今天给各位分享广东公务员考试审计专业类的知识，其中也会对广东公务员考试审计专业类进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
广东公务员考试审计专业 ♂
广东公务员考试审计专业- 1、广东省公务员考试审计机关专业考试主要考的是哪些东西
- 2、2019广东公务员考试时间安排表什么时候公布？省考时间安排是怎么样的？
- 3、广东省公务员考试时间表2023年
- 4、2023广东省考大纲：审计机关专业科目笔试考什么？
广东省公务员考试审计机关专业考试主要考察应掌握所报考职位类别重点测查的专业知识，并具备审计工作必需的专业知识和技能，包括职业素质、专业知识和技能等方面。
审计机关，是指国家对财政、财务收支活动和经济效益进行审査监督的专门机关。依法代表国家行使审计监督权；具有独立性和权威性。
拓展资料：广东省审计机关专业考试内容
(一)职业素质。主要测查考生必备的政治素质、职业道德。
1. 政治素质。包括政治敏锐性和政治鉴别力。
2. 职业道德。包括审计职业道德和审计人员核心价值观。
(二)专业知识和技能。
1.“审计专业一类”主要测查考生履行审计职责所需的审计及财政、税收、金融、会计、财务等相关专业知识，以及运用相关知识分析、解决审计实务问题的能力。
2.“审计专业二类”主要测查考生履行审计职责所需的审计基础知识，以及运用所学知识去认识和分析审计实务问题并提出解决问题思路的能力。
参考资料：国际2017年广东公务员考试审计机关专业科目
2019广东公务员考试时间：
1.公共科目笔试时间
2019年4月13日 上午
08︰00—09︰30 《行政职业能力测验》
10︰30—12︰30 《申论》
2.专业科目笔试时间
公安机关执法勤务职位和审计机关“审计专业类”职位专业科目笔试时间：
2019年4月13日 下午14︰30—16︰30
本次笔试将进行雷同卷识别，经认定为雷同卷的考生将按《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》作出相应处理。
3.笔试地点
报考人员按照准考证上确定的时间、地点和要求参加笔试。
4.笔试成绩计算
笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。其中：
一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%;
公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%;
审计机关“审计专业类”职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%。
5.笔试成绩查询
笔试结束20个工作日左右公布成绩和合格分数线。报考人员可凭身份证号码和准考证号码登录广东省公务员考试录用管理信息系统查询笔试成绩。
2023年广东省公务员考试时间暂时还不确定，按照往年的考试时间安排，2023年广东省考考试时间预计是在2023年1月份举行。
考试的科目是行测和申论以及部分考生需要进行专业科目的测试，具体的考试时间还请各位考生及时的关注广东人力资源和社会保障厅发布的考试信息。
相关内容
广东公务员考试分为公共科目和专业科目，公共科目笔试为《行政职业能力测验》《申论》，行政执法类职位、公安机关执法勤务职位和审计机关“审计专业类”职位还需加考专业科目笔试。报考者须按照准考证上确定的时间、地点和疫情防控要求参加笔试。
公共科目
1、行政职业能力测验：主要考察考生的基本素质能力，与公务员职业密切相关的，主要是言语的理解表达能力，判断的推理以及常识的应用等。
2、申论：不仅仅考察考生的写作能力，还考验考生的阅读能力，综合分析能力、提出和解决问题的能力、文字的功底能力。
专业科目
1、审计机关专业科目：主要是对报考岗位的知识点考察。考验考生的专业知识和技能，包括经济，财政，金融，法律法规，运用实际的知识，解决财务审计的问题。另外也考察考生是否具备政治素质，职业道德，以及是否具备正确的价值观。
2、公安机关专业科目：主要考验公安机关人民警察的基本素质和能力，包括职业道德素养，基础知识和能力。
《行政职业能力测验》为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识应用、资料分析等内容。
《申论》为主观性试题，考试时限120分钟，满分100分。主要测查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
