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本文导读目录：
公务员考试考察 能力（公务员行测考察能力） ♂
公务员考试考察 能力（公务员行测考察能力）有的群众说，现在的乡镇干部服务态度非常热情，但是与群众接触太少，导致干部群众之间不了解。对这种情况你怎么看？
【考察能力】
综合分析能力
【审题】
审题点1：“现在的乡镇干部服务态度非常热情”
中央八项规定出台以来，党风政风出现明显改善，干部的工作作风也有了明显好转。而且，随着一批批年轻人走进公务员队伍，确实给我们的干部队伍带来了不一样的风气。我们欣喜地看到，在这两重因素的影响下，我们的乡镇干部在为群众服务的态度上确实热情周到了很多，群众也对我们非常满意。以往的那种门难进、脸难看、事难办的情况已经基本不复存在了。所以，我们要充分肯定党的八项规定在正风肃纪、作风建设方面的作用；也要肯定年轻干部们素质高、有热情。
审题点2：“但是与群众接触太少，导致干部群众之间不了解”
这一部分是给我们指出了问题。我们的作风转变了、干部的素质提高了，但是问题依然是存在的。从中我们可以分析为什么我们的乡镇干部与群众接触的这么少呢？关于这个问题我们可以从主观和客观两个方面来分析，主观方面可能是我们的干部缺少主动服务意识、缺乏干事创业的积极性；客观方面可能是平时纸面工作较多无暇下乡、候鸟干部太多等。针对这样的一些原因，再提出相应的对策即可。
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【解析示例】
乡镇干部面对群众能够热情周到的提供服务，我认为得益于两方面。一是中央八项规定的出台带来的新风气；二是高素质年轻干部的不断涌入带来的新活力。这是值得肯定的，是我们机关单位作风建设的一大进步。然而，对于题干中出现的现象，却有值得我们深思的地方。
我党面临的最大的危险就是脱离群众。我认为，导致干部群众之间接触少、互不了解的原因有：
第一，部分干部缺乏主动服务的意识。有的干部把自己当做高高在上的官老爷，认为为群众办事儿都应该是等群众来找自己，而不是自己主动提供服务。
第二，部分干部缺乏干事创业的激情。有的干部不求有功但求无过，认为干得越多错的越多，所以干脆不干。加上乡镇干部确实存在待遇不高、晋升渠道有限等客观因素，导致他们不下乡不走访不深入群众，缺乏工作积极性。
第三，纸面工作牵扯太多精力。上面千条线，下面一根针。乡镇作为最基层的行政组织，要应对无数上级部门的工作检查、业务考核等，往往一个部门走了另一个单位又来了，无休止的迎检耗费了乡镇干部过多的精力，自然也就无暇与群众沟通。
第四，候鸟干部难以扎根基层。现在很多乡镇干部住在城市里，白天去乡镇上班，晚上回到城里，这样的干部只是把乡镇工作当做自己的一份职业，而没有当成自己要为之奉献的事业，自然也就疏于与群众的接触了。
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干部与群众是鱼和水的关系，乡镇干部只有在群众的支持下才能把工作做好，干部群众之间只有彼此了解彼此信任才能把乡镇建设好。
首先，要加强服务意识教育。必须切实抓好“两学一做”教育活动，使之形成常态化。各地方政府应该紧紧抓住这个任务不放松，严格监督落实，避免走过场，让广大党员干部通过学习能够深刻领会习近平总书记讲话精神、深刻理解党章对我们的要求，做一名合格的党员干部。
其次，以制度调动工作热情。一方面要健全制度建设，完善干部考核机制，把群众满意度、干部工作积极性等都作为考核内容，建立能者上庸者下的用人机制；另一方面，适当提高乡镇干部的待遇，如建立乡镇补贴制度、提高乡镇干部的收入、拓宽乡镇干部的晋升机制等。
再次，要减轻乡镇工作负担。减少不必要的考核、评比、调研等活动，工作检查要重视工作实效而非只看纸面材料，只有这样，乡镇干部才能更多的精力投入到落实工作中。
最后，促进城乡一体化发展。必须进一步加快新型城镇化建设，促进城乡一体化发展，改善乡镇环境，让乡镇也能够真正留得住人才，让群众也能享受到便利的生活。
华图教育的老师上课时经常说人际交往能力是公务员面试考察的重点之一，在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢与哪种性格的人打交道，社交倾向有哪些，为人处事的技巧，有助于对应试者的合理使用。#国考面试# #公务员考试# #公考打卡#
