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公务员面试失败视频（公务员面试失败很伤心） ♂
公务员面试失败视频（公务员面试失败很伤心）#从今天起记录我的2023# 找工作又失败了，今天出门的时候没下雨，坐完公交，下车后又走了一段时间，没想到这个时候开始下小雨了，天也变得阴沉沉的，还好没走多远就找到了面试地点。
人事说工作内容比较简单，但是每天会比较忙，因为公司会给你10到20个账号给到你去运营，然后涨粉，等粉丝量起来后就可以视频带货。
有一个七天的无薪期，也就是说，七天之内你可以走，或者说公司觉得你学习的进度比较慢，跟不上也会让你走。我直接提出疑问：“一般来说2到3天就可以看出来一个人能不能做好这个事情，为什么你们还需要一个星期呢？”
人事说你放心，我们不是招人做完七天，然后就把人赶走，说没达到要求，我们是认真招人的。
这份工作的工资组成是底薪两千六，全勤二百，如果二十个账号中有十个账号涨粉完成就可以拿到六百块钱奖励，如果低于十个账号就没有钱。带货的佣金暂时没有确定好按百分之多少来算。
而且每天是有视频任剪辑务的，是把45到60个视频剪辑并发送，而且还需要在评论区回复网友。
一个星期休一天，周日休息，法定节假日放一天。转正之后买五险，然后底薪还是二千六不变。
聊了不到半个小时，结束后我就出去了，回家的时候顺道买了点菜，还是做顿饭填饱肚子是正事！
工作！只能慢慢继续找咯！
看一遍笑一遍[大笑]
【搞笑视频】应聘……
网上2段视频，看得人郁闷和心酸，第一段：江苏男子中年失业，多次面试被嫌年龄大，失业多天待在家里一言不发，其妻子说“我不讲话他不讲话，家里的气氛变得有些奇怪，他几乎承包了家里所有的家务”。
第二段：35岁中年男人去面试被嫌弃年龄大。
就说不管是男人还是女人，35岁对职场来说真的是一个坎吗？35岁以后就不好找工作了吗？
职场确实存在歧视，特别是女性，面试的时候经常被问是否结婚？是否生了小孩？是不是要二胎？生了孩子的全职妈妈公司回归职场，公司又担心跟不上节奏或者担心孩子太小，无法全身心的投入工作。公司同事AA深有体会。
AA之前在一家上市企业做品牌总监，年薪也有35W。37岁怀孕，要在医院保胎，就辞职了。孩子半岁的时候回归职场，找了6个月的工作，面试了N家，都没有碰到合适的，有的公司嫌弃她年龄大，有的公司要经常出差......最终在朋友的推荐下，她进了我们公司，虽然月薪只有8000，但是她觉得她成功回归了职场。至少不用再焦虑到睡不着觉，觉得自己一无是处......
越来越多的职场人都会在35岁左右感到“年龄焦虑”,事实上不是我们想的多，是确实存在年龄歧视。希望给中高龄求职者争取平等的就业机会。
2009年北大本科，清华硕士毕业的李永乐，却一直找不到工作。对于这样学霸的人才，每次连面试的时候都被拒绝。
心灰意冷下，去了一家高级中学求职。看过简历的校长犹豫再三的说道，我们这的老师工资四千元，你能接受吗？
踏入社会前的李永乐，在学校里一直都是老师，家长们口中说的，别人家的孩子。
或许父亲是物理老师的缘故，耳濡目染之下的李永乐，从小时候对物理就有极高的天分。读高中的时候，参加物理竞赛直接拿下了第一名。
更是因为如此，北大向他抛出了橄榄枝，直接保送进入了北大物理系。
北大毕业之后，或许是为了证明自己，或者弥补没有高中的缺憾。李永乐跑到了隔壁清华继续攻读学业。
从小热爱学习，愿意钻研的李永乐。也从来没有觉得学习是一种痛苦，更多是反而是兴趣和爱好。这样从小就塑造了李永乐学霸的光环。
双一流名校毕业，简历足够彪悍，毕业后找到一份合适的工作，领着可观的收入。享受着一切的功成名就。
李永乐哪里想到，自己会接二连三的找工作，奔波在各个公司的招聘处。
写完了自己的简历，调整好踏入社会的状态。制定的小目标也是年薪百万。然后就开始，给在北京的500强企业投递了简历。
邀请他面试的第一家企业是索尼集团，信心满满的李永乐回答着面试官各种的问题。面试接近尾声面试后说道：在日常工作中你最不能接受的是什么？
