睛真瞎了！
2, 今年过年邻居介绍个相亲对象。没想到遇见一学霸。听说学习特别好。两人见面后为了打破尴尬。我就问他：听说你研究量子力学的啊。我们女生都不太懂这些东西。他说：这些东西其实也没那么难。我跟你一说你就懂了。于是他给我讲了一个多小时的量子技术入门基础。?
3, 我们一家人在沙滩晒太阳，一个美丽的少女走过，14岁的儿子目不转睛地看着她远去，妻子用肘碰我，低声道：“你的儿子长大了。”几分钟后，一个少妇穿着泳衣在我们面前走过，我禁不住为她的好身材投去欣羡的目光，妻子这时又用肘碰我，低声责备道：“唉，别那么孩子气。”
4, 小姑子经常被前夫家暴，最近受不了离婚了。婆婆公公担心她年纪大了嫁不出去，就给她介绍了一个对象。那次，小姑子让我陪她一起去相亲，事后她问那小伙子怎么样？我认真地想了一下，然后回答她：这个男孩的性格特别内向，而且谈吐一般，但是很懂的生活，你看他一会帮你夹菜一会儿帮你倒茶，觉对会照顾人，但总体来说我认为不适合爱折腾的你。小姑子白了我一眼，然后说：性格内向肯定不善表达，谈吐一般那就说明吵架就吵不过我，这个多好啊！好吧你赢了，学富五车的我居然无法反驳她的想法！
5, 早晨吃的萝卜炖肉，我吃的那叫一个香，看的儿子也多吃了几口。上班我在公交车上没有憋住，放了一个很响的屁。赶紧四下环顾一番，发现木人发现我，心中暗喜。这时我旁边的一哥们拍拍我的肩膀 ，“兄弟，可以啊你还在催司机快一点。”?
6, 村里有一个非常有钱的老头，这几天弥留之际他叫来在外打工的两个兒子。他对两兒子说：“你们两个去割麦子，但晚上看谁收的麦子多。”一大早，大兒子拿着镰刀就下地了，可是到了晚上也没有收多少。二兒子想起磨刀不误砍柴工的典故，把镰刀磨得非常锋利了之后才去割麦子。晚上，果然二兒子收的多一点。老头一看，对俩兒子说：“家产给老大吧，反正老二那么能干。”
7, 一位周女士被骗15万元，报警之后，她给骗子发消息，骗子一直不理她。她心生一计，P了一张91万的存款截图，指望骗子再贪心一点。没想到这个骗子还真的挺贪心的，一见还有这么多钱，立马把周女士的15万打回来了。为了表示自己作为骗子的专业水准，还多了9000多利息。周女士把被骗的15万元钱拿到手后，就果断地把骗子拉黑。并在第一时间将消息告诉了民警?
8, 富豪的妻子大学毕业以后，就去考驾照，富豪也天天在家手把手教。前段时间，刚拿到驾照，富豪给她买了一辆迈凯伦。弟一天开车出门，刚出去不到20分钟，妻子就给富豪打来了电话：老公，车子进水了。富豪吃惊地问道：出门之前，汽车刚检查过，怎么会进水呢？你现在在哪里？妻子哭着说道：我在xx路xx街xx公园里！当富豪赶到现场的时候，发现妻子在河里......?
9, 哥哥入赘当了上门女婿，结婚一年岳父和老婆都得了传染病死了。继承了全部遗产的哥哥过上了挥金如土的生活，娶了一个空姐当老婆。婚后哥哥却成了“妻管严”，抽烟还得背着我这个新嫂子。昨晚躲在厕所里抽烟完之后，出来说了一句：我受够这种偷偷抹抹的日子了。这句话刚好被新嫂子听到了，说：你这话什么意思？外面有人了？哥哥当时就懵了，新嫂子拧着耳朵拽客厅一顿笤帚，表哥愣是没敢说原因，哎哟我去，新嫂子威武啊！
10, 为了巴结老丈人，我送了他一套20000块钱的渔具。怕老丈人家心疼钱，我就说是200块钱买的。今天，老丈人带着孙子去河边钓鱼。可是，钓了一天连个鱼苗都没钓到。回家路上，孙子问：“爷爷，为什么咱们之前出来钓鱼每次都能满载而归，今天却一条都没有呢？”老丈人想了一会说：“莫非这水里的鱼也知道你爷爷退二线了？”?
