考公务员有大纲吗(省考公务员大纲)

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弟弟是个90后,他23被爸爸哭着求回来考公务员,通过6年的努力,29岁被提拔为副镇长,只因掌握了一项工作技能。

我们家住在大山,世代为农民,到了我们这代才有了读书人,弟弟就是一家人唯一的期望。

弟弟大学毕业那年在外省上班,爸爸却酒醉后哭着求弟弟回家考公务员,弟弟心软,便辞职回了家。

弟弟23岁那年,果然不负众望,顺利地通过了省考,成为一名乡镇公务员,爸爸高兴得整天乐呵呵的。

弟弟因为语文好,写作也不错,工作一年被县城某办公室主任看中,调来身边帮他。又过了一年,办公室主任高升,弟弟成了新的办公室主任。

当了两年的办公室主任后,县长秘书组差人,把弟弟借调过去帮忙一个月。结果过了一个月,秘书组觉得弟弟公文写得不错,就不让他回原单位了。

又过了两年,乡镇差几个副镇长,弟弟顺利进入提拔名单,成为了某乡镇的副镇长。

弟弟之所以被提拔得快,全是因为自己够努力,能写出让领导喜欢的公文。因为单位领导犹如一个公司老板,单位有空缺位置的时候,领导当然会重用自己信赖又有能力的身边人,文秘就算领导的身边人。

而弟弟被提拔为副镇长那次,他们秘书组出去了3个副镇长,有个还是95后,真是前途不可量。可见,在体制内,写好公文,成为一个笔杆子,仕途之路就要走得比普通人顺些。

那么,什么样的笔杆子最受领导喜欢呢?

一、有能力,能快速出文者。

领导要材料,有时会要得很急,比如我弟弟以前就经常通宵写材料,因为领导第二天早上就要开会发言,你若不能按时完成,他要你干啥?

那些写材料速度快的人,在领导心中,就是有真才实学的人,自然会受到领导的青睐。

二、能揣摩出领导的真实意图,写出的公文能准确表达领导意思的人。

写公文光快还不够,若是公文不能准确地表达领导的意思,写再多再快也有可能要重来一遍。所以,写公文,能准确表达领导的意思格外重要。

作为笔杆子,平时就要善于观察领导,善于思考,才能正确地揣摩出领导的真实意图,只有这样,才能写出让领导满意的公文。

在体制内,想要写好公文,完成华丽的“蜕变”


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