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2、博士考公务员定什么级别(博士考上公务员是什么级别,待遇怎么样)
博士考公务员好吗（博士生考公务员好考吗） ♂
博士考公务员好吗（博士生考公务员好考吗）今天听到了一句话，说“体制内囊括了全国超过百分之九十优秀的人”，仔细一想确实如此，优秀的人几乎都选择进入体制内，每年大量高学历的毕业生甚至博士都争先恐后考编制，在这些优秀的人中又择优选择了一小部分人进入体制，所以体制内聚集了越来越多优秀的人，怪不得现在大家都想考公务员[泪奔][泪奔][泪奔]
我的愿望是刘博士再发一篇二区的文章，一区就更好了。但是不敢贪心，我希望自己能上岸公务员。
这个说出了大实话，特别看到一些名校的工科研究生博士研究生去考公务员，就感觉到心痛，一个国家一个民族要发展要强大，靠的创新科技，科学技术是第一生产力，体制内只能消费税收，不生产社会财富，管理工作，有个本科文化就足够了，也可以看出就业形势严峻啊，
现在都很明白，有真材实料的理工科博士很抢手，百万年薪都不是新闻。 文科博士，就呵呵了。或者混到学校里教书，或者混到公务员队伍里还不错。否则大概只有开网约车了。
博士学位是一把毅力筛子 如今，各行各业内卷严重。尤其是高等教育经过多年的扩招以后，学士、硕士和博士已经呈现泛滥之势。 单从就业质量来看，现在的博士大概和三十年以前的学士差不多。在2000年左右，重点院校对口专业的学士随便能进各类航天和电子类研究所。现在，硕士想进去都已经很难了，博士还要通过剧烈的竞争才能进得去，而且年龄还不能太大。 很多人感叹，博士学位贬值了，现在的博士能力不行。说这话不是完全没有道理，从就业的角度来看，博士学位确实贬值得很厉害，这个不需要多解释，明摆着的。 另外，博士研究生扩招了多少倍，加上还有一些夹杂在里面混文凭的人，整体水平下降也是很正常的，这里面也不乏一些并不适合做学术的朋友。当然，那些用特殊手段混到文凭的人不在我们分析的范围之内。 话说回来，即便是在高学历泛滥的今天，如果一个人通过正常的程序完成了博士学业，这依然可以说明他不简单。也许他智商平平，也许他不适合做学术，但他的毅力至少能排在所有人的前5％以内。说实话，攻读博士学位所经历的挫折和打击不是每个人都可以承受的。 鄙人以为，相对于智商，博士学位更能筛选出毅力。当然，我们不能说没有攻读博士学位的朋友就没有毅力，每个人走的路不一样而已。 各位大神高人，您怎么看呢？
作为家长，孩子不管是考公务员还是考研考博，都是上劲的表现，家长都得支持。只要孩子有上劲心，就一定支持！
没支持丫头考研，也许成为咱父女永远解不开的结。 丫头本科毕业来家一个月了。一个月来，已大吵过两次，平时也是别别扭扭，一句话不好就像点着了火药桶。以前如果顶撞我，那她是自讨苦吃，我以家长的名义，该吼吼该骂骂，从不迁就妥协，强有力维护家长威严。 现在突然没这个底气了，因为已证实她们宿舍5个舍友，4个参加考研，除新疆那丫头因兼职挣钱没考上外，3个已考取。 由于报考时，我觉得考研还不如考编，都是为了一份工作而已。关键参加考试也不一定能考上，如果很努力的学了，没考上怎么办，还二战三战吗。 如果考编考不上，可以一边工作一边继续考，不想没完没了地考的话，安心工作就是了。在省会城市也有房子，上班时还可以给她买辆代步车子，觉得姑娘家家的没必要过于心高。 可是，好巧不巧，她同宿舍姐妹中，4个参考3个顺利考上了，她免不了产生巨大心里落差，如果当初也参加考考呢，就当时的备考环境，也许可能过关呢。 不管结果怎样，当初极力反对她考研，的确是我认知上的重大失误，也将成为咱父女俩永远解不开的结了。如果参加了，没有考上，起码不会怪罪于我。 静下来反省自己，是不是潜意识里重男轻女呢，因为她当初要报考时，被我极力反对而放弃了。 同时也在想，要是报考期间，不是因为疫情蹲家里，在学校那种氛围下，可能自己也报考了。 没报考，现在看来终究是个遗憾啊。 孩子积极上进，本应该支持的。有时觉得自己经常性学习，能够跟上时代步伐的，但这件事教训太深刻了。
博士考公务员定什么级别(博士考上公务员是什么级别,待遇怎么样) ♂
