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中层管理培训沟通会议纪要（按揭培训会议纪要） ♂
中层管理培训沟通会议纪要（按揭培训会议纪要）不要不相信：使我痛苦者，必使我强大。
不管是在工作中，还是在生活中，都是如此。
那些使我痛苦的人，我之前对他们都很有意见。
但是历经多年的磨难之后，我才发现：我真的错了。
抛开他们是否有心针对我，但是他们的各种行为真的激励了我，让我的实力得到了提升，让我的抗挫折能力提高。
我现在远谈不上成功，但作为一名国企中层管理人员，还算凑合，最起码衣食无忧，中年危机还算平稳。
今天只要分享使我痛苦成长的三个人。
1、原部门经理老徐
那时候，我刚毕业3年，在上家公司即将关闭之际，我通过面试认识了他。
我要感谢他，是老徐招聘了我，给了我在国企重新开始的机会。
老徐能力非常强，搞工程出身，但是学习能力很强，在地产行业多年之后，成功实现跨界，从搞工程变成了搞营销。
说实话，那时我对地产行业的营销一窍不通。
他能选上我，是因为他看中了我身上的特质：吃苦耐劳，务实肯干，敢于学习。
到公司不久，我才真正发现部门的真相：80%的人不干活，都是关系户，我就是那个被招聘进来干活的人。
作为一个农村草根男，干活、做事对我而言是小事一桩，难就难在对地产行业不太熟悉。
这段熟悉的过程，真的很艰辛。
老徐招我进来，刚开始都是让我自生自灭，让我自己去看书，什么房地产开发经营、房地产策划、房地产营销、广告学等等。
然后工作上琐事非常多，一会市场调研，一会写报告，一会写会议纪要，一会跑会签，一会跑报销，基本上部门的活我得干50%。
晚上，我还得加班加点赶紧学习专业知识，让自己充电，才能具备与工作匹配的实力。
那段日子我真的是一心扑在工作上，一心扑在学习上，根本没时间休息，更不要提谈恋爱了。
但是熬过了那段艰难的日子，我真的成长许多。
短短一年时间，我让自己成为地产行业营销方面的能手，成为了老徐的左膀右臂，成为了部门的核心员工。
直至今日，我才发现后面我的知识跟能力都上涨非常少，基本都是当时打下的基础。
如果能让我倒退10年，我一定会选择继续努力付出，努力读书，努力考证，努力提升职称。
可惜，人生没有如果。
如果你年轻，一定要感谢遇到老徐这种领导，对你要求非常严格，做事精益求精，引导你如何做事，教你如何处理棘手问题，开导你的心里，让你明白：只有困难，才能让你真正成长。
在此，我真的得再次感谢老徐，人生中的第一位贵人。
2、现任妻子
都说谈恋爱是轻松的，怎么会说老婆是使我痛苦成长的人呢？
其实，谈恋爱是谈恋爱，生活是生活。
谈恋爱是风花雪月，是诗和远方。
但是生活却是柴米油盐酱醋茶，是辛酸苦辣。
两个不同性格的人结合在一起，必然要磨合。
由于教育背景不同、家庭环境不同，对于生活中的细节而言，就存在很多不和谐的地方，经常会产生矛盾，对于一些鸡毛蒜皮的事情都会吵架。
我觉得这是人生常态。
但是作为一个年轻人，我们的修养还不够，我们血气方刚，我们性情急躁，我们控制不住情绪，由此摩擦就多。
本来工作上就压力重重，在家里还要面对摩擦，面对冷暴力，导致精神压力巨大，身心俱疲。
随着年纪的增大，孩子的出生，各种家庭琐事更甚。
但是生活要继续，我也慢慢学会承担更多的家务活。
因为婆媳矛盾是自古存在的，我无法改变。
既然无法改变她们，我只能改变自己。
我选择让老婆全职带娃，家务活我多做。
毕竟如果不是我做家务活，就是老婆做，不然就是老妈做，再不然就花钞票让保姆做。
可是我没那个能力请保姆，因此下班之后，节假日，我就多承担家务活。
现在洗碗、洗地板、洗衣服、擦防盗网、洗卫生间，我都是行家里手，又多了一门才艺。
哪天万一失业了，应该可以去干保姆，当然希望这是开玩笑。
另外，我从最开始讨厌炒菜做饭，到现在喜欢上做饭。
从最初的西红柿炒蛋、炒青菜，到现在基本能搞定六菜一汤，最起码等冷战的时候，不会让自己挨饿了。
以上其实只是身体上的累，真正让我成长的是精神方面的成长。
没有人天生会乐观，只因受苦多了，没得选择，只能选择乐观。
面对工作及生活中的种种心力交瘁的事项，我不得不选择积极乐观。
但发现这样的积极乐观，真的让我改变了心态，让我生活更加从容。
我们结婚也快14年了，目前学会了互相包容，虽然还有小摩擦，但是还算过得凑合，希望能白头偕老吧。