11, 我去外地出差了，老婆就去丈母娘家里住了。一天早上岳父下面条，发现头天晚上备好的用来做浇头的半盘牛肉离奇不见了！老婆看到了：我昨天半夜起来上厕所，有点饿，就左一块右一块干完了。老丈人很无奈的说：你已经大人了，要學会独立！然后下午就把老婆赶了回来！
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从五中到关王主校——真心奉献的九年
原创作者：张建平
? 【受篇幅影响，详见第一张图片，其他图片为文章内容图片】
上世纪90年代的安仁五中，由老安仁三中演变而来，地处关王，依山傍水，说起三中、五中，那可是既出名师、又出才俊的黉门学府。可惜的是96年初，全县教育布局调整，五中划归关王镇管辖，称为关王中学主校。现在已与分校合并，叫做关王中学了。
1992年9月到2001年6月，我在五中——关王主校工作了九年。
说起调五中，是因一件小事而起。
92年5月的一个星期天，因关王片篮球赛到五中参加裁判员培训，十二点铃声响起，旁边寂静的教室里忽然无声的走出一队拿着碗筷的学生，自动成单列走过操场、顺斜廊而下去食堂就餐。养成习惯这么好！我要到五中来！那时，我已在豪山中学工作十年且已当上教导主任，一个调动报告递上去还真成了，一进五中就教初三42班语文、初一三个班政治，还当初一47班班主任。
初到五中，首先的感觉就是：规范。有专门的教师办公室、教工食堂，教学常规抓得很实很紧很严，从那时起，我才真正养成了不备课不进教室的习惯。
五中的领导、教师，秉承老三中优良传统，甘于清贫的奉献精神、朴实扎实的工作作风、身先示范的榜样力量、坚韧执着的进取品格、诲人不倦的菩萨心肠，耳濡目染、言传身教，熏陶了我、培养了我。
肖发庭校长，老三中教师，每天仪表整洁、精神矍铄，虽然家住在学校，但无论白天上课时间还是早晚自习，总是坐在办公室，或者在校园巡视，只有吃饭、睡觉才回家。每天起床铃还没响，他就起床来到学生宿舍楼下，铃声一响，就到了学生宿舍门口，督促学生起床出操。我的成长，离不开肖校长的严格要求，且举一例：92年冬的一天早上，起床铃响后，我穿起衣服来到操场上，刚开始放广播操音乐，其时操场上还只有肖校长和体育教师谭夏芬两人，我算第三名了。做完操，肖校长训完话学生解散后朝我走过来，我以为该会表扬我一下吧，谁知他只说了一句 “建平，还要起早点吆”就走开了。我茫然了好一阵才回过神：是呀，学生都集合好了，班主任才到，有什么用呢？
何福汉主任，也是老三中教师。肖校长退居二线调往进修学校，接任校长。工作做得细、抓得实而且思路缜密。记得92年下学期，他去邵阳参加全省初中化学教师比武课，教案中凡是怀疑读音不准的字都要查字典注上拼音。每当要构思出台一项新的制度，等检查完学生就寝后，就把我拉到他住房，讲出他的设想，和我分析其利弊得失，尤其叫我想方设法找漏洞，然后又一起想方设法去完善，经常一谈就到深夜一两点。因而每一项新的制度出台，推行都比较顺畅，实施效果也比较理想。他是我的入党介绍人。后来五中划归关王镇管辖，也是他向教育局力荐我主持学校工作。
张松青老师，学校图书管理员，党员，当过中小副校长，三中读高中时班主任贺忠珩老师的妻子。93年上学期的一天，我到图书室借书，一边找书一边交谈，她忽然问到：“建平，你怎么不入党？”实际我是一个对入党兴趣不浓的人，支吾之间，张老师正色而又语重心长地说：“你工作也还不错呀！为什么不更严格要求自己一些呢？入了党，可以促使你把工作干得更好呀！”正是张老师的开导，我递交了入党申请书，95年1月光荣入党。
