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本文导读目录：
公务员报名个人简历（公务员报名个人简历应该写什么） ♂
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中国银行23秋季校园招聘，网申报名简历逐空填写范例指导，真实23秋招报名后台截图，同学们可做参考，图片数量有限截取部分。
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穿着，打扮，保养都不是问题，收入来源正当的话也没问题，你能说说她的简历升迁过程和老百姓对她工作能力的认可度吗？公务员首先是为广大人民群众服务的才是！
李少莉事件，折射出带偏的社会风气和政治生态
据百度百科披露的简历（1966年出生版），有五个重要时间节点：1985年11月（做了1年半纺织工后逆袭）、2003年7年（37岁入公务员系统，2年制中医专业大专学历）、2006年7月（40岁入副科，干了三年）、2009年8月（43岁入正科，2015年拿到区先进工作者，2019年6月拿到全国“人民满意的公务员”）、2020年8月（54岁入副处，2020年11月24日拿到全国先进工作者）。“贵人”应该不止一个。难道又是一个“励志”榜样？
是花瓶上位还是高调过头？网友如此热议李少莉，究竟想印证什么？
你想啥呢，中国烟草在浙江招聘的时候，就在浙大收简历，除了丽水衢州个别地区，其他地区只收浙大毕业生的简历，你考公务员可不需要985，只要考得高就行
纪检部门调查李少莉事件有回应了？
#呼和浩特市某副局长李少莉戴3万耳钉#
目前，内蒙古自治区呼和浩特市行政审批和政务服务局副局长因在发布会上“穿金戴银”被各类网友进行回应，形成热点，从她的简历不难看见：
所获多项国家荣誉
2019年6月25日，被授予全国“人民满意的公务员”称号。
2020年11月24日，被表彰为2020年全国先进工作者。
根据《公务员奖励规定》，第十九条 公务员、公务员集体因涉嫌违纪违法正在接受组织调查的，暂停实施奖励。具有下列情形之一的，应当撤销奖励：
（一）弄虚作假，骗取奖励的；
（二）申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；
（三）有严重违纪违法等行为，影响称号声誉的；
（四）有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。
申报全国“人民满意的公务员”称号，当地组织部门要经过严格的审查、征求纪检、公安、司法、生态环境、法院等等多则十几个部门的有无违规违纪情形的，然后一级一级上报、审核，是一项非常严格，也非常严肃的事情，如果有问题，将不是一个人的问题，将会是一连串的问题，直到撤销奖励，我想这肯定是不会出现的，因为将涉及多个部门，再有资源的也不可能神通广大，所以等待吃瓜的群众可能要失望了。
所以说:调查结果可能一无所有，一切正常，毕竟2019年评选为全国“人民满意的公务员”称号时已经审查过。
报考公务员的人多，最主要的原因不过是门槛低，成本低。
网上经常会看到一些争论，很多人认为报考公务员的人很多，经常会有几百比1，甚至上千比1的报名与录取比例出现，所以说明这个工作如何如何。
当然，首先，不论在大多数父母的眼里，还是一些年轻的毕业生眼里，公务员都是一个具有一定吸引力的工作。
其次，报考公务员门槛很低。有一些职位有专业要求，还有很多岗位是根本没有专业要求的。只要是本科或者研究生以上，基本上都能找到适合自己的岗位。
第三，报考公务员成本很低。无论是时间成本还是经济成本都很低。只需要坐在电脑前面，花上几十分钟选择职位填报，再支付一两百的报名费，就可以完成报名工作了。这个成本甚至比你去现场的招聘会还要低。
第四，报考公务员只是众多选择中的一种。一个人可以同时向几十甚至上百家企业投简历应聘，而报考公务员只是这其中的一种而已。很多人报完之后不会做任何准备，基本就是裸考。甚至有很多人报完名根本没有去参加考试。
从另外一个角度来说，很多人报考公务员的性质，和他走在街上发现了一个彩票站，掏了两块钱买了一张彩票一样，只是为了多一个机会碰碰运气而已。