你市某景区被评为省级优秀示范点，临市派代表来你市参观学习，领导派你去接待，你该怎么做？
【考察能力】
协调组织能力
【审题】
审题点1：“你市某景区被评为省级优秀示范点”
景区被评为省级优秀示范点着实不易，此句话也说明在创建省级旅游优秀示范点的过程当中，你市有较为突出的做法，值得借鉴学习。
审题点2：“临市派代表来你市参观学习，领导派你去接待”
本题为接待类型的组织计划题，因此答题过程当中要体现接待的具体原则和流程。首先，通过来访前的调查了解，明确来访人数、性别等，安排好接送工作；其次，本题当中临市是为了参观学习你市在打造省级景区优秀示范点的经验，故而应将参观学习作为要点进行突出，尽可能将你市景区的特色，所产生的行业效应，政府所做的努力等进行全方位的展示。最后，做好后续工作将代表安全送回。
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【解析示例】
公务员考试考察什么(公务员考试考察内容包括) ♂
公务员考试考察什么(公务员考试考察内容包括)35 考察主要了解哪些内容考察工作突出政治标准公务员考试考察什么，重点考察人选是否符合增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”公务员考试考察什么，热爱中国共产党热爱祖国热爱人民等政治要求招录机关将采取个别谈话实地走访审核人事；公务员考试科目1 行政职业能力测验行政职业能力测验包括资料分析判断推理以及言语表达等方面2 申论申论考察公务员考试考察什么的是从事机关单位所具备的基本能力考试过程考试包括笔试和面试公务员考试考察什么，笔试一般都统一命制试卷统一考试。
公务员考试国考和省考的公共科目笔试包括行政职业能力测验申论两个科目行政职业能力测验考察范围包括常识，涵盖政治法律经济管理人文科技等言语理解与表达，包括以下3种题型阅读理解短文阅读文章阅读；公务员考试考公共科目和专业科目，公共科目包含行测和申论两部分，公共科目是所有考生必须考的科目而专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目1行测 行政职业能力测验主要包括常识判断言语理解与表达数量关系。
公务员考试考什么内容有行测，申论行测1常识判断涉及历史天文地理等各方各面的知识，考查的是考生的知识面，依靠的是平时的知识积累，喜欢看新闻的同学会有一点优势因为很难短时间内获得提高，所以不建议在；公务员考试分为国考省考，选调生考试，公务员遴选下面笔者逐个介绍一国考 国考时间一般在每年的12月10号左右，招考范围为全国考试的科目为行政职业能力测验申论，部分岗位还需要对专业知识进行考核。
公务员考试公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分1行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的适合；公务员考试是一项重要的选拔考试，考查人才的综合素质和能力水平公务员考试主要分为两个部分，即行政职业能力测验和申论行政职业能力测验是公务员考试的必考科目之一，主要考察考生的常识数量关系判断语言。
主要有两科，一科是行测，都是选择题，不需要写什么一科是申论，都是主观题，需要写文章。
公务员考试笔试内容为行政职业能力测验和申论两科，部分职位还需加试专业科目考试对于一般职位来说，笔试主要考的就是行测和申论两科，也是国考备考的重点，关于行测申论备考资料，考生可以购买相关书籍或一些公考平台领取公务员。
具体来说，公务员考录面试的主要内容包括十二项内容，四大方面即仪表风度 这是指应试者的体型外貌气色衣着举止精神状态等作为国家公务员对仪表风度的要求较高研究表明，仪表端正衣着整洁举止文明的人，一般。
公务员考试主要考的内容包括行政职业能力测验以及申论一行政职业能力测验 行政职业能力测验主要是考察学生的知识广度，一般会涉及常识知识数量推理图形推理语言表达与理解等考点，行政职业能力测验都是选择题，总共有100道。
大作文自由度高一些，但还是要时刻保证切合题干以上就是公务员考试的主要内容，虽然看起来内容很多很难，但是只要静下心来学习，将每一个板块都仔细学习，相信你在考公务员时分数不会太差，加油。
2反应能力与应变能力，主要看应试者对考官所提的问题理解是否准确到位，回答是否迅速简洁等对于突发提问的问题反应是否机智敏捷回答有分寸，对于意外事情的处理是否得当3自我控制能力，自我控制能力对于国家公务员从事。
