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本文导读目录：
中层管理培训人才短板（中层管理人员培养） ♂
中层管理培训人才短板（中层管理人员培养）鲁能泰山被取消亚冠资格，真是场上赢球，场下混球，折射出俱乐部管理一团糟，伤害性不大，侮辱性极强。从鲁能时代，邵克难、董罡等基本上是中层转岗，半路出家。鲁能泰山一直缺少职业经理人，从泰山队的新东家看也是体育人转岗，管理短板仍然存在。鲁能泰山近几年一直处于球迷操心阶段，这次不在钱多少，关键是学费代价太高了，新泰山呼唤新职业精神和专业素养。
很多国企工作，不涉及特殊技术的工作岗位，其实对于学历的要求并不高。为什么非要985 211毕业的学生？
就自己的观察，说说看法。
专科甚至更低的学历，有情商比较高的少数人，但基本大多数连观点和思路都有点奇怪。说的好听是格格不入，说的难听是笨和奇葩，能想到别人拐不到的思维犄角，经常严重跑偏。
三本的，有基本正常认知，干活不分析也不看，张嘴就问，问的问题没有针对性，经常问出你的怒点，比如：预计发生的，是要加之前发生的金额吗？这简直是语文都没有学好。工作中体现出的是懒和潦草，工作结果不佳，需要返工，拖沓，责任心不强。
二本的，能完成工作。情商可以，智商还是能体现出短板的。腿勤嘴勤，工作效果可以，但精确度总是差强人意，需要修改才能达到最终效果。工作需要推动，主观能动性略低。很多人到达中层后，基本就止步不前了。
985 211的，确实非常可以，一进公司就是关注的焦点。理解能力强，反应快，工作结果很好，准确率高，对进度把控好，经常是催着领导往前赶。做事有始有终，有理有据，对细节精益求精，把好学生的精髓发挥到工作中去。他们走的也会比较远，除去关系户，他们就是升职中的战斗机。
研究生及以上，在国企大材小用了。他们举一反三，反馈迅速，思维广阔，具备更多的创新能力。对于人际关系，更通透融洽，不卑不亢，既不跪舔，也不会过于高冷。
所以你们发现了什么？国企职场上，每个学历等级都代表了学习的能力、做事的态度和耐力。在学校是学习，到社会是工作，是学习的另一种延续。好学生会继续领跑，升职加薪；学习一般的，工作后还会继续摸鱼。有关系的当然不遵循这个规矩。
考研名师张雪峰，对一群企业家说起故乡的二本齐齐哈尔大学。有个企业家表示，学校无所谓，能力至上。他反问这个企业家，看看你们去985 211给的是什么工资？去二本又给的什么工资？二本你们可能都不去招聘吧？
所以别说学校没区别，学历没有用。你毕业的学校，就是你学习的能力，就是你工作的台阶。它不代表上限，却能代表你的下限。好学生，干的工作最差，也差不到哪里去。
有人又要把文盲和少数逆袭者搬出来了，或是把学历高干的差的揪出来说。环境影响辍学的不算，幸存者偏差不算。我说的是大多数，别把万分之一抬出来跟我杠。好好读书，要更勤奋去争取985 211，去争取更高的学历。让优秀氛围影响你的终身。记住，优秀的人永远优秀，优秀，其实是一种习惯。#职场达人炼成记#
一个人的人生历程，就这样被他人轻易改变了！
上个月提拔一批年轻人，某个关键岗位最终筛选后剩两人竞争，俩人各方面情况真的各有千秋，在最终的小范围讨论会议上，要求发言人必须说出候选人的某项短板。
沉默了一会儿，一位发言人指出其中一位候选人吸烟，量还挺大，在非吸烟区吸烟比较常见（这位候选人本身是中层，别人对他的行为不好有说辞）。一锤定音，这位吸烟的候选人被否决。
事后那位发言人在我办公室闲聊中反省：“一位比较优秀的年轻人，就因为吸烟的习惯，或许一生的命运就此改变，而背后是因为决定其命运的那个人戒烟了，现在不吸烟，这公平吗？”自我愧疚之情溢于言表。
我安慰他：这就是残酷的现实，就像我那儿子想养一只宠物狗，我反对，理由是，你不养宠物，绝不会遇到邻居质问你，“嘿，你为什么不养只宠物，让它影响一下我的生活好不好？！”
