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单位中层人员管理规定最新（行政单位中层管理规定） ♂
单位中层人员管理规定最新（行政单位中层管理规定）#央企人事调整# 【国家开发投资集团有限公司董事长任职】2022年6月17日上午，国家开发投资集团有限公司召开中层以上管理人员大会。中央组织部有关负责同志在会上宣布了中央关于国家开发投资集团有限公司董事长、党组书记任职的决定：付刚峰同志任国家开发投资集团有限公司董事长、党组书记，免去其中国远洋海运集团有限公司董事、总经理、党组副书记职务。相关职务任免按有关法律和章程的规定办理。@国投集团
【中航集团人事调整：马崇贤任董事长、党组书记｜快讯】据中国航空集团有限公司官方网站发布的消息显示，9月2日下午，中央组织部有关负责同志在中航集团中层以上管理人员大会上宣布了中央关于中航集团主要负责同志调整的决定:马崇贤同志任中国航空集团有限公司董事长、党组书记，免去其中国航空集团有限公司总经理职务。相关职务任免按有关法律和章程的规定办理。根据中航集团发布的官方信息显示，马崇贤历任民航内蒙古区局机务科计划员、中国国际航空股份有限公司（下称“国航”）内蒙古分公司航修厂航材科副科长、支部书记，蓝天旅客服务部总经理，内蒙古分公司副总经理，浙江分公司副总经理、党委书记、总经理等职。并从2010年开始先后担任包括国航副总裁、中航集团副总经理、党组副书记等高层领导职务。还曾兼任山东航空集团有限公司董事长、总裁和山东航空副董事长等职务。网页链接
2022年7月22日上午，中国国家铁路集团有限公司召开中层以上管理人员大会。中央组织部有关负责同志宣布了中央关于中国国家铁路集团有限公司正职调整的决定：刘振芳同志任中国国家铁路集团有限公司董事长、党组书记，免去其交通运输部党组成员，国家铁路局局长、党组书记职务；免去陆东福同志的中国国家铁路集团有限公司董事长、党组书记职务；郭竹学同志任中国国家铁路集团有限公司董事、总经理、党组副书记；免去杨宇栋同志的中国国家铁路集团有限公司董事、总经理、党组副书记职务，另有任用。相关职务任免按有关法律和章程的规定办理。
2022年7月22日上午，中国国家铁路集团有限公司召开中层以上管理人员大会。中央组织部有关负责同志宣布了中央关于中国国家铁路集团有限公司正职调整的决定：刘振芳同志任中国国家铁路集团有限公司董事长、党组书记，免去其交通运输部党组成员，国家铁路局局长 、党组书记职务；免去陆东福同志的中国国家铁路集团有限公司董事长、党组书记职务；郭竹学同志任中国国家铁路集团有限公司董事、总经理、党组副书记；免去杨宇栋同志的中国国家铁路集团有限公司董事、总经理、党组副书记职务，另有任用。相关职务任免按有关法律和章程的规定办理。
单位中层人员管理规定条例（行政单位中层管理规定） ♂
单位中层人员管理规定条例（行政单位中层管理规定）【邻水县卫生健康局集中学习《四川省河湖长制条例》】
《四川省河湖长制条例》（以下简称《条例》）是落实绿色发展理念，推进生态文明建设，筑牢长江、黄河上游生态屏障的重要法治保障，于2022年3月1日正式实施。
邻水县卫生健康局作为河湖长联络员单位，承担指导河湖长责任河湖管理保护工作并向河湖长报告的职责。为贯彻落实《条例》，2022年3月12日，县卫生健康局党委委员、副局长沈小春组织局班子成员、中层干部集中学习《条例》。
会上，邻水县卫生健康局党委书记、局长陆涛就贯彻落实好《条例》提出三点要求：全面学习，学深吃透《条例》内容，准确掌握各项规定，用《条例》指导河湖长制工作。大力宣传，要充分运用各种宣传媒介、平台宣传《条例》。提升广大干部群众的知晓率，切实增强干部群众对河湖的保护意识，充分发动群众的力量，让河湖长制工作接受社会监督。严格执行，要依法依规尽职履责，牵头股室要落实好2022年河湖长制重点工作，严格按照《条例》开展工作 全面提升河湖长制工作成效。
（王丽莉 记者申巧容）
#广安头条#
