公务员干网络直播（公务员可以在网上直播吗）

日期：2023-06-29 10:37:11 栏目：事业单位考试内容浏览：评论：0条

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本文导读目录：

1、公务员干技术岗（公务员专技岗）

2、公务员干网络直播（公务员可以在网上直播吗）

公务员干技术岗（公务员专技岗） ♂

公务员干技术岗（公务员专技岗）

如果一个事业编专业技术岗位的 35周岁，已经副高职称了，但是他“五类人员”有机会转副科公务员，大家认为这个专业技术岗副高好，还是弄个副科

???怎样才能使年轻人都愿意去企业当技术工人？

??????? 如今的年轻人大多都希望考公务员或进入事业单位，即便是考不上机关事业单位的，宁可去送外卖或快递，也不愿意到企业当技术工人，致使企业的一些技术工种出现了断代现象。究其原因，我认为年轻人不愿意学技术的主要有以下三方面原因：

??????? 一是技术工人普遍工资待遇很低。目前企业的一般技术工人论工资待遇比公务员、教师、医生低很多，与那些演艺界演员低的更是没法比拟。所以导致真正能在企业第一线干技术工人的一般都是普通工农子弟，政府官员、企业老板、知识精英和演艺人员的的孩子更不会去做脏、累、苦的企业一线技术性工种，即便是这些人的孩子不能子承父业，不得不进入企业工作，也都被安排在企业管理岗位上拿着高薪。

???????? 二是目前我国企业对技术工人没有技术晋升之路。如果企业能够像大学和军队那样，拥有两条晋升之路，即行政晋升之路和专业技术晋升之路。例如，一个大学生入职高校后，如果他不能在行政系统提升处长、系主任或者院长和校长，即可从助教开始，通过讲师，副教授，最后晋升教授，还有可能晋升到“两院”院士。而在军队医疗系统中，军医可以按技术等级晋升到团级、师级、军级甚至更高的级别。当他们达到高级职称后，即使不担任高级行政首长，影响力丝毫不亚于那些高级首长。正是由于这种专业技术晋升之路的存在，在大学或军队中的专业技术人员才会专心搞科研。可企业就不同了，企业的技术工人几乎没有这样专业技术升职之路，这意味着工资待遇会相对低很多。所以说现在年轻人不愿意做技术工人，并不是怕吃苦，只是没有企业敢把技术工人的级别能像大学教师和军医那样一步一步地提升，所以技术工人的地位很低。

???????? 三是企业技术工人在企业内部没有话语权。如今企业里就算最有技术的工人的地位也不高，几乎没有什么话语权，他们有可能被企业管理岗位的主管随意批评和指责。这种情况必须要改变，因为技术工人不仅看不到晋升希望，甚至连一定的话语权都没有，平时还被外行指导内行，其自我价值也得不到真正的体现。

???????? 如何才能使我国的制造技术传承下去呢？国家也大力提倡企业的工匠精神，这是非常正确的战略决策。但是，要让年轻人都愿意到企业当技术工人，而且还要安心本职工作，提高技术研发的积极性，就要亟待解决以下几方面问题：

??????? 一是大力提高企业一线技术工人的工资待遇。现在的年轻人之所以不愿意进工厂做技术工人，最核心的问题就是工资太低。如果一个熟练技术工人比普通的公务员和事业单位人员工资高，甚至与政府机关的处长或局长的收入相当，我相信，没有任何家长会阻止孩子去企业当技术工人。

???????? 二是大力发展职业技术教育。在现今教育体制下，很多家长一谈教育，就误认为是高考中的考分和升学率，或者必须是大学教育，而职业技术教育往往被忽视。现在我国的职业技术教育比较薄弱，虽然有很多职业技术学院，但仅仅是专科职业技术教育，下一步国家还应举办本科职业技术教育，推动职业技术教育全面发展。

??????? 三是提高企业技术工人的地位。这就需要在福利、荣誉、晋升、待遇、地位等方面，让技术工人与机关公务员享有同等的地位，国家应当颁布法律在国企和私企中建立像大学或军队那样的专业技术晋升之路，如：初级技术等级（助教），中级技术等级（讲师），高级技术等级（副教授、教授）。如此的话，谁还不愿意去企业当技术工人呢！#我要上头条# #情感#

工地有一技术员，本科。工作五年了，还是普通技术员，看到近期升迁无望，单位效益不好，就一直考公务员。两年考了三次！可惜还是没上岸，今年准备第四次考试。技术人员当个工程师，一年10万多薪酬。考个县级的公务员，一个月工资五六千。哪个好呢？跑工地就是东奔西跑不顾家。公务员一直在家工资低呀！

全国退休人员退休金超过5000万元的人，占比有多少呢？

1、医生、教师退休工资比大多数职务低的公务员高得多，还有技术岗的涉农部门也比公务员高

2、国家的社保制度应该改革，上班时，做贡献不一样，工资有差距，退休了，都应该差不多，辛辛苦苦一个月挣钱，还不如退休的大爷大妈

3、工龄四十二年，现在退休工资三千六

4、退休金超过5000元的人不会超过百分之十

#退休#

说得太好了，太对了。技术工人的工资还应比同等资质的公务员要高才有公理。