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本文导读目录：
英子le分享：女子无钱买票欲扒乘火车回家 ♂
英子le分享：女子无钱买票欲扒乘火车回家晚上孩子饿了，我给煮了半袋汤圆，提起汤圆大家都喜欢吃吧？近日，在江苏苏州，有一位59岁大姐每次都会坐火车去苏州吃汤圆，这位大姐坐火车有“绝招”，她不买票，尾随着其它乘客身后就混进去了，喜欢吃汤圆，又不想花钱，5个多月的时间里她逃票118次，最后还是被民警抓了个正着。
#女子火车逃票118次去苏州吃汤圆#
要说这位大姐也是没谁了，汤圆吃得起，就差一张票钱吗？一次两次还可以原谅，你说你逃一百多次，都成了“习惯”了，家里的儿女，你怎么好意思开口跟她们讲啊！
再说，汤圆也不是什么稀罕物，大姐喜欢吃可以自己在家做点，或者去苏州吃的时候多买点带回来，更或者在网上买点，现在一年四季都有卖汤圆的，何苦还从上海做火车去苏州呢？
逃票是小事，攒多了是大事，像生活当中那些逃公交票地铁票的，别抱着侥幸心里，一次两次没发现你，时间久了发现了就不是小问题。别因为一张车票没多少钱，毁了自己的名誉，大家赞同吗？
英山县公务员考试（英山县考试局） ♂
英山县公务员考试（英山县考试局）1990年，英山县一名干事下乡时，在一个水洼中发现一块灰色石板。好奇之下，他伸手摸了摸石板，突然身后一声吼：“快住手，别摸，触霉头的，赶紧用柚子叶洗一下。”
9月的一天，黄尚文到外面出差。
他经过一个水洼的时候，无意间向里面看了一眼，只见一块石板若隐若现。
黄尚文顿时好奇心大起，也顾不得还有公事没有办完，便设法将石板打捞出来。
正在黄尚文遐想之际，只听身后传来一个声音：“别摸它！触霉头，赶紧用柚子叶洗一下！”
不说还好，这一说，反而激起了黄尚文的好奇心，他是非看不可了。
拂去泥垢之后，两行大字浮现在黄尚文的眼前：“故先考毕昇神主、故先妣李氏妙音墓”。
“先考”是中国古人对亡父的尊称，“先妣”则是对亡母的敬称，二者合称“考妣”乃是古人最看重的亲人。
毫无疑问，这是一块墓碑。
此时，黄尚文才理解了那位村民的用意，其实，他是怕自己沾上霉运，影响前程！
然而，黄尚文并不后悔。
他兀自念叨着：“毕昇……毕昇……这个名字我看着怎么那么眼熟呢！”
须臾之后，黄尚文的脑中灵光一现：“我怎么把他给忘了！”
毕昇是我国北宋时期著名的发明家，他最伟大的成就，当属发明了“活字印刷术”。
由此，他的名字变得家喻户晓。
黄尚文看了看手里的墓碑，不由得犯起了合计：“天底下同名同姓的人很多，也许是我白高兴一场，待我打听清楚再说！”
于是他走近村庄，向当地的住户询问这块石板究竟从何而来。
根据村民的反馈，这块石板是两年前，也就是1988年的时候被发现的，当时村里正在搞建设，大伙谁也没想到，会在这种时候发现一块墓碑，顺手就丢到水里去了。
谁曾想，到了如今又让黄尚文给捡到了呢？
据村民所说，两年前村里建水电站，在村边的睡狮山修渡槽时挖出来这块墓碑。大家觉得忌讳，就随手扔到水洼中。
听了村民的话，黄尚文只觉得，自己和这墓碑之间，在冥冥之中定有缘分。
想到这里，他决定将今天的事情向上级汇报。
然而，上级公务繁忙，对黄尚文的话，只是听了几句，便没了下文。
直到第二年，在黄尚文的不懈努力下，他的建言终于得到了上级的重视。
经过相关部门的协调，考古学家也行动了起来。
他们一面查阅史料，一面走访当地的群众，想要搜罗一些关于毕家的消息。