香港前民政事务局局长徐英伟名下有多个物业，夫妇钟情九龙塘又一居，曾持有该屋苑两个单位及两个车位。徐氏过去三个月连环出售该屋苑一个中层单位及所有车位，套现1,751万元，帐面获利647.5万元。徐英伟过去申报，将其中一个又一居单位改为出租用，但仍向公司注册处登记该单位为住址。
徐英伟名下有不少物业，除与家人持有的加拿大物业外，夫妇二人钟情九龙塘又一居，十年间先后购入多个又一居物业。
徐英伟2011年与从事金融业的妻子余沛欣联名，以893万元购入又一居一个中层单位。单位建筑面积815呎（约73平方），实用面积约655呎（约59平方）。余沛欣翌年亦以45.5万元，购入首个又一居车位自用。
徐氏夫妇2014年，将该单位以920万元售予徐英伟，变成由徐英伟全资持有单位。根据徐英伟出任民政事务局局长时作出的利益申报，该单位作出租用途。
徐妻余沛欣从单位「甩名」后，恢复首置身份，并以1,700万元，购入又一居另一座数的顶层复式单位，估计当时省下近64万元印花税。该复式单位实用面积约1,200平方呎（约108平方）。2018年，她又以165万元，购入第二个又一居车位自用。
2021年12月，徐英伟将申报出租用的又一居中层单位，以1,450万元售出，较买入价高530万元。徐英伟妻子去年11月起，亦分别以128万元及173万元，售出名下两个又一居车位。换言之，徐氏夫妇三个月内连环出售三个又一居物业，套现1,751万元。
徐英伟申报的在港持有物业中，现时只剩下妻子名下的又一居复式单位。徐2020年5月申报该单位为自住物业，截至最新周年申报表及登记资料仍以该单位为居住地址。2021年7月，徐英伟已申报单位用途改为出租用，但至今仍未向公司注册处更新住址。
根据《公司条例》，周年申报表须登记董事的通常住址（usual residential address），董事详情包括住址如有任何更改，须于更改15日内以指明格式通知。
我们根据徐英伟向公司注册处申报的住址，前往又一居了解，保安表示徐英伟搬离单位已有一段时间，又透露徐现时并非居于又一居，但不知道他实际搬到何处。徐英伟提交的利益申报中，并未申报自住物业。
一段刻骨铭心的职业往事
81年参加工作，84年参加系统内部考试，幸运被录取，带薪读了两年书，专业是财会。
两年后顺利完成学业，回到原工作单位。
本来读了两年财务专业，毕业回来理所当然到财务部门工作。谁知人事部门迟迟没给安排，最后是主管私底下告知：公司老总不同意我去财务部门上班，因为他女儿也在财务部门，怕我抢了她风头，毕竟我现在是科班出身，她充其量也只是半路出家。
当时得知真相后，筒直是沮丧至极，却又无可奈何。
这还不是最惨的，人事主管最后善意提醒我，能调走尽量早点走，留下来不管做什么工作很难有机会发展！
这相当于晴天霹雳，说实话，即使我想调走也不容易呀！
无所事事，工资照发，这样僵持了几个月，终于等到了转机。
1985年9月6日，全国人大常委会第12次会议批准发布《中华人民共和国居民身份证条例》，这标志着居民身份证制度开始全面实施。
86年底，我所在的县城在公安户政部门主导下成立了“某某县居民身份证登记发放办公室”，简称“发证办”。属于临时行政部门，主要工作人员是县公安局派出，其他人员向各系统单位借用。
像我这样在单位被架空的人自然而然成为首选，被借到“发证办”，根据我的学历专业被选为办公室财务组会计。千万不要小看这个财务组，除了我和出纳是企业借来的，组长、副组长、总务都是财政及其他局委派来的中层干部，他们大大小小也算是领导了。
虽然来自不同单位，年龄也相差很大，我们组的人相处非常融洽，互相尊重，有事大家一起商量。熟悉一段时间后，工作之余互到各人家里拜访，时不时也到餐馆聚餐一顿，其乐融融。发证工作完结后，我们还经常走动，亲密如初。
回首整个职业生涯，能留下美好记忆，铭刻于心的也就是这一年多的时光。
现在回想起来，当时能这么友好相处，除了领导们胸怀之外，主要是临时机构，彼此没有争权夺利的思想。另外，财务组控制着向基层拨款和办公室行政开销的财权，每次下基层派出所都受到热情款待，内心无比舒爽。在当时特定条件下，属于美差。
最主要是财务属后勤部门，工作不忙，特别开心，无忧无虑，与原工作单位尔虞我诈形成鲜明对比！