胡永和蒋正同年进入公司，胡永是大专，蒋正是重点本科，俩人同时分到生产部做调度。
四年后，胡永晋升为中层干部，蒋正却未能升职！
蒋正非常不服气，心想：我是本科，而且是重点大学，凭什么提拔胡永而不提拔我？
于是，气哼哼地找主管老夏倾诉委屈。
老夏听完蒋正的牢骚，笑着说：“你和胡永同是调度，你管一车间，胡永管二车间。我问你，一
车间有多少工人？”
蒋正回答说：“70多个吧！”
老夏追问：“具体多少？”
蒋正懵了，很尴尬地说：“说不清楚。”
老夏又问：“有多少工人你能叫出名字？”
蒋正更难堪了，吞吞吐吐地说：“十几来个吧”
老夏给胡永打了个电话，一会儿胡永就来到裴总办公室。
老夏问他：“胡永，二车间有多少人？”
胡永脱口而出：“60个。”
老夏逗他：“哟，那么精确？说说看！”
胡永回答：“主任1人，设备员1人，核算员1人，机修组4人。一号线20人；二号线15人，三号线15人。再加上3个脱产线长，一共60人。”
老夏继续问：“这些工人你认识几个？”
胡永说：“都能叫出名字！”
回办公室的路上，胡永对蒋正说：“我知道你心里委屈。按道理，你的学历比我高，工作做得也不错，理应提拔你。可是，你有四点做得不好，所以没有通过。”
蒋正问：“指点我一下，哪四点做得不好？”
胡永说：做生产调度，有四点很重要。
第一点，盯住上边。
管生产的来得都比较早，比如咱们李经理和夏总，七点准时到厂，然后去各车间转一圈。而你呢，总是八点进厂。
第二点，摸透下边。
作为一个调度，要熟悉分管车间的一切，包括人员、设备、工艺等生产要素。甚至车间有几个灭火器，在哪儿放着，都要做到心中有数。
第三点，拢住周围。
调度虽然不是中层领导，但是有权力协调各种生产资源，所以，要处理好方方面面的关系。如果不善于横向和纵向沟通，怎么能调度好生产呢。
第四点，认清自己。
核心就是做人低调点，我因为学历不如你，所以就从工作上，细节上来弥补自己的短板。而你因为是名牌大学，有点骄傲自负，这都影响了你的印象分。
蒋正听完，服了……
中层管理培训企业管理培训（企业中层管理者培训内容） ♂
中层管理培训企业管理培训（企业中层管理者培训内容）【西岔园区举办学习贯彻党的二十大精神暨干部素质能力提升培训班】2月6日，兰州新区西岔园区学习贯彻党的二十大精神暨干部素质能力提升培训班正式开班。十三届全国人大代表、全省学习贯彻党的二十大精神专家学者宣讲团成员范鹏同志以《深刻学习领会全面贯彻落实党的二十大精神—开辟马克思主义中国化时代化新境界》为题作开班专题辅导。园区党委书记龙卫东主持开班式并讲话。
本次培训班为期5天，将立足园区乡村振兴、产教融合、招商引资等具体工作实际，通过教授讲理论、局长讲思路、骨干比业务、干部抓落实的方式，旨在推动园区广大党员干部特别是党员领导干部，进一步准确把握党的二十大精神的核心要义和科学内涵，切实增强贯彻落实的积极性、主动性和坚定性，不断提高运用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作的能力和水平，全面提升干部素质能力，确保学习贯彻党的二十大精神取得实实在在的成效。
园区党委、管委会领导班子成员和县级干部，西岔镇、文曲中心社区、园区各部门全体干部职工，园区所属国有企业中层以上职工，各村（社区）党支部书记、村（居）委会主任，驻村第一书记、帮扶工作队队员等共计380余人参加培训。（供稿：园区组织人事局? 梁应禄）
中层管理培训会口号宣传（公司内部培训口号） ♂
中层管理培训会口号宣传（公司内部培训口号）【看白岩松对陈主席的专访，让我想起了历届足协掌门人的雷人语录】
上周五央视播出了名嘴白岩松对足协主席陈戌源的专访，期间陈主席回答了球迷关心的若干问题，对于他的回复，争议颇多。
在此期间，陈主席则是金句频频，延续了历届足坛掌门人语录不断的传统。
接下来，我带大家盘点下近20年来，足坛掌门人的经典语录。