当时，五中的老师都是有追求的人，且举两例：一是刘上海老师，教地理，我调入时，他正准备考研。他在我脑海中的印象，除了篮球场上矫健的身影，就是从关王街上到学校一边上坡，一边手拿着书本口里念念有词。刘老师考研走后，新分配来湖南师大地理系毕业的李水生老师，他住在学校后山坡最上面一栋，每天里一手提着水桶，一手拿书看着，到操场东北角接山泉水，就是接水那几分钟，他都要么蹲着要么坐在草地看几页书，第二年就考上研了。真是功夫不负有心人，既为我也为学生树立了效法的榜样。
96年春节一过，全县教育布局调整到位，五中划归关王镇管辖，何福汉校长调三中，经他推荐，局里任命我负责。因关王镇已有一所关王中学，所以，五中称主校，原关王中学称分校，各自独立。
96年下学期，我参加了在市教育学院举办的校长培训班，其中的一项内容是考察，我们去了北京，考察了北京的八中、二十五中和清华附中。二十五中校长刘志毅讲：现在下面都发不出工资，你们当校长的，必须想方设法搞一笔校长基金，确保教师按时领到工资，不然如何调动教师的积极性？教学质量如何上去？清华附中一整栋实验楼，比一中的宜溪楼都大，学生可以自由进入任何一间实验室，独立进行实验操作，至少领先我们50年。
那次考察对我震动极大，如果说96年我的工作还有点懵懂，从97年开始，我铁下心来干了两件事：
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1．老板的千金长得特别漂亮，从同济毕业后，就来公司上班了。后来千金怀孕了，老板非常的愤怒，问道：孩子是谁的？千金不敢直说，就回答：就是咱公司的……老板大怒，第二天一大早全公司90多个人辞职，我也战战兢兢地准备好了辞职申请书。老板看了看我，说：小吴，你不用辞职。我很高兴，想不到老板居然这么信任自己！结果，老板接着说：全公司就你长得最丑，我女儿瞎了眼也不会看上你！千金当时就哭了，说：爸，我眼睛真瞎了！
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2．深夜，一个小伙子和一个美女拼了车坐出租。目的地到了，两人付了账正要下车，美女突然示意小伙子不要起身，并又掏出5元递给司机，说：“师傅，麻烦你带这位大哥再跑5元的车程。”小伙子一愣，说：“美女，我也要在这儿下车呀！”美女指指前面，低声说：“站台上，那人是我男朋友，你个子比他高，长得比他帅，半夜三更咱俩同时下车，我怕他误会，你就再兜5块钱的风吧！”
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3．和老婆都是暴脾气，刚结婚的时候经常发生一些小摩擦。而每次跟老婆一吵架，老婆就给钱让两个小舅子来打我！后来我跟老婆说：最讨厌你拿钱雇人打我了，下次你想打我跟我说，你把钱给我，只要钱到位了，我自己动手！于是我总结出一个理由，就是，没钱时就跟老婆吵一架。
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4．高三那年學习压力大想出去放松放松就和几个哥们去滑旱冰。有一个滑在我们前面的一姑娘眼看就要摔倒，我那哥们一把抓住那姑娘的领子，想把她拽起来。结果我哥们站住了，那姑娘还是华丽丽的甩出去了。高朝是那姑娘的衣服还在我哥们手上，那一刻我们惊呆了。
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5．老婆生孩子的时候，送到医院已经没有窗位了。医生非常坚决的，让我们转院。我看着老婆非常難受很是心疼，我哀求道：医生，如果实在没窗，你就让我老婆站着生吧！医生慌道：让你老婆站着生孩子，我没意见，可是，要我躺下接生，那就万万不能了！