李永乐不假思索的说：加班。就这样的回家等通知吧。
被索尼遗憾的通知后，李永乐又开始新的面试，这次吸取教训成功的通过了面试，开始复试的时候，面试官问道：在你的简历中发现，你在学校里有一些成功投资的案例，你是怎么做到的，当时又是怎么规避风险的。李永乐这次很是诚实的说：凭感觉啊。
也许天才都不善于交际吧，李永乐想不通自己的诚实，让面试官惊呆了，更让自己又一次失败了。
一直在面试应聘工作的李永乐，这个时候开始迷茫和自我否定中。我真的入不了职场，真的要说谎才能找到合适的工作吗？
边走边想的他，被校园的打闹声拉回了现实。看着朝气蓬勃的学生。灵关一闪的李永乐想到，我可以回到学校里啊，干净纯粹又简单的校园生活，不正是最合适的自己吗。而且自己还可以钻研学习。
想通之后的李永乐，回到家里就给北京人大附中投送了简历，并很快的接到了校方面试的邀请。
看看厚厚的简历和学历证书，校长并不担心李永乐并非师范大学毕业。唯一的担心就是学校的工资留不住他。
看着犹豫不定的校长，李永乐问道：有什么
问题吗？
校长说：没什么问题，只是我们学校的工资只有四千元，你确定你能接受吗？
李永乐思考了一下说：有钱是好，但不应该只有钱。我喜欢学校纯粹的环境，浓烈的学习氛围。所以我接受这样的工资，希望可以留下来。
就这样又一次说出了真心话，却让校长大为赞赏。留下来当了一名物理老师。
当初的校友同学们对比李永乐的工资，都成了别人家的孩子了。月薪四千对比着年入百万。总是有一些在他背后指指点点，可是只有他自己知道，他想要的想做的是什么。
物理课在李永乐的带领下，不再是一个个工程式，更不再是枯燥乏味的物理教学。他生趣幽默的讲解各个知识点，甚至带领下学生看足球比赛的时候，告诉学生抛物线的形成和原理。
以生动的生活小例子讲述物理的原理和应用。就这样的几年时间，李永乐成为了学校里，最受欢迎的老师之一。而且在他教授的学生中，有十几名拿下了国际奥赛的金牌。还有近400名学生进入了北大和清华。
在学校寒暑假的时候，李永乐还不辞辛苦的去山区做支教，在支教的过程中，李永乐发现由于偏僻交通不便，导致了教育资源的不公。很多山区孩子知识储备量太低，没有办法举一反三。一些学习好的学生，往往也只能靠死记硬背，但并不能真正的理解其中的意思。
想到这里李永乐就萌发了做视频的念头，这样就可以给全国愿意学习的学生观看。就这样第一次面试说不加班的男人，经常熬夜制作着教学视频。视频一经发布后。李永乐就收到了许多的感谢信。
有人说，谢谢李老师，因为你的幽默有趣，让我喜欢上了物理。
有人说，因为你的视频，我学习到了很多的知识点。
有人说，看了你的教学视频，才知道物理也可以这么有趣。
经过坚持不懈的发布教学视频，李永乐的粉丝人数高达两千万之多，他用自己的身体力行证明了，在平凡的岗位上也可以帮助别人，成就自己。因为兴趣，所以热爱。因为热爱，所以坚持。
故事到这里就结束了，你怎么看呢？
美女军训女教官现场应聘，不料视频展示让老板一顿炮轰，非你莫属柚子先生啊的视频
太叫人崩溃了，史上最奇葩面试，面试官崩溃摔笔，求职者表示我是无辜的，罪魁祸首竟然是他？？？？搞笑沙雕视频大赏的视频
近日，江苏一位中年男子多次面试被嫌弃年龄大，失业一个来月没有找到合适的工作，呆在家里一言不发。
在妻子发布的视频中看到，男子几乎承包了家里所有家务，并且没有一句抱怨，只是默默地在拖地洗衣做家务活儿。妻子表示：家里的气氛变得有些奇怪，自打老公失业找工作不顺，感觉他压力太大，估计是怕没工作被家人嫌弃，就变得很勤快。
公务员面试头发怎么弄（短发公务员面试发型怎么处理） ♂
公务员面试头发怎么弄（短发公务员面试发型怎么处理）今天公司面试了一位美女，年龄24岁，她要求工资20000元。一开始以为她有什么特殊能力，不料整个面试过程，她一直在强调自己的美貌。结果可想而知，被遗憾地刷掉了！
这位美女，面试行政助理岗位。她穿一双红底黑色高跟鞋，上面配一条连衣裙，头上留着大波浪的发型，看起来特别有气质，往前台那里一站，显得很有气场。