一年多时间，在整个人生职业生涯中是极其短暂的时刻，但对我却是一段长久不忘的经历，也是我人生最高光时刻！
郑州赋红码终于查到水落石出了！但是很多疑问还是需要解释清楚，具体内容看发布全文。
我想说的是这五位同志其中两位是防控指挥部的防控组长，不是副总指挥，更不是总指挥，擅自决定对部分村镇银行储户来郑赋红码。难道没有向上汇报吗？
从调查来看，确实没有汇报，冯和张安排市委政法委维稳指导处处长赵勇，市大数据局科员、市疫情防控指挥部社会管控指导部健康码管理组组长陈冲，郑州大数据发展有限公司副总经理杨耀环，对储户在郑扫码人员赋红码。据统计，共有1317名村镇银行储户被赋红码，其中446人系入郑扫场所码被赋红码，871人系未在郑但通过扫他人发送的郑州场所码被赋红码。
冯献彬、张琳琳、陈冲、杨耀环、赵勇等同志法治意识、规矩意识淡薄，违反《河南省新冠肺炎疫情防控健康码管理办法》，造成严重不良社会影响，是典型的乱作为，冯献彬、张琳琳同志对此分别负主要领导责任、重要领导责任，陈冲、杨耀环、赵勇同志对此负直接责任，应予从严从重问责追责。
依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》，处分结果确实够严厉。
事情原委是查清楚了，但是这两位领导为何冒着风险来做这件事情还得要查清楚，还有就是疫情防控的所有决策要经过副总指挥和总指挥的，为何作为一个指挥部中层的专业组领导就胆敢做这么样的事情？这两位也是正处级干部，按照常理，他们的敏锐性应该很强，不该犯这样低级错误，其他执行的处长和科员们执行力很好，但是没有最起码的判断力，最终害人害己！这种教训应该非常深刻，不是唯制度和规则，而是唯领导权力！
【政法队伍建设】12月3日，南华县政法系统干部2020年政治轮训班在县委党校顺利开班。此次政治轮训突出政治性、实用性和前瞻性，以党的十九届五中全会精神、《中华人民共和国民法典》、《中国共产党政法工作条例》、依法行政、廉政从政、市域社会治理现代化试点为主要培训内容，对县级政法部门中层以上政法干部、乡镇党委政法委员、司法所长和乡镇综治专干进行一次综合性的政治轮训和业务培训。
有人总结清代政治失败的原因，说主要因为三个字：“例，吏，利。”
清代的官方法律是《大清律例》，律文有四百多条，条例却有近两千条，律是成文法，例，则集合了历朝皇帝的诏旨、对臣下奏折的批谕，以及从刑部审定案件中抽象出来的原则性意见。法律是死的，皇帝是活的，由此可以推知，律与例，孰为重要？当然是例。 对胥吏来说，他们虽然没有科举或贵族出身，不能担任要职，但是，中央各部官员、地方各级官员，在具体办事与办案方面，几乎都要按照胥吏的意见办。官员们并不想这样，但他们不熟悉业务，办不好这种事情。在胥吏面前，他们都是废物。
试想，至少花二十年工夫研究八股文写作的领导，哪有时间去熟悉例案？在一省一部连续工作几乎不超过十年的领导，哪有动力去熟悉例案？可是，在中举赴职后，工作中的每一件事都与例案有关，请问，领导该怎么办？单位里正好有一些几乎一辈子都在同一职岗工作的胥吏，甚至他们的父兄也在同一职岗，而且他们的子孙还很有可能继承同一职岗，请问，要不要请教这些同事？如果嫌麻烦，是不是干脆就委托这些同事去办算了？是的。因此，可以看到六部的长官（尚书、侍郎）对本部基层员工特别尊重，远远超过对中层干部的尊重。
最后一个“利”字，也就有着落了。胥吏既不能通过科举猎取功名，也不能借助家世掌握权力，就只能通过工作体现价值—精熟例案，挟例弄权，以权谋利。（谭伯牛）
我老公在一私人企业干了20年，现在效益很差，我鼓励他跳槽、换工作，但是他说他在这里已经干了20多年，工作环境都很熟悉，人与人之间的关系处得也相对比较和谐。
现在已经40多岁了，换工作需要一切从头开始，哪有那么容易？他现在每月工资才7000，但是整天需要加班和值班，一年365天，180多天都要值班儿，工作虽然算不上辛苦，但是没有周末和假期，有事儿就得给老板请假，还要看老板脸色。我觉着干什么工作都不应该给私人干！