公务员考试考察什么能力(公务员考试考察阶段考察什么) ♂
公务员考试考察什么能力(公务员考试考察阶段考察什么)公务员考试分为国考省考公务员考试考察什么能力，选调生考试，公务员遴选下面笔者逐个介绍一国考 国考时间一般在每年公务员考试考察什么能力的12月10号左右，招考范围为全国考试的科目为行政职业能力测验申论，部分岗位还需要对专业知识进行考核；解决问题能力要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法文字表达能力要求熟练使用指定的语种，对事件观点进行准确合理的说明陈述或阐释更多消息可以登录江西公务员考试网；具体来说，公务员考录面试的主要内容包括十二项内容，四大方面即仪表风度 这是指应试者的体型外貌气色衣着举止精神状态等作为国家公务员对仪表风度的要求较高研究表明，仪表端正衣着整洁举止文明的人，一般；公务员考试国考和省考的公共科目笔试包括行政职业能力测验申论两个科目行政职业能力测验考察范围包括常识，涵盖政治法律经济管理人文科技等言语理解与表达，包括以下3种题型阅读理解短文阅读文章阅读；1口头表达能力，在面试中，应试者的思想观点意见或建议表达是否顺畅，考察的具体内容包括表达的逻辑性准确性感染力音质音色音量音调音速等非语言因素的考察2反应能力与应变能力，主要看应试者对考官；2反应能力与应变能力，主要看应试者对考官所提的问题理解是否准确到位，回答是否迅速简洁等对于突发提问的问题反应是否机智敏捷回答有分寸，对于意外事情的处理是否得当3自公务员考试考察什么能力我控制能力，自我控制能力对于国家公务员从事的；国家公务员考试内容 公共科目行政职业能力测试申论行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达常识判断侧重法律知识运用。
通过一系列的笔试和面试等方式来测试考生的反应能力与准确性，逻辑推理语言理解资料分析和数量关系设计表达等方面的能力可以说，这一系列的考试是对一个考生的全面的综合考察，所以，公务员考试还是具有相当大的难度的；并对档案进行严格审核，重点审核年龄工龄党龄学历工作经历等内容本文摘自中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站网站发布的中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员报考指南部分内容，文章来源；6举止仪表 考察公考面试考生的文化艺术涵养举止行为仪表盘风范心态特点这些，在面试过程中有两大内容，这一能力注重方式的必要性从很多通过公务员公考考试的考生亲身经历看来，备考公务员考试一定要及时且有效，大家在；国家公务员考试面试分数一般在7080分之间，80分以上已属于高分，公务员面试的九大测评要素为综合分析能力言语表达能力应变能力计划组织协调能力人际交往的意识与技巧求职动机与拟任职位的匹配性专业能力自我情绪。
2 公务员考试考察公务员考试考察什么能力你作为一名公务员是否有攻坚克难的精神面对行测，想要取得高分，就必须要下决心啃ldquo硬骨头rdquo要不然你变成国家公务员之后就是说ldquo扶贫攻坚太难了！绿色生态整治太难了！不干了！rdquo；1强调区分性公务员考试本身就是“高子之中选高子”，通过笔试面试等把最优秀的求职者与一般性的合格者区分开来2具有严格的选拔标准公务员的录用与任免都有严格的法律规定，要求严格而又精确，一旦实施不允许有丝；首先，各位备考者要清晰地知道自己的优势与劣势所在然后根据自己的特点，不断强化优势补足劣势最后在考试时间的分配上要统筹兼顾，把时间花在“做得快能做对”的题目上要做好以上三个环节，没有一定的统筹能力是；公务员面试具备的九大能力如下综合分析能力通过这项测评要素来考查考生能否对一些政策有透彻的理解，能否对社会现象有正确的看法，能否坚持正确的道义，能否知法守法2应变能力考查考生在具有压力的情况下随机应变触类。
或参考2023年度国考公务员考试，其报考指南中明确考察是对报考者资格条件进行认定核实的重要环节，需要对报考者进行资格复审，主要核实其是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确完整，是否具有报考；公务员考试公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分1行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的适合。
