今天给各位分享公务员选调递补（公务员录用递补规则）的知识，其中也会对公务员选调递补（公务员录用递补规则）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员选调自荐材料（公务员遴选自荐材料怎么写） ♂
公务员选调自荐材料（公务员遴选自荐材料怎么写）【2022年度长寿区“最美退役军人”评选宣传活动正式启动】近日，由中共重庆市长寿区委宣传部、区人武部、区退役军人事务局联合开展的2022年度长寿区“最美退役军人”评选及学习宣传活动正式启动，即日起至本月30日为推荐申报阶段，评选将采取属地（单位）推荐和个人自荐两种方式进行。
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据了解，本次活动将从户籍地在长寿的优秀退役军人中评选推荐（已获得国家荣誉称号及中央、省市宣传部组织发布的“最美人物”称号的不参与本次评选），6月30日前，通过各单位推选候选人（个人自荐的向属地镇街退役军人服务站提交材料），组委会将在推荐基础上遴选出参评典型候选人，最终评定出10名长寿区“最美退役军人（含集体）”。
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据介绍，获评2022年度长寿区“最美退役军人＂称号的个人及集体，评选组委会将充分利用各级媒体、自媒体、户外公益广告平台等载体进行集中宣传。通过配以人物事迹视频、采访互动、编发“最美退役军人”微博微信抖音、印发“最美退役军人”主题海报等，广泛宣扬“长寿区最美退役军人”先进事迹，充分弘扬退役军人“退伍不褪色”的良好精神风貌。
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活动相关负责人表示，本次评选活动将注重面向农村、社区、企业、基层等挑选候选人，突出示范引领，坚持好中选优。通过开展评选活动，深入挖掘长寿区退役军人感人事迹，推出一批积极响应党的号召，在经济社会建设各个领域政治过硬、立足岗位建功立业、取得明显成绩、作出突出贡献的先进典型，激励全区退役军人不忘初心、永葆本色，助力推动长寿两地一城建设，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。(喻视 黄俊龙)
#农村# 村委会选举如火如荼进行中，本着先支部后村委的原则，相隔约一个月左右时间。通过自荐的方式，遴选了候选人，待到正式选举那一天，由村民代表入户送票收票，年满18周岁均有选举权，将有全体村民选举出村委会班子。
加强农村人才培育 着力推动乡村振兴
????当前，农村地区普遍面临人才短缺的问题，我们要按照“面向农村，发展农业，服务农民”的原则，大力培育留得住、信得过、能担当的农村人才，加快培育有技术、会管理、
懂经营的新型经营主体带头人，着力推动乡村振兴。
一是抓好引进培养。着力“引”、“选”、“育”、“用”四字。“引”：按照干部招录要求，在广大农业院校公开招录参公、事业等专业技术人才，做好人才储备；“选”：遴选推荐新型农业经营主体负责人、“田秀才”、“土专家”等优秀人才，作为农村致富带头人；“育”：着力培育优秀农民合作社理事长、家庭农场主、农村集体经济组织负责人、农业产业化龙头企业法人及种养大户，作为乡村产业振兴“头雁”带头人；“用”：选派优秀党员干部到乡镇挂职锻炼、任第一书记，推动当地农业产业发展。
二是聚力抓实培训提升。实施知识更新行动。开展基层农技人员知识更新培训行动，培育骨干人才，提升基层农技人员业务素质和服务能力，培育了一支精准服务产业需求的技术队伍；实施高素质农民培育行动。面向家庭农场主、农民合作社带头人和种养殖大户等主体，开展新型农业经营和服务主体能力提升、种养能手技能培训、农村创新创业者培养。三是实施农民双创能力提升行动。选派创新创业带头人参加省、市级农村实用人才培训，提高业务知识水平。