? 阎-世-铎
1.在2000年的足协代表大会上，他曾提出力争做到“城城有足球，月月有比赛”，基本实现“区区有场地，县县能踢球”。大家依稀联想到了大跃进时代 ；
2.2001年十强赛终于冲击世界杯成功，他难掩兴奋，作出著名语录：“中国男足从此站起来了!''不过之后中国队在世界杯上表现却让人大跌眼镜，净吞9蛋，未得一分，未进一球，之后的几十年，中国足球更是每况愈下；
3.中国足球是大家的孩子，他身体可能不太健康，我们要把“他”养大、养好。
4.桥归桥，路归路。裁判风波是中国足球发展的一个强大动力。因为有问题并不可怕，解决掉不就进步了吗？（龚建平事件后）
? 谢-亚-龙
1.女足要练叉腰肌：中国女足不敌日本告别北京奥运会，在总结会上他指出中国女足身体肌群中最需要训练的是“叉腰肌”，但姑娘们并不知道他所说的这个肌肉部位在哪里。
2.“杜伊就是国奥队的战神。”：土伦杯国青拿到亚军后，他毫不吝啬溢美之词。有意思的是，他们在度过短暂的蜜月期后便分道扬镳，拿下杜伊的也正是这位足球掌门人。
3.“球迷喊我下课也是对我工作的鞭策”，在他任期内，国足成绩，足球大环境一团糟。面对球迷的指责，谩骂，他也只能以此聊以自慰了。
4.2007年，在他的《中国足球形势与任务》的报告中 ，他提出：“套用股市术语，我认为07年还是处于低谷盘整阶段。”
? 韦-迪
1.“他们(中层干部)不用懂足球，只要懂管理就行！”
2.“我们一定要发挥举国体制的优势，我不怕别人喊我‘韦举国’。我的脑子没被驴踢。” - 谈举国体制
3. “(国奥打中甲)今年必然要执行，今年再不执行，打进2014年的世界杯有可能吗？” - 欲实现“国奥打中甲”的壮举。
4。“我不会求奥运会出线这一‘政绩’。奥运会金牌，我都拿了一大把了，难道我会满足于一个奥运出线？
? 蔡-振-华
1.“‘恒大模式’虽然不是中国足球发展的唯一模式，但已经展现成功一面的‘恒大模式’起到了标兵和模范的作用。—— 谈恒大模式成为中国足球标杆。
2.“相比亚洲其他国家的足球，中国足球还是很差钱的。当然，现在足球受到全国很多企业的关注，中央领导也予以关心、支持，相信足球今后会有大的改观，会给国人带来期望。”- 谈中国足球很差钱。
3."选择了足球工作，我知道这份工作很难，也是走上了一条不归路 "
? 陈-戌-源
1.难道大家还不觉醒？难道有些人良心已死 - 回应中超投资泡沫
2.“我离开上港后就不问上港队的事了，我不发表意见。坦率说我也不赞成上海港这个名字。但这个是名称委员会审核认为符合规定的。 ” - 谈上海上港队改名
3.中国足球比较落后，落后就要挨打。 - 谈娱乐节目中足球被频频吐槽
中层管理培训会口号标语（内训师培训口号） ♂
中层管理培训会口号标语（内训师培训口号）汗水的重量，迎风奔跑的力量
——漯河实验高中举行第37届运动会
4月10日，在这个春意盎然、鲜花盛开的季节里，漯河实验高中的学子们迎来了他们盼望已久的第37届春季运动会。莅临本次运动会开幕式的领导有校党委书记、校长游建德，党委委员、副校长郭建民、王伟红、杨倩，纪委书记周军华和全体中层领导。此次运动会由政教处白金全主任主持。
上午七点二十分运动会开幕式正式开始，首先进行的是激动人心的入场式。最先向我们走来的是校旗方队、国旗护卫队，紧随其后的是充满活力的彩旗方阵，他们迈着整齐的步伐、个个精神抖擞，体现了漯河实验高中蒸蒸日上的精神风貌。之后入场的是班级方队，每个班级都有自己统一亮丽、独具特色的服装，整齐划一的走过主席台。灿烂的笑容抒写着他们的热情，激昂的口号透露出他们的坚定，他们将让激情点燃生命，让梦想展翅飞翔，把拼搏的汗水挥洒赛场，用青春的微笑拥抱胜利的辉煌。
汗水的重量，迎风奔跑的力量，漯河实验高中学子以拼搏的姿态诉说生命的倔强！
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