公务员考试考察比例（公务员考试考察比例要求） ♂
公务员考试考察比例（公务员考试考察比例要求）《关于电视剧网络剧制作成本配置比例的意见》发布，意见明确，影视剧里全部演员的总片酬不超过制作总成本的40%，其中，主要演员不超过总片酬的70%，其他演员不低于总片酬的30%。对此，你怎么看？
【考察能力】
综合分析能力
【审题】
审题点1：“《关于电视剧网络剧制作成本配置比例的意见》发布”
任何一项政策的发布，不管是国家政策还是地方政策，其一定有好的方面或者有一定积极意义的。电视剧网络剧制作成本配置比例问题，涉及到电视剧和网络剧的制作质量，也和社会热议的明星片酬过高问题相关联。
审题点2：“影视剧里全部演员的总片酬不超过制作总成本的40%，其中，主要演员不超过总片酬的70%，其他演员不低于总片酬的30%。”
对影视剧里全部演员的总片酬进行严格规定，一方面可以控制演员片酬过高，另一方面也可以把大部分制作成本用于磨合影视剧中其他方面，比如剧本、后期等等，避免影视剧质量低下。而主要演员不超过总片酬的70%，其他演员不低于总片酬的30%，又进一步控制了明星演员的片酬，从而进一步提升其他演员待遇，降低明星效应的负面反响。
审题点3：“对此，你怎么看”
答本题时，可以和现在社会热门的明星效应、电视剧粗制滥造等问题相联系，综合分析演员片酬占比太高，影响影视剧质量，从而更加深化到精品创作、文化自信等问题。
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【解析示例】
我认为该意见明确影视剧演员总片酬，并细化规定主要演员和其他演员片酬比例，是很有必要的，而且有一定积极意义。
意见的出台，一方面，可以有效遏制当前一部分影视剧作品过分迷恋明星效应，以高片酬吸引明星粉丝，从而挤占剧本撰写、后期制作等经费导致影视剧作品粗制滥造、质量低下的问题。另一方面，让影视剧的制作者和从业者能更多的关注作品本身，提升审美品位，把有限的制作经费用在“刀刃上”，减少银屏上“雷剧”、“神剧”的产出。另外，意见的出台还能有效降低现在过热的明星效应、粉丝经济，呼吁制片方能够根据角色要求，选取更适合的演员出演角色，更关注角色和演员的契合度，更关注演员的演技水平和整体素养，促使整个影视剧行业健康、稳定、长远发展。
当然，该意见用明确的比例要求影视剧资金的使用，其作用是非常有限的，要想从根本上有效提升影视作品质量、提升文化自信，从而引导广大人民群众提升文化品位，丰富业余生活，建设精神文明，还需多方努力、共同发力。
第一，进一步引导影视行业关注文化作品总体质量，弱化明星效应。一部经典的影视作品出炉，除了演员的精彩演绎之外，还有导演、摄影、编剧、灯光、化妆、布景、剧务等等多个方面的工作的完美配合。相关行业协会、监管部门要严控影视剧明星效应的膨胀，发挥行业自律性作用，利用各大影视节评奖等，从专业角度客观评价演员价值，推崇实力派演员，树立演员行业中的敬业典范。各大影视院校要大力培养后期制作、剧本创作、摄影技术、化妆特效等方面的顶尖人才，引导大众关注“幕后英雄”。各影视剧制作公司要进行多元经营，弱化粉丝经济，关注产品质量。
第二，树立正确文化导向，提倡精品意识。在全社会提倡和宣传精品影视剧作的正面影响，以《西游记》、《新白娘子传奇》、《琅琊榜》、《甄嬛传》等新老优秀影视作品的创作过程为主线，以访谈、走访等方式，引导观众尊重经典、关注经典、推崇经典。文化部门、宣传部门、影视总局等相关部门要对影视作品严格把关，加大影视作品拍摄制作过程的审核力度，对一些质量低下、内容庸俗的影视剧作品制作出版方要给予警告处罚、约谈整改，促进行业健康发展，引导制作出有深刻含义的、有影响力的、有群众认同感的优秀作品。
第三，培育中国影视文化自信，多方面汲取营养。大力培育创作者的文化定力和文化自信。一方面，引导创作者深入生活和扎根人民，用生活的笑点、痛点和泪点去启发的艺术灵感，以现实主义的眼光和浪漫主义的情怀，升华影视作品。另一方面，注重从历史中进行深入挖掘，自觉将时代文化的特性元素与传统文化的共性元素交融化合，实现时代特性和民族共性的有机统一，从而创造出传统而现代的艺术精品。
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