所以呢，考公务员人多也好，人少也好，都不宜将这件事情神话，更不宜将其妖魔化。
最近，有位女性李少莉，用手指指读跟个幼儿园的孩子，加之穿戴不凡，引起了大家的争议！一看此人简历，竟然还是全国劳模、全国优秀工作者、全国人民满意公务员，这可都是国家级的荣誉称号，相当重量级的荣誉了。
公职人员都知道，一般能得个省级荣誉的称号，都是一件十分困难的事，都需要层层推荐、反复精选，更别说能评上国家级荣誉称号的了，一般都是在本职领域有突出影响或者做出过重大贡献的专业技术性人才有机会，那些在行政机关工作的人员，几乎没有可能。
而且，一但评上了，就会和自身的工资档次、个人进步挂钩！一个国家级劳模荣誉非常高，有规定是要提高工资档次的，而且退休后，在工资核算上也会比没有得到这个荣誉的拿钱多！说她厉害，是因为她把国家级的公职人员的荣誉拿全了，是个“三全人员”，这就太厉害了！
但看了她的先进事迹，无非就是提升机关服务办事的能力和效率，再没特别之处，这样的套话放在其他人身上，都是可以，没有拿得出手的过硬事迹，说实话这样的事迹很难服人！而她竟然能凭此拿到三个国家级荣誉，这确实有点过分了。其实一个国家级的荣誉就可以了，多了对于加工资也是浪费，不可能得一个就加一级工资档次的！
正因为这个荣誉的稀缺性，所以在评选时大家都想得到，有的公职人员即使穷其一生，也不过有个省级荣誉的表彰，可这个女的竟然连得三次，这让其他人还干不干工作了？心里能没想法吗？
正因为全国劳模、人民满意的公务员和工资挂钩，名额少，可认真干工作的人很多！所以一般得过一次的人，都会主动提出不再得了，把荣誉留给其他人，其实这样的人也会得到大家的尊敬！
内蒙古呼和浩特市行政审批和政务服务局副局长李少莉在疫情防控发布会上，疑似戴3w的耳钉，系4千的爱马仕丝巾冲上热搜，人们将她的个人简历公之于众，质疑她怎样从一个小小的棉纺女工成长为政府官员，质疑她一个公务员穿戴高级奢侈品从何而来？网络空间充斥着各种声音，细看56岁的李局长确实妆容雅致，衣着精美，让我这52岁的中年大妈自惭形秽，作为女人能活成这个模样，也是人生赢家！
至于她的收入是否支撑起她的妆扮？工作能力是否配位她的岗位，政府自有定论。作为女人，我只有羡慕，没有嫉妒恨！
看了李少莉的简历，不得不佩服真的是太励志了，从一个普普通通的棉纺厂工人最后竟然当上了副处级干部。最关键的是任职期间还获得了很多荣誉，包括全国劳动模范、中国好人、全国人民满意公务员、全国先进工作者等，要知道这些都是国家级荣誉呀，能集此荣誉于一身者，在全中国也是屈指可数的！可见其成就绝对非同一般！
怎么看待中国人有体制崇拜这个现象？
现在各个城市公务员招聘，各种硕士，博士抢着去报名，趋之若鹜，比如三线四线城市招聘市场监察岗位，招聘30名居然收到900名硕士，博士的简历证书。
先来看看市场监管局的职能范围：
1.负责市场综合监督管理
2.负责组织和指导市场监管综合执法工作
3.负责监督管理市场秩序
4.负责宏观质量管理
5.负责产品质量安全监督管理
6.负责特种设备安全监督管理
7.负责食品安全监督管理综合协调
8.完成上级交代的其他事务等。
就这么一个岗位，大专或者本科就可以干的事情，引来大批的硕士和博士竞争，对此想象储殷教授和黄西做了对话讨论：
两人共同认为：中国人有体制崇拜。
储教授说：我当时有一个学文学的博士，应该是学英美诗歌专业的，毕业以后他居然去开长途卡车去了，然后每次我们华人圈谈到他：都说他怎么回事？这么不务正业呢？
其实我特懂他，开长途卡车挣钱多啊，大学里的那个助教工资才多少啊？但他们觉得你还不如当个中学老师，我觉得这都是旁观者，我也特别不喜欢这样的人。
黄西说：我记得我挺佩服我一个哥们，他在华尔街做金融的，他就觉得，我天天在这里坑蒙拐骗没意思，你知道他后来干啥去了？他当了一个护士，他就觉得做护士我起码是帮助到人了，我觉得这哥们是挺佩服的。
在中国文化里，这样的人很少，因为中国文化，是一个没有什么彼岸信仰的民族，基本都是要拿很实惠的东西来比，就是看谁钱多谁能办事？谁位高权重？就是功利化非常严重。
