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教师招聘考试考什么（教师招聘考试） ♂
教师招聘考试考什么（教师招聘考试）#西安头条##西安生活##西安身边事#
近日西安各区县教师招考信息频出，不了解教师招聘考试类型、报考条件、考试时间、考试内容等问题的考生建议收藏教师招聘常见的7大问题解答。
#教师招聘都考什么#
以我们城市的今年教师招聘考试为例，回答这个问题！本次教师招聘考试分为笔试和面试，分别占总成绩的40%和60%，笔试成绩和面试成绩，合计为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
1.笔试
笔试科目分两科，包括专业测试和教育理论测试。其中，专业测试主要内容为所报专业应具备的基本专业知识，满分100分，折算70分；教育理论测试主要内容为教育学和心理学等教学基础知识，满分100分，折算30分。上述两科测试成绩之和按40%比例折算做为笔试成绩计入考试总成绩。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由诸城市公开招聘教师工作办公室根据岗位招聘人数和笔试情况确定。定向岗位考生笔试科目为教育理论测试单科，按40%比例折算做为笔试成绩计入考试总成绩。
笔试定于 5月16日（星期日）进行，具体时间、地点等有关事宜详见准考证。
笔试结束后，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定进入面试范围人员。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3的比例确定；10人及以上的，按1:2的比例（其中招聘计划为10－13人的，进入面试人员统一确定为28人）确定。按上述比例确定进入面试范围人员中的最后一名，如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备招聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
2.面试
面试形式另行公告。满分100分，面试成绩按60%比例折算计入考试总成绩。面试主要考察应聘者从事教学工作应具备的基本素质和能力。面试内容：报考幼儿教师岗位的为诸城市公办幼儿园现行教材；报考其他教师岗位的，为相应岗位（学科）的诸城市初级中学现行教材。
面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。
为保证成绩的公平、公正，报名人数较多的专业需使用两组以上评委的，使用修正系数法计算最终成绩，现场只公布考生在本面试室的原始成绩。修正成绩=考生面试成绩×修正系数。修正系数的确定方法：本专业全部考生面试成绩平均值÷考生所在面试组全部考生面试成绩平均值，公式中计算平均分时，先去掉1个最高分，再去掉1个最低分。
为保证应聘人员素质，面试原始成绩低于70分的不能进入考察体检范围。
面试定于5月下旬进行，具体时间、地点等有关事宜另行公告。
3.考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员考试成绩出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选；笔试成绩仍相同的，按专业测试成绩从高分到低分依次确定。
考察采取审核个人档案资料及岗位对口学校实习鉴定的方式进行。考生进入考察体检范围后，按考试成绩由高到低依次选取诸城市普通中小学学校、公办幼儿园中的意向岗位学校进行一段时间的实习，实习期满由学校提出实习鉴定意见作为考生考察的重要依据。实习鉴定应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
考察体检合格的，确定为拟聘用人员。考察体检不合格的，取消拟聘用资格。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员考试总成绩依次等额递补。
体检费用由应聘人员承担。
考察体检的具体时间等有关事宜另行通知。
2021年临沂地区教师招聘考试，已经结束了。真心的祝愿所有的考生都能得到自己满意的分数。今年的题整体来说，还是重点基础知识的考察，这点和去年一样。但整体来说难度与去年相比还是有点提高。附上今年考试的答案，要是考个七八十分的话，还是有希望的。
2022山西特岗教师招聘考试考什么？
随着2021年年末临近，很多考生开始准备起了2022年考试，省考、三支一扶、特岗教师这些上半年比较受欢迎的考试，就成为很多考生的备考重心。
那么2022年考特岗教师，要准备怎么复习呢？我们可以从考试内容来分析一下。
特岗教师的考试包括笔试和面试。
1、笔试。笔试以闭卷方式进行。笔试的主要内容为学科知识、教育理论、教育法规、中小学教师职业道德规范等。
2、面试。面试形式为讲课。讲课时间控制在15分钟以内。主要考察应聘人员的基本素质、教育教学能力和仪表举止等。面试合格成绩为60分及以上。
也就是说，大家如果要准备2022年特岗的话，就笔试而言，需要备考教基+学科的内容，其中教基占到10%的比例，学科知识占到90%的 比例，大家要把备考重心放到学科知识的学习上。
也希望大家能提前做好备考攻略，为即将到来的2022年考试做好充足的准备！
#教师招聘都考什么# 教师招聘一般要经过这么几个环节：
（一）笔试：无论考哪个阶段，幼儿、小学、初中、高中、大学的教师，都要通过教育学心理学和任教专业的测试，拿到教师资格证后，才能参加。
（二）面试：1：3笔试合格后，参加面试。面试是答辩和说课或者讲课以及才艺展示。
