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本文导读目录：
黑龙江省特岗教师（黑龙江省特岗教师招聘公告） ♂
黑龙江省特岗教师（黑龙江省特岗教师招聘公告）黑龙江省特岗教师：点亮学生梦想的明灯
作为一名特岗教师，我有幸在黑龙江省的乡村小学执教，见证了许多学生从平凡走向成功的奋斗史，我深深地感受到了自己作为一名教师能够给社会带来的巨大贡献。
一、黑龙江省特岗教师项目的背景
我是一名2017年参加黑龙江省特岗教师招聘的新科教师，特岗教师项目是黑龙江省教育局联合人社局、财政厅、国资委联合发起的一项服务乡村、偏远地区学校发展的人才支持计划。其旨在通过政策扶持、资金支持和人才引进，解决乡村小学和中学师资短缺问题，提高农村地区教育教学质量，推进教育均衡发展。
二、所需条件及招聘流程
黑龙江省特岗教师项目招聘主要针对应届毕业生和社会人才，要求具有相应的学历、专业和教育教学能力，同时要求应聘者有爱心、责任感、耐心和耐力，愿意赴基层的乡村小学任教三年以上。
招聘流程主要有报名、资格审查、笔试、面试、培训和签约等环节，并且项目给予每年4000元的生活补贴和7000元的实习津贴，培训结束后通过考核的教师即可签订三年聘用合同。
三、特岗教师的职责和工作安排
黑龙江省特岗教师的职责主要是在农村小学或中学担任教师，并为当地学生提供教育、生活上的帮助和引导，同时协助校领导和其他教师举办各种形式的教育教学活动，如文艺演出、运动会、科技节等。工作安排方面，有严格的责任制和工作计划，要求每周要开展课堂教学、科研和社会实践等多种形式的活动。
四、我在特岗教师工作中的收获和体验
作为一名黑龙江省特岗教师，我曾经因学生的不合理要求而感到困扰和烦躁，但随着深入教学工作，我逐渐体会到自己作为一名教师的责任和使命，无论何时何地，学生的成长和幸福永远是我心中最大的快乐。我通过教学不断改进自己的教育教学方法，尝试通过游戏、音乐、艺术等多种形式的活动来激发学生的兴趣和创造力，同时也通过助学、助困等形式的帮助来帮助学生解决生活方面的问题。
五、给即将成为特岗教师的同学们的建议
如果你是一位志向高远的新科教师，同时又有责任感和爱心，那么我向你推荐黑龙江省特岗教师项目，希望你能够在这里收获更多的感动和成长，也希望你能够在未来的职业生涯中成为一名真正有责任、有爱心、有创造力的教育工作者。
在黑龙江省特岗教师项目的三年，不仅让我结识了一群优秀的教师和学生，更让我重新认识了自己的责任和使命，我时刻保持着一种教育的热情和信念，一点一滴地影响着学生的成长和学习，也点亮了学生们梦想的明灯。
黑龙江省特岗教师招聘公告
2021年，黑龙江省教育厅特岗教师招聘正式启动。本次招聘是为了解决黑龙江省部分地区教师紧缺问题，面向全国招聘各类学科和岗位的特岗教师。该招聘计划共计招聘800余名特岗教师，招聘对象主要针对具有高学历、师范类专业、热爱教育教学的人才。
一、岗位需求
本次招聘的岗位需求广泛，招聘专业不限。主要针对中小学各个年级的教师，同时也包括音乐、美术、体育、心理、信息技术、语言、数学、英语、物理等各类学科教师。此外，还需要招聘部分教育管理、辅导等相关岗位。
二、招聘条件
（一）身体条件：身体健康，累积限制红外线图像热成像测温在37.3摄氏度以下；
（二）综合素质：具有良好的思想政治素质，品德端正，篆书规范，文化素质高，教育教学意识强，工作责任心强；
（三）学历和专业：硕士研究生及以上学历，本科研究生及以上从教学科、师范类专业毕业，或者具有相应的师范教育资格；
（四）年龄限制：年龄在35周岁以下，非在编教师。
黑龙江省特岗教师（黑龙江省特岗教师考试时间） ♂
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【政工答疑】黑龙江省特岗教师的服务期限是3年，这期间没有编制。服务期满之后，如果有意向留在本学校继续任教，可以与单位签订聘用合同，成为一名正式带编教师。总体来说和公立教师没什么区别，也不存在地位高低等说法，待遇基本差不多，有时候甚至要高，就是转正的时间有所差别。服务期间也可以调到县里工作，而编制能否调回县里还要看当地情况。