《公安专业科目》为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。主要测查报考者报考公安机关人民警察职位应当具备的基本素质与能力，包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。
《审计专业科目》为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。主要测查所报考职位类别的专业知识，并具备审计工作必需的专业知识和技能，包括职业素质、专业知识和技能等方面。
2023年广东省公务员考试暂时还没有发布考试公告，各位考生要提前了解一下每年的考试内容，比如公共科目考试大纲以及专业科目考试大纲等等，今天教资网小编就为大家简单的讲解一下2023广东省考大纲：审计机关专业科目笔试考什么？详细需要见2023年广东省考考试公告。
2023广东省考大纲
以下内容都参考2022年广东省考考试公告：
为便于报考者了解、准备和参加广东省审计机关2022年考试录用公务员专业科目笔试，特制定本大纲，供参考。
一、考试目的
根据国家关于招录审计人员时应当加试审计工作必需的专业知识和技能的有关要求，对报考我省审计机关“审计专业类”职位的考生进行专业科目测试。考查考生是否具备从事审计业务工作所必需的相关专业知识及应用能力。
二、考试方式
广东公务员考试审计专业吗 ♂
广东公务员考试审计专业吗- 1、广东公务员每年都考什么内容？考几科
- 2、2023年广东省考考什么内容
- 3、广东省公务员考试考哪几科
- 4、广东省考哪些职位要加试专业科目
各位考生大家好，我是的小编，2022年广东公务员考试公告已经发布，并且2022年广东公务员考试已经结束了，不知道各位考生有没有及时的关注考试方面的消息。对于还正在备考的各位考生来说，一定要提前准备。那么广东公务员每年都考什么内容？考几科？今天就为大家解答一下广东公务员的考试科目。
广东公务员每年都考什么内容？考几科
（一）考试科目
因为2022年广东公务员的考试已经结束了，每年考试的科目都是一样的，在这里都以最近时间的为主，大家可以做一下参考。
公共科目笔试为行测和申论，报考职位是行政执法类、公安机关执法勤务和审计机关“审计专业类”除了公共科目外后还需加考专业科目笔试。
那么考试的科目一般是不指定书籍的，很多考生都不知道考试大纲在哪里。广东公务员考试公共科目笔试大纲、行政执法类职位专业科目笔试大纲可以在公告发布的附件当中查询到。对于公安机关执法勤务职位专业科目笔试大纲可登录广东省公安厅网站查询。审计机关“审计专业类”职位专业科目笔试大纲可登录广东省审计厅网站查询。每年的考试时间一般都会在公告中发布，当然不确定的可以按照准考证上确定的时间、地点和疫情防控要求参加笔试。
（二）笔试成绩算法
公务员的笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。其中不同考试科目的计算方式是不一样的：
一般职位笔试成绩（行测和申论各占一半的比重）=《行测》成绩×50%+《申论》成绩×50%；
行政执法类职位笔试成绩（有专业科目的，但都是权重计算）=《行测》成绩、《申论》成绩各占40%、专业科目笔试成绩占20%；
公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩、《申论》成绩、专业科目笔试成绩分别是50%、30%、20%，加权计算；
审计机关“审计专业类”职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩、《申论》成绩各占25%、专业科目笔试成绩50%，加权计算。
2023年广东省考考什么内容公共科目笔试为《行政职业能力测验》《申论》，行政执法类职位、公安机关执法勤务职位和审计机关“审计专业类”职位还需加考专业科目笔试。
公共科目笔试大纲、行政执法类职位专业科目笔试大纲见考试公告中的附件。公安机关执法勤务职位专业科目笔试大纲可登录广东省公安厅网站(查询。审计机关“审计专业类”职位专业科目笔试大纲可登录广东省审计厅网站查询。
报考者须按照准考证上确定的时间、地点和疫情防控要求参加笔试。
广东省公务员考试行测的题型主要分为言语理解和表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析五种。常识判断主要测查报考者在政治、经济、文化、科技等方面应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力。
言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。
数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常用题型有数字推理和数学运算两种。
