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本文导读目录：
县直选调公务员（县内选调） ♂
县直选调公务员（县内选调）隔壁老王，父母地级市公务员，爸爸是市政协副主席，妈妈是市 XX 副局长。他也说体制内不好。
他说，他能接触到的都是副市长、副厅长的孩子，和他们比起来，可不就是不好吗？
他同学，省内垃圾专业技术学校毕业，居然就留校当老师，没过几年居然就当厅直属国企老总，现在已经是县令。
对比自己，堂堂985高校毕业，虽然在省会工作，可到现在还是单位中层干部，正科级。
去年同学聚会，他都有些请不动县令同学了，他爸爸原来还是县令同学舅舅的上级，这不，他就觉得体制内没什么好，早知道不如去企赚年薪，级别又快，收入又高，不像现在当个中层干部，收入低、压力大，遇到下属不听话也没办法，活还得自己做。
对了，老王才30岁，换成普通人，这提拔速度算是很快了，可他看不到呀，毕竟眼睛都是往上看。
隔壁老李就不一样，父母农村的，家庭条件很差。就是那种穷了八辈子，祖上没一个吃公家饭的人。
老李凭借自己的努力考上了省内重点大学，又凭借自己的努力考上了县直单位公务员，又凭借自己的努力遴选上了市直单位，现在36岁，正科职。
县级乡镇公务员的区别（乡镇公务员和县级公务员区别） ♂
县级乡镇公务员的区别（乡镇公务员和县级公务员区别）临沂乡镇公务员科员待遇#公务员#
谈谈县直单位四大名股
县直单位里有四大名股，股长虽说是科员级甚至事业编，但是一般的局长、副局长、乡镇主官基本是不放在眼里
1.党政干部股（组织部）；
2.专技职称股（人社局）；
3.预算股（财政局）；
4.规划股（原建设局的王牌股室，后划入自然资源局）；
此外还有:用地股（自然资源局）、人事股（教育局）等等……
不知道你们那边县直单位有没有这种说法，或者是其他的几个股室比较出名。
县级事业单位中层管理岗 ♂
县级事业单位中层管理岗看WWDC（世界苹果开发者大会）的keynote演讲，我有个观察：
上台演讲者中，女士，大部分为经理或高级经理，男士，则大部分为副总裁。
这一方面说明女性职场受到歧视，级别普遍低于男性。
但另一方面，也可能理解为：中层岗位的女性能得到与高层岗位男位类似的、抛头露面的机会。
这确定说明：目前是女性搞事业的好时候。
可以比较一下：两个高级高级经理同在苹果任职，一个人在keynote上演讲过，另一个没有，他们出去找工作的话，肯定第一个人的简历更好看。
县级事业单位中层管理岗位（行政事业单位中层正职） ♂
县级事业单位中层管理岗位（行政事业单位中层正职）市级部门到乡镇挂职你愿意去吗？
最近单位抽调人员挂职，凡事以前没有在基层锻炼过或者是驻村2年以上的都需要到基层挂职，很多单位的中层听见这个消息就表示不想去乡镇、街道挂职。
有的说家里孩子太小了没办法走；有的说家里孩子没有老人带，没办法去；又有的说身体条件不好有高血压......反正就是找各种各样的借口不愿意去。
也许是觉得在基层太苦，在乡镇、街道太累了，也许是觉得在乡镇街道距离现在的家庭太远，很多时候一个月才能回一次，也许是觉得基层的工作难干，吃力不讨好。
其实，这些都不是理由。我觉得体制内工作所要求的第一项素质就是服从。不管是什么任务、去多远多艰苦的地方，都应该服从组织安排。
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