今天给各位分享广东省公务员考试申论题目的知识，其中也会对广东省公务员考试申论题目进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
广东省公务员考试申论题目 ♂
广东省公务员考试申论题目广东省公务员考试申论题目评分标准 ♂
广东省公务员考试申论题目评分标准- 1、申论题型分布和分值是什么？
- 2、公务员考试申论评分规则是什么
- 3、一般广东公务员考试行测和申论各多少分算高分?
- 4、广东省考笔试各部分分值2022
- 5、广东公务员考试申论怎样评分的？我觉得自己的分数有点问题
- 6、广东省公务员考试题型和分值
公务员招录考试均考行测+申论，公务员申论题型及分值分布如下：
副省级以上(含副省级)
第一题归纳概括(10分)；
第二题综合分析(15分)；
第三题提出对策(20分)；
第四题贯彻执行(25分)；
第五题贯彻执行(30分)；
市(地)级以下：
第一题归纳概括(10分)；
第二题归纳概括(15分)；
第三题贯彻执行(20分)；
第四题提出对策(25分)；
第五题贯彻执行(30分)。
扩展资料：
公务员考试申论评分标准
1、能概括出参考答案中给出的主要问题的，即可给分。只要求考者概括的意思相同或相似，不强求文字相同。评分时，每缺一个主要问题扣4分;没有紧扣资料，概括欠准确扣4~5分;条理不清扣3~5分;字数每超过10字扣1分，累计扣分最多为3分。
2、评分时，参考答案中对策只作参考，不是一个的标准，只要考者提出相应对策，言之有理，就要酌情给分。可分为四个等级打分：
一等(26~30分)紧扣主要问题提出对策建议，对策建议具有针对性、具体性、可行性，具有一定的创见性，语言流畅，字体美观;
二等(16~25分)能针对主要问题提出对策建议，对策建议具有一定的针对性、具体性和可行性，语言通顺，字体端正;
三等(6~15分)对策建议缺乏针对性、具体性和可行性，语言基本通顺，字体清楚;
四等(0~5分)脱离主要外呢体，无对策、建议，语言不通顺，字体难以辨认。
1.如果考生的答案，概括的意思相同或相似，就可以酌情给分。在每缺少一个主要问题时，扣4分，如果没有紧扣材料，扣4-5分左右，如果条例不清晰，答案不明确的，将会扣3-5分左右。字数超了也需要扣分，每超过10字扣1分，累计扣分最多为3分。
2.如果考生提出的对策相应比较合理，需要酌情给分，分为以下几种情况：
（1）能够紧扣问题提出对策建议，并且答案具有针对性和可行性，语言流畅，字迹美观的，评分在
（2）能针对问题提出对策建议，并且答案具有针对性和可行性，语言通顺，字迹清晰美观的，评分在，
（3）提出的对策建议缺乏针对性和可行性，但语言通顺，字迹清楚的，评分在，
（4）脱离主要问题，没有合理对策、建议，并且语言不通顺，字迹不清楚的，评分在。
公务员考试申论评分规则是什么
一般广东公务员考试行测和申论分别130分以上、70分以上都算是高分了。面试的话具体看你报的哪里，省级的，还是县级别的，报的地方不一样，水平差异也会很明显，省部级140的大有人在，省部级以下的一般县城单位120以上有进面机会，具体要看你的岗位和地方，如果只要一个人，恰好你报的地方有一个牛人，你也很难进面试的，所以说七分功力，三分运气，但是复习阶段一定要全力以赴。
拓展资料
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
公务员招考公告一般选择知名度高、读者面广、权威性严肃性强的报纸发布，同时要考虑到地域性。例如，国务院各部门如面向全国招考公务员，则应在《人民日报》上发布招考公告：如只限在北京地区招考，则可在《北京日报》或《北京晚报》上发布招考公告。
各省、自治区、直辖市政府如面向全省（全自治区）招考公务员，则应在省级报纸发布招考公告；如只限在省、自治区驻地市内招考，则可在驻地市报纸上发布招考公告。
招考公告具有法规性质，一经发布，任何单位，任何个人不得违背其内容行事，如有特殊情况需改变或调整其内容时，须由发布公告的部门于报名前在原公布公告报纸上作更正声明。招考公告在文字上简单、明了。有些问题如考试的一些具体要求，可制定《报名须知》在报名处张贴或印发，作为招考公告的辅助说明。
参考资料：百度百科—公务员考试
广东省考笔试各部分分值2022
广东省考笔试各部分分值2022，公务员笔试结束后，在考试总成绩合格的报考者中按从高分到低分的顺序确定进入体检和考察的人选。广东省考笔试各部分分值2022。
广东省考笔试各部分分值20221
广东省公务员不参与联考自主命题，考试分乡镇卷和县级卷，《行测》总分100分，考试时长90分钟，《申论》总分100分，考试时长120分钟，具体题型和题量分布如下：