判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，主要涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常用题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四种。
资料分析主要测查报考者对文字、数字、图表等统计性资料的综合理解与分析加工能力。
以上是“2023年广东省考考什么内容”的全部解答，欢迎大家前往教资网 官网。
广东省公务员考试笔试公共科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科，均不指定考试用书，全部采取闭卷考试方式。领取行测申论备考资料
《行政职业能力测验》为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。
《申论》为主观性试题，考试时限120分钟，满分100分。公安机关执法勤务职位和审计系统“审计专业类”职位加考专业科目笔试。
《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化测验方式进行考查的基本素质和能力，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识应用、资料分析等内容。
《申论》是测查公务员工作应当具备的基本能力的笔试科目。主要测查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。查看更多广东公务员考试信息
广东省考哪些职位要加试专业科目
参考2022I年广东省公务员考试公告，行政执法类职位、公安机关执法勤务职位和审计机关“审计专业类”职位加考专业科目笔试。
报考此类职位的报考者须参加上午进行的公共科目笔试和下午进行的专业科目笔试，考试地点详见准考证。《广东省2022年考试录用公务员行政执法类职位专业科目笔试大纲》可登录广东组织工作网（）查询；《广东省公安机关2022年执法勤务职位招录人民警察专业科目笔试大纲》可登陆广东省公安厅网站（）查询；《广东省审计机关2022年考试录用公务员专业科目笔试大纲》可登陆广东省审计厅网站（）查询。
报考资格条件
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2．具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。
3．报考年龄为18至35周岁（即1985年11月29日至2003年11月28日期间出生）。2022年应届硕士、博士研究生（非在职）以最高学历报考的，报考年龄放宽到40周岁（即1980年11月29日以后出生）。
广东公务员考试审计专业类 ♂
广东公务员考试审计专业类- 1、广东省公务员考试审计机关专业考试主要考的是哪些东西
- 2、广东省考考什么
- 3、广东省考什么时候出成绩，笔试成绩怎么组成的？
- 4、广东省公务员考试一年几次
- 5、2023年广东公务员考试科目内容
广东省公务员考试审计机关专业考试主要考察应掌握所报考职位类别重点测查的专业知识，并具备审计工作必需的专业知识和技能，包括职业素质、专业知识和技能等方面。
审计机关，是指国家对财政、财务收支活动和经济效益进行审査监督的专门机关。依法代表国家行使审计监督权；具有独立性和权威性。
拓展资料：广东省审计机关专业考试内容
(一)职业素质。主要测查考生必备的政治素质、职业道德。
1. 政治素质。包括政治敏锐性和政治鉴别力。
2. 职业道德。包括审计职业道德和审计人员核心价值观。
(二)专业知识和技能。
1.“审计专业一类”主要测查考生履行审计职责所需的审计及财政、税收、金融、会计、财务等相关专业知识，以及运用相关知识分析、解决审计实务问题的能力。
2.“审计专业二类”主要测查考生履行审计职责所需的审计基础知识，以及运用所学知识去认识和分析审计实务问题并提出解决问题思路的能力。
参考资料：国际 2017年广东公务员考试审计机关专业科目
广东省考考试内容为笔试和面试，笔试公共科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科，均不指定考试用书，全部采取闭卷考试方式。面试是结构化面试为主。
广东省公务员考试公共科目笔试为《行政职业能力测验》《申论》，公安机关“执法勤务类”职位和审计机关“审计专业类”职位加考专业科目笔试。
《行政职业能力测验》为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识应用、资料分析等内容。
