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本文导读目录：
2、基层公务员可以再参加（已经是基层公务员可以考入上级单位吗？）
基层公务员升迁（基层公务员升迁校长） ♂
基层公务员升迁（基层公务员升迁校长）扬州一枝花戴局长终究入错了行
随着整个事件的网暴，纪检委的一份免职通报，扬州第一美女戴璐的仕途彻底告已段落，一个小公务员，“辛辛苦苦”打拼了十一年才混了个副科级，这就是底层公务员艰难的升迁之路，戴璐并不安心做个普通人，然而，现实是残苦的，没人脉在官场上终究很难成功，努力的人很多，但不是每个人都能成为武则天。
仕途的终结让戴璐很难再去做个普通公务员，戴璐终于明白了做不了人上人，此圈中的女人终将是别人的花瓶。
趁着年轻还有热度，转战商海另谋发展才是正道，俗话说得好：“此处不留爷自有留爷处”，相信以你不甘平庸不甘寂寞的天性，换个江湖生活依旧精彩。
也只有头条才能看到最真实接地气的人间。
论化妆能力的重要性
论暴露在世间的就这么多，那藏在阴暗下的不得一窝一窝。
论事业单位，公务员，履历升迁快的是不是大都经不起查
从古至今朝代更迭，但事还是那些事，亘古未变。
都有共同的面相特征//@瑞哥说点事:【在她们面前不难】 千军万马闯独木桥，考公务员热度不减，很多人削尖脑袋挤进事业单位。 进入编制后，勤勤恳恳等待着升迁，科长，处长，局长，可谓自古华山一条路。 但是在她们面前相对比较容易了，跳妖式升级， 业余爱好就是和领导调情，这样生活是不是很多人梦寐以求的世外桃源？
【在她们面前不难】 千军万马闯独木桥，考公务员热度不减，很多人削尖脑袋挤进事业单位。 进入编制后，勤勤恳恳等待着升迁，科长，处长，局长，可谓自古华山一条路。 但是在她们面前相对比较容易了，跳妖式升级， 业余爱好就是和领导调情，这样生活是不是很多人梦寐以求的世外桃源？
基层公务员可以再参加（已经是基层公务员可以考入上级单位吗？） ♂
基层公务员可以再参加（已经是基层公务员可以考入上级单位吗?）职级并行成为了乡镇基层的堵点和痛点！
2019年开始实施的职级并行，初衷是为了解决乡镇基层领导职数少的问题，把非领导职务的公务员等级设计为职级。
在乡镇基层，职级从低到高一般为二级科员、一级科员、四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员。
其中二级科员对应副股级职务，一级科员对应正股级职务，四级主任科员和三级主任科员对应副科级，二级主任科员和一级主任科员对应正科级。
原本的想法是，一些长期无法提拔到副科级的基层公务员，可以通过职级并行，职级晋升到四级主任科员，同样属于副科级。
但在实际操作中，效果让人难以接受，痛点有三个：
一是职数限制。
简单一点说，就是一级科员晋升为四级主任科员，不是符合条件了就能晋升，而是乡镇政府一共有多少个四级主任科员以上职级，满了之后就只能等，有人退出（退休或调离），才有人晋升。
同时，晋升的时候，也不是排队，谁先谁后不好说，会有一些人，永远也排不到。
有机会提拔为副科级领导干部岗位的人，不需要晋升职级，因为职务提拔之后，职级自然就上去了。
职级晋升变成那些无法提拔的公务员的补偿。
二是职级的待遇问题。
晋升为四级主任科员之后，仅仅是工资待遇为副科级了，并没有副科级政治待遇，仍然属于镇管干部，不属于县管干部。
在我们这里，副科级干部（县管干部）每年都有免费体检，镇管干部的四级主任科员却没有；
很多会议，只要是要求副科级干部参加和表决的，也只有县管干部可以参加，镇管干部的四级主任科员没有资格参加。
因为只是改变工资待遇，跟职级并行之前的副科级待遇没有区别，甚至更惨。
因为职级并行之前，科员满12年之后，就可以享受副科级的工资待遇，没有名额限制。
职级并行之后，很多人12年都没有机会晋升为四级主任科员。
我们镇里的老王就因为迟迟无法晋升四级主任科员，一怒之下离职了，去搞电商了。
老王还给我们举了个电商的例子：
从北方小县城考出来的“不二"，名校毕业是一线城市的建筑师。2019年底，29岁事业有成的他，瞒着家人裸辞创业，创立自己的品牌“不二珠宝”。
“不二”主导设计的珠宝融入了中国古典元素和传统手艺，并把古诗词融入珠宝设计中，受到年轻人欢迎，“不二珠宝”一场直播的成交额从几万元到几百万元。
基层公务员可以考试（基层公务员考试条件） ♂
基层公务员可以考试（基层公务员考试条件）基层常考问题：乡镇权、责、能失衡，具体表现在哪里？有啥办法可以解决？
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