广东省考行测考试时间只有90分钟，但题量有100道，涵盖内容有：言语理解、数量关系、常识应用、判断推理和资料分析五大板块。
答题原则要注意：
1、放弃原则——在作答顺序上，建议各位考生要把握：先做会的，后做不会的这样的一个基本原则。在会做的题里，先做分值高的，再做分值低的。100题当中，所有会的都要保证做完，做对。同时，要快速扫描不会的，把握放弃原则，一般来讲，100题，有20题无思路是极为正常的，因此，要果断放弃，千万不要因为见到了不会的题而影响考试心情。
2、作答顺序原则一——注意力集中。有些题目，如言语，逻辑，资料分析，在作答时要求注意力非常集中，才能把握文意主旨，考生在最初作答时，有可能没有完全进入状态，因此，一定要学会调整状态，建议可以先做图形等对注意力要求不高的题目。
3、作答顺序原则二——克服紧张情绪。行测100题，作答顺序不一样，单位效果也是不一样的，资料分析这类题目比较容易让考生感到紧张，因此，不宜放到作答。
4、作答顺序原则三——调整作答习惯。考试中，通览试题难易变化，要快速调整自己的作答习惯，作答核心：最快拿分。
5、涂卡原则一——方法。准备质量好的2B铅笔2-3支，将答题卡左右涂两次，光电阅读机即可识别，不用完全涂满。
6、涂卡原则二——顺序。要充分遵重自己的基本涂卡习惯，如没有形成涂卡习惯的，建议做一部分涂一部分，缩短涂卡时间。
广东省考笔试各部分分值20222
广东省考无领导小组面试流程
一、无领导小组讨论的概念
指没有指定谁是领导的讨论，小组成员在讨论中的地位是平等的。通过设定模拟的情境，给一组测评者(一般是6-9人)一个与工作或者社会实际相关的话题，要求成员在规定的时间内，通过充分、高质量的讨论来形成小组的一致意见。在参测者开展讨论的过程中，评价者并不参与其中，只是在正式讨论之前向参测者介绍讨论的主题、所要达到的目标以及时间规定，让参测者自行安排、组织发言次序并展开讨论。评价者根据小组成员的表现，从言语行为、非言语行为以及与其他成员的互动行为对其进行评价。
1、题量：半天一套题目
2、考官人数：一般7人
3、考生人数：一组一般6-9人，个别有5人一组情况;同岗位同组面试
4、考场布置：考场不一定有时钟，有的有一个时钟，有的每个座位上都放一个(精确到秒的时钟)，考场以U字型摆放为主，也有可能被排成一横排。
广东公务员无领导面试流程：
① 提纲准备10mins ：进入角色，准备发言;
② 个人陈述：按照序号由小到大逐个进行，每个人3 分钟;
③ 由讨论：5人 30 分钟，6-7人 40 分钟，8-9人 50 分钟;
④ 总结陈词：按照序号倒序式逐个进，每 2 分钟(每个环节的开启考官一般会进行引导);
特点：引发高度人际互动行为、实现对行为的直接评估、考察的.素质范围广泛、部分程度上破解人才评估中的掩饰性难题。
二、考查题型：开放类、操作类、选择类、资源争夺类、排序类
开放类：题目多为社会现象。没有对应试者的回答做出方向性的限制，答案的范围很广、很宽，可以从多角度回答;
选择类：题目选项往往比较多，内容庞杂，容易使应试者之间形成辩论，着重考察应试者“化繁为简”的能力;
排序类：排序类要求应试者根据给出的材料在互有利弊的备选答案中选择其中的几项，进行排序，并说明理由。
三、无领导面试考场如何应对
无领导常见问题：只要能说的就评高分、盲目抢占“角色”、“领导者”评高分、为了和谐而“和谐”、过于谦虚、无话可说、反应慢跟不上节奏、固执己见惨遭孤立、缺乏论据说服力弱、场面混乱、总是打断他人杠上了。
广东省考结构化面试流程
(一)考生报到
考生一般需要提前15分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证、准考证和面试通知书等相关证件。
(二)进入候考室
按公布的面试名单分组进入候考区就座等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。
(三)抽签
抽签确定面试顺序。
(四)候考
按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请xxx号考生入场”。考生随同引导人员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。
(五)面试
考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。一问一答，四题二十分钟。现场会有考官计分和计时。面试采取考官读题的形式，极少提供题本，一般都提供纸和笔。
(六)候分
考生回答完所以题目后，主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。
(七)签领成绩