《申论》为主观性试题，考试时限120分钟，满分100分。主要测查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
《公安专业科目》为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。主要测查报考者报考公安机关人民警察职位应当具备的基本素质与能力，包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。
《审计专业科目》为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。主要测查所报考职位类别的专业知识，并具备审计工作必需的专业知识和技能，包括职业素质、专业知识和技能等方面。
广东省考什么时候出成绩，笔试成绩怎么组成的？这是很多每年考试结束后考生最想知道的问题，本文根据往年的考试时间安排来为大家做一个简单的解答，大家可以来参考一下。
一、广东省考什么时候出成绩
参考2022年的广东省公务员考试公告，2022广东省考笔试于2022年1月3日进行，一般笔试结束后20天左右会发布成绩，所以2022年广东公务员考试成绩很可能在1月下旬公布。
2023年广东省公务员考试成绩发布时间还需要看广东人力资源和社会保障厅发布的考试公告。
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二、2022广东公务员笔试成绩计算
笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。其中：
一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%;
行政执法类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×40%+专业科目笔试成绩×20%;
公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%;
审计机关“审计专业类”职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×25%+《申论》成绩×25%+专业科目笔试成绩×50%。
领取
广东省考一年一次，不过在广东省一年共有4次公务员考试机会，分别是国家公务员考试、广东公务员考试、广州市公务员考试和深圳市公务员考试。
广东省内的公务员考试
1、广东省考公：安机关执法勤务职位和审计机关“审计专业类”职位加考专业科目笔试；
2、广州市考：往年所有岗位都是只考行测+申论两个科目。
3、深圳市考：笔试科目多，笔试科目按不同职位分别设置。
广东地区公务员考试时间
国家公务员考试（国考），一般每年10月报名，12月考试；
广东公务员考试（广东省考），一般每年3月报名，4月考试；
广州市公务员考试（广州市考），一般每年2月报名，3月考试；
深圳市公务员考试（深圳市考），一般每年2月报名，3月考试。
三者不同点：1、广东省考公安机关执法勤务职位和审计机关“审计专业类”职位加考专业科目笔试；2、广州市考往年所有岗位都是只考行测+申论两个科目。
3、深圳市考笔试科目多，笔试科目按不同职位分别设置。三个考试申论的考试题量以及考试时间都是不相同，题型的话基本是从这五大题型中出：归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行、申发论述。
以上就是我对回答，希望对你有所帮助。
广东公务员考试审计真题答案 ♂
广东公务员考试审计真题答案- 1、07年7月23日广东公务员考试面试真题详解
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1.某县一辆载有50多名的中小学生的中巴掉到水沟，全部遇难，县长引咎辞职。对此你有什么看法！追问：你认为该事件反映了那些更深层次的问题？
面试真题分析：首先要理性和感性相结合。不要一开始就“毫无人情味”御首高地开始谈“分析”或“解决对策”之类的东西，而是应该先对事件作一个“感性的表态”。即对“某县一辆载有50多名的中小学生的中巴掉到水沟，全部遇难”应该感到非常震惊和遗憾。因为作为一个准公务员其实最难能可贵的不是“如机器人”一般的严密逻辑思维，而是一种“对国家和对人民的真挚的感情”。我们要有这个“感情的基础”才谈得上公务员的“为人民服务”的宗旨，否则无论考生的能力如何高超，其实都不见得能打动考官。这是很重要的一个点，戴老师建议考生一定好好地体会这一点。有时候个人“胸怀的宽大”，比能力的高低更为重要。一个公务员的心里装的不应该仅仅是“对与错”“合理与不合理”这些完全客观的东西，有时候作为一个正常的本性，对老百姓的“同情心”，“恻隐之心”也是必不可少的。或许会有人觉得这是一种高姿态，当然如果是故意装出来那当然大可不必，不过还是认为其实绝大部分的考生都是来源于老百姓这个群体，“同情心”、“恻隐之心”其实每个人都有，只是很多时候在“考试”这样一个紧张的环境中，被大家自己所“忽视”或“压抑”住了。其实有时候思维“放开一些”，想到什么就说什么，考生纯朴的本质反而更易获得考官的认同。因为面试本身就是一个考官“了解”考生的过程，而不是“拷问”考生的一个过程。只要考生本身性格是适合从事公务员工作的，把真实想法如实告知考官，在“阅人无数”的考官面前，反而能以“真”取胜。
