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本文导读目录:
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事业单位3条,教师招聘2条,医疗招聘1条
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2021国家公务员考试笔试时间已定 11月下旬
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2021国家公务员考试职位表下载(招录25726人 招录职位数13172)
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2021国考公务员线下峰会预约-常德专场
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终于明白了大家为什么要执着于考公了,当然,还有很多是配图中没有展现的:比如双休,比如法定节假日一定休,比如五险一金,年终奖,过节物资发放,单位丰盛食堂,有运动会,有学习机会,有旅游名额,有办公室,有些还有福利分房或者购房补贴,有亲戚朋友每年的祝贺邀请,有单位停车场,单位大门口画有专属网格,有饮水机等等。每一项,你在私企都可能要出钱。
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2022国家公务员职位表(2022国家公务员职位表贵州)#2022国考##公务员考试#
2022国考各地招录情况一览表
2022国家公务员考试职位表已发布,本次考试共招录16745个职位,31242人。小编特整理出2022国考各地招录情况一览表供考生参考。
2022国家公务员考试调剂职位表来啦
2022国考调剂共有1855个职位,计划调剂7995人。
报名时间是1月11至13日。
2023国考职位表|历年分数线#国考# #公务员#
【考公速看!#2022年国考福建职位表来了#】福建最全职位列表快来一起了解↓↓↓
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#2022国考# 职位表已出!附各地招录情况一览表
2022国家公务员考试职位表已发布,面向16745个职位,共招录31242人,较去年增加了5500左右,扩招明显!
各地招录中,广东招录人数位居榜首,北京招录人数紧跟其后,具体各地招录情况见下:
国家发改委2022拟录用公务员名单公布:清一色硕士,都是来自清华大学、北京大学、人民大学、香港大学、国科大、山东大学、吉林大学等名校!
看看他们都是什么岗位
#我要上 头条#
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#教育听我说#
2022国家公务员考试青岛招录348人职位表明细,包含专业、学位、学历、工作经验、政治面貌、面试比例等需要注意的信息
【广西岗位分析】2022国考广西招录1180+人,均创历史新高!
2022国家公务员考试共计16745个职位,招录31242人。
根据招录单位不同,按单位类型有单独职位表,具体各单位招录情况如下:
中央党群机关:285人
中央国家行政机关(本级):592人
中央国家行政机关省级以下直属机构:26501人
中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位:3864人
2022国考在广西共有14个部门参加招录,招录总人数为1185人
2022年河南省公务员考试招考公告今天发布,看了一下招考职位表,有一个岗位比较亮眼,我们已经开始面向台湾省籍学生招聘了,以往的考试好像没有这种变化,一个新的开始。以后考公务员又多了竞争对手[大笑]#台湾#
#国考##2022国考#
2022国考招录十大热门专业出炉 财政学专业最“受宠”
2022国家公务员考试职位表,共计招录岗位16745个,较2021年同比增长27%;招录人数 31242人,较2021年,同比增长21%多。对众多考生而言,岗位增多、招录人数增多,实乃喜讯。
这些岗位中,涉及众多专业,很多考生会关心自己所学专业在国考岗位中有多少职位,总共招录多少人。这时候,总是会有人欢喜,有人忧愁。
热门专业学生会非常欢欣雀跃,因为招录职位数和招录人数确实非常多。招录职位数和招录人数越多,意味着报考机会越多,可选空间越大,可以按照自己的意愿,选择性地报考自己最心仪的岗位。
当然,冷门专业学生则会内心凉透,只能送自己一首“凉凉”。冷门专业可能会冷到本地没有一个岗位可以报考,只能报考不限专业的岗位,不仅岗位可能因与所学专业无关而不太理想,且岗位竞争力可能非常强,因为无数同为冷门专业的难兄难弟难姐难妹与你同在。
专业已经学完,无法回炉再造。我们欢喜热门专业学生的欢喜,也忧愁冷门专业学生的忧愁。针对热门专业学生,祝愿理性选择、理性报岗。针对冷门专业学生,如果非常坚定地想要进入公职,建议努力提升考试能力水平。所谓“打铁还需自身硬”,通过自身过硬的考试能力水平,也能碾压无数竞争对手。如果并不坚定,那就“退一步海阔天空”,在公职以外的广阔领域自由翱翔。
为了让考生对国考招录的热门专业有更准确全面地认识了解,我们特对2022国家公务员考试职位表的相关数据情况进行统计分析,统计出了“国考招录十大热门专业”。经统计发现,以专业招录人数为统计标准,2022国考招录中,排名前十的热门专业依次如下:财政学、经济学、金融学、计算机、法学、统计学、文学、财会审计类、工商管理、新闻。
具体数据见下表。
其中最热门的是财政学专业,对应的招录岗位以税务局系统职位为最多,然后部分出入境边防总站、铁路公安、海关系统也有岗位。
热门专业招录岗位多,招录人数更多,这对于热门专业考生确为喜讯。但是有时选择太多,会让人陷入选择障碍,总觉得这个岗位也好,那个岗位也好,举棋不定,总在左右摇摆,平添不少苦恼。具体报岗时,建议多根据自身需求,结合往年报考数据和考试成绩情况,慎重选择。实在拿不准,可以多关注华图教育官方网站,听取相关报岗解读、介绍,或者查看报岗建议指导软文。
#公考##教育微头条#
2022年公考职位表已新鲜出炉。
大家看看自己能考什么职位吧?