博士考公务员定什么级别(博士考上公务员是什么级别,待遇怎么样)博士考公务员后的行政级别是主任科员新录用公务员任职定级规定直接从各类学校毕业生中录用的没有工作经历的公务员初任职务及级别如下1获得博士学位的研究生博士考公务员定什么级别，任命为主任科员2获得硕士学位的研究生博士考公务员定什么级别，任命为副主任。
博士是学位，不是行政级别在公务员领域，考核合格的新录用公务员，获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员二级主管二级主办或者相当层次职级，定为二十二级博士是标志一个人具备出原创成果的能力或学力的学位，是目前。
博士当公务员不是副处，一般博士考上公务员后的级别是主任科员，当工作时间满2年以上，根据任职规定可以定级为副处干部，公务员的定级规定是比较多的，根据不同的学历和年限都会有差距，接下来为您介绍博士当公务员直接副处吗？一。
呃，博士不是政府职务，是大学的一种学位，也是常说的大学研究生的一种，要想进入政府机关工作，必须通过公务员考试考进去，即使你是博士话说你是不是搞不清楚学校政府部门的这些称谓啊。
博士考公务员后的行政级别是主任科员1获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员2大学本科毕业生获得双学士学位的大学本科毕业生含学制为六年以上的大学本科毕业生研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为。
博士考公务员后的行政级别是主任科员新录用公务员任职定级规定直接从各类学校毕业生中录用的没有工作经历的公务员初任职务及级别如下1获得博士学位的研究生，任命为主任科员2获得硕士学位的研究生，任命为副。
博士考公务员的级别是主任科员新录用公务员任职定级规定直接从毕业生中录用的没有工作经历的公务员初任职务及级别如下博士毕业考公务员是什么级别 博士毕业考公务员的级别是什么 1博士学位的研究生，任命主任科员。
硕士博士分别为24级和22级，分别享受副科级和正科级待遇而如果是大学本科成为公务员的，本科层次是科员待遇因此，博士和硕士考上公务员，在待遇和级别上都要高于大学本科考取公务员得到的要高新录用公务员任职时间从试用。
按照公务员法，研究生以上学历入职公务员，定职定级应该为副主任科员，工资在2425级左右，具体还得看工龄但现在各地区各单位定职定级并不是严格按照公务员法执行的，而是受很多因素的影响 研究生，考入公职队伍，级别。
普通高校的博士很少能享受这样的政策2023年，中组部发布博士考公务员定什么级别了选调生新的规范管理办法，更强调基本工作经历，因此地方上的使用力度有所放缓，不少省份的名校博士也不再直接挂副处级岗位，而多为正科的级别。
主任科员博士考公务员后的行政级别是主任科员，获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，大学本科毕业生获得双学士学位的大学本科毕业生含学制为六年以上的大学本科毕业生研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命。
获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级不同的单位待遇不同，不同级别不同的单位待遇不同，详细由单位决定，详情由招聘单位决定新录用公务员任职定级。
1 博士选调生定级是正科级2 一般来说博士生选调成功定正科级，享受正科级待遇，而本科毕业定科员，硕研毕业定副科，选调生转正定级后，一般本科毕业定科员，硕研毕业定副科，博研毕业定正科法律依据新录用公务。
研究生毕业就是副主任科员，博士，硕士都是研究生学历，只是学位不同，如果油工领，可以定级主任科员。
博士考公务员年龄限制（公务员考试研究生年龄限制） ♂
博士考公务员年龄限制（公务员考试研究生年龄限制）#10省份放宽报考公务员35岁限制# 公务员招考三十五岁门槛松动了吗？其实很多人都误读了，包括很多自媒体跟风一通乱报。我翻看了湖南早几年的招考信息，一直有“应届硕士博士毕业生年龄放宽到40岁”这条，只是只能是全日制应届硕士博士，而且只能报明确要求硕士学历的岗位。希望次两会之后会真正的放款，毕竟也要给35岁以上的人活路啊。
