今天给各位分享蚌埠人事（蚌埠市人力资源）的知识，其中也会对蚌埠人事（蚌埠市人力资源）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
蚌埠人事考试网（蚌埠考试人才网） ♂
蚌埠人事考试网（蚌埠考试人才网）#蚌埠头条# #蚌埠# 12月22日，中共蚌埠市委督查考核办就高校毕业生基层特岗问题进行了回复。
网友留言：
根据蚌人社发【2015】26号文件十二条规定特岗人员纳入单位考核，蚌人社发【2018】34号参照同岗位执行，区都有考核，三县有的有有的没，这待遇差距怎么会这么大。看了文件都挺好，一到岗位都没有，皖三执行力度却还不如别的市，电话询问市人社什么叫没有同岗位参照，都是自行确定，都没有个要求，那文件说什么考核和参照呢？不如直接说没有咯。我们也是经过选拔，工作一样做，文件提到的考核都没有，别说其他了，问了同行没有的都伤心，财务每年的钱用不完都不给，如果没有考核这文件加上这一条有什么意义，招考的时候吸引人的吗？考特岗交了社保还不能算应届生，第二年的应届生招录还不能考，岂不是让考了特岗的人后悔吗？
中共蚌埠市委督查考核办回复：
网友，您好!看到您在人民网的留言后，我们十分重视，组织力量进行了调查核实，现将答复意见回复如下：
蚌埠人事（蚌埠市人力资源） ♂
蚌埠人事（蚌埠市人力资源）#蚌埠头条#坐标，安徽蚌埠，老李在蚌埠高新区一家玻璃厂工作，今年6月年满60岁，工龄一共32年，退休工资4015元，老李很开心，因为退休工资比上班月发工资高不少。
老魏在蚌埠某事业单位合同制员工，工龄25年，今年8月年满50岁退休，退休工资1800元。
老韩在蚌埠禹会区某学校工作，今年7月年满60退休，工龄35年，退休工资7000多元。
每次经过蚌埠人社局，都会看到很多退休老人去咨询自己的退休金，每年都不一样，整体都是涨的。
后来了解到退休金能拿多少，还是缴费多少与工龄有很大关系，交的多拿的多。
在蚌埠，很多情况是退休工资比在岗工资要多一些，尤其是生产一线工人，他们普遍渴望早点退休，然后去北上广深打工。
蚌埠市2022年度事业单位公开招聘工作人员资格复审
时间：8月10日-11日(上午8:30-11：30；下午14：30-17：00)；
地点：蚌埠市人力资源和社会保障服务中心一楼东部大厅；
8月23日开展体检蚌埠市2022年度事业单位公开招聘工作人员资格复审、专业测试和体检相关事项公告_蚌埠市人力资源和社会保障局
蚌埠市2021年度考试录用公务员拟录用人员公示（第一批，共203人）
本次共录用203人，男127人，占比63%，女76人，占比37%
一本52人，其中硕士研究生12人。
这是蚌埠市2021年公务员人员录用。
203人中有硕士研究生，有本科，有专科。本科中有民办本科，甚至还有函授的成人本科。所以说只要好好努力好好学习，公务员还是有机会在三线城市考上的。
虽然有一些211大学，但是大多数都是普通本科，对于这些大学毕业的学生能成为公务员已经算很好的工作岗位了。
也许很多人从大学就开始准备考公。但是不论准备了多长时间能考上就应该为他们点赞[赞][赞][赞]
#蚌埠头条#国庆假期最后一天，工作群里收到同事小李的退群通知，因为他辞职了。事后私信小李才知道，他要辞职去考蚌埠的一个事业单位，我祝他好运。我们公司在蚌埠虽然是私企，但是工资待遇都还可以，小李本科生，一个月综合起来也有6000多块钱，还有公积金，但是小李考的那个事业单位，还是聘用合同制，基本工资才2800块钱，就是不知道社保和公积金按照什么标准缴纳。不清楚小李是怎么考虑的。
后来，小李退群之后，同事小王在群里说是因为小李年纪大了，父母让他赶紧找一个稳定的工作比较容易找女朋友，我听了也非常无奈，现在还有这种想法的吗？事业单位的男生真的容易找女朋友？
#蚌埠头条# 民转公是定了，那么三实小学区划分定了吗？附近的小区居民有话说。
尊敬的各位领导:
你们好！我是高新区嘉和豪庭小区的业主，近日有幸看到了关于对蚌埠高新教育集团第三实验小学、实验中学改制社会稳定风险评估项目，社会稳定风险评估的公示，我想关于公示内的调查内容做出如下反馈：
1. 支持三实小民改公，但应该尽量以就近入学为原则，保障生源较多的小区适龄儿童入学需求。
2. 担心和关注的问题：我们嘉和豪庭小区之前被规划到西绿地高新实验小学，距离相对较远且交通不便（公交路线无法直达）。本小区距离第三实验小学较近，现在学校面临改制，小区很多原计划入读第三实验小学的儿童面临如何才能入学的困境，所以希望政府在规划学区方面，能充分考虑到我们小区的历史原因和客观原因，把嘉和豪庭小区划入第三实验小学和实验中学的学区。
3. 对于方案实施的意见和建议：建议多关注群众的原有心理预期，尽量维持学校的生源稳定，也利于维护社会稳定和谐。#蚌埠#
最新回复来了：根据国家有关规范民办义务教育发展的意见及关于切实做好民办义务教育专项工作的通知，高新区在全市范围内率先开展了民办学校改制工作。网友反映的嘉和豪庭小区，在交房时学区划分按就近原则为张公山二小，但经上一轮业主通过各种方式积极争取将学区转为教学质量更好的高新实验学校。