三是全力抓细农技推广。着力开展种养殖技术指导，结合科技下乡万里行等活动，专业技术人员下到基层，广泛开展宣传和技术指导。抓好农技传帮带，安排高级专业技术人员开展“一对一”技术传授，将责任心强、好学上进的农民培育成“土专家”“田秀才”。
四是加强人才信息管理。建立县（区）、乡、村三级农村实用性人才库，采取个人自荐、村党组织推荐、群众举荐和组织考核等多种形式，将会技术、懂经营、善管理、思路活的乡村干部、专业户、个体户等乡村能人贤士登记入库。
五是强化激励担当。持续建立健全农村人才激励机制，表彰优秀新型农业经营主体带头人、“土专家”、“田秀才”、职业经理人，激励各类人才在乡村振兴中大施所能、大展才华、大显身手，推动乡村振兴取得新成效。(文/梁军）
【关于组建江苏省民政厅社会事务工作专家库的公告】为凝聚社会各界智慧和力量，切实加强江苏省民政社会事务工作的人才支撑，持续推动江苏省民政社会事务改革发展的理论创新、实践创新和制度创新，江苏省民政厅组织开展了社会事务工作专家库成员征集工作。经个人自荐、单位推荐、评审遴选、建议名单公示等程序，确认44名同志为专家库成员，现予以公布。详见》》》江苏民政网 通知公告 关于组建江苏省民政厅社会事务工作专家库的公告
【工信部部署开展专精特新中小企业专属服务产品推荐工作】将围绕专精特新中小企业全生命周期需求，突出服务产品的个性化、差异化、定制化特征，广泛征集遴选并推介一批优质专精特新中小企业专属服务产品，短期帮助企业解决疫情多点散发带来的物流运输中断、人员跨区域流动受阻、产业链供应链阻断、市场开拓难、流动资金紧张等紧迫问题，长期着力提升企业的专业化、精细化、特色化水平和创新能力，引导各类服务机构改进服务方式，为专精特新中小企业提供精准、优质、高效的专属服务产品。推荐工作以省级中小企业主管部门推荐为主，服务机构自荐为辅。关于协助推荐专精特新中小企业专属服务产品的通知
【喜报】
应城市人民医院院长魏敏荣获“县域医院优秀院长奖”
7月16日苏州国际博览中心，在庆祝中国共产党成立100周年之际，第五届全国“县域医疗榜样力量”评选组委会本着公平、公正、公开的原则，通过行业内广泛的自荐和他荐，结合专家评委会意见，遴选出一批在医院管理改革创新中成绩突出的县级医院优秀院长。应城市人民医院院长魏敏榜上有名。
由“中国县域医院院长联盟”等部门主办的2021 “健康中国，健康县域”大会表示，在贯彻落实《“十三五”卫生与健康规划》，全面提升县级医院综合能力的实践与创新中，涌现出大批优秀医疗机构和榜样人物。他们是县域医疗的中坚力量。优秀县域医院院长评选，彰显出县域管理者们扎根基层、大胆改革、勇于创新、拼搏进取的精神，在他们的引领下，县域医疗卫生迸发出蓬勃向上的力量，蕴含无限生机。
应城市人民医院院长魏敏自上任以来，坚持把以患者为中心作为根本出发点和立足点，主动适应国家医药卫生体制改革要求，不断强化质量内涵建设，全力冲刺省地两级重点专科项目；积极通过规范管理、强化培训等方式，持续发挥应城医疗机构的“龙头”作用，提高综合服务能力，区域影响力和辐射带动力不断扩大，患者就医的获得感和满意度大幅提高。
“医改工作任重道远，作为县域医疗健康服务的守护者，我们还将进一步强化使命担当，以人民群众评价为指引，积极探索医改新模式，促进医院高质量发展，带动城乡医疗卫生同质化与均衡发展，为分级诊疗、健康中国的建设贡献力量！——魏敏”
当天该院泌尿外科同时获得全国“学科发展卓越奖”。
当天，来自国家政府主管部门、各县市区、卫健委领导以及医疗行业约15000名代表齐聚苏州，共同为祖国的健康事业献言献策。
12场1222人！沂源县完成“法治带头人”“法律明白人”第一轮集中培训
“送法进家庭”“法律赶大集”“法律夜话”……一支由村两委干部、党员、网格员、调解员等组成的“法治带头人”“法律明白人”队伍，刚上任便活跃在了沂源县的镇村（街道）和农户门上。