对于题目中的“县长引咎辞职”的问题，其实这个问题应该辩证地看待。一方面“县长引咎辞职”体现目前我国许多行政官员的责任感还是很好的，出了问题不会去“推卸”责任，但另一方面，如果“县长引咎辞职”只是作为一种息事宁人的方式则非常不可取，而对于县长这一类高官来说也不公平。戴斌老师的观点是，对于任何事件的责任追究都不能搞“一刀切”，也就是不能一出问题就来个“县长引芹塌咎辞职”或“别的什么长”“引咎辞职”。必须经过深入调查后在做决定，如果确实是由于“主管领导”的“失职”导致了事件的发生，则应该采取“引咎辞职”的方式，做一个不逃避责任的官员。而如果深入调查后，事情不是由于“主管领导”的“失职”所导致的，则无论是上级领导还是我们的广大老百姓，都应该更加“包容”地看待这些问题，毕竟做一个公务员不容易，做一个领导其实更难。所以考生在答题时，要用“包容的”、“客观的”心态去看待“别人”（即相关官员）的错误，不偏不倚地看待这一问题。
至于“该事件所反映的更深层次的问题”，主要是延伸到目前我国的“高官问责制”的建立。对于这个问题，实际上目前学术界还是有相当的争议的。有许多的专家学者们认为，在公共行政领域中，尽管某些行政人员特别是高级官员在相关法律和制度规定的范围内是没有责任与纰漏的，但在道德和伦理上却是难辞其咎的，而现有制度却不足以对他们施以惩戒和制裁。在治理观念日渐科学化与系统结构逐步合理化的今天，政府运行机制中官员个人和制度内涵的道德因素缺失已经成为我国进一步深化行政改革与建构政治文明的一个不可逾越的屏障。高官问责作为一种要求当事人承担责任的监督途径，则适时填补了现存的法律责任与道德责任之间的空白，为我国公共行政的运行注入了更深层的民主政治和道德伦理的内涵。
对于学术界目前对这个看法，戴斌老师认为，目前我国需要建立“高官问责制”，镇尺在这个点上，基本上毋庸置疑的。但问题的关键在于执行和操作的层面上可能出现问题，那就是在某些时候，“高官问责制”处罚了“高层”的“过失”，却有可能“错过”了或“掩盖”了“基层”的“失误”。进而演化之，恐有成为“一种‘息事宁人’的借口”的危险。这就是关键所在。因为“高官”被“问责”并不是我们的目的，而仅仅是一个预防问题再度发生的“手段”，强调的只是“警示”作用，而不是问题发生后，作为大众或政府的“解气”（或“消气”）作用来使用的。所以戴斌老师认为，在剖析一些深层次的社会问题时，尤其看待“处罚性”的社会问题时，其实不妨有更多的“理解”精神，理性而不是感性地审视一些问题，切不可一看到“犯错的主体”被“处罚”就“一概性”地表示“欢迎”。坦诚地说，戴老师常常想，其实有时候一个社会要进步，应该是“被处罚”的人越来越少，那才算是一件好事，如果“被处罚”的人越来越多，反而未必是一件好事。对于这个点，请广大考生在公务员备考过程中细细地体会。
面试真题参考答案：
（1）对于某县一辆载有50多名的中小学生的中巴掉到水沟，全部遇难的事件，我感到非常震惊和遗憾，这是一件非常令人痛心的事件。对于题目中所说的“县长引咎辞职”的问题，我认为应该辩证地看待。一方面“县长引咎辞职”体现目前我国许多行政官员的责任感还是很好的，出了问题不会去“推卸”责任，但另一方面，如果“县长引咎辞职”只是作为一种息事宁人的方式，我认为则非常不可取，而对于县长这一类高官来说也不公平。对于任何事件的责任追究都不能搞“一刀切”，必须经过深入调查后在做决定，如果确实是由于“主管领导”的“失职”导致了事件的发生，则应该采取“引咎辞职”的方式，做一个不逃避责任的官员。而如果深入调查后，事情不是由于“主管领导”的“失职”所导致的，我认为我们应该更加“包容”地看待这些问题，毕竟做一个公务员不容易，做一个领导其实更难。