她已经有2年工作经验了，因为行政助理这个岗位，也没有特别的技术含量，面试官问她：“你期望的薪资是多少？”
一开始面试官，以为她会说8000-10000元之间。不料她直接说了一句：“20000元左右吧！”
面试官一听，果然胆子大，这是第一次遇到要求工资那么高的应聘人员。当时以为她应该是有什么特殊的优势，能给公司带来利益。然后问了一下她：“你的优势是什么？”
面试官本来是想听她说一些行政之类的看法和见解，没有想到她开口闭口，都是讲自己的身材、美貌之类的优势，一直再凸显自己的个人外在优势。
然后说在深圳南山这个地方，消费很高，她租一套公寓要4000元，每个月化妆品要消费5000元，还要美容之类的，所以要求20000元工资，不算高。
很显然，这不是面试官想要听的，外在美虽然有一定的优势，但不是关键，还是要有一些内在的真本事。然后面试官给了她一台电脑，上面有份文件，让她整理一些数据，看看她的函数数据分析能力。
她看到之后，整个人都愣了，搞了半个小时，都不知道怎么做。最后面试官，也不为难她了。大概知道这个女孩的能力了，然后告诉她回去等通知了！
就这样，这个美女被遗憾地刷掉了！
结语：
其实在职场中，外貌固然重要，但是这些外在美，并不能给公司带来实实在在的利益，公司看中的还是员工的工作能力，给公司的贡献程度。
就算因为自己长的漂亮，面试的时候通过了，但是进入公司之后，如果不能够胜任工作，到最后还是会被公司辞退掉。
特别是民营企业，你想要在里面混水摸鱼，根本就不现实，老板都算的非常精，不会随便养一个闲人。
刚去一家新的公司的时候，为了能够拿到公司的offer，想方设法地把自己的简历做的完善，做的漂亮，会请教之前有经验的朋友，让他们给我们出谋划策，修改下简历上的不太合适的地方。去面试之前，也会精心打扮一下，穿上一身自己从不舍得穿的西服，甚至把自己的发型吹得竖起来，总之怎么精神怎么来。
见到面试官之前，会平复下自己的心情，嘴里可能还嘟哝着原先准备好的但是一会不一定能用上的词。面试时会有礼貌，会尽量的不是分寸的，尽可能的展现自己的。因为知道自己想争取这个机会，自己想要这个工作。有时候可能自己的面试经验不是那么的丰富，面试表现的也不是特别好，但是还是被面试官给录取啦，可能看重的是我们对自己的认知和想要这份工作的决心。
入职后，我们看接触自己之前没接触过的工作方式，见识自己之前没有见识过的人，主管或者组长布置的任务，我们会非常认真的对待，很努力的去完成，我们甚至认为自己在工作中是无所不能的。
可是，当工作的时间久了，碰到的问题多了，我们力不从心，或者能力达不到的时候，还有刚入公司的那份热情和勇气吗？
这应该就是我们经常讲的：不忘初心吧。
张阳：“你做美妆博主时，卖的最好的产品是？”面试者邱郅怡很自信地说：“我卖的最多的是生发的，因为我头发多，大家可能看见我头发比较多推荐的就比较靠谱。”原本在一旁认真倾听的汪涵，也忍不住笑出声音。
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邱郅怡随后说：“并且我自己也有去钻研，我妈妈是医务工作者，我也去问她这个产品是不是真的有用，对它的成分做一些了解，因为我觉得推荐就是要对大家负责。”
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汪涵听了后，连连点头。
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这是综艺《100道光芒》中的其中一个面试者，她来面试的岗位是商品选品。
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邱郅怡在大学的四年里面，接触过很多不一样的工作，她做过配音、主持人，才艺老师，接触过自媒体，也接触过传统媒体，然后她从中得出的一个经验就是说自己可能比较适合这个岗位。