他毕业后，他同学开的私人企业，他同学当老板。本来开始干的一直还挺愉快，最近这四五年，他同学的老婆生了一个儿子之后，他同学身体不太好，就常常在家带孩子。他老婆出来主持工作。于是很多条例都开始发生变化，就是按照这个女老板的想法来。本来这两年生意也不好做，所以他老婆接手后一直亏本，生意亏本，肯定每个人的工资相对开始降低。以前每月一万多，现在每月7000，并且很多时候让工人放假，中层天天值班。
40多岁跳槽，转行，如果不是有很强的能力，在一个行业中已经属于翘楚，或者在社会层面，还属于打工仔，今天打打这个零工，明天换另外一份零工，很少有人会轻易跳槽的吧？
但是我觉着以前的人一辈子就干一份工作，现在的人，一辈子至少要干好几份工作。人生不折腾折腾，怎么知道自己有无限的能力呢？
辞掉工作，自己做个小生意，我认为是挺好的。老公堂弟家就是开一家面皮店，三年之内换了两辆车，从10万换到了30多万。
守着一月7000元，一年有八万四，还不能自由自由自在地支配自己的时间，干嘛不自己当小老板呢？
南阳六院开展“医保诚信建设万里行”宣传活动
为进一步贯彻落实南阳市医疗保障局关于开展“医保诚信建设万里行”活动的通知,南阳市第六人民医院于2021年5月17日组织召开了“医保诚信建设万里行”活动推进会，会议由翟淑丽副院长主持，全体中层和各科骨干人员参加。会上翟淑丽副院长传达了此次活动精神，要求全院职工积极参与和响应。
本次宣传活动以“打击欺诈骗保，加强诚信体系建设”为主题，充分运用医院LED电子屏，展板，微信公众号等平台，向人民群众广泛宣传《医疗保障基金管理条例》和医疗保障相关法律法规，旨在推动医院诚信体系建设活动的深入，进一步加强医院的管理。宣传医保政策，降低医疗费用，优化服务流程，强化干部职工守法意识，完善医疗保障信用制度；引导群众正确认识，主动参与医疗保障基金监管，持续保持打击欺诈骗保高压态势。
同时，南阳六院还将持续改进医疗服务质量，保证医疗安全，控制医疗费用不合理增长，将诚信建设贯穿于日常诊疗服务工作之中，构建和谐医患关系，打造质量一流、信誉一流、环境一流、费用合理、社会认可、群众满意的“诚信定点医疗机构”。
陈荣权●可堪回首（152）：为招保送生，我与书记发生激烈冲突，罢会而去#教育微头条#
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1993年1月17日，根据湖北当阳市委组织部【1993】7号文件，原育溪高中校长张洪银担任当阳市高校长；原校长靳方华担任党支部书记，免去校长职务；原党支部书记饶文俊调当阳市政府教育督导室工作。
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8月24日下午，学校召开了行政领导班子成员的授聘大会，大会由教委副主任罗国金主持。学校新的领导班子成立：校长张洪银，副校长胡发俊，傅全新，校办主任张万仁，教务主任陈荣权，副主任杨庆华，政教处主任朱礼琼，教育教学研究室主任郑国瑄，总务主任庹正明，勤办主任金华锋。
原教导处撤销了，新增加了四个中层领导机构：校办公室、政教处、教研室、勤办。教务处只单一抓教学工作，比以前轻松多了。
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1994年5月张洪银校长赴省参加第五期重点中学校长培训，学校主持全盘工作的是党支部书记。1994年上半学期再次招收保送生，我拟了“保送生的条例”。以往，招一个班50人，从高分到低分，不管成绩如何，人满为止。我改为，只认分数，不看人数，语、数、外三门至少在70 分以上，再从总分的高低取舍。若总分再高，而其中有一门低于70分，也不录取。我把这个录取保送标准，到教委，找温主任，向他汇报，他肯定了，说：“就照你说的办！”
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我回学校，在行政会上，说明今年保送生录取的新办法，大家都认可了。于是，我布置语、数、外三科的命题，将命题用信封封起来，并与命题老师打招呼，严守秘密，谁泄漏命题，将受到开除公职的处分。把命题封好后，再布置三科老师一批批到各初中进行当堂考试。