（2）“该事件所反映的更深层次的问题”，我认为主要是延伸到目前我国的“高官问责制”的建立问题。在公共行政领域中，尽管某些行政人员特别是高级官员在相关法律和制度规定的范围内是没有责任与纰漏的，但在道德和伦理上却是难辞其咎的，而现有制度却不足以对他们施以惩戒和制裁。高官问责作为一种要求当事人承担责任的监督途径，则适时填补了现存的法律责任与道德责任之间的空白，为我国公共行政的运行注入了更深层的民主政治和道德伦理的内涵。但是戴老师认为“高官问责制”是我国行政管理制度的一种进步。但在执行和操作的层面上要特别注意，不能因为处罚了“高层”的“过失”，而“错过”了或“掩盖”了“基层”的“失误”。“高官”被“问责”并不是我们的目的，而仅仅是一个预防问题再度发生的“手段”，我们强调的只是“警示”作用，所以我认为不到“万不得已”，或确实存在“领导”的“失职”情形，一般不应该“轻易”尤其是不能“随意”对高层官员做出“道德层面”的“无过问责”。
2.某地实施“禁摩”的政策，但“禁摩”后仍出现了很多交通问题，如“电动车载客”，“交通拥挤”，“城中村摩托载客仍然不止”，对此你有什么措施可以解决此类问题？
面试真题分析：这是一道热点和对策相结合的面试题。其实这个问题目前在全国来讲，可以说是一个很热的社会话题。因为目前有不少城市已经“禁摩”，社会的评论也是褒贬不一，而今年“禁摩”在全国讨论的典型就是广州市的“禁摩”，所以这次广东省考“禁摩”问题，应该不少考生都已有所准备了。而对于广州市的“禁摩”，社会的评论同样也是褒贬不一。至于如何解决这些“禁摩”后的交通问题，如“电动车载客”，“交通拥挤”，“城中村摩托载客仍然不止”。 对这个问题的剖析戴老师建议考生可以从正反两面去思考，但是态度上一定要支持政府的立场（即支持“禁摩”），但是我们仍然要看到一个政策的实施，牵涉的是众多的利益（很可能都是合法的利益），如果要回答好这个话题，答案中的利益的协调部分会成为主要的得分点。另外对于对策的构思，建议采用分步解决，最后综合的方法来提出对策：
（1）关于“电动车载客”的治理措施：1.该地区的公安局、交通局、工商局、城市管理局和质监局等相关部门应开展联合执法行动，目的是加强市区“电动车载客”的管理，严厉打击“电动车载客”这一类违法违规行为。2.联合执法队伍在执法过程中要做好向市民进行宣传的工作3.执法人员应该定期或不定期地突击检查部分电动车销售网点，对部分违规商家开出勒令整改的通知。
（2）关于“交通拥挤”的治理措施：对于这个点，建议还是先分析一下其中的成因。摩托车基本上是中低收入者使用，在城市道路资源紧缺的情况下，公共政策严重倾向于汽车，这意味着首先牺牲的是中下层弱势的权益。而禁摩以后，一部分市民出行受到严重影响，生活质量下降；同时禁摩后，汽车销售陡增；禁摩后的摩托车用户购买汽车解决个人交通的意愿会大幅上升，所以城市交通堵塞问题可能更加严重。针对这个问题，戴斌老师认为政府还是应该做好引导工作，引导市民做出合理的汽车消费，同时最关键的一点是，要完善市区内的公共交通系统，鼓励市民多使用公交系统上下班，减少“私人汽车数量”，来缓解非常严重的“交通拥挤”的问题。同时合理调整上下班时间，解决交通拥堵压力。
（3）关于“城中村摩托载客仍然不止”的治理措施：这里其实主要的点应该是集中在严格执法这个角度上。针对城乡结合部、城中村等管理的薄弱环节，联合辖区分局等多部门、多警种，集中优势人力进行清查，坚决实施“禁摩”工作，对任何影响道路交通秩序和交通安全的行为进行严格执法。另外，戴斌老师建议考生在实施对策的时候，除了治理之外，还要考虑一下如何去消除问题的根源,即为什么会有“摩托载客”的“市场需求”,如何消除这种“市场需求”？这里的主要原因是因为郊区地带出租车少，而且城中村内的街道，出租车根本没办法进去。所以在城中村、城乡接合地带，摩托车才随处可见踪影。 针对这个问题，关键是要想办法满足人民群众的需求，所以建议开设小公交循环线路，先试点，试点成功后将向全地区推广，建立小公交网络，从而填补村与村、小区与地铁之间的交通接驳的空白。而在一些偏远路段，小公交车还可以考虑试行“扬手即停”的营运模式，满足市民“求方便”的交通需求。
面试真题参考答案：
某地实施“禁摩”的政策，但“禁摩”后仍出现了很多交通问题，如“电动车载客”，“交通拥挤”，“城中村摩托载客仍然不止”，我认为首先“禁摩”的政策是值得肯定的，但在实施“禁摩”过程中难免会出现的一些不合理的现象，对此我将采取以下措施解决此类问题：
1.该地区的公安局、交通局、工商局、城市管理局和质监局等相关部门应开展联合执法行动，目的是加强市区“电动车载客”的管理，严厉打击“电动车载客”这一类违法违规行为。
2.联合执法队伍在执法过程中要做好向市民进行宣传的工作
3.执法人员应该定期或不定期地突击检查部分电动车销售网点，对部分违规商家开出勒令整改的通知。
4. 引导市民做出合理的汽车消费，同时最关键的一点是，要完善市区内的公共交通系统，鼓励市民多使用公交系统上下班，减少“私人汽车数量”，来缓解非常严重的“交通拥挤”的问题。
5.合理调整上下班时间，解决交通拥堵压力。（备注：对这个答题点，戴斌老师建议考生还可以根据需要适当展开）