国内大学是不是都疯了, 华东师范大学招聘，一个讲师要求应届毕业博士不超过30周岁，博士后不超过33周岁，这岁数真的是卡的死死的。
据查证，大学招聘老师一般都有年龄限制，不同学校和岗位的标准也不尽相同。一方面，这可能是出于对教育质量和教育改革的考虑，希望引进更多具有创新能力和国际视野的优秀青年教师；另一方面，这也可能是受到高校体制和机制的制约，因为高校教师晋升、评聘、绩效等方面都与年龄有关。
无论如何，在当前社会形势下，高校招聘老师应该更加注重公平、公开、公正的原则，尊重每个求职者的权利和尊严。同时，也应该更加关注教育本质和教育需求，以人才培养为中心，以学术水平为核心。年龄只是一个参考因素，并不能完全决定一个人的能力和潜力。高校应该给予每个有志于从事教育事业的人一个展示自己才华的机会。
#小义带你看大学生就业# 华东师范大学招聘有点过分了吧，招聘居然也搞年龄歧视。
华东师范大学希望招聘一个讲师，要应届博士毕业生，年龄小于30岁。也就是说如果年纪大一些的博士生人家不要。学校自己培养学生，自己招聘用人的时候，先搞年龄歧视，感觉不是一个很好的迹象。毕竟年纪只是年纪而已，不代表能力不行，这个人不行。
读博士的时候其实年龄都不小了，面临各种压力，建议国家还要加大对博士补助的提升。按照学校所在地平均工资偏上发放。
科研补贴超过上班族 博士一年级的时候，因为要上课，科研投入有限，所以老板每月给 800 补贴 我们实验室搞纯理论．横向课
独辟蹊径，中年大叔自助式落户天津
只要有本科学历，天津落户不难，但是年龄有限制，不能超40岁。我去年年初才决定落户天津，年龄45了，怎么办？
研究生学历是可以到45岁，博士是50岁，为了落户再花几年时间攻读个研究生、博士太不现实，找中介不靠谱，只好反反复复研究海河英才文件，发现资格型人才落户可以不受年龄限制，其中包括：拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金 融风险管理师icon（FRM）等。可惜这些高级证书我都没有，为了明年孩子上学，只能马上考一个证书。
CFA证书，需要通过两级考试，每年只能报考一级，最少也需要两年时间，孩子最晚也要当年十二月份之前办好随迁户口，时间上来不及。FRM证书同样要考两级，但可以同时报考一次考完，五月份正好有场考试，如果一次考过两级，半年拿到证书还赶得及。这两个资格考试都是全英文考试，后者通过率更低一些，难度也更大，但是为了孩子上学，华山一条路，再难的山也要登过去。
在网上注册报名，交了一千多美金的报名费，培训班的课程收费太高，在网上几百块钱买了全套课程的录播视频。开始每天的备考学习，过程还是很辛苦的，一方面全部是英文试题，另一方面内容比较深，一次两级连考想全过更是难上加难。还好有一定基础。复习三个月后参加考试，上午四个小时，下午四个小时，每张考卷四十多页的英文试题，八个小时考完后整个脑袋都懵了。二十天后，收到了通过考试的邮件，终于心里的石头落地了。
接下来落户非常顺利，提供证书和申请的各项资料，半个月后就通过了审核，拿到了准迁证明。去窗口拿准迁证明的时候，工作人员说，他们也是第一次遇到用这个证书申请落户的情况，专门开了会讨论，也和国外的FRM机构确认了，最终批下来我的申请。
我自己觉得很幸运，虽然年龄超标，但是通过自己的努力，合规合法的办好海河英才落户，除了考试费用也没有花其他钱，在孩子中考前的最后时刻办好了天津户口。
这件事，儿子也受到了激励，觉得爸爸很厉害，那么难的全英文专业考试一次两级全过了！无形中他学习的热情也更高了。
35岁可以说，应该对公务员群体来说，可能也算是职场小白吧，有一些大学毕业生，博士，硕士，然后7788的下来也30岁过了，刚参加工作，也就是30多岁年富力强的，如果是这个年龄限制的话，可以说真的是这个公务员群体是一个莫大的讽刺！
公考“35岁门槛”松动为职场立范本
花开四季，并不是所有花都开在春季，每个人有每个人的绽放节奏，按照自己的节奏来，这是自然规律，但是现实中我们是否被年龄给裹挟了？
“35岁就业门槛”持续引发热议。全国政协委员吕国泉建议，探索放开公务员考试35周岁限制，推动形成尊重中高龄就业者的良好风尚和心理预期。