在国内还会发现一个问题：很多人挣很多钱也会觉得不幸，或者说我们的社会就充满了不幸的人，就是挣钱的人也觉得不幸，没挣到钱的也觉得不幸，反正都不幸。
储教授又说：有一次我去老挝，我看别人那么穷居然过的挺好，我看那帮人去穷成那样了，我记得我还问了一个老挝人，一个月大概挣400元人民币，但他只干半天活，我说你这不能多干半天吗？那一个月可以挣600多呢，他说400多也够了，我说够啥呀？我说你不想买个冰箱吗？买个手机？买个摩托车？我就像个魔鬼一样诱惑他。
#我在头条搞创作#
然后他跟我说，他每天下午要去庙里蹲一会儿，不然他的灵魂会很难平静。他只有小学文化，就是一个半文盲，他跟我讲他灵魂会很难平静。当时我就坐在他身边，中国人典型就是：穷成这样也配谈灵魂？
然后等他走出这个庙，一刹那间一回头，看他蹲在庙里那个样子，我突然有一种，巨大的惭愧和空虚感，就觉得自已没灵魂。
#我在头条搞创作# #体制内工作# #体制内#
中国铁路太原局集团有限公司招聘工作人员
2153人公告
简历投递时间：2021年8月26日至9月30日。
登录“太铁招聘”(www.crtyhr.com)注册，按照“简历投递须知”要求填写基本信息。
这几日呼和浩特的李付局长上热搜，我看她的简历，这局长年轻时候是一个倔强好强，好学不倦的姑娘，先后获取中医大专、法律本科学历，从工人蜕变成公务员，先后担任副科、正科、副局级职务，这肯定少不了她的执着奋斗，最主要的是还被评选为国家级优秀公务员。我相信她是个好干部。这次做新闻发言人翻车，肯定也是个意外，最重要的是在特别的时期、特别的角色犯了一个常识性的错误，新闻发言人的干练、睿智、亲民在她的身上一点儿找不到了，那娇柔造作，花里胡哨，唧唧巴巴的形声使疫情折磨下的受众大倒胃口，穿衣打扮还是要分清四季啊！大家说呢！？
你以为你来做公务员？刘女士在一家招聘网站上投简历，在看到某公司的招聘岗位比较适合自己，便与该公司的招聘人员进行联系。一般大家小工作肯定会关注薪资待遇情况，当刘女士问对方是否缴纳五险一金时，该公司招聘人员回了一个惊讶的表情，并说到：“你走吧，你以为你来当公务员呢？”带有嘲讽的味道。
刘女士气不过，觉得自己找工作了解公司福利待遇情况很正常，反而受到对方的冷嘲热讽。于是，刘女士就在平台上投诉了该公司，平台表示已经对该账号处严重警告！（材料来源：中国国情）
#女子求职被HR嘲讽：想当公务员？#
打工人何苦为难打工人？作为公司的招聘人员，你也属于公司员工，你在招聘员工的时候就是对外展示公司的形象，何必对面试者冷嘲热讽。该行为不但影响了公司的形象，也体现你作为招聘人员的素质差。
虽然刘女士是作为面试者，你作为公司招聘人员，显得你高人一等。但是，一旦你离职，还不是一样要找工作，何必为难别人呢？况且，刘女士问的是公司是否缴纳五险一金，完全属于合法的诉求。要是公司这边不缴，作为面试人员完全可以回复一下刘女士，没必要说什么当公务员之类的冷嘲热讽之类的话语。
结合上面的事实，我们从法律上分析一下，以后大家遇到类似的就业歧视或嘲讽的时候，知道怎么维护自己的权益。
按照我国《社会保险法》的规定：企业在员工入职一个月内就应当为其缴纳社会保险，这个属于法律规定的强制义务。用人单位必须为其缴纳，公积金也是一样。因此，刘女士问公司是否缴纳五险一金，完全属于合法的诉求。
员工在入职以后，用人单位拒不缴纳五险一金的，员工可以向社保部门以及公积金管理部门进行投诉，要求用人单位强制补交。同样，员工也需要承担自行缴纳的部分。
同时，在劳动者在面临用人单位的就业歧视时，要敢于维护自己的合法权益。
我国《中华人民共和国就业促进法》第二十六条规定：用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。
任何企业在招用员工时不得就业歧视，否则劳动者可以对用人单位就业歧视的行为向劳动监察大队举报，或者向法院提起诉讼。要求，用人单位支付精神损害赔偿金。
关于此事，大家还有什么想说的，可以留言讨论。
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#遇到就业歧视该如何维权#
国企考试是否有水分存在呢？
最近在找工作。公务员、事业单位自认为考不上。要求还是比较高的，我就想国企可以是否可以值得一试。