6. 开设小公交循环线路，先试点，试点成功后将向全地区推广，建立小公交网络，从而填补村与村、小区与地铁之间的交通接驳的空白。
7.在一些偏远路段，小公交车还可以考虑试行“扬手即停”的营运模式，满足市民“求方便”的交通需求。
3.如果由你来组织当地果农去参加一个展销会，问：
（1）你重点要解决什么问题？
（2）你有什么好的措施？
（3）你会如何组织？
面试真题分析：首先先对“展销会”与果农之间的关系，先做一定的分析。首先对于企业来说，在常规的情形下，是将经常会有一些政府部门或者会展公司来举办一些展销会、博览会，为企业提供推销产品的舞台，而且这些企业自身也有经济实力来参加这样的推介会。但是，戴斌老师请考生留意的是，很多时候对于一辈子靠种植果树谋生的农民来说，就很少有这样的机会了，而且他们也没有经济实力去参加那些入场费极高的展会。再加上一些自然因素的存在，如产地偏僻、交通不方便等情况的影响，使得绝大多数农民都很少有推销自己农产品的机会，也就丧失了很多主动入市的机会。其实这里有几个难点：
1.部分果农可能没有经济实力去参加需要较高入场费的展销会。
对策：可以由政府先补贴或垫支，待果农将水果销售出去后再补回该部分款项。从政府的公益性角度看，此举等于是降低了果农的风险，增强并坚定了果农参加展销会的信心，同时从政府的角度看，只要操作得当，也不会有很大的风险，而且当地的水果销路好了，除了提高果农的收入外，实际上也有利于地方政府的税收收入，可以说是一举两得。
2.由于果农很多时候文化素质较为欠缺，在展销会可能存在不知道如何推销自己产品的情况。
对策：对于这个问题，实际上可以说是一个“历史问题”。我国自古以来，农民的整体文化素质就相对薄弱一些，而目前就这个问题的对策，戴斌老师建议大家不必着眼于“解决”，而应着眼于“缓解”。不应着眼于“全面提高各方面的素质”，而应该着眼于“最需要”和“最重要”的素质，从“局部”着手。即从题干来看，“组织当地果农去参加一个展销会”，只需要把与“种果树”和“展销会”相关的内容和知识教给“当地果农”就可以了。可以聘请有关的“果树种植专家”和“市场营销专家”，教授农民一些基本的种植保存水果的知识和市场营销方面的知识。其实很多时候，从实际的操作来看，大部分的重要事项都应该交由当地政府的主管部门去处理是比较稳妥的，而作为“当地果农”来说只要“稍微”地懂得一点，其实在展销会中的“自我展示”部分就基本问题不大了，但如果一些基本的东西不掌握的话，很可能会直接影响到“当地果农”的利益。这是一个很重要的点，戴老师请考生们要留意了。
3. 果农大多数不大懂相关的经济法律法规，在展销会可能涉及到签订合同的事项，在不懂相关的经济法律法规的情况下，可能会比较吃亏。
对策：对于这个问题，其实是一个细节性的考察。那就是通常的情况下，在展销会现场就可能因为双方的“情投意合”，而可能立即涉及到签订合同的有关事项。这时候，“复杂的商场”与“淳朴的果农”之间就会自然地存在一种矛盾，作为主要利益相关体的“果农”实际上很需要有“专业的法律人员”在现场帮助处理和法律相关的事务。一般来说，果农参加展销会时能聘请一些熟悉这类经济业务的律师，这样会更有利于维护果农的利益。当然，这同样涉及到“费用问题”，戴老师建议可以参照前面的操作模式，可以由政府先补贴或垫支，待果农将水果销售出去后再补回该部分款项，从而降低了果农的风险，增强并坚定了果农聘请律师的信心，
4.果农的传统经营意识可能会比较重一些，很多时候可能无法理解展销会的重要性，所以在参加展销会的积极性上可能存在问题。
对策：对于这个问题，实际上也是一个“历史问题”。我国自古以来，“小农经济”的意识一直占据着相当多农民的内心深处，即使改革开放后经济的快速发展带来了许多的正面影响，但仍未能彻底改变这个现状，部分人的“小农意识”依然“根深蒂固”。毕竟“意识形态”的改变常常是滞后于“物质形态”的改变的。对此，戴斌老师建议可以采用宣传教育和典型示范相结合的方式，来改变果农的传统经营意识，使其认识到“展销会”的重要性。在这里，尤其需要强调的是典型示范的作用，其实很多时候，只要政府能够把“参加展销会”从而脱贫致富的典型事例做一定的宣传铺开，应该很快会收到大的成效。毕竟事实才是最让人信服的。
另外对于组织的环节，重点应该从以下几个方面开展：
（一）首先是当地条件的调查：主要需要解决以下问题
1.当地主要种植什么果树，有哪些销路好，哪些销路差？
2.当地水果主要销往哪些地区？
3.有无当地的水果加工企业？
4.当地水果相对其他地区的水果的特点是什么？亮点是哪些？性价比如何？
（二）宣传展销会对水果销售的重要性，通知广大果农参加展销会。对于这个点戴斌老师认为主要是宣传手段的多样性。我们可以通过村委会人员的通知，也可以通过贴公示及村内广播等多种形式把宣传和通知做到位。