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6．闺蜜前几天刚應聘上一助理的工作，就跟着老板去出差了。今天她一回来给我包怨说：我们老板太不是人了！我赶紧问她：是不是看上你了？她白了我一眼：要是那樣我就好了！大半夜的我和他一起跑了几家宾馆都剩一个房间，他就朝我发火，嫌我为什么偏偏是个女人……
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企业中层管理退休年龄（公司管理人员退休年龄） ♂
企业中层管理退休年龄（公司管理人员退休年龄）仅以纪念2022年银行岗位内退
2022年10月总行通知我可以内退了，因为到了53岁。身份证登记的年纪应该是明年，但按国家法定退休规定是根据交社保的档案纪录年龄。既然是有父母辈早期所致的因素，也是命运的安排，所以不去争取，顺其自然，安于天命。
2010年从国有银行跳槽到国有省级商业银行工作，十三年来以行为家的感情还是深厚的。按常理和行领导分别汇报并一一告别，分管领导和部门也聚聚，签完退岗协议书就默默无声离开，删除了所有工作微信群。
银行工作可以说是个高风险、高压力、高运转的行业，加班加点，耗精费力，到了一定的年纪就要选择激流勇退，包括普通员工和各层级的中层干部。当然内退是自愿的原则，你也可以选择不退，继续工作，但你内退收入和你继续工作收入估计差不多，如果是中层没有职务的心里落差更是让你坚定离岗的决心。虽然是离岗内退，但还是银行员工，只是不用上班，五险一金、补充医保等单位都会帮你交纳到你法定退休年龄，收入也基本保障生活所需。
有一些同事打电话以示关心，聊到多的话题就是：你年富力强，熟悉银行业务，工作经验丰富，还有一定的人脉资源，有什么高就想法。我都是回答：目前没有再就业打算。
个人真实想法是，前半生讲得是拼搏，为家庭，为子女，为事业，不以成败论英雄，做到什么样就什么样。一个人的一生，为柴米油盐操劳或者财运滚滚、官运亨通、飞黄腾达也罢，这都是各自的命运，尽心尽责无愧于心即心安。后半生说的是放下，既然原生的工作已经告别了，如果内退工资还能够保证基本的吃喝用度，就不要急于再努力于另一份非体制内的工作了。余生虽很短，余生也很贵，但得过且过，不攀不比，不急不恼，甘于平淡，平静度日最好。内退后我既不会去打工、做生意，或再聘一些民营企业混个“一官半职”做别人的领导，更不愿意别人来当我的领导，我们前半生中活的还不觉得累吗？有个大领导和我告别谈话时就说得很好，他说挺直腰板凡事只听自己的，只做参事类专业的咨询参谋工作，不谋求高工资，只要有事做，体现自己的商业价值就好了。目前的自己，除了每周两至三天的羽毛球运动，时有小酒斟酌，偶尔露营、旅行，像我等这般“万金油”型凡夫俗子怎么舒服就怎么过着去吧！
#张朝阳称人没有退休概念# 怎么说呢，人这一生就是在不断的奋斗中度过的，也确实像张朝阳说的，退休是从这个工作中退休了，但是你要进入到下一个工作当中去。不过也有小伙伴说，关于退休我的看法是：对于我们普通人而言，有很大一部分人年轻的时候都是为了生存或者更好的生活而奔波忙碌。等到了退休以后才有机会去做自己喜欢的，或者说去做对自己来说是更有价值的事情；而对于非常有能力的那部分人群，随着年龄的增长，知识经验人脉也随之增长，越老越吃香，所以无所谓退休的说法。大家怎么看退休这个事儿呢？ 头条热榜
【媒体：朔尔茨希望改变德国在67岁前提前退休的趋势】俄卫星通讯社12月12日报道，德国总理奥拉夫·朔尔茨12月11日称，德国出现提前退休的趋势，因此政府将努力提高工作到67岁退休年龄的工作人员人数。
他对Funke媒体集团说：“重要的是提高实际能工作到退休年龄的人的比例。”
政府希望德国有更多的人在67岁退休，而不是像往常那样在63岁或64岁退休。他补充称，但对许多人来说，这很难。