这则提议不知触动了多少人心弦，却实实在在触动了我。
大学毕业就业已经25－26岁，参加工作开始轮岗，跑的慢的30岁出头能到冲刺副科的位置，可是到35岁稍一出现问题过不了副科的坎儿，仕途就基本没后力了。
我是33岁时冲刺副科没有成功，38岁跳的槽，39岁考的研究生，但是好多都被年龄搞的被动。比方说绝大部分招聘年龄要35周岁以下，40岁更加难。硕士研究生读三年，如果想读博，博士要求年龄45周岁以下。所以年龄限制不允许自由绽放，必须要争先恐后到每个划定的杠杠前。
还有就是我在原单位时，职工转身份限制，年龄就是一项硬门槛，有人干了一辈子因为年龄就是解决不了。
各种年龄限制已经成了硬伤，年龄限制成了一种心理暗示，如果错过了，人生就要躺平，就要安安稳稳，也实实在在打击了很多人的上进心。
我要努力完成自己的梦想，要突破年龄限制，或者说年龄歧视，要付出很多，诚望能够改善机制。
甲流进入高发期
两会即将召开，作为普通的老百姓的我，有几句话想让人大代表捎去中央。
第一，建议不得将年龄作为招聘辞退的红线。近年来很多企业把35岁定为了入职门槛，赤裸裸的年龄歧视让中年人再就业陷入困境，希望国家能落实政策，对各年龄段劳动者给予平等的就业保护。
第二，希望退休的年龄不要一刀切。按不同职业制定退休年龄，公务员可以晚几年退休，灵活就业人员以及重体力劳动者相应提前退休。
第三，孩子是祖国的未来，希望职校学生与普通学校的学生享有平等的升学机会。完善职业教育高考制度，打通职业教育深造的通道，让职业教育有对等的本科院校甚至硕士，博士等高尖技术人才。
这些都是底层百姓的心里话，希望代表群众的人大代表能够传达。
#3月财经新势力#
中国为啥对年龄有这么多限制，这难道不是年龄歧视吗？一方面因为老龄化问题要求延期退休，另一方面又给各种评级和招工设置年龄限制，应届博士要35岁以下的，正高要45岁以下的，招工要33岁以下的。这到底怎么了？一窍不通的逻辑[听歌]
学历很重要，但必须有真才实学，否则还不如大学本科一毕业就工作。而且像读硕士博士这类高学历人才，首先考博要考虑读完硕博在年龄上还能不能参加公考，如果不能的话那还是要权衡清楚再决定要不要去考博士或者硕士。
博士考公务员有优势吗（在读博士考公务员有优势吗） ♂
博士考公务员有优势吗（在读博士考公务员有优势吗）读博士到底值不值？“2值3不值”！
“我家孩子将来一定会读博！”
?这句话已经成为了很多家长的口头禅！貌似博士的头衔，会让孩子们未来拥有一切！?
可现实真的如此么？下面我以自己对博士就业现状的了解，给您分析一波！
?博士就业的优势之处：
?1、公务员这个职业的就业，博士拥有无可比拟的优势！无论是公务员选调，还是人才引进计划，或者是公务员考试。博士的起点非常高，最次都是正科级，还有很多处级的机会！?
2、大学老师这个职业，博士也拥有巨大的优势！研究生要想当大学老师，需要留校后先干实验室助理的活，然后在一点点转到讲师的岗位，可谓是困难重重！但是博士想当大学老师还是非常轻松的！
博士就业的劣势之处：
?1、高薪太难！我说这句话，相信会有很多人反对！他们会说：“华为等企业雇佣了很多博士都是百万年薪起步！”但是我们要知道，这些企业年薪30、40万的博士也如过江之鲫，数不胜数。他们和这些企业本科、硕士的薪资是一样的。而这些企业本科、硕士学历的高薪者也是不少！所以就业到企业，博士在薪资上没有优势！
?2、岗位太少！企事业机构对博士的需求并不旺盛。因为研究生和本科已经能够满足大多数企业的生产需要。至于研发，很多企业都会选择和研究院合作。想要独立研发的企事业机构，也都会成立独立的部门和公司。所以生产企业的博士岗位需求非常少。
?3、研究院！我国科研院所的体制，大多数还停留在论资排辈的阶段！博士生就业到研究院，并不会受到多大的重视，就是普通的工作人员。无论是薪资还是待遇，都很一般。?
那么说了这么多！到底什么样的同学适合读博呢？
?我认为有以下几种：
?1、家境优渥没有企图心的同学！
?2、性格内向不善言辞的同学！
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