黑龙江省特岗教师（黑龙江省特岗教师考试科目及内容） ♂
黑龙江省特岗教师（黑龙江省特岗教师考试科目及内容）一、 简介
黑龙江省特岗教师招聘计划是指针对省内中小学教育教学工作中人力资源紧缺，为缓解这一现状，在全省范围内面向全国招聘应届毕业生、退伍军人和其他具备条件的人员从事中小学教育教学工作的招聘计划。
该计划的实施是为了优化教育人才结构，提高学习质量，推动教育事业发展，也是教育部门重视教师队伍建设的具体体现，旨在选拔, 训练和聘用一批德才兼备、热爱教育、踏实肯干、具有较高教育教学水平和综合素质的特岗教师，为黑龙江的教育事业做出积极贡献。
二、 招聘条件
1. 具有中华人民共和国国籍的公民；
2. 遵纪守法，具有良好道德品质和职业操守；
3. 具有沿海高等院校和重点高等院校本、硕、博士研究生、本科和专科教育专业毕业证书；
4. 具有计算机等相关证书的，有加分优惠待遇；
5. 具有3年及以上教学经验，或在中小学教师公开招聘面试中获得省级职称（小学级及以上）或认证证书的优先；
6. 具有丰富的积极分子活动参与经历、较强的语言表达和组织协调能力、文化素养和教育教学知识储备，拥有一定的课外活动教育经验的优先；
7. 具有强烈的责任心和事业心，具有独立处置问题和风险意识，工作中能认真负责、积极进取，能够与学生建立良好的关系和积极开展教育教学实践的优先。
三、 招聘岗位及聘用方式
1. 招聘岗位：
本次特岗教师招聘对象包括小学、初中、高中教师和幼儿园教师等多个招聘岗位。招聘对象主要为中小学各领域的教学工作人员。
2. 聘用方式：
为了有重点、有针对地开展招聘工作，特岗教师的聘用方式主要有以下几种：
1） 公开招聘：全省范围内公开公示、公开竞争的方式，对符合条件的人员开设岗位，面向社会公开招聘。
2） 点对点招聘：将符合条件的人员和有意向招聘他们的学校和地区进行对接，进行点对点的招聘协商。
3） 管理内部调配：对省内有教育管理机构工作经验的退休教师、假期空闲时间人员等进行优先招募。
四、 考核标准
1. 符合应届毕业生招聘条件者，需参加笔试、面试及国家统一考试。
2. 符合退伍军人招聘条件者，需参加笔试、面试、棋牌赛及免费小面包制作培训等。
3. 符合其他具备条件的人员招聘条件者，需持有教育部颁发的教师资格证书，并参加国家统一考试、笔试及面试。
五、 待遇
1. 工资：特岗教师的工资待遇按照当地公务员工资标准计算，与当地教师的收入水平保持同等或以上（具体根据不同招聘岗位、工龄、职称、技能等情况进行浮动）。
2. 福利：特岗教师享受国家规定的各种社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等。
3. 培训：特岗教师入职后，需要参加为期一个月的培训，包括教育教学理论、课堂教学技巧、心理辅导技巧等方面的培训。另外，每年还会组织不同形式、不同主题的教育教学培训活动，并给予相应的补贴和奖励。
六、 申请与面试流程
1. 申请流程：
1） 网上报名：在规定时间内登录教育部门指定的招聘网站进行报名。
2） 提交材料：报名后，应按要求提交申请材料，包括毕业证、学历证、教师资格证书等。
3） 审核材料：招聘单位对报名人员的材料进行审核，符合条件者参加面试。
2. 面试流程
1） 笔试：考生在考场进行笔试，主要是对其基础知识和能力进行考核，包括语文、数学、英语等科目。
2） 面试：符合要求的学生参加面试，主要对其综合素质、教学能力、语言表达和组织协调能力等方面进行考核。
3） 棋牌赛：符合要求的退役军人参加棋牌比赛，以检验其智商、耐心等素质。
4） 免费小面包制作培训：退役军人、大学毕业生和社会人员，为了能够更好地融入教师队伍，还需参加为期一个月的免费小面包制作培训。
七、 经验分享
1. 提前做好充分准备：特岗教师招聘是一项极具竞争的工作，招聘人员不仅需要具备优秀的教育教学能力和综合素质，还需要提前做好充分的准备工作，包括文化知识的复习、岗位信息的了解等方面。
2. 认真分析情况，选择适合自己的岗位：不同招聘岗位需要具备的能力和素质不同，招聘人员应认真分析自己的实际情况，选择适合自己的岗位，不要盲目报名。
3. 多元的面试形式：招聘人员应注意，特岗教师面试不仅局限于传统的口试面试，还包括笔试、棋牌赛等多元化形式的面试，要做到全面准备。