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各处招考保送生的老师回校，我命三科老师阅卷，统分、汇总上报教务处。在学校行政会上，党支部书记提出保送某副市长的女儿一事，我把上报的分数一看，不仅总分不高，三科都在70 分以下，我说：“这个不行。”书记说：“这是副市长的女儿，能否照顾一下。”我说：“所制定的保送生政策，大家都通过了的，也是温主任认可的，我们要是照顾了一个，其他的怎么办？副市长的女儿，给她一个升学指标就行了，为什么非要保送不可，这不是把我们的手指伸到群众口里咬吗！”越是党政领导，越是不能照顾。
书记说：“×市长，听到了你这句话会表扬你的，说你坚持原则。”我见他反语讥讽我，我火了：“莫见你的鬼，非不保送她。成绩这样差的学生是保送生，不怕别人笑话。”书记说：“只是你一人在说，还要听听大家的意见！”接下来政教主任说：“陈主任，根据现在的形势，你的脑筋不要僵化了……”我一听，有人捧场，更火了，夺过校办主任的会议记录本说：“今天我作会议纪录，刚才×××说，陈主任的脑筋僵化了，请继续发言。”大家见我真的认真起来，会场陷入沉寂。
我站起来说：“前不久，东群中学的有个老师拿了订购资料的回扣，教委通告是腐败，你们不按保送条件乱招保送生，这说明什么？叫不叫腐败？”我拿起了茶杯，说：“在座的都是党员，就是我一个人不是，这样的会，我不够资格开！”说完，就迈出了会议室，来到二楼的教务办公室。过了一会胡校长与张主任到办公室，对我说：“你还是要参加会议，好布置教学工作。”我说：“这样的会还有什么开头？！你们要我去讨论教务工作我去，若再谈什么保送，我坚决不参加。”
上三楼会议室，我看见大家的脸色都不好看，再没有谈保送，只是研究学校的工作。#宜昌头条#
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作者简介：陈荣权，湖北省特级教师。原任长坂坡诗联学会会长。系中华诗词学会、中国楹联学会、湖北省作家协会会员。出版有《霞窗诗稿》《夷洲鸿爪集》《实用对韵词林》《可堪回首》等个人专著10余部。主编《古今诗人咏玉泉寺》《当代中华诗词集成·当阳卷》《义门陈氏宗谱》等书籍多部。
【98.79%！#长沙市人民检察院工作报告高票通过# 】今天，长沙市第十六届人民代表大会第一次会议圆满完成各项议程，胜利闭幕。长沙市检察院党组书记、检察长王勋爵所作的《长沙市人民检察院工作报告》以98.79%的赞成率高票获得通过。
2021年12月31日-2022年1月1日，长沙市第十六届人民代表大会第一次会议对市检察院工作报告进行了分组审议。市检察院领导班子成员、中层干部、业务骨干及基层院检察长列席各个审议组，认真听取代表们对检察工作报告的审议意见和建议，并第一时间进行梳理和落实，确保及时反馈，以实际行动回应人民监督。
过去五年，长沙两级检察机关深切感受了庆祝改革开放40周年、新中国成立70周年、中国共产党成立100周年、人民检察制度创立90周年的欢欣鼓舞，亲身历经了监察体制改革、司法责任制改革、内设机构改革和检察理念革新、检察监督重构、内设机构重塑的重大考验。回望过去的五年，全市检察机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入领会习近平法治思想和习近平总书记对湖南重要讲话重要指示批示精神，满怀对党的忠诚热爱、对司法为民的炽热情怀、对法治建设的崇高责任，上下同心一体推进"办精品案件、育精英人才、建精美机关"的长沙检察发展目标，全力以赴决战决胜扫黑除恶专项斗争、“三大攻坚战”、疫情防控阻击战，刀刃向内推深做实队伍教育整顿、市委巡察整改、“三个规定”填报，各项检察工作在落实中稳进、在稳进中落实，人民群众满意度持续提升，在新时代“赶考”中交出优异答卷。