蚌埠人事（蚌埠市人才网） ♂
蚌埠人事（蚌埠市人才网）一、蚌埠市人事概况
蚌埠市是安徽省地级市，位于江淮平原中部，距离省会合肥市130公里。截至2021年，蚌埠市常住人口约370万人。作为一个拥有悠久历史和文化的城市，蚌埠市有着丰富多样的人才资源。
二、蚌埠市人才政策
作为一个快速发展的城市，蚌埠市一直重视人才工作，积极出台一系列优惠的人才政策，鼓励外来人才来蚌埠发展，支持本地人才创新创业。以下是蚌埠市人才政策的主要内容：
1.引才计划
蚌埠市设立了“526人才基金引才计划”，鼓励国内外高层次人才到蚌埠市工作或创业。这个计划将向引进的人才提供一系列优惠政策，包括高薪酬、人才公寓、创业资金等。
2.创新创业平台支持
蚌埠市积极推进大众创业、万众创新，设立了众创空间、孵化器等平台，为创业者提供场地、资金、人才、政策等支持。
3.高层次人才支持
蚌埠市向高层次人才提供巨额的引才奖励金，包括国家制定的人才引进奖励政策、省、市级高层次人才引进资金等，同时还提供优厚的住房、学校等配套服务。
4.科研团队支持
蚌埠市鼓励形成高水平的科研团队，对各类高水平团队进行奖励，同时支持科研团队建设。
三、蚌埠市人事制度
1.人事管理
蚌埠市人事管理主要依据国家人力资源和社会保障部门制定的相关法规和规定，并参照市场化和科学化的管理模式，建立了相应的市级人事制度管理机构。
2.各类人才的选拔、培养和使用
蚌埠市秉承德才兼备的用人导向，注重能力、素质和业绩的评价，强化合格评价体系，选育优秀人才。
3.人事政策、工资待遇和就业保障
蚌埠市人事制度严格地按照国家的要求进行规定。在制定人事政策、工资待遇和就业保障等各项规定时，确保公平、公正、透明，避免以权谋私、利益输送等不良现象。
4.人事监督
蚌埠市建立健全人事监督机构，实行全过程监督和全方位监督、互联互通监管机制，确保人事制度的科学性、规范性、及时性。
四、蚌埠市优秀人才
蚌埠市优秀人才遍布各个领域，以下分类介绍：
1.文化领域
蚌埠市有不少文化人才，包括文学家傅雷、美术家刘园、电视节目主持人陈汝亮等。这些人才不仅为蚌埠市文化事业做出了重要贡献，也为全国文化事业发展做出了贡献。
2.教育领域
蚌埠市有多所高校和研究机构，其中最著名的是蚌埠市第一人民医院，被誉为安徽省唯一一所被国家卫生部授予“全国百佳医院”称号的医院。
3.科技领域
蚌埠市是安徽省重要的科技创新中心之一。原国防科技大学讲席教授、著名飞行力学家马萧炤生前曾在蚌埠市担任旅游科普讲解员，为蚌埠市科普事业作出了贡献。
4.商界领域
蚌埠市有多家大型企业，如安徽顺鑫农业有限公司、蚌埠钢铁集团等，其创始人和高管都是蚌埠市优秀的商业人才。
五、蚌埠市人才培养和引进
为了吸引更多的优秀人才来蚌埠市，蚌埠市政府不断加大人才引进和培养的力度。
1.引进高层次人才
蚌埠市制定了高层次人才引进计划，通过高薪、住房、医疗等福利，吸引海内外优秀人才来蚌埠市工作。
2.培养本地人才
蚌埠市政府通过多种扶持措施，鼓励本地人才创新创业。对于青年人才特别是本地优秀毕业生，鼓励加强技能培训和项目扶持。同时，创立创新创业导师制度，加强对青年创业者的指导和养成。
六、结语
蚌埠市拥有丰富的人才资源，市政府致力于人才引进和培养，秉持公平公正、开放包容的方针，构建了一整套完善的人才政策和人事制度。蚌埠市的优秀人才们，为城市的发展进步做出了重要贡献。
一、概述
蚌埠市人才网是由蚌埠市人力资源和社会保障局牵头创建的人力资源服务平台，旨在为蚌埠市企事业单位提供全方位、高效率的人才招聘和人才管理服务，同时为广大求职者提供丰富的招聘信息和专业的求职指导服务。
二、平台特色
1. 高效率：蚌埠市人才网拥有快速、准确的职位发布和简历筛选机制，为用人单位快速筛选合适的人才提供了有力保障。
2. 多元化：蚌埠市人才网采取强大的人才招聘渠道，广泛吸纳多元化的求职者，为用人单位提供多样化的人才资源。
3. 专业服务：蚌埠市人才网为用人单位提供专业的人才管理服务，包括人才测评、薪酬设计、培训和发展等多种服务，为用人单位提供全方位的人才管理支持。
三、服务内容
1. 职位发布：用人单位可在蚌埠市人才网上发布招聘信息，包括职位名称、职位要求、薪资待遇、联系方式等，提高用人单位的招聘效率和广度。
2. 简历投递：求职者可在蚌埠市人才网上浏览各类招聘信息，投递个人简历，为求职者提供方便、高效的求职渠道。
3. 人才测评：蚌埠市人才网为用人单位提供专业的人才测评服务，帮助用人单位全面了解招聘人员的技能、素质、能力等信息，为用人单位提供更准确的人才招聘参考。
4. 培训发展：蚌埠市人才网为用人单位提供专业的人才培训服务，帮助企业员工提高职业技能和素质，以适应企业战略发展的需要。
5. 薪酬设计：蚌埠市人才网为用人单位提供全面的薪酬设计方案，帮助企业制定完善的薪酬体系，吸引并留住优秀人才。
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