（三）体检。
（四）政审。
（五）公示。
师范生注意啦！这三类学科教师存在缺口，考编上岸比较容易
现在不少人将目光放置在较为稳定的工作上，例如老师、公务员，而且不少家长催促着自家孩子报考师范生，或者毕业生想毕业后从事中小学的老师一职，从而不断地进行各个区县的考编考试。随着近年来大大小小的教育改革，高中有三门学科老师的数量很紧缺，师范生们需要注意了。
一、历史老师
高中历史老师之所以出现在紧缺老师的列表中，很重要的原因就是因为高考模式的改变，高中学生们要在物理和历史学科中，选一个学科作为高考时的必考科目。因此，不少地方对于高中历史的需求量也在增加。
这历史老师并不是简简单单地只为学生们讲解历史，还需要根据每年的考试情况以及大纲给学生们授课，这样才能让他们更为精确地了解高考知识点，也能够做好各方面的准备，从而自信满满地迎接历史考试。
师范生们若是对历史感兴趣，对文科感兴趣，可以多多考虑历史老师的工作岗位。若是在工作岗位上遇到难以处理的事情，可以及时地请教前辈们的帮助，这样才能更好地教导学生，也能够找到更多学习的方式方法。
二、数学老师
学生们自启蒙开始，就被幼儿园老师和家长教授一些简单的数学知识，等他们陆续上小学、中学后，仍然要学习数学知识，而且数学学科的难度将伴随着年级的不断增长而变得更难，这也就导致一些学生们感觉数学越来越难，而且还很难拿到分数。
面对这种情况，不少师范生在选择老师岗位时，几乎不考虑该岗位，这对于一些想要更快上岗的师范生来讲，这就是一个机会。若是自己敢于接受成为数学老师的挑战，并不断地在工作岗位上汲取经验，不断地提升自己，未来未必不能成为一名教学能力突出、经验丰富的数学老师。
值得一提的是，若是遇到学生们总是无法理解某道题时，老师们也不要感到过于头疼，可以询问他们是哪部分没有听懂，或者让已经听懂的学生帮忙教导未听懂的学生，这样不仅能够让已听懂的学生加强记忆，也能让未听懂的学生学会题型或者知识点。
三、物理老师
一提到物理，很多人都会联想到数学，若是孩子的数学成绩不好，在很大程度上物理成绩也很难有很高的分数。而且，物理的逻辑思维从某种程度上来讲，要比数学更加抽象，也更加难，这导致部分学生在学物理时，会比较困难，也导致物理老师在讲课时，会比较困难。
物理学科作为不少大学要求必须选择的学科，这不仅给学生增添了压力，也给物理老师增添了压力。若是物理老师没有真材实料，无法将知识点讲透彻明白，则很难让他们听懂，还会让班内的学生就这一门物理学科，落其它班级不少分。
而且，高考是千军万马难过独木桥，这也就导致高考生们的竞争越来越激烈，一分简直能干掉上千人，甚至上万人，这也就导致每一分都尤为重要。
若是因为自己的原因，导致班内的物理成绩比不过其它班级的成绩，这会让物理老师感到特别没面子，也会为学生们将来的高考考试感到担忧，也生怕自己成为家长、学生抱怨的对象。
因为以上种种原因，也就导致高中物理老师的数量特别稀少，因此，若是理性思维比较好的师范生，可以从物理老师的工作岗位上入手，从而进入到学校里教书育人。
值得一提的是，物理老师们在教授学生时，一定要明白自己教授学生的重要性，不断地多总结经验，引导学生们解题，不要随随便便地就自我讲解，也不留给学生们任何思考的时间，这样根本不利于他们学习与思考。
教师招聘考试考什么（海南教师招聘考试考什么） ♂
教师招聘考试考什么（海南教师招聘考试考什么）都说教师招聘考试难，它究竟考什么？
一说到教师，人们都满脸的羡慕。但是一说到教师招聘考试，不管是考过的还是没有考过的，大家都普遍感叹道：难，难于上青天！今天我们就来看一下，教师招聘考试究竟考什么？真的有这么难吗？
一般来说，教师招聘考试分为两部分：笔试和面试。只有通过了笔试才有资格进入面试环节，最后的成绩是笔试和面试的成绩总和，有的地方是五五分，有的地方是三七分，各地的考情不一样。下面来分别说一下这两部分。
首先说笔试。笔试的意义举足轻重，可以说是进入面试的敲门砖，不仅如此，它在总成绩中所占的分量也非常重。如果你的笔试能考个高分，那么就很难在面试中被逆袭，可以说是胜券在握，上岸的几率非常大。那么如何准备笔试呢。
很多同学问：笔试要不要报班？一般情况下，如果你有足够的精力和时间去学习，是不需要报班的，大家只需要买来考试用书，按部就班地去学习就可以。最好做个计划，比如说从现在到考试还有多长时间，把这段时间划分为一个一个的小的时间段，然后，在每一个小的时间段里分别要完成什么任务，大家都要做好具体的规划。这样复习起来目标明确，而且也会更加有动力。
如果你是上班族的话，肯定没有那么多的精力和时间去学习了。如果条件允许的话，最好报个班，这样跟着老师系统地来复习。辅导班的老师一般比较熟悉每年的高频考点，会有针对性地指导你。而且一些专业知识，可能你自己学习的时候需要去查各种资料才能弄懂，报班的话就不用了，老师都会告诉你的。另外，有其他小伙伴一起来学习，效率往往会更高。
下面来说面试。与笔试不同，面试是没法仅仅通过看书来提高的，大家最好找一个专业老师来指导一下自己如何面试。你自己发现不了的问题，其他人会很容易帮你发现。另外，面试要多加练习。俗话说，师傅领进门，修行靠个人。
以上就是教师招聘考试考查的内容，你还觉得难吗？#教师资格证考试##教师招聘#
教师编制
姐妹们，教师编真的就是在筛选信息闭塞的人 说实在的，教师编考试一般考个两次都能上岸，难度在考编里面，相对说是容易一点的，只是现在报考人数太多了，就显的难度提升了，毕竟别人比你多学到一点，就可能比你多一分，比你多了解一点信息，就能抓住机会，我也是这样过来的，很能理解上岸人的辛苦，今天我把搜集的信息总结一下，希望姐妹们直接拿去就能用！ -
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