学历的要求越来越高,很多后面备注要大学英语四六级425分+
英语是个难啃的骨头。
政治面貌貌似很多都可以是中共党员或者共青团员。
现在共青团员可以全网查询哦,不能像以前那样自己写团员了。
不知道怎么查询的可以私信学长。
唯一几个大专的学历还都是新疆的(大气科学专业)
你品、你细品~
[机智][机智][机智]
#国考##23国考#2023国考甘肃报名人数统计:无人报考岗位8个【截至29日16时】
http://gs.offcn.com/html/2022/10/249394.html
2023国家公务员考试报名人数统计:甘肃各地报名情况一览表【截至29日16时】
http://gs.offcn.com/html/2022/10/249397.html
2023国考甘肃报名人数统计:审核通过人数最多的前十职位【截至29日16时】
http://gs.offcn.com/html/2022/10/249395.html
2023国考甘肃报名人数统计:竞争最激烈的前十职位【截至29日16时】http://gs.offcn.com/html/2022/10/249393.html
【2022国考辽宁地区职位表】
2022国家公务员考试共招31242人,职位数16745。
辽宁招1534人,职位数713:
葫芦岛(共招95人,职位数36)
朝阳(共招101人,职位数32)
铁岭(共招74人,职位数26)
盘锦(共招79人,职位数30)
辽阳(共招50人,职位数20)
阜新(共招129人,职位数50)
营口(共招91人,职位数38)
锦州(共招89人,职位数39)
丹东(共招64人,职位数34)
本溪(共招79人,职位数35)
抚顺(共招101人,职位数41)
鞍山(共招55人,职位数25)
2023国家公务员职位表(2023年公务员职位表) ♂
2022国家公务员职位表(2022年公务员职位表)2022年国家公务员职位表是指2022年度国家公务员考试发布的职位表,该职位表包括了考生可以报考的各类岗位和职位,职位表的制定和发布标志着国家公务员招聘的正式开始,也为广大考生提供了就业的机会和选择的权利。在职位表中,各类岗位的名称、数量、工作性质、招聘条件、工作地点等关键信息都一一详述,下文将从不同角度对2022年国家公务员职位表进行有关说明。
一、职位表的背景
1.1 国家公务员制度的概述
国家公务员制度是我国特有的人事制度,是指由中央和地方人民政府及其所属各单位招收、任用、管理的一类人员。国家公务员制度的目的是为了保障政府公共事务的有序进行,维护国家政治稳定和社会秩序。实行的原则是公开、平等、竞争、择优,使得政府和政府所属单位能够通过吸纳有才干、忠诚、守法、敬业的人员来有效履行公共管理职能,促进政策实施和社会进步,进而推动国家的经济和社会发展。
1.2 国家公务员招聘的意义
国家公务员招聘不仅仅是一种选拔人才的方法,更是政府机关联络社会的重要渠道。政府机关需要不断汲取社会的经验和智慧,为国家和人民服务,而能够进入政府机关工作的人才尤其是优秀人才所揭示的能力、素质、前程等特点,将为政府机关提供温床式的培养、引领。在多元化的人才选拔机制和竞争环境中,政府管理岗位也将更具有活力和弹性,这将有助于匹配岗位需求与个人能力和知识储备,从而优化整个管理团队。
二、职位表的内容
2.1 职位表的结构
2022年国家公务员职位表共有9页,其中除了封面和后页外,其他页均为职位信息页。每一页职位信息都以省份分类,列出该省份招聘的具体职位信息,均注明岗位名称、招聘单位、招聘人数、工作年限、学历要求以及其他隶属条件等。在职位表的最后一页,还附有各省份公务员招聘单位查询网址的列表,方便考生到相关网站查询和了解其情况。
2.2 职位表的特点
2022年国家公务员职位表的特点有以下几个方面:
(1) 职位数量多
2022年国家公务员职位表中, 共计有39个省份公务员招聘信息,涉及职位数近6千个,达到了一个新高度,尤其是在一些重点高频的省份职位数更是达到了上千个,比如北京、广东、浙江等地。
(2) 职位覆盖面大
2022年国家公务员职位表中,除了招聘省级机关人员外,还涵盖了中央机关、地方机关、国有企事业单位、社会组织等各类行业,同时覆盖了各类专业,从经济、文化、教育、医疗等各个领域的职位皆有涉及,使得考生的选择面更加宽广。
(3) 招聘条件灵活多变
2022年国家公务员职位表中,各职位对应的招聘条件并不是硬性标准,而是灵活多变的,以适应不同岗位的不同特点和要求。比如,有些岗位可能要求考生需要具备在相关领域的工作经验,有些岗位则要求考生具备一定的专业背景、技术水平等等。
三、职位表的分析
3.1 职位表各省份的分析
(1) 重点省份
2022年国家公务员职位表中,北京、上海、广东、浙江、江苏、四川等省市的职位数量特别多,这些省份不仅具有强大的经济和人口基础,也是政治、文化、科技等方面的发展重心,各单位在职位招聘上也更加注重实际需求和质量要求。这些职位信息的发布,将有力地支持和提升这些地区公共事务的服务和质量水平。
(2) 中西部省份
相对于东部发达地区,中西部省份的职位信息相对较少,但职位需求较为多元,包括了有关经济、文化、干部管理等方面的职位,可以有效储备这些地区的人才储备。同时,中西部地区贫困压力较大,宜支持稳定就业,并构建公共服务的优势体系。
(3) 基层省份
2022年国家公务员职位表中,一些地级市职位较多,并以基层机构和部门为主,例如农村、社区、医院、学校等,这一方面显示了基层工作的战略意义和公共服务能力的重要性,同时也展示了基层干部和群众管理的复杂性。
3.2 职位表对考生的影响
2022年国家公务员职位表对于考生的影响主要有以下几个方面:
(1) 锻炼综合素质
通过2022国家公务员职位表中的职位信息,考生可以充分了解到各类岗位的特点、要求和难点,进而筛选出自己的优势和劣势,制定出相应的应考计划。同时,各职位招聘条件的灵活性也充分展现了“多彩”、“多元”的选才标准,因此,考生不仅要获得高学历,还需要具备丰富的实践经验和综合素质。
(2) 提升自身竞争力
在2022国家公务员职位表中,职位招聘条件和要求的逐一列举,不仅有利于各考生对于指定职位和岗位的敏锐的分析,更重要的是,使得考生对于自己的实际情况和自身条件有了进一步的了解和规划,以此来提高自身竞争力。
(3) 拓宽考生的就业渠道
国家公务员考试相对于其他就业途径,择优吸纳了一批优秀的人才,这些人才能不断提升公共事务的履行效率、提升政务工作的能力和水平,而各职位招聘的数量多,则意味着就业渠道越开放,进一步拓宽了考生的就业渠道。
四、结语
2022年国家公务员职位表的发布标志着2022年公务员考试的正式启动,对于众多考生而言,这是一次难得的就业和成才机会,也是人生中一个有益的选择。因此,考生应该密切关注职位表,认真研究各职位招聘条件和要求,系统掌握科学应考技巧和方法,在准备过程中更加严谨认真,全面提高自身综合素质水平,以此来取得一个理想的职业发展和就业成果。
1. 2022年公务员职位表发布时间
2022年公务员职位表一般会在每年的3月份左右发布,并通过国家公务员局官方网站公布。也可以通过各省、市、县人力资源和社会保障局官方网站来查询。
2. 2022年公务员职位表的编制
2022年公务员职位表的编制是在国务院领导下进行的,通过国家公务员局对各省、市、县进行统筹安排。
2022年公务员职位表的编制依据是国家的招聘计划,以及各部门的需求情况。此外,还要考虑到各地区的经济发展和人口结构等情况,以保证各地区公务员的需求得到满足。
3. 2022年公务员职位表的分类