这是政治建设有力加强的五年。长沙市检察院贯彻落实政法工作条例情况得到中央督察组的肯定；落实“两个责任”、意识形态等工作得到最高人民检察院的推介；长沙市检察院党组书记谈教育整顿心得体会被《检察日报》首推，一体推进教育整顿和党史学习教育的作法在全国性会议上作典型发言。这是服务大局有力跟进的五年。推进社会治理、服务自贸试验区建设等工作被省委、市委主要领导批示肯定；检察建议工作纳入2020年市委绩效考核，3份社会治理类检察建议入选全省十佳；知识产权检察、服务民营经济等工作被《人民日报》等主流媒体推介。这是办案质效有力改善的五年。1件案件入选最高人民检察院指导性案例，1件案件写入最高人民检察院工作报告，63件案件被最高人民检察院、省人民检察院评为典型案例或优秀案例，精品案件数稳居全省首位。这是队伍素能有力提升的五年。33个集体或个人获评全国特赦检察工作表现突出集体、全国维护妇女儿童权益先进集体、全国扫黑除恶专项斗争先进工作者等“国字号”荣誉。这是检察建设有力拓展的五年。市检察院获评全国检察宣传先进单位、全省文明单位；全市9个基层检察院，1个获评全国模范检察院，1个获评全国检察文化建设示范院，2个获评全省文明标兵单位，2个获评全省文明单位，2个获评全省文明标兵单位，5个获评全国检察机关文明接待室。
过去的五年征程，令人难忘。站在“两个一百年”历史交汇的新起点，长沙市检察院将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委和省人民检察院的坚强领导下，牢记殷切嘱托、勇担时代使命，励精图治争一流、团结奋进创佳绩，为大力实施强省会战略、加快推进高质量发展、全面建设现代化新长沙作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（通讯员 唐蓉 全媒体记者 王智芳）
＃租房趣事＃我在惠州港工作和租房的辛酸经历（九）。
在港业公司财务部做会计还是去经营发展部做主管计划员，这是我职业面临的艰难选择？
下班后我与原港务公司的同事聊天，谈我的困惑。我在港务公司上班时有几个聊得来的好朋友，一个是物资采购部的房铁权，东北辽宁铁岭市人，1992年就来了在港务公司上班。一个是港口技术部的李兆平，湖南长沙人，机电工程师，1993年底应聘来到港务公司。我们三人都是从外省熟悉的城市来到惠州港荒郊野岭地方寻找更好的出路发展，我们都是有了家庭还外出打工的男人。他们年龄比我大10多岁，我们同住在同一栋宿舍楼，不同楼层同样户型的一房一厅，经常在一起吃饭喝茶、畅谈人生。
从长远稳定性来看，我在财务部做会计，考会计师、注册会计师，前途光明。但目前工资确实有点低，15级非一线员工工资不到1500元。假如去了经营发展部能升职加薪到10级，每月工资可以增加500多元。经过2天的考虑我同意调入经营发展部负责计划统计工作。当时发展部经理找总经理出面协调，财务总监没办法放人。但我从此后也彻底得罪了财务总监，他成为我在公司升职加薪的拦路虎。
到了经营发展部，我首先起草《港业公司经营计划管理条例》，确定哪些计划指标、组织管理机构，数据的采集汇报、哪些部门完成哪些指标等。经营发展部作为计划发展的主管部门，规定了必要的职权。《计划管理条例》在总经理办公会议通过后，作为公司文件下发到公司各部门。我认真履行职责去各部门落实统计台账，调查下属公司经营数据，次月初作出上月的经营计划分析，提交公司总经理办公会成员。
可是过了2个多月，我的工资一分线也没加到，我问发展部经理怎么回事，他说正在协调。3个月过了、5个月过去了，还是没有加工资。我问究正怎么回事，部门经理说每次在总经理办公会谈给我提升工资的事，人事部经理、财务总监都反对，说加工资事要整体考虑，不能单单给一个员工加，等年度结束后根据公司经济效益才决定公司工资总额，看公司整体调资方案。
我当时其实有2个中级职称（经济师、统计师），但公司都没有聘用，我问人事部，其他员工的中级职称都聘了（8级到12级），为什么单单不聘请我？回答我说这是公司领导考虑的事。我问过财务总监，总监说经济师是万金油，什么都懂得一点，什么都不专业，统计师也是一样。公司只聘用会计师和律师。如果有会计师和律师资格证书，立即聘任。
我知道这些情况后我的心凉的半截，加薪无望，干了有难度有专业（中层管理）的活、没有享受到相应的待遇，被公司严重剥削了。我就想虽然干经营计划，但与财务会计工作密切相关，我应利用业余时间应该好好学习会计理论。我就准备报考会计师考试。当时报考要去公司办公室盖公章，办公室说报考会计师要财务总监签字才能盖章。我去找总监签字，他不肯，说你都不做会计了，考什么会计师，没必要。