就这样，我挑选了四个比较适合我的岗位，投了简历。自认为自己的履历还可以，并没有很差，可是都石沉大海，要么就是投了简历之后一点反应都没有，要么也没有通知你去考试，也不知道你到底有没有过初试。后面还有一个，我去交了简历，后来又打电话问了招聘的人，shuo?shi招的急，已经在上班了，我就感觉莫名其妙。
这么几次试下来，我感觉到是否他们内部人员已经招好呢？他们挂到网上，也只不过是一种对大众来说是比较公平的那种竞争，实际上他们内部已经操作好了，后来又听人家说，他们其实是有那种内网和外网的，自己的人可以通过内网来招聘，来应聘的社会人士就是外网应聘，这样分开招就知道选的谁了。
我不知道你们在国企上班的人到底是怎么进去的呢，可否说出真实一点的经历！
公务员报名个人简历（公务员报名个人简历怎么填写） ♂
公务员报名个人简历（公务员报名个人简历怎么填写）公务员报名个人简历
随着人民生活水平的不断提高，越来越多的人选择走向公务员这个行业。作为国家公务员，其服务对象并不是个体，而是整个社会公众，因此我们需要具备高度的责任感和使命感，为民服务是我们公务员的本职工作。
丰富的工作经验和优秀的学历是报名公务员招考的重要条件。以下几个要素可以帮助你打造一份出色的简历：
1. 教育背景
在简历中，应详细说明个人的教育背景，包括学校名称、专业、学历等信息。可以突出自己的优势，如获奖情况、课外活动、社会实践经验等。强调专业知识、学习成绩、综合素质等方面的优势，可以给招考单位留下深刻印象，从而增加通过面试的概率。
2. 工作经验
个人的工作经验对于报名公务员也具有很大的作用。在简历中可以详细描述过往的工作经历，并强调自己的工作能力和实际操作能力，尤其是对于与所报考职位相关的经验。在简历撰写过程中，应遵循“具体、鲜活、有价值”的原则，突出自己的工作成果和工作能力，这样可以更好地展示自己的优势，增强面试的答题能力。
3. 个人特长
个人特长与职业发展是密切相关的。在撰写个人简历时，可以突出自己的个人特长，如唱歌、写作、美术、电脑技能等方面的特长，尤其是与所报考职位相关的特长。个人特长的突出可以体现出个人的综合素质和特长，为自己的职业发展增加更多的机会。
4. 自身优点
在简历中需要突出自身的优点，如责任感、沟通能力、团队协作等方面的优点。这些优点可以体现出自己的个性特色，展示自己的工作能力和素质，增加通过公务员招考的概率。
总之，在撰写个人简历时，需注意用词得当，语言简洁明了，并注重突出个人的亮点，从而使招考单位对自己有更多的了解和认知。相信只要认真准备，勇敢尝试，不放弃，我们一定迎来成功的曙光。
公务员报名个人简历怎么填写
一、前言
在中国，公务员是一个备受青睐的行业，许多人梦想成为公务员。但是，公务员报名的竞争非常激烈，每年的考试人数都是成千上万。如果想成功地通过公务员考试，个人简历是非常重要的一步。那么，该如何填写一份出色的个人简历呢？本文将详细介绍。
二、个人简历的要素
1.基本信息
在个人简历中，最重要的是基本信息。这包括姓名、性别、年龄、联系方式等基本信息。这些信息可以告诉考官你的基本情况，方便他们了解你。
2.教育背景
在教育背景中，需要详细列举自己所学的学校、专业、入学和毕业时间等信息。如果有获得过奖学金等荣誉，也需要在简历中详细列举。此外，如果有参加过学生社团、组织过活动等经历也一定要提到。
3.工作经历
在填写工作经历的时候，需要列举所有的工作经历，包括每份工作的名称、职位、所属公司、任职时间等信息。同时，需要强调自己在工作中所取得的成就，如完成了什么项目等。
4.语言能力
在国家公务员考试中，语言能力是不可忽视的一部分。因此，在个人简历中需要详细列举自己的语言能力，包括英语、日语等外语能力和普通话等语言能力。
5.社会实践
社会实践是公务员考试中非常重要的一个环节，因为这可以展示个人的社会责任感和奉献精神。在个人简历中详细地列举自己的志愿活动、公益项目等社会实践经历。
6.兴趣爱好
最后一点就是兴趣爱好。兴趣爱好可以展示个人的个性和风格。比如喜欢旅游、阅读、写作等都可以列举在个人简历中。但是，在列举兴趣爱好的时候需要注意，不要过于个性化，最好选择一些普遍的兴趣爱好来展现自己。