今年来，沂源县构建“一二三四五”体系，高质量开展“法治带头人”“法律明白人”培养工程，截至目前，全县共选拔任命“法治带头人”491人、“法律明白人”731人，经过第一轮12场镇街集中培训，现均已上岗，每个村（社区）都有了1名“法治带头人”，每个网格都有了1名“法律明白人”，基层法治建设队伍力量更加壮大。
出台一份实施方案
经县普法守法协调小组会议审议，出台《在全县实施“法治带头人”“法律明白人”培养工程的方案》，明确培育工程的路线图、任务书和时间表，明确“政治可靠、遵纪守法、熟悉村（居）情、热心公益、办事公道、村（居）民信赖、身体健康”等七大标准，以及宣传政策法规、引导法律服务、化解矛盾纠纷、参与社会治理等四项重点任务，夯实工作基础。全县12个街镇486个村（社区）积极参与，实现全覆盖。
建立两个学习资源库
编制《沂源县村（社区）两委班子成员应知应会法律法规汇编》《沂源县“法治带头人”“法律明白人”应知应会法律法规汇编》，形成两大法治资源库，内容涵盖《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国村民委员会组织法》《中华人民共和国乡村振兴促进法》等15部与基层依法治理密切相关的法律法规及全县农村法律服务政策，为培养工程搭建法治平台，提供法治服务。
明确三项选拔程序
采取村民自荐、组织遴选、考核上岗三项程序，对照“法律明白人”的基本条件，对自荐或推荐的人选进行审查；审查确认合格的，确定其为培养对象。同时，在村（社区）两委干部、党员、网格员、人民调解员、退伍军人、致富能人、大学生村官、农村“五老”人员和具有高中以上学历的村民中，遴选“法治带头人”，经镇（街）任前法律知识培训和考核通过、公示无异议后方可上岗。
确立四项培养原则
公务员选调视频（选调公务员专题网站） ♂
公务员选调视频（选调公务员专题网站）#戴璐事件大反转# 扬州戴副局长“艳情”一波三折，疑雾重重
1，作为选调生丈夫的李某（据传职务为李处长），其人在查明有人给自己扣上了绿帽后，于盛怒之下携带精心策划下获取的视频，直接向省纪监部门举报。现在又有人说这个选调生丈夫正忙着辟谣，想澄清说戴张间不是这么回事儿！他是后悔了吗？
说句实话，这李某怒火中烧之下略微急躁了的举报，不仅可能让张副市长戴副局长双双仕途告终，而作为举报者的选调生李某，恐怕今后相当一段时间里，在官场上也不那么好混。这名选调生丈夫所为让人疑问不少，此人真爱过戴璐吗？他在举报之后，复又后悔，是真的吗？
2，45岁的扬州市副市长张礼涛，原本是“黄土高坡”陕西的官员，调任到风景如画的扬州为官可谓“人选高处走”。而且张礼涛的个人履历，直截了当一句话：让人佩服！青年才俊的他官居副厅，且为中组部调配的官员，未来仕途可谓不可限量。就这样一名干部，到扬州任职不过一年多点，怎么这么快就与戴副局长发展成了“情人”？网上有张礼涛的同学站出来发声，称戴张之间桃色艳遇之说，完全是一出假新闻。一名仕途挺顺且到扬州市时间不长，按常理说张礼涛是不会自毁前程的。难道他的那名同学站出来力挺，真有其道理？抑或中间还有其他的什么“局”？
3，本来就有上述疑问，又传来网上新消息：说戴张之外，还有一职位更高的官员与戴副局长间才是真的“有问题”！张礼涛不过是一名背锅者，这是真的吗？
扬州的戴张李三人弄出的这场“桃色”大剧，一波三折，疑雾重重，一切的一切，还是让相关部门调查清楚后，拨开疑雾得出真实可靠的结论吧。#扬州头条#
扬州市广陵区商务局女副局长戴璐与主管副市长在自己与丈夫新婚不久的婚房里发生不正当关系的事情被自己丈夫通过监控发现后………
随着在市委组织部上班的丈夫将妻子与他人的不雅视频和不道德行为向省纪检监察部门实名举报后，这件事情也引起了全国网友的关注。
就在网友们还没有从安徽青企协秘书长吴方媛和成都成华区副区长陈枢利用职务之便，让自己的一点私事弄得路人皆知的大瓜中回味过来，戴璐做为后来者趁势赶上，最近一段时间，占据了各大新闻的头版头条。