记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生当场宣布。
(八)离开考场
考生签领分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，人社部官网或者所报部门的官网将公布入围面试和参加体检人员的名单。
广东省考笔试各部分分值20223
面试时间：预计3月中上旬
广东公务员面试名单确认方式
除面试前加考专业科目(技能)测试的职位外，其他职位面试对象的人数，根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰3比例确定。笔试合格报考者达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。在面试前组织专业科目(技能)测试职位，根据笔试成绩从高分到低分，按招录人数1︰6比例在笔试成绩合格报考者中确定参加专业科目(技能)测试人员，并按笔试成绩×50%+专业科目(技能)测试成绩×30%计算(四舍五入保留小数点后3位)后，从高分到低分按招录人数1︰3比例确定面试对象。
面试要从考生必须知道的细节进行分析，然后有针对性地学习提升，积极准备。具体分析如下：
一、从客观条件分析，要适应环境变化。
广东省公务员考试的面试，都是采取异地（跨地级市）结构化面试的方式，要做好充分的应对准备。
一是要考虑身体条件，有没有晕车，有没有水土不服的现象，要自我检查，自备良药。
二是如果两地较远，比如说，考生在湛江，面试在梅州，建议提前3天到达面试所在地级市，可以及时调整适应当地的饮食习惯，了解考场环境，找好住宿的酒店，做到胸有成竹。
二、从主观条件分析，要学会说话。
1、要全面提升自己的普通话水平。
一是每天早上或晚上要用普通话多读面试参考资料，并录音，对照中央一台新闻联播主持人的声音，不断修正提升。
二是要避免盲目乐观的思想。有些考生，感觉自己的普通话水平是比较高的，因为身边的朋友或同事大多数都是广东本地人，普通话不是很标准，而自己的普通话水平普遍比他们高，内心的优越感潜移默化了，然而你面对的面试竞争对手不是他们，你可可能面对的竞争对手会讲流利的普通话，因此，只有不断提升自己的普通话水平才是最好的出路。
2、要针对考试可能提出的问题进行复习，学会回答问题。
一是同比2019，2018，2017三年的面试考题，进行复习，学会如何回答。
二是根据面试参考资料，进行分类学习。如综合分析类，组织协调类，应变能力类，沟通协调类，政策落实类等，各种类型的题型，要学会准确判断，精准回答。
3、要掌握面试回答的一些技巧与方法。
一是回答完每一道题，要说：“回答完毕，谢谢”。
二是如果可以带手表，建议带手表进场，在面试回答问题时，主动把控好每一道题的时间。对有把握的问题，尽可能讲的时间长一些，讲得完美一些，时间接近5分钟；没把握的问题，也不能草草了事，回答时间至少要达到2分钟。
您好，中公教育为您服务。
广东省公务员考试申论评分标准
对于广大参加公务员考试的考生而言，申论都是难点，难就难在，考生不知道怎么样的文章，才是符合考官审定标准的文章，申论备考的迷茫由此可见一斑。
【例题】结合给定材料，以“保护救助流浪儿童是政府和社会的共同责任”为话题，自拟题目，自选角度，写一篇800字以上的议论文。
【打分标准】
1、无论从哪个角度写，都必须切合“保护救助流浪儿童是政府和社会的共同责任”，紧扣给定材料，紧密结合社会生活和自身认识，体现申论以论为主、以理服人的特点。
2、在具体行文中，可以侧重政府责任，也可以侧重社会责任，但无论侧重哪一方面，都必须兼顾另一方面，体现两者辩证统一的关系。
3、联系实际，分析深入、有理有据;条理性强，结构完整、语言通畅;书写工整，字迹清晰，无错别字。
【打分细则】
1、紧扣“保护救助流浪儿童是政府和社会的共同责任”，结合给定材料和社会实际展开论述。
2、体现申论以论为主，以理服人的特点。全文以以论为主，对观点和对策要有评论和阐释，可以夹叙夹议，但不能全篇以叙述为主。
注意判定对策性文章：
对策是文章的一部分，全文其它部分有议论，无论有没有对对策进行论述，不能算是对策性文章。
对策内容所占篇幅较多，则所讲策略不仅要说明应该怎样做，还要说明为什么这样做，或者这样做有什么意义，或者这样做有什么正面效应，不这样做有什么负面效应。只有这样才算是议论。
若全文主体部分都是谈对策，且只有干巴巴几条筋谈共同责任，没有分析、阐释和论述，则是不合要求的筋条式文章。
3、涉及“保护救助流浪儿童是政府和社会的共同责任”内容的话题十分丰富，但只要谈到共同责任，都是切题的。
4、分析深入，有理有据;条理清晰，结构完整;语言通畅，书写工整。
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