中层管理培训沟通会议（召开中层会议） ♂
中层管理培训沟通会议（召开中层会议）【优化法治营商环境】“法院+工商联”
共建协作机制 深化诉源治理
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为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于服务民营企业和民营企业家重要指示精神，全面提升都兰县人民法院服务保障民营经济健康发展水平。近日，都兰县人民法院与都兰县工商业联合会共同开展联席会议，县法院党组书记、院长赵蕾主持会议，县政协副主席、工商联主席叁旦才让，县工商联副主席、都兰县成奇商贸有限责任公司总经理李玉海，县工商联秘书长索卿，县法院党组副书记、副院长尖措、副院长乌兰齐齐格等院中层以上领导参加了会议。
会上，根据《最高人民法院、全国工商联关于建立健全人民法院与工商联沟通联系机制的意见》，都兰县人民法院和都兰县工商业联合会签署了《关于建立健全协同联动机制 深化法治化营商环境建设的意见》，建立健全了日常联络、信息互通、联席会、风险预警、多元解纷等机制。就目前我县打造一流法治营商环境进行了交流探讨，并初步推选现工商联秘书长索卿为特邀调解员。
叁旦才让对于都兰县法院为推动全县民营经济健康发展作出的贡献表示感谢。他表示，我们双方建立机制，可以更好的服务民营企业，今后可以通过旁听庭审、经典案例分享等方式对民营企业家进行深入普法，并由工商联联系企业与法院，将矛盾化解在源头。
赵蕾院长表示，都兰法院今后将以高度的政治责任感和强烈的担当精神持续发力落实好双方签订的协议内容。深化对法治营商环境建设的高度重视，充分发挥双方职能优势，为民营经济健康发展、优化营商环境提供优质司法服务和司法保障。
【盐城大丰：召开党组中心组学习（扩大）会议 】
1月29日，大丰院召开党组中心组学习(扩大)会议。院党组成员、检委会专职委员、副科职干部及全体中层干部参加会议。
会议传达了第十九届中央纪律检查委员会第五次全体会议精神、中央政法工作会议精神和第十五次全国检察工作会议精神。党组副书记、副检察长李智祥,第一检察部副主任邢荔荔分别交流了学习贯彻第十五次全国检察工作会议精神的心得体会。
最后，许正胜检察长强调：一要在学懂弄通上下功夫。要认真学习贯彻三个会议精神，班子成员和各部门负责人要带头提升政治觉悟、带头抓好落实。二要在理论联系实际上下功夫。要认真结合实际，对标对表、固强补弱、查漏补缺，提高工作水平。三要在抓好党风廉政建设上下功夫。各部门要将会议精神贯穿到党风廉政建设中，做好政治教育整顿。各班子成员要做好“一岗双责”、率先垂范、以身作则，切实把各项工作职责、廉政要求落实到位。
中层管理培训沟通会（中层干部管理培训讲话） ♂
中层管理培训沟通会（中层干部管理培训讲话）雷军在离开金山的那天，先是在记者会上深深地鞠了一躬，又在随后的中层沟通会上连鞠三躬，以此告别自己服务了16年的金山。
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想当初雷军是被求伯君挖到金山的，到了金山后，雷军成为金山的第6名员工，短短两年就当上了北京金山总经理，那年他才20多岁，可谓年轻有为。在他出名的时候，马化腾还没有出来创业，丁磊刚毕业，马云还在推广中国黄页。而雷军只用了短短的几年时间就成为了金山CEO。他几乎天天都要加班，是个名副其实的工作狂。
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而当时的金山发展得并不顺利，不仅有微软这个强大的竞争对手，而且还有很多的盗版抢夺市场。当时求伯君和雷军都有一个梦想，就是能够挑战微软，可是金山推出的一系列软件都没有取得预期效果。后来金山在2007年上市了，虽然如此，雷军却并没有多么的高兴，因为他知道自己的梦想并没有完全实现。
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而就在金山上市的那年，雷军决定要离开金山。在记者见面会上，雷军深深地鞠了一躬，在随后的中层沟通会上，他又接连鞠躬三次，以此来告别自己服务了整整16年的金山。
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