公务员通用能力标准(公务员的能力与素质要求)

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本文导读目录:

1、公务员通用申论(公务员考试申论)

2、公务员通用能力标准(公务员的能力与素质要求)

3、公务员通用要求(公务员的必备条件)

公务员通用申论(公务员考试申论)

公务员通用申论(公务员考试申论)

2023年国考副省级申论答案及要点,有需要的小伙伴儿们可以拿走。不知道大家申论估分多少?行测六十出头又是个什么水平?

下午申论65分,差不多就能进面了,得申论者得天下,别再纠结行测了。

公考就是努力与回报成正比的考试。行测不进行大量的训练,很难稳定拿高分。申论重点是稳定,要保住基本分,冲刺高分,一定不要偏题!

公务员通用能力标准(公务员的能力与素质要求)

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项目经理通用能力表

运营个人人能力清单(核心能力自检)

一、运营能力综述

1.取舍能力——判断优先级,识别机会

2.克服困难——解决问题,填坑造路

3.规划能力——目标制定、目标拆解

4.精益管理——强化执行、狠抓落实

二、通用能力

(一)基础能力

1.执行力(IQ)

2.信息采集整理能力

3.办公技能(软件使用能力)

4.学习提炼能力

(二)关键能力

5.逻辑思考和分析能力

6.情商&沟通

7.关联专业知识

8.情商、逆商/抗挫能力(AQ/EQ)

三、专业知识

9.对各类产品认知和理解

10.运营模块&职能分工的认知和理解

11.内部工作流程+业务关系梳理

12.行业认知&融入感

四、专业技能

13.文案

14.内容提炼&整合

15.策划能力

16.数据分析&流程梳理

17.产品方案+运营规则输出

18.营销与推广策略

五、高阶软技能

19.用户研究(需求、场景、心理)

20.学习力

21.领导力

22.对外商务沟通和谈判(BD)

23.策略思考能力

24.体系化思考&整合串联能力

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