经过大量的调查研究，考古学家认为，黄尚文提到的“毕昇”应该就是北宋的发明家，并非同名同姓。
按理来说，获知这个消息后，黄尚文应该非常开心，然而事实并非如此。
前面我们说过，墓碑上面刻有一行字：“故先考毕昇神主、故先妣李氏妙音墓”。
让黄尚文心里七上八下的，正是这“神主”二字。
“神主”的意思是，当地只有魂灵的牌位，要想寻觅毕昇的尸骨，还要另寻他处。
这里面，难道有什么隐情吗？
要想解开这个谜题，我们必须从历史背景着手探究。
毕昇虽然因为“活字印刷术”而扬名后世，然而在他所处的时代，毕昇却少人问津。
在野史传闻之中，毕昇因为得罪了当朝天子宋仁宗，被贬到了民间。
这毕昇是个痴情种，平日里与夫人十分恩爱，某天，他前往庙中，为夫人还愿祈福，不料从此一去不返。
原来，由于印刷术的发明，导致北宋士大夫阶层想要继续垄断知识渠道变得更为困难，因此，毕昇在朝之时，便结下了许多仇家。
如今，他身在民间，那些仇家便要想方设法取他的性命。
于是，在毕昇乘船回家的时候，仇家雇佣的杀手便伺机而动，将毕昇杀死之后，抛尸于钱塘江之中。
毕昇这个人的身上有太多的谜团，他的死因便是其中之一，除了上面这种说法，还有人认为他只是寻常病亡。
然而，毕昇客死他乡却是一个不争的事实，而这也正是他的家乡供奉“神主”的原因所在。
搞清楚事情的始末原委之后，黄尚文和大家悬着的一颗心总算是放了下来。
有关部门随后将毕昇的墓碑列为“国家一级文物”保护了起来。
或许，我们应该为黄尚文鼓掌。
毕竟，如果没有他的坚持，墓碑的秘密将永远埋在地下。
英山招聘（英山招聘中小学幼儿园教师公示） ♂
英山招聘（英山招聘中小学幼儿园教师公示）1. 背景介绍
英山县是湖北省的一个县，地处长江中游，人口约40万。近年来，该县的经济快速发展，尤其是旅游业和制造业方面得到了快速增长。为了更好地推动当地经济发展，同时为国家各级政府和企事业单位解决用人需求，英山县委、县政府决定举行一次招聘会。
2. 招聘会地点和时间
为了让更多的人参与，英山县政府决定在当地最大的市场——英山白羊市场举行招聘会。具体的时间是8月1日至8月3日，持续三天。
3. 招聘单位和岗位
此次招聘会共有来自英山县和周边地区的100多家企事业单位参与。包括酒店、制造业、贸易、服务业、教育等行业。涉及的岗位有前台接待、工程师、销售、市场推广、保洁员等。
4. 招聘会的主要特点
此次英山县举行的招聘会有几个特点。首先，人数众多，来自英山县、周边县市的大量求职者将前来参加。其次，岗位丰富，企业用工需求大，这将有助于解决当地人就近就业问题。而且，此次招聘会采取集中展示、一次面试的模式，让求职者直接面对多家企业，提高了求职者和招聘单位之间的匹配度。
5. 招聘会的筹备工作
为了让招聘会顺利进行，英山县政府提前开始准备工作，具体包括以下几个方面：
（1）确定招聘会的举办时间和地点。
（2）邀请参会企业。县政府领导通过各种渠道，联系了各大企业并发放招聘会邀请函。
（3）招聘信息服务。县政府在招聘会开始前，发布了各个企业的招聘信息，并且在现场设置了信息发布区，方便求职者了解招聘企业信息。
（4）人员安排。县政府派出专门的工作人员组织协调招聘会现场的各项工作，包括保安、服务人员、翻译等。
6. 招聘会的效果和意义
通过此次招聘会，许多求职者和企业都获得了实际的收益。它使用相对低廉的成本取得了很好的效果，说明集中化、专业化的招聘方式在一定程度上可以降低人力、时间、成本等各个方面的支出，有利于提高人才的流动性，为企业吸引到适合的人才。同时，它有助于提高当地居民就业率，并为当地经济发展的繁荣注入新的动力。