2022年公务员职位表按照职位性质进行分类,包括国家机关、事业单位、公安部门、国防部门等。
根据职位等级,公务员职位表分为四个级别:一级、二级、三级和四级。其中,一级最高,四级最低。
此外,还有职业类型的区分,包括行政、教育、文化、卫生、交通、环境保护等方面的职位。
4. 2022年公务员职位表的调整
2022年公务员职位表可能会在发布后进行调整。这种情况通常出现在面试或考试成绩出现偏差、招聘计划数量不足等情况下。
调整后的职位表将在官方网站上公布,同时也会通知相关考生和社会各界。
在进行调整时,需要注意的是保证公平、公正、公开,不得侵害考生的合法权益。
5. 2022年公务员职位表的招聘条件
2022年公务员职位表所列出的职位招聘条件包括身体条件、学历水平、年龄、政治素质、专业能力等方面。
招聘条件一般都具有一定的层级性,即不同级别的职位所要求的条件不同。例如,高级职位需要更高的学历水平和专业能力,低级职位则要求较低。
6. 2022年公务员职位表的招聘流程
2022年公务员职位表的招聘流程包括笔试、面试、体检等环节。一些特殊职位或特殊情况下,还可能需要进行考察或考试。
笔试一般是基础知识和综合素质的考验,主要测试考生相关学科的基本知识和能力。
面试则是对考生综合素质的细致考核。在面试中,考官会从考生的形象、沟通能力、分析能力等方面进行评估。
体检是根据公务员招聘规定必须的环节。体检主要是对考生的身体状况进行检查,确保考生具备从事相关职业的身体健康水平。
2023国家公务员(2023国家公务员录取分数) ♂
2022国家公务员(2022国家公务员录取分数)对于大学生考公热的几点看法:
第一、造成了高层次人才的流失。有很多高学历的大学生加入了考编的队伍,记得前段时间看到一个新闻,北京市朝阳区2022年拟录用公务员共有208人,其中有131人拥有硕士学历,3人则为博士学历。好多岗位是城管执法岗、综合管理岗、党群工作岗,想一下,硕士、博士到基层当城管,造成了高层次人才的流失,我认为这不是一个正常现象。一般大学生能胜任的工作,招录了高学历的人才担任,说不上好还是坏,总有点大炮打蚊子的感觉。
第二、疫情时代的来临,造成跟风考公现象。三年的疫情,让很多行业、实体店、工厂、企业、甚至是大公司、大企业效益下降,有的亏损严重,有的裁员,有的破产,大部分都降薪。前段时间京东的东哥提出了京东高管降薪10%以上。大量的行业就业形势越来越严峻,迫使大学生把就业渠道转向了考公。
第三、稳定的工作、稳定的收入、较好的福利吸引了大学生考公。体制内的工作虽然工资不是很高,但是工资稳定,到时间就发,从不拖欠。工作稳定,只要你没有违法乱纪,老实本分工作,都能干到退休。福利待遇较好,五险二金,取暖费、车补、乡镇补贴、年终奖等。体制内以上的好处,吸引了大量的大学生考公。2022年仅国考报名人数就超过212.3万人,平均录取比例为68∶1。
一点建议:高层次人才进入体制内能提高我国公务员队伍的整体素质,打造一个为人民服务的高效群体。但是,社会的发展还是要靠经济的腾飞、实体经济的振兴、科技的进步,这些行业才是高层次人才该去的地方。
【求稳偏好】
2022届高校毕业生共有1076万人,同比增加167万人,规模和增幅均创新高。其中,有46.37%的2022年应届生将公务员、事业单位等体制内工作视为好的工作机会,比例远高于互联网大厂(19.78%)、世界五百强企业(9.89%)、金融机构&咨询公司(7.69%)。
这种求职趋向,反映了当前大学生求职的求稳心态,“铁饭碗”的吸引力远远高过市场型拓展类的职业。
2022年各类公职考试日历,请收好!
公务员、事业单位、教师、电网、银行、三大运营商、烟草、三支一扶...
你准备考哪一个?
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