随她一起被人关注的还有被她赠予一顶呼伦贝尔大草原般帽子的镖哥。镖哥也许曾是有志青年，立志从政实现个人抱负，也许他如万千通过读书改变命运的学子一样，只想在奋斗中，暗暗成长。只是自媒体时代的风波浪涌让他本想安静生活的愿望成了奢望。眼尖的网友们通过发达的信息挖掘出镖哥来自农村地区，本科毕业于江苏某高校，也许做为父母和全村骄傲的镖哥，怎么也不会想到在自己千挑万选的妻子这里栽了跟头。那么，当初在和戴璐谈恋爱的时候，镖哥上级领导曾劝说他和戴璐走入婚姻生活要经过细致考虑，那么，不经劝的镖哥不听众人劝，义无反顾地和戴璐步入婚姻殿堂，难道只是被爱情冲昏了头脑，被戴璐蒙蔽了双眼吗？也许在外人看来，镖哥和戴璐结婚也许正是被世俗套牢了这三样羁绊，才会经过重重考虑后，和戴璐结为夫妻。
一、戴璐在扬州的人脉
当时，镖哥和戴璐谈恋爱的时候，戴璐已经从街道社区的基层干部上升到了区商务局副局长的位置上。最为年轻的女性副局长，在市委组织部当差的镖哥自然懂得戴璐未来仕途的光明前景。也许再历练几年，积累些基层经验，凭戴璐的个人能力和丰富履历，很可能爬到市区一把手的高位上，镖哥想想二人以后的生活，都在机关事业单位当领导的夫妻俩，也许会成为让周围人们羡慕的家庭吧。
二、戴璐本身的经济实力
据说，当时二人结婚的时候，镖哥拿出多年来自己打拼积攒的工资以及远在农村地区的父母的接济，在市区买了一处小平米的商业住宅，做为二人的婚房（也就是事后戴璐和主管副市长发生不正当关系的居所）。但住惯了大房子，本身经济条件并不差的戴璐婚后不久，就和镖哥从二人的婚房搬了出去，住进了戴璐购买的别墅住宅里。也许在外人眼中，这个时候，镖哥已经吃上了软饭，但也许身为当事人的镖哥并不觉得，而是会觉得自己父母也会觉得自己脸上有光，毕竟农村人娶上城市媳妇，而且还是高知女性，本人又长得那么漂亮，也许，彼时的镖哥，会为自己娶上这么有财力的妻子而暗自窃喜吧。
三、二人的前途
镖哥在从高校毕业后，做为选调生考取了当地的公务员，随后被选调进了当地的市委组织部。就在戴璐在婚房玩得太开，被镖哥一纸举报到了省纪委监委，将戴璐与张姓副市长见不得人的事情公之于众。也让戴璐和副市长的仕途生涯受到了前所未有的挑战。曾几何时，镖哥也设想过二人的美好前途，自己身在市委组织部，本身已经是副处级领导，而戴璐做为广陵区商务局副局长再往上迈一步也不是一件太难的事情。而且他本人也可以在戴璐的升迁中，提供些帮助，毕竟，近水楼台先得月的事情在官场比比皆是。可没想到的是，戴璐却被自己主管副市长近水楼台了。这也就是镖哥将自己曾经最心爱的女人和比自己官大两级的市级领导的前程亲自断送的主要原因吧。
对于，最近弄得纷纷扬扬的戴璐与张姓副市长在婚房中发生不正当关系，被自己老公镖哥在省纪委监委举报的事情，你怎么看？你看好他们的婚姻吗？
杨州戴璐副局长婚房谜团。年轻女副局长与副市长婚房约会总是缺乏一个关键证据，那就是别墅中的约会视频没有看见。
年轻的商务局副局长前途无量，不可能做人体炸弹自我引爆。其新婚丈夫做为选调生进入市委组织部，还是华中科大马列主义专业研究生，专业对口，未来自是一片光明。新婚妻子给戴绿帽，冲冠一怒，去省里举报。可是据网上传是他自己安的摄像头，自己开车举报，整件事都是他一人所为，也只有他有证据，传出信息，别人不可能知道，那他为什么不曝光婚房视频呢？是太过露骨，还是另有隐情？一个农村里走出的成功硕士大学生为什么要自毁前程呢？
公务员选调运城（山西省运城市选调生职位） ♂
公务员选调运城（山西省运城市选调生职位）山西留不住人才，也没有留人才的政策，运城人去西安，晋城人去郑州，阳泉人去石家庄，大同人去天津，北京，就连山西省定向选调生也不待见本省最好的两所大学太原理工和山西大学！
底层人员建立遴选制度和任期制度，让该区域人员选举，相信会不为上，会服务