（三）展销会前的准备工作，戴斌老师认为这个阶段的工作其实最重要。主要是要做好以下几个细节：
1.研究在展销会上如何展示当地水果所具有的优势的方法，包括宣传资料的制作、样品甚至是产品宣传片的制作。
2.研究当地的交通条件，要研究制定展销会上达成协议后，水果从生产地运往销售地的运输线路的确定。
3.研究运输途中的水果保鲜工作的开展，尤其是样品在运往展销会途中的保鲜工作，建议使用保鲜车。
4.水果销售协议由果农自己签订还是由当地政府代表果农签订，其实是一个很细节但又是个很重要的程序性问题，中间的法律授权程序其实需要在展销会前就应该做好。同时还要聘请好相关的律师陪同参会。
5.给参会的果农和工作人员安排好在展销会期间的用车和食宿。
2016年广东省公务员考试饥清真题及答案下载:
笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科，同时按分类设考。
笔试成绩按《行政职业能力测验》和《申论》成绩相加计算，按四舍五入保留小数点后1位。
面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报职位招录人数3倍比例从笔试合格考巧纳生中确定（报考公安系统“公安专业职位”的，按所报职位招录人数5倍比例从笔试合格考生中确定）。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。
点此查看》》》》2016年广东省公务员考试烂宽前公告
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广东省公务员历年法检系统面试真题和答案
公务员面试用语
一、开篇话
1、对于题目中的情况，我会按如下步骤来解决：
2、我觉得应该辩证的看待这个问题，不能一概而论。
3、如果发生题目中假设的情况，我会保持冷静，寻找妥善的解决方法，时刻从大局出发，维护单位的整体利益。
4、领导把这项任务交给我来完成，是对我工作能力的信任，同时也是锻炼能力提升个人素质的一个机会，我一定会认真细致的完成这项工作，不辜负领导对我的信任。我会按如下步骤来完成。
5、在公务员工作中，我们会遇到许多突发事件，我们应该要有冷静的头脑和非凡的判断能力。如果遇到题目中假设的情况，我会按以下步骤去处理。
6、……现象是当前普遍存在的一种不良现象，它严重影响了社会秩序的正常运行。关于这个现象，我有如下几点看法：
7、由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同，……，起争执时一种正常现象，我会理智地处理好这件事情。
8、这幅漫画通过诙谐的手笔揭示了一个深刻的含义，我是这样理解这幅漫画的：
二、万能话
1、古人云：人心齐，泰山移。我们也常说：“团结就是力量”，我会用宽容的态度和博大的胸怀去对待同事，把工作放在第一位，时刻注意团结同事，时刻注意维护团队形象，这样才能形成一个和谐的团队，最大限度地发挥大家的合力，顺利完成工作。
2、政府部门各项工作的开展，都离不开本单位人员之间、各部门之间的协调配合。在具体工作的交流沟通上，可能会由于种种原因存在这样那样的问题。对待分歧，要换位思考，大事讲原则，小事讲风格，不求全责备，不斤斤计较。
3、我会服从领导的安排。公务员首要原则就是服从领导，维护组织的原则纪律性。
4、我会从容对待，从大局出发，以工作为重，坚持求同存异、体谅包容的原则，抱着谦虚橡兆谨慎、尊重理解、沟通交流的态度去处理这个事情。
5、对于这个问题，党和政府已经给与了高度的重视，出台了一系列相关政策羡型措施，以切实维护人民群众的根本利益，落实科学发展观，建设社会主义和谐社会，让全体人民共享改革成果。
6、和谐的关系是建立在尊重基础之上的，尊重对方，是解决分歧的前提条件，否则，沟通就不可能站靠，分歧也不可能解决。
7、横看成岭侧成峰，远近高低各不同。同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题往往产生不同的看法。许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已。因此，我的看法是正确的，并不标明别人的看法就一定是错误的。我会仔细分析对方观点中可取之处，反思自己观点中考虑不周的地方。
8、毛泽东曾说：没有调查就没有发言权，调查研究时我们党开展工作的一种重要方法，它有利于科学地认识和正确地解释纷繁复杂的社会现象。
9、健全有效的计划，常常是优秀管理的特征之一。计划可以预测将会出现的问题，而不会在问题突发然出现时感到诧异。
10、权为民所用，情为民所系，利为民所谋
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