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本文导读目录：
2017深圳公务员选调（深圳公开选调公务员） ♂
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即刻起至2023年1月13日，头条文化联合 @深圳卫视节目组共同发起#行见江山# 话题活动，邀你一起行见江山，去远方，寻觅课本的诗。
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时间：…至元月13日
#名牌大学毕业生们逃离深圳教师岗# 头脑发热，只看眼前利益，不顾长远利益，好好的选调生不当，非要选择当老师，且不是真心想当老师，而是看中了30万年薪。
情怀输给利益，自然也会让自己被利益抛弃。说好的30万年薪，因为不断降薪降福利，已经只剩20万。这样的薪酬水平，到江浙一带的发达地区，也能达到，
教师这个职业，并不是文凭能够代表的。名牌大学，高文凭，不一定能当好老师。当不好，凭啥拿高薪。因此，那些冲着高薪去深圳当老师者，能有一半留下来，就不错了。
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2017深圳公务员降工资（深圳公务员离职率） ♂
2017深圳公务员降工资（深圳公务员离职率）我当公务员时最高每个月拿到手的还不到4K，而同时我兄长在深圳就能拿到5W，怎么比？只能说公务员不用担心风险因素，但每个月再怎么省也落不下几个大洋。
还是要过紧日子，深圳教师工资从30余万降至15万，大城市带头降薪，不知贵州降薪了没有？
这两天在网上看到：很多地方公务员都降薪了，北京上海广东等很多地方工薪降幅达20％～30％，据说甚至还会更多一些。降得厉害的要算深圳吧，年薪30万的教师工资，降到15万左右，直降50％了，也不知我们贵州山区降薪没有？
还是勒紧口袋过日子吧，大家也别抱怨，苦日子会过去的，加薪的日子肯定会有的……
今日投稿：
想问下大家怎么看深圳教师降薪这件事，又在微博上反映。说是一年三四十万降低了好几万，觉得自己被骗了。。。。。
教师本来就没有公务员辛苦，工资还那么高，确实不合理，该降，教师怎么总是眼红公务员？？？？？
河南一位网友发文称，表妹洛阳师范学院会计专业毕业，毕业后去了深圳一家公司做文员，干了一年跳槽到另一家公司干会计，到现在已经有五年时间了，月薪1万多元。可表妹现在越来越觉得当初毕业没有考事业编，现在在外面漂着买不起房子，一点归属感都没有。如果考个编制的话，比现在稳定多了，也不愁失业下岗了。
看过之后，感觉出就业理念的南北差距还是很大的。对北方人而言，在体制内工作就等于端上了“铁饭碗”。工资高低先不说，稳定是第一位的，所以说每一年的公务员、事业编考试都是车水马龙，出现了万人同争一个工作岗位的现象，大家一点都不深觉得奇怪。
南方人的就业理念会更灵活一些，没上过大学的企业家并不在少数，他们的敢闯敢干的精神，确实值得北方人学习。他们感觉在体制内挣得这几个小钱，还不够平时的零花钱，这日子怎么过呢？
我南方的外甥女婿高中毕业就出来闯荡，现在有两家企业，每一年挣不上几百万元就感觉没挣到钱。女儿上研究生时，他总是跟女儿开玩笑说：表妹，再上学就上傻了。
山难改，性难移。网友的表妹虽然已经在深圳工作5年，但仍然改变不了北方人思想中的就业观念。虽然月入1万多元，但内心依然迷茫，没有归属感。
大家对网友表妹的这种想法怎么看？#家长百问百答# #头号创作家# #临沂头条#
人民大学的副教授说的没错，深圳就应该降工资 ，12小时六七千块钱，这么高 过年还发红包八元钱，比公务员的工资还高 ，这怎么能行 ，这样下去，以后没人当公务员了。还有延迟退休必须尽快执行 ，七八十岁的农民工都还在搬砖 ，一天几百块 多幸福的事儿 ，凭什么行政企事业单位 60岁就退休了，搬不了砖，这样下去 ，以后都想去搬砖怎么办 [抠鼻]
珠三角地区尤其是深圳的公务员教师这次减薪有点猛，而且来的突然。估计很多清北毕业在深圳教书的人，一下子还不能适应过来。房贷可是没有减的。但是非珠三角地区的教师却要加薪了，今年很热门的一个词汇是共同富裕，这是国家的政策。深圳的体制内工作，还能像往年那样吸引人吗？如果你是头部985毕业的研究生，你还会选择深圳吗？
今天看到很多体制内的朋友说自己的工资少了，说是降薪了，有的降了2万，有的降了6万，其中不乏很多教师吐槽，降2万的基本是年入十几万的，降六万的基本都是年入30万左右的。
我看到的大都是深圳的朋友在吐槽，可见深圳教师待遇还是很好的，之前也看到过深圳中学年薪50万招聘清北博士当老师，深圳的老师待遇还是令其他地方老师羡慕的。很多地方老师一个月3000多，估计都没有降薪的资格。
之后又看到一篇文章说公务员年底绩效部分摊派到每个月发放，这个年底绩效是不是指年终奖呢？不过很多人说公务员工资整体也是在降。
刚看到有人猜测说这次体制内薪资改革，为了扶持西部教育资源倾，其实并不是这样的，大家都知道疫情已经经历了三年了，依然没有赶走，这给经济带来了很大影响。
国家已经连续两年实行了退税政策，减轻百姓负担，国家推出一个主题，用政府“紧日子”换取百姓“好日子”。所以体制内的降薪部分应该是返还给纳税人了。体制内的人员起码还有稳定工作，而很多百姓却没了收入，没了工作。可以看出国家这次充分体恤民情，减轻人民负担的决心。
据说，深圳正在规划限制企业普通岗位员工的薪酬上涨幅度，收紧奖金的豁口比例，以免中低端制造业转移外流。这种做法过于武断，管了不该管的事情，工资不是市场决定的吗？哪个企业老板会自愿多给工资？你以为像公务员似的自己给自己定工资，想挣多少定多少？限制制造业外流不能改善营商环境提供高高质量的政府服务吗？这才是你们该做的。
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