我找发展部经理签字，签了，但办公室说要副总经理签字才可以，后来找了主管发展部的邓副总经理签了字才给与盖公章。我从此以后不管上班下班自学会计，有空就去港务公司财务看账交流学习。
在经营计划发展部干了3年多，干得特别郁闷气人，工资一直没有加，人事部那帮狗娘养的总有理由说我干的活不达标，开会没有通过，以后有机会的，叫我好好干。看来我从财务部出来是错误选择。我只能消极怠工干着，好好学习。我在2001年参加全国统一的会计师考试，一次考试通过，取得会计师证书，2002年才拿到证书。
我有与公司谈判的筹码了，我可以重新选择了。有一个新的机会来了……
未完待续。
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高层动态
1、习近平：24日将通过视频方式在2021中关村论坛开幕式上致辞。（央视新闻）
2、多方高度评价习近平主席在第七十六届联合国大会一般性辩论上的讲话 联合国秘书长古特雷斯发表声明说，习近平主席宣布“中国将大力支持发展中国家能源绿色低碳发展，不再新建境外煤电项目”，他对此表示欢迎，并为中国这一重要宣示深受鼓舞。（央视新闻）
政法要闻
1、赵克志：23日在中国警察协会第二届理事会第一次全体会议上要求，要充分发挥对外交往的平台作用，不断深化同港澳台地区警方及警察社团组织的交流交往，积极开展国际间警察社团组织的学术交流与警务合作，为推进执法安全合作发挥应有作用。（中国警察网）
2、周强：22日至23日在北京法院调研法院队伍教育整顿情况时强调，要突出建章立制，发挥最高人民法院和高级法院条线指导作用，扎紧织密“数据铁笼”和“制度铁笼”，多管齐下促进整改成果制度化、规范化、长效化，确保从源头上、根本上解决顽瘴痼疾。（最高法微信公众号）
3、唐一军：23日在司法部队伍教育整顿中层干部集体谈心谈话会上强调，第二批政法队伍教育整顿已进入查纠整改的关键环节，必须坚持“四个导向”，做到“四个带头”，把队伍教育整顿各项部署要求落实到位、取得成效。（司法部微信公众号）
硬新闻
1、外交部：23日就中方出席二十国集团阿富汗问题外长视频会议情况介绍称，中方提出了六点倡议，包括人道援助刻不容缓、经济制裁必须停止、互动接触务求包容、反恐合作继续深化、难民问题标本兼治和各类机制协同增效。（央视新闻）
2、国台办：23日就“民进党当局宣布申请加入CPTPP，并妄评大陆加入CPTPP”回应称，我们加入CPTPP有利于促进全球疫后经济复苏、贸易发展和投资增长。中国台湾地区参与区域经济合作，必须以一个中国原则为前提。我们反对民进党当局以经贸为由进行谋“独”活动。（央视新闻）
3、最高法：自2013年建立失信被执行人名单制度以来，累计有854万人次的“老赖”迫于失信惩戒压力主动履行债务。与此同时，司法部门加大产权保护力度，强化企业家合法权益的司法保护，坚决防止把经济纠纷当做犯罪处理。（中新网）
4、应急管理部、公安部：自今年9月至明年6月，联合开展打击假冒政府网站制售假冒安全生产证书专项行动，重点打击利用网络媒体、在线平台等进行诸如免考、速成等虚假宣传，诱导从业人员上当受骗，涉嫌诈骗的违法犯罪行为。（应急管理部网站）
5、教育部：23日表示，加快校外培训管理条例立法进度，对非学科类培训机构管理一并纳入。要强化监督检查，加大对“一对一”“高端家政”“众筹私教”“住家教师”等隐形变异违规行为的查处力度。（新华社）
6、工信部：23日通报，在近期对手机应用软件侵害用户权益行为的检查中，重点对假日出行、民生服务类APP进行抽测，截至目前，尚有52款APP未完成整改，包括滴答出行、喜茶等，要求这52款APP在本月29日前完成整改落实。（央视新闻）
7、生态环境部：近日发布《碳监测评估试点工作方案》，选取唐山、太原、上海等16个城市以及火电、钢铁、石油天然气开采等五个重点行业，开展温室气体试点监测、推进减污和降碳协同增效。（央视新闻）
