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本文导读目录：
录用 公务员 工资标准（公务聘用人员工资标准） ♂
录用 公务员 工资标准（公务聘用人员工资标准）上来就把自己定位在博士研究生的公知，无一不是被打到在地，被老百姓千脚踩踏的。现在的公知是老鼠过街人人喊打。
公务员的工资都是参照平均工资标准来的，不存在高薪一说，国企央企的话有一些待遇好些，至于不断涨薪，那只是按年年头涨点级别档次而已，隔几年根据物价变动和社会平均收入调整一下工资，涨幅现在也不大，平均下来5%到7%左右吧。胜在稳定，高是高不上去的，连提高现有生活水平都达不到，也就是维持现状的水平。保证温饱没问题，想过多舒坦的日子得看上一代给你积累的财富了，单纯靠自己工资，也就是比上不足比下有余的程度，这个有余还非常有限。你要是想靠自己本事多挣钱，公务员肯定不是正确的选择，因为收入跟你的劳动付出是不存在明确的关联的，影响你工资的因素就是工龄和职务职级，而这些不是你靠单纯劳动付出就能大幅改变提升的。
高薪不能养廉：通过近些年金融机构犯罪案例来看，高薪并不能养廉！工资越高越滋生贪欲！所以银行从上到下就应该执行公务员的工资标准。现在银行高管已经把绩效考核当成变相贪污的工具！不遗余力剥削员工，这种犯罪行为到了必须严惩不贷的地步了！
录用为公务员按国家公务员（录用是指根据公务员法规定） ♂
录用为公务员按国家公务员（录用是指根据公务员法规定）吉林公务员考试成绩（吉林公务员考试成绩一般多少能过）
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