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酒店中层管理者技巧培训（酒店中层培训方案） ♂
酒店中层管理者技巧培训（酒店中层培训方案）一个没读过大学的女下属，在上海五星级酒店里跟了男领导很多年，就很介意自己始终卡在领导中层：“老大，我问你啊，你敢不敢开口，让集团把前厅交给我这个职高文凭的人？”
“哎哟喂，太自知之明了，我都不知道怎么骗你，让你替我卖命了……朱喆，听我说句心里话，你真应该脱产，去读一个过硬的文凭，你只要能混一个拿得出手的出身，我才能替你谋划。”
这是电视剧《欢乐颂3》里的一个片段，从朱喆和男领导的交谈当中得知，他并不是不想栽培这个有能力的女下属，而是这个女下属缺一个能帮助事业更上一层楼的学历敲门砖。
男领导给朱喆的建议，是让她把长远的目光放在读书深造上，但是摆在朱喆面前的难题，是自己现阶段根本没有钱供自己读书。
朱喆一直都在被原生家庭拖后腿，不仅要供弟弟妹妹读书，还要承担父母的生活费，这些多出来的负担，几乎都要将她榨干了，后来她拿出自己仅有的积蓄，又借了十几万的外债，买了一套小房子，才真正有个遮风挡雨的地方。
所以说，朱喆从一个职高毕业生一直打拼到现在的经理位置，真的还是很不容易，但是更不容易的是，她还遇到了一个愿意给她机会的领导，要是她不抓住这个机会，恐怕她以后升职的道路会更艰难。
其实男领导的话说的很有道理，越是没有人依靠的时候，越是要不断提升自己，让自己成为自己的靠山。
与其拼命抓住那些留不住的金钱，不如使劲攒够学会了就永远属于自己的知识。
用知识改变命运，才是真正的捷径。
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酒店中层管理者的团队建设（如何做到酒店的高层管理者） ♂
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酒店总经理：当领导，是否需要做一个“暴君”
一个优秀的酒店管理者，对酒店的发展起着极其重要的作用。那么，如何才能做好一个优秀的领导者呢？
一流的管理者，必须是双重人格者——场上暴君，场下朋友；工作魔鬼，生活好人。因为带团队不是请客吃饭，安逸的团队不会有执行力，不犀利的领导带不出战斗力。
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