郑州社区干部阻止拍摄，知情人爆料，小区被封问一句遭连环回怼！ 那真的是一波未平一波又起，颇有一种山雨欲来风满楼的感觉。 这段时间以来，郑州被多家媒体爆露出了不少的事情，让大家心寒的同时，也对当地的一些基层执法人员感到失望。 不得不坦白地说一句，现在很多的基层执法人员在工作当中存在了很多问题，执法态度不端正，执法行为不规范，执法素质欠缺。拿着鸡毛当令箭，一旦得了一些权利，就恨不得想要飞上天，越来越多的事情暴露出来，这些基层的工作人员虽然职位不大，但是官僚主义作风非常的严重，形式主义也已经弥漫全身，不仅是对社会公信力的一种损害，也是对执法人员普遍群体的抹黑。 这样的事件已经不是偶然的一种事件，从接二连三爆出来的普遍行为来看，在很多的一些群体当中，一些基层的执法素质确实有待商榷。 也不得不追问一句，作为这样的执法人员，在工作当中是否能力和职位相匹配呢？ 很多机构将工作大包大揽的分给所谓的“聘用者”“临时者”，这也是很多地方经常犯下的问题，一旦出了事情，迅速的撇清关系，一句“临时工”就想解决一切。 这样的行为无异于是将基层的管理工作交给了一些“社会闲散人员”，这对于社会的健康成长显而易见是没有好处的。 这段时间以来，郑州徒步返乡、烂尾楼等等事件络绎不绝，根本就不忍心去翻看新闻。 在11月15号，有媒体在社交媒体上爆料，有位自称是郑州社区干部的女性，阻止市民正常拍摄。 郑州一女社区工作人员怒怼市民：封控区隐私不能拍 看了完整的视频，双方的语言对峙非常的激烈，拍摄者想要进行拍摄，而这位自称干部的女性一直在进行阻挠，按照她的说法是。“公布的事情不是对方的责任，你也没有权利，我就是这里的”。 面对这位干部的接连质疑，男子只能进行据理力争。 从视频当中我们也能看到，男子脱口而出，“我是没按规定做核酸，还是没按规定做好自己的。” 总而言之，这场风波已经开始，也让人好奇这究竟是怎么一回事。 老实说，这个视频片段非常短，只有短短30几秒。从视频当中我们只能看到两人激烈的争吵， 了解到视频拍摄者想要询问一些问题，但是这位女干部一直在进行阻挠，并且强调“自己就是郑州的，这里的拍摄也是不被允许的，因为拍摄者是在拍摄他人的隐私。” 对于这一连串的问题，究竟事实真相如何，我也不好多加判断。不过我在网络上接二连三的寻找后续，发现有一些知情者已经开始在社交媒体上给出爆料。 按照一些知情人给出的爆料来看，我们可以得到一些细节，那就是拍摄者和知情人是同属一个小区的，因为有一个单元被封了，所以这位拍摄者就想询问一下，这名干部究竟是哪一个单元被封了，是哪一户被封了？为什么干部不进行通报？或者说为什么社区不进行通报？在面对拍摄者的询问之后，这名干部情绪显得异常的激动，“并且强调到这是隐私。” 看到这里，小编有一些看法，那就是基层的执法人员在面对群众的询问，应该保持理性，并且进行一些通报。 当然，这一切的原则性问题，那就是在法律法规允许的情况下，也要按照疫情防控的各项条约来逐一落实。 疫情防控的主要原则就是保护大家的生命，保障大家的基本权益。很多人因为防控问题所爆发出来了负面情绪，这也是导致基层司法人员和群众之间的矛盾点，也是大家的症结所在。 身为基层执法人员，在面对老百姓的诉求和疑问时，更应该保持理性，特别是多一些同情心和同理心。 不要忽略防疫本身就是应该公开化、透明化，放在阳光之下。 基层执法人员的辛苦我们能够理解，但很多老百姓也很辛苦，大家都很难。一些基层执法人员往往被暴露出不好的消息，就是因为在工作当中易怒易爆，得到一些权利就作威作福，恨不得让老百姓全身发抖、浑身颤抖，才能满足他们的私欲。 在这里，奉劝一些干部，对老百姓多一点耐心，同时在街道的公开场所拍摄视频，究竟是不是违法，大家心里都清楚，这一点根本就不用论述了。
公务员选调递补（公务员录用递补规则） ♂
公务员选调递补（公务员录用递补规则）江苏省委，省法院，南京海事法院这么好的岗位都有同学放弃，这届毕业生真的太强了[中国赞][中国赞][中国赞]
最近江苏公布了选调生递补名单，居然这么多好岗位，省纪委监委，省法院，南京海事法院，南京，苏州，无锡，这江苏三巨头的县机关工作。
这么好的岗位，一般人是求之不得，居然好多人放弃了，真的不知道他们最后去了什么样的单位。
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