一、背景
据了解，英山县委组织部、人力资源和社会保障局、县教育局共同开展了中小学幼儿园教师招聘工作。为了让广大教师更好地了解并积极报名参加招聘，相关部门发布了英山县中小学幼儿园教师招聘公告和职位要求，公告在县政府门户网站和各大招聘网站上发布。
二、招聘职位
本次招聘的职位包括小学教师、初中教师、高中教师、幼儿园教师，以及各级教师管理岗位。其中，小学教师、初中教师、高中教师为编制内定向招聘；幼儿园教师为社会招聘；教师管理岗位为公开竞聘。具体职位及要求见下表：
职位 | 要求
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小学教师 | 具有本科及以上学历，具有小学教师资格证，五年及以上小学教学经验；
初中教师 | 具有本科及以上学历，具有初中教师资格证，五年及以上初中教学经验；
高中教师 | 具有硕士及以上学历，具有高中教师资格证，五年及以上高中教学经验；
幼儿园教师 | 具有大专及以上学历，具有幼儿教师资格证，两年及以上幼儿园教学经验；
教师管理岗位 | 具有硕士及以上学历，五年及以上教育管理经验。
三、面试流程
1. 笔试
招聘笔试是通过计算机进行的，主要考察应聘者的基础知识、教育知识及思维能力。笔试包括语文、数学、英语和教育综合四科目，总分为400分。
2.初试
初试是针对笔试成绩合格的应聘者进行的口试，主要考察口头表达能力和教育教学理论知识。初试主要包括模拟授课和答辩两个环节。模拟授课时，应聘者需要根据教育教学要求自备教案、教材等教学辅助材料，进行20分钟的授课演示；答辩时，应聘者需要回答评委提出的教育教学问题。
3.复试
复试是由县教育局主管领导和有关专家组成的面试团队对初试成绩排名前20%的应聘者进行的考察。复试主要考察应聘者的专业素质、薪酬要求及其人品、情操素养等方面。复试内容包括现场发出试讲题和自我介绍两个部分。试讲时应聘者需要根据发出的试讲题自备教案、教材等教学辅助材料，进行30分钟的试讲；自我介绍时应聘者需要介绍自己的教育经历、工作经验、职业规划及理想等方面。
四、面试标准
本次招聘的面试标准包括教育教学能力、专业素质、口头表达能力、工作潜力，考察主要体现在以下几个方面：
1.教育教学能力
应聘者需要在面试时自备教案及教材等教学辅助材料，并根据发出的试讲题进行模拟授课或试讲。
2.专业素质
应聘者需要具有深厚的专业知识和技能，熟悉教育教学理论和教学法，掌握课件设计、学情分析等基本技能。
3.口头表达能力
应聘者需要在面试中表达清晰、连贯、有说服力的观点，语言表达流畅、得体，结构合理、条理清晰。
4.工作潜力
应聘者需要具有主动学习、不断自我完善的工作态度和潜力，愿意在教育事业中不断提高自己的素质和能力。
五、薪酬待遇
本次招聘提供的薪酬待遇与符合国家规定的薪酬标准相当，具体待遇如下：
1.小学教师、初中教师、高中教师：月薪约为5000-8000元，按照工作年限实行分段式递增。
2.幼儿园教师：月薪约为3000-5000元，按照工作年限实行分段式递增。
3.教师管理岗位：月薪约为8000-12000元，按照工作年限实行分段式递增。
除了基本工资之外，还包括奖金、福利及保险等福利待遇。
六、申请流程
1.申请资格
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