朔尔茨还看到女性在劳动力市场中所占份额的“增长潜力”。他强调称：“但要让它发挥作用，我们应扩大提供托儿所、幼儿园和学校的长日制。”
德国的经济学家和雇主一直呼吁将退休年龄提高到70岁，特别是为了稳定养老金制度。但执政联盟政党在联合协议中规定，目前67岁的退休年龄不应提高。
德国总理希望改变德国人67岁之前退休的趋势
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就在昨天，德国总理奥拉夫·朔尔茨称，德国出现提前退休的趋势，因此政府将努力提高工作到67岁退休年龄的工作人员人数。
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目前的情况是，很多德国人63、64岁左右就退休了。
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一些德国经济学家和雇主一直呼吁政府将退休年龄提高到70岁。如果退休年龄提高到70岁，那还能享受几年退休金呢？
政策应该灵活一些，比如一个人到了退休年龄的时候。应根据他个人的情况和家庭情况。自愿申请退休。如果到了年龄不愿意退休，单位应对工资，假期，工作时间，工种适当的进行调整，以此达到延迟退休的待遇。
老胡，年纪大了，退休了，就不要总是尿急，闲得蛋疼！
胡锡进的行为算不算占用医疗资源呢？ 我发现现在胡锡进为了博眼球真是够拼命的。自己明明没得病，非要去发热门诊凑热闹。最主要的是在他的视频里我发现了更多的疑问 第一点，胡锡进是正规挂号还是动用人脉关系采访的宣武医院发热门诊的田主任？我们都知道，北京很多三甲医院的专家号或者主任号是非常紧张的，尤其是此刻对于发热门诊来讲，挂号更像是一种稀缺资源，但是胡锡进居然可以轻轻松松与当值主任对话，并且可以长达15分钟之久。那么对于那些正规挂号的患者来讲，公平吗？咱们都有看病的经历，您在主任的诊室最多又待过几分钟呢？ 第二点，这个田主任貌似比较闲，当胡锡进看见他的时候，他居然在摆弄手机，而不是在接待病人，这和在发热门诊外排起的长龙形成了鲜明的对比。 第三点，现在官方提倡大家不要轻易去发热门诊，把医疗资源留给真正有需要的人。但是胡锡进和宣武医院发热门诊的田主任整整聊了15分钟。难道这15分钟就没有在等待看病的病人吗？如果还有病人的话，那么他们为什么要白白等待15分钟？区区15分钟，也是病魔对身体的摧残。 第四点，我们说医院是争分夺秒救死扶伤的地方，作为当值医生，是接待真正的病人重要还是和胡锡进聊15分钟重要？难道医生也忘了自己的天职吗？ 第五点，胡锡进是病人吗？当值医生不应该花时间和精力去面对病人吗？就算是了解情况为什么不能选择医生下班的时候呢？ 不知道各位怎么看待，到底胡锡进的行为算不算是占用医疗资源呢？
#农村老人干农活干到多大岁数# 我接触到的农村老人，基本上都是在能干动的情况下都还在干农活，没啥年龄限制，可不像城镇职工有退休年龄要求。这也是很多农村父母希望孩子学业有成的最主要原因吧！
国家规定公务员30年工龄没到退休年龄都可以退休，有几个公务员愿意退的。教师30年教龄没到年龄 ，想退休没门！
教育时评：宁波、北京相继出台教师“退出机制”，很必要但需慎重
大部分人说退休年龄以档案为准，其实档案年龄如果与你身份证年龄不相同时，是可以经户籍派出所出证明纠正年龄的，最后以身份证年龄退休的！！
企业中层管理选拔（公司中层选拔流程） ♂
企业中层管理选拔（公司中层选拔流程）技术部经理老张来找我，想让我录用一个人，我让他把简历拿给我看看，老张笑着说不用看，这个人我也认识，就是去年从公司离职的小王。我一听就有点犹豫了，这事可不好办，公司还没有过离职后又录用的先例。