4. 针对性突出的培训：特岗教师招聘单位为新入职的特岗教师提供了为期一个月的培训，需要招聘人员认真听讲、认真学习，掌握教育教学技巧和心理辅导技巧等方面的知识，提高自身综合素质。
5. 积极主动的沟通交流：在招聘过程中，招聘人员应积极主动地与招聘单位进行沟通交流，了解岗位信息，以帮助自己更好地了解招聘单位需求，做出适当准备。
八、 招聘的意义
1. 满足了中小学教育教学工作中人力资源紧缺的现状，有效提高了中小学教育教学质量。
2. 注重对教师队伍结构的优化，选拔、训练和聘用德才兼备、热爱教育、踏实肯干的人才，推动了黑龙江省的教育事业发展。
3. 推动了教育部门重视教师队伍建设的具体实施，提升了教师队伍整体素质。
4. 特岗教师的加入，更为中小学教育教学工作注入了新鲜血液，有利于中小学教育教学事业的不断向前发展。
九、 结论
黑龙江省特岗教师招聘计划是解决教育教学工作中人力资源紧缺的有效举措，是教育部门重视教师队伍建设的具体实施，民族优胜教育局积极推进行动，旨在选拔、训练和聘用德才兼备、热爱教育、踏实肯干、具有较高教育教学水平和综合素质的特岗教师，为黑龙江的中小学教育教学事业做出积极贡献。招聘计划提高了中小学教育教学质量，优化了教师队伍结构，促进了教师队伍整体素质提升，注入了新的生机和活力。在未来的发展中，特岗教师将会在教育教学事业的每一个方面，发挥出重要的作用。
黑龙江省特岗教师考试科目主要包括三个方面：教育知识与能力测试、综合素质测评和面试。
1. 教育知识与能力测试
教育知识与能力测试是特岗教师考试的核心科目，主要测试考生在知识和技能方面的表现。该科目分为两个部分：文化课考试和教育课程考试。
（1）文化课考试
文化课考试主要测试考生在语文、数学和英语方面的知识和能力。其中，语文包括语言文字知识和阅读能力测试，数学包括基本数学知识和计算能力测试，英语包括英语语言知识和应用能力测试。每个科目均为选择题，总计100道题目，考试时间为120分钟。
（2）教育课程考试
教育课程考试主要测试考生在教育方面的知识和能力。该科目包括教育学、心理学、教育法律法规、小学学科教育等方面的知识。每个科目均为选择题，总计100道题目，考试时间为120分钟。
2. 综合素质测评
综合素质测评是特岗教师考试中的另一个重要科目，主要测试考生在综合素质方面的表现。该科目分为两个部分：综合素质评价调查和综合素质测验。
（1）综合素质评价调查
综合素质评价调查主要针对考生的思想、心理、健康、品德、文化素养等方面进行评测。该部分考试为问卷形式，考试时间为60分钟。
（2）综合素质测验
综合素质测验主要测试考生在知识运用、观察分析、决策判断、表达交流等方面的综合素质。该部分考试为主观题和客观题相结合的形式，考试时间为120分钟。
3. 面试
面试是特岗教师考试的最后一道关卡，主要测试考生的口头表达能力、交往能力和教学能力。面试过程采用情景教学法，考官们将针对考生做出相应的情景，要求考生在有限的时间内完成特定的教学任务和表达。
二、 考试内容
1. 文化课考试内容
（1）语文
语文考试主要涉及以下方面：语言文字知识、词汇运用、阅读理解。
语言文字知识方面包括常用的词汇、语法知识、常用成语、字词解释等；词汇运用方面包括形近词辨析、近义词辨析、同义词辨析等；阅读理解方面包括文章理解、语句理解、细节理解等。
（2）数学
数学考试主要涉及以下方面：基本数学操作、数与式、几何图形、运算与推理、应用题。
基本数学操作方面包括加减乘除、分数与小数、数量关系等；数与式方面包括整数、有理数、代数式等；几何图形方面包括三角形、四边形、圆的基本知识；运算与推理方面包括推理、逻辑思维等；应用题方面包括实际问题的解答。
（3）英语
英语考试主要涉及以下方面：英语语言知识、词汇运用、语法知识、阅读理解。
英语语言知识方面包括单词、词组、固定搭配等；词汇运用方面包括同义词辨析、反义词辨析等；语法知识方面包括时态、语态、情态动词等；阅读理解方面包括短文理解、语篇理解等。
2. 教育课程考试内容
（1）教育学
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