8、国家邮政局：今年中秋假期，全国邮政快递业共揽收投递快递包裹近18亿件。其中，揽收快递包裹与2019年中秋假期相比增长96.6%，投递快递包裹增长92.31%。（央视新闻）
封面新闻
利用“佛媛”形象虚假营销？一批账号被整治！ 近日，网红借佛门营销炒作，打造“佛媛”人设一事，引发关注。23日，多个平台出手整治：抖音共处罚利用“佛媛”形象营造人设、开展虚假营销行为相关账号48个，其中，永久封禁账号7个，小红书清理违规笔记70篇，封禁账号3个。（@中国新闻网、央视网）
李小松：未来可期！我的省医我的家 #长沙头条#
岁月不居，时节如流。2019年2月26日，我正式到省人民医院工作，与同志们见面的情形仿佛就在昨天。此时此刻，我心中百感交集。
两年多来，我和大家为了加快医院高质量发展，早日实现国内一流三甲医院的目标，倾注了全部心血，融入了所有情感，一天都没敢也没有懈怠过。这是十分难忘的一段经历，有幸和各位同仁共克时艰、共促发展、共圆梦想，是我终生难忘的宝贵财富！
【这两年，我们迎来了很多喜事】
扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，认真贯彻落实新时期卫生健康方针，加快医院高质量发展步伐。圆满完成了脱贫攻坚干部体检、省抗击新冠肺炎疫情表彰大会与省“两会”参会人员的核酸检测、《湖南省现场救护条例》颁布启动等上级交办的工作，获得了高度评价。
我们在省内首家建成耗材SPD管理信息系统，首批开设互联网医院，争取到湖南省科技重大项目，引进第四代达芬奇手术机器人，在岳麓山院区设立120急救站，开设一期药物试验病房，完成一院三区业务数据互联互通，连续2年获评省卫生健康委绩效评估先进集体。医院先后获得“湖南省抗击新冠肺炎疫情先进集体”“省级社会主义核心价值观建设示范点”“湖南省文明单位”“湖南省巾帼建功先进集体”“全国人文品牌建设医院”等荣誉。
【这两年，我们干成了一些大事】
全面推动跨院区学科深度融合，大力实施“131”人才工程及学科建设工程，加大高层次人才引进与培养力度，持续开展医疗质量提升及教学质量提升专项行动，顺利完成新一轮行政职能部门管理干部调整，创新性启动临床医技科室年轻博士兼职管理部门副职。岳麓区、芙蓉区紧密型医联体建设及耒阳、澧县、祁东医院集团建设成效明显。天心阁院区参与创建综合性国家区域医疗中心和心血管专科国家区域医疗中心；马王堆院区住院门诊医技综合楼建设获批复立项，参与创建老年病专科国家区域医疗中心；岳麓山院区于2019年12月正式投入使用，升级打造省重大疫情救治基地；星沙院区主体工程顺利竣工，一院四区协同发展新格局逐步形成。
【这两年，我们攻克了不少难事】
面对突如其来的新冠肺炎疫情，我们早谋划、细防控、强担当，取得重大胜利，赢得广泛赞誉。积极稳妥处理马王堆院区历史遗留问题，先后多次迎接国家及省级医保、物价等核查，坚持问题导向，不断夯实高质量发展基础。
【这两年，我们办好了一批实事】
开设儿童外科与肝癌、结直肠肿瘤等多个多学科综合门诊，推出便民服务十大措施，开设互联网医院，完成两院区微循环、消毒供应中心和中和楼维修改造，天心阁院区门诊自动扶梯、风雨连廊、马王堆院区篮球场相继投入使用，千人学术礼堂旧貌换新颜，患者就医体验明显改善。举办员工生日午餐会、职工篮球赛、春节联欢晚会以及青年代表、中层干部、离退休老同志座谈会，建立“院长信箱”等，畅通言路，关心关爱职工感受，患者员工满意度均明显提升。
单位中层人员管理规定（行政单位中层管理规定） ♂
单位中层人员管理规定（行政单位中层管理规定）#央企人事调整# 【刘国跃同志任国家能源投资集团有限责任公司董事长、党组书记，免去其国家能源投资集团有限责任公司总经理职务】9月2日下午，国家能源投资集团有限责任公司召开中层以上管理人员大会。中央组织部有关负责同志宣布了中央关于国家能源投资集团有限责任公司董事长、党组书记调整的决定：刘国跃同志任国家能源投资集团有限责任公司董事长、党组书记，免去其国家能源投资集团有限责任公司总经理职务。上述职务任免，按有关法律和章程的规定办理。@国家能源集团之声
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