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虽然张阳一针见血地说：“好像都没有直接是商品选品岗。”邱郅怡也可以不卑不亢地应对：“因为在做美妆博主的时候，我会去发掘我应该受众的一些客户，他们的消费水平、包括这个商品跟我谈的一些利润状况，我应不应该选择。通过多方面的考虑之后，我觉得我还是比较适合做这个岗位的。”
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从邱郅怡的整个面试中，我是觉得她很真挚、很坦诚，而且她对自己面试的公司是做过了解和调研的。
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因为随后张阳也问她：“你觉得小芒的选品中有哪一些是不合适是可以直接砍掉的，你觉得哪一类是小芒卖的比较好的，用户接受吗？”
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邱郅怡稍作思考就可以给出一个比较面面俱到的答案，可以看得出真的是准备很充足的。
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我觉得这个也是给很多应聘者一点启示，就是要了解自己是不是适合这个岗位、要了解自己去应聘的公司，想东西要可以深入一点。
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特别是应届毕业生，毕业后的就业市场总是竞争非常激烈，在同一个职位上经常有许多既有能力又有资格的候选人在一起竞争。因此，如果你想脱颖而出，你就必须在每一个步骤上都认真对待（因为在节目中可以看得出有一些应聘者似乎对公司都不太了解）。通过准备那些在招聘过程中可能会被雇主问到的常见面试问题，你可以有效地传达出你是公司所需的理想人选的信号。#100道光芒#
【奇葩招聘背后是否隐藏新的就业歧视？】#招前台要求头发浓密#、#参加面试被要求锄地#……最近几天，四川成都两家企业在招聘时的“超纲”举动，引起舆论的广泛聚焦与讨论。媒体调查采访过程中发现，一些奇怪的招聘要求屡见不鲜，星座、属相、姓氏、是否养宠物，甚至狐臭、地方口音都可能成为求职的“拦路虎”，身处其中的劳动者更是“哑巴吃黄连，有苦说不出”。其背后是否隐藏着新的就业歧视？有关专家认为，企业设置就业门槛无可厚非，但超出用人边界的另类招聘需要规范。【破解职场歧视，促进平等就业2】面对奇葩招聘，只能一笑了之？-特别推荐-中工网你遇到过哪些奇葩招聘？
“妆容精致、披散头发、身穿风衣、单手搅拌”
这是大衣哥的儿媳妇陈亚男，上传的做饭视频中内容。
这是在做饭么？更像是在作秀吧。
大衣哥家在农村，用的是农村的大锅，炒菜的动作幅度都很大。像陈亚男这样披散着头发，很容易将头发掉进锅里，而且身上的风衣，更是容易碰到锅里的菜。这样做饭，不但不方便，而且不卫生。
其实，这已经不是陈亚男第一次被质疑作秀了。之前曾经去大棚里，帮助大衣哥种菜，也是打扮的很精致。帮助大衣嫂做面试，更是基本不伸手在旁边看着。
雨天认为，哪怕是作秀，也应该准备的充分一些。最起码的拿出一个认真的态度，才能让外人少一些闲言碎语。
此外还有一点值得说，那就是大衣哥厨房灶台又脏又破，真的应该好好收拾一下了。#大衣哥儿媳做饭被指作秀##八卦手册#
坐标深圳，今天公司面试了一个身材很好的女生，她的业务能力一般，但是面试官在写面试评价时，印象分给了高分。
心理学上有个词，叫首因效应。它指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是“先入为主”带来的效果。
因为求职者颜值身材很棒，所以印象分极高，这就是首因效应带来的结果，即便她面试表现一般，只要不是差得离谱，大概率都会有公司抢着要。
去年我们公司还招了个程序员，面试时对方穿着很随意，头发看起来也有多天没打理了，用邋遢来形容也不过分，关键是对方要求的薪资一点也不含糊，就要50万年薪以上。
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