公司成立至今有十几年了，这十几年间从公司离职的也有三四百人，但是从来没有离职后又回公司的，有的人是找到了更好的下家自己主动辞职走的，有的人是不符合公司要求或者违反了公司规定被辞退的，以前也有人离职后想要回来，但那毕竟是少数，而且最后也没成功。
原因很简单，自己跳槽出去的，一般是找到了更好的归宿，自然不会再回来，哪怕后面再次跳槽不如意的，也不好意思回来。而被公司辞退的，本身公司也不会再录用。
老张说的这个小王我知道，他去年离职时的离职访谈还是我做的，所以对他的情况也算了解。小王毕业后就来到了我们公司，从一个普通的技术员开始做起，一步步成长为技术骨干，是部门的几个技术主管之一，发展空间还是满好的。
去年年底公司组织中层管理选拔，小王没选上，同部门的另一个同事选上了，他不甘心，恰好那时候了另一家公司找他，邀请他去担任部门经理，给出的薪资是年薪30万，而他在我们这年薪25万，小王看职位和薪资都提高了，所以毅然决然的跳槽了。
当时为了留住他，我们可是费了不少力，劝说了好久，包括去年年底年终奖给他多发3万，下一次中层管理选拔优先考虑，但是小王去意已决，最后还是没留住他。
小王跳槽到新公司以后，也确实如愿以偿当上了部门经理，但是没想到那家公司今年的业绩并不好，所以对于工资发放也是做了调整，之前跟小王说好的是平时月薪1.5万，年底绩效奖金12万，结果到了年底，绩效工资只有5万。
小王跟公司领导讨个说法，领导说月薪是固定的，但是绩效奖金要根据公司业绩来，而且合同上也是这么写的，之前答应小王的年薪30万是在公司业绩良好时的承诺，现在要根据公司实际情况来。小王回去仔细看了合同，还真是这么写的，他当时签合同时没注意，所以只能吃了这个闷亏。
小王觉得这家公司不讲诚信，而且这样一来收入还不如我们公司，所以就找了老张，想重新回来公司。而老张也确实惜才，小王的技术实力还是有的，他离职以后原本他负责的技术研发部分也一直没人能顶上，所以老张也希望他能回来，所以来找我协调。
这事我挺为难的，如果仅仅谈能力，小王是可以胜任的，但是谁知道以后有更好的工作机会小王还会不会再跳槽呢？我们录用员工的标准不仅仅是看能力，还要看他的稳定性和忠诚度。而且我不知道公司领导会不会同意再录用小王，所以我没有立刻答应老张，而是说要跟总经理汇报一下才行。
老张说总经理那边他会找技术副总去帮忙协调，他来找我也只是希望能帮小王疏通人力资源部这边的关系，如果我没意见他就去跟技术副总说了，他们之前已经谈过，技术副总也对小王的技术能力比较认可，如果我这边没意见技术副总那边也没意见。
我听老张这么说，就知道他们还是很希望小王能够回来的，既然如此，我就也顺水推舟做个人情，如果总经理同意，年后我就通知小王过来面试谈一下，顺利的话就安排入职。
在职场上离职后又回老东家的情况我们叫“吃回头草”，这种情况其实还挺常见的，并不是所有的员工和公司都能接受这样的情况，而“回头草”能不能吃，有哪些注意事项，我觉得还是有很多讲究的，我的观点是：
1、“回头草”能不能吃？
如果你离职是因为一些客观原因，比如家庭原因或者地点原因等，与公司好聚好散，而原公司的领导和同事现在也希望你回去，你回去也没有阻力，那我认为是可以回去的。
如果你离职时与公司有矛盾，想要回去也遭到原公司的拒绝，那就不要勉强，给自己留一点体面，不要回去了。
2、想要回去该怎么做？
如果你想要回原公司，关键的因素有三个，分别是：原部门的领导、人力资源部和公司领导，我建议你先找原部门的领导，与他沟通好以后再让他帮你协调另外两个因素，这三个关键因素处理好了，一般你回去也就没有问题了。
3、回去了以后该怎么做？
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