三、个人简历的填写技巧
1.精简主要信息
在个人简历中，需要尽可能地简化主要信息。比如，在填写教育背景时，不需要过多地列举每一门所学课程，只需要请求写学校、专业、入学时间、毕业时间、荣誉等基本信息即可。
公务员报名个人简历（公务员报名个人简历模板） ♂
公务员报名个人简历（公务员报名个人简历模板）以下是关于公务员报名个人简历的有效信息，用五千字并分序号说明：
一、 个人简历的内容
在准备公务员报名个人简历时，必须注意以下几个方面：
1. 个人基本信息：个人姓名、性别、出生日期、联系方式（包括电话、电子邮件、通讯地址等）。
2. 教育经历：学习经历的描述包括获得的学位、专业、学校、时间以及荣誉和奖励等等。在本部分中，还可以描述您在学校期间的实践经历、俱乐部活动、社团管理等等。
3. 工作经历：工作经历的描述包括职位名称、公司名称、工作时间、工作经验及其描述、工作成果、领导提出的意见和建议等等。在本部分中，您还可以加入有关您担任志愿者或执行过的其他社会服务的描述。
4. 理论培训和职业技能培训的描述：应该包括您接受的所有培训（除学历教育和工作培训之外）。关于这一部分，应注明您所获得的证书或资格。
5. 职业技能、专业技能的描述：这块重点突出您的职业技能特长，以及各种技术技能、工作技能及其他能力。
6. 爱好、兴趣：在这部分中，您可以描述自己的特长、参与的爱好、个人生活习惯等等。如果您参加过运动、艺术或精神经济活动，并取得了较好的成绩，这部分也可以作为参考。
7. 其他：本部分主要包括任何需要突出的信息。如果您在某个领域、某个项目或活动中建立了良好的声誉，您可以在这里做详细描述，这一部分可以为您的简历增加独特的内容。
二、 注意事项
在编写公务员报名个人简历时，还需要注意以下几个方面：
1. 真实性：简历中描述的内容必须真实有效。虚构、隐瞒甚至伪造信息，会严重影响您的招聘资格以及未来的工作前景。这是对一个人诚信的考验，必须谨慎对待。
2. 突出波动期间的个人优势：某些情况下，您可能会经历一些波动期。尽量展示在波动期间您的优点，如独立思考能力，解决问题的方法，对团队应对困境的贡献等等。
3. 避免冗长描述：个人简历需要精炼简洁，以最少的字数表达最重要的信息，以避免招聘官员阅读疲劳。一方面要准确，另一方面要简洁。
4. 突出与公务员招考相关的关键词：丰富了解公务员招考的关键词，需在个人简历中进行体现。例如，职责明确、良好的协作、团队的贡献、注重互动、注重沟通等。
5. 避免照抄简历范本：一份好的简历需要表达独特性。这意味着，需要以个人特色为基础，避免简单的照抄简历范本。一个好的简历应该突出您的个人特点。
三、 形式要求
在编写公务员报名个人简历时，有一定的格式要求，以下是常见的格式要求：
1. 字体: 宜选初一至小初三的字体，尺寸应在12号至14号之间。常用的字体包括：宋体、黑体。
2. 排版: 简历的排版要清晰，建议采用表格形式，并且标注较为明显。注意信息的顺序、分段、层次等格式要求。
3. 页面设置: 在A4纸上插入页边距，上下左右均为2.54cm。注意文本中不应使用特殊的颜色、图片或过多的符号。
4. 文件类型: 建议利用对面页面出现模板，将简历按要求填写。可能需要提供打印文本的。其他种类的简历，如Word和pdf文件，可通过网络分享。
总结
在撰写公务员报名个人简历时，应遵循真实、简洁、突出个人特点、克服波动期、反映关键词和突出格式要求等原则。正是由于所有申报者的简历内容及质量不尽相同，组织考核机构依据简历进一步筛选考生。要为提高笔试/面试的成功率多下点功夫。个人简历的确立非常重要，需要仔细准备，仔细检查。
姓 名
性 别
民 族
出生年月
学 历
专 业
邮 箱
手 机 号
家庭住址
2. 教育经历
学习时间
学校名称
所学专业
获得学位/证书
校内职务
校内荣誉/奖项
3. 工作经历
工作时间
单位名称
工作部门/职务
工作内容
工作业绩/成果
4. 奖励荣誉
获得荣誉/奖项名称
颁发单位
颁发时间
5. 社会实践
社会实践时间
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