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本文导读目录：
关于高分子材料与工程报考公务员的信息 ♂
关于高分子材料与工程报考公务员的信息- 1、2023年河北省考专业能报考哪些岗位?
- 2、二本高分子材料专业考事业编有优势吗?
- 3、高分子材料与工程专业算化学类专业吗公安局招人条件是
- 4、材料类专业可以报考什么公务员
1、经济统计学：如果专业对口的话，工业和信息化局。可以报要求经济学类的岗位，例如人社厅、财政局、税务局、发改委、统计局、经济调查队，有非常多岗位可以报。
2、河北省考热门专业有哪些？参考近几年省考职位表：法学类、语言文学类、财会类、计算机电子信息类、管理类、土木建筑类等六大专业为招录的热门专业。
3、普通高等学历教育2023年应届毕业生。硕士研究生及以上学历学位人员。具有《法律职业资格证书》且报考各级法院、检察院要求具有此证书职位的人员。
4、考生可以报考的单位有乡镇政府、档案局、公安系统等。当然，除了这5类专业外，像新闻传播学类、工商管理类等专业属于河北省考招录大户。另外，陕西省考中还有超过五分之一的岗位不限专业。
5、档案馆 这个单位在每年国考以及省考里基本都会有，专业要求也通常都是设定的档案学，档案学跟这个单位是高度匹配的。公安部 2023年国考职位表为例，公安部也有招档案学的岗位。
一般来说，高分子材料与工程专业属于材料类或化学类的专业，与化学类事业编的相关性较大，因此具备报考化学类事业编的基本资格。不过，具体能否报考，还要看事业编的招聘要求情况，例如该招聘针对哪些专业、严格程度如何等因素。
可以考取材料类公务员。考生根据国家公务员考试职位表，所学专业符合报考岗位的条件。职位要求专业知识和技能与公务员考试专业分类是完全吻合的一种考试。
符合条件可报考高分子材料与工程专业、材料类或专业不限的职位。
1、算是材料类专业，属于材料化学专业，是应用化学专业相关专业：第一条 为了保证新录用的人民警察的基本素质，依据《中华人民共和国人民警察法》和《国家公务员暂行条例》，结合公安机关的实际情况，制定本办法。
2、不属于。高分子材料与工程是一门普通高等学校本科专业，属材料类专业，基本修业年限为四年，授予工学学士学位，高分子材料与工程专业不属于化学类。
关于黑龙江省考公务员教材哪个好的信息 ♂
关于黑龙江省考公务员教材哪个好的信息至于通过几率，实力与幸运值参半吧，自己平时多做练习，行测方面基本上是熟能生巧黑龙江省考公务员教材哪个好的东西，至于申论慢慢积累，需要掌握一定的解题套路另外，黑龙江省考公务员教材哪个好你可以下载一些黑龙江的历年公务员考试真题做下，公务员考试一定要多做题才行，使自己。
您好，中政行测专家为您解答黑龙江公务员考试没有指定的参考资料，虽然市面上不同版本的资料很多，不过都是根据考试大纲编写，内容上差异性不大，只是在内容排版和结构上有所区别如果你对版本有要求，建议可以先到书店对比。
前期复习就要以基础教材为主，一本行政职业能力测验，一本申论，在市场上的书都没有太大差别，将书拿出来比对下就知道了，基本没有不同，只是在结构安排上有些出入而已如果感觉公考对你来说难度并不大，很容易。
先进行单项练习，差不多了就做模拟题，冲刺的时候就开始做真题真题建议买黑龙江历年的和国考历年的就行了，备考的时候行测最好放在上午学，行测一定要多做题，把握做题速度申论的话，你就买国考和黑龙江省考的真题书。
其实参考材料都差不多，党史的不错，其他的也都可以，其实公务员考试这东西有一本材料看透了就行了没有必要选什么最权威的考省内知识，也只是简单的基本的东西，不用担心，因为没有范围，还是应该靠自己平时的积累祝。
关注星孩：父母不给买鞋28岁女儿瞬间崩溃 ♂
关注星孩：父母不给买鞋28岁女儿瞬间崩溃父母不给买200元的鞋子，28岁女子崩溃尖叫大哭“钱都是你们帮我存着的！”
3月5日，在浙江绍兴，一位28岁的女子和父母来到一间鞋店买鞋，女子看中了一双200元的鞋子，但女子的母亲觉得太贵拒绝付钱，在争执中女子表示“我的脚就这么廉价吗？钱又不是很多，何况钱都是你们帮我存着的，真的好奇怪啊。”无论女子怎么说，父母都是拒绝给钱，最后女子崩溃了，坐在地上尖叫大哭起来，表示就是想买一双好一点的鞋都不行，把店里的人吓了一大跳。#社会百态#
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关注江西公务员招聘（江西公务员招收岗位） ♂
关注江西公务员招聘（江西公务员招收岗位）今天面试了两个工作，大伙给我出出主意该去哪家。本人目前在江西省内一个三、四线城市，平均工资不高，我也不奢求高薪职业。
工作一：阿里巴巴城市合伙人性质的企业，推广销售阿里巴巴国际站的业务，该公司招聘销售经理，寻找客户（通过电话销售等渠道，联系客户，对于有意愿的客户进行上门拜访，出行费用不报销。）开通国际站相关的业务，底薪3000元，提成为成功签单总额的10%到15%（开通国际站等业务的费用从2.9万元到8万元为主），招聘人事说一个月签单二到五单，月薪轻松过万，转正后需要每月考核业绩，不达标可能会被辞退。工作时间为早8：30到晚6：00，不提供餐补住宿，晚上加班时间没有加班工资，双休加法定节假日。
工作二：比亚迪新能源4S店的市场营销、策划职位，负责各大论坛、自媒体上的广告行销，以及门店活动的策划运行。底薪4500元，没有业绩考核，轻松自在。工作时间为早8：30到晚5：30，提供午餐不提供住宿，单休。
大伙给点建议，我是不是应该做条咸鱼，选择工作二？
我真的不知道现在的工厂人事在想什么。
就这样的工资水平，招聘普工还要求高中，中专学历，还要35周岁以下。难怪现在的企业招不到人，一边说招不到员工，一边又对员工挑三拣四。在深圳这样的工资水平随便哪里都能有，为什么要去你们厂？
综合工资5000到7000其实普工拿到手的也就是5000，还不包吃住。人家千里迢迢跑来深圳打工这点钱只够维持温饱，还不如去送外卖，还没有工厂那么多规矩。更何况厂里还要上夜班
别再说什么现在的年轻人吃不了苦，不愿意进厂。现在谁都不傻，如果工厂待遇依然没有提升，那么以后会有更多的人远离制造行业，而进去收入更高时间更加灵活的服务业。
我校开展2021年专职辅导员岗和党政管理岗招聘工作
近日，我校顺利组织开展2021年专职辅导员和党政管理岗公开招聘考试。学校党委、行政高度重视，专题研究部署招聘工作，校党委委员、副校长涂宗财巡视招聘考试现场，相关职能部门负责人参加招聘工作。
涂宗财详细听取招聘考试整体运行及疫情防控、考场监控、安保后勤、医疗保障等工作情况，要求所有工作人员要牢固树立政治意识、规矩意识，严格各项程序，做好后勤保障，把工作做细做实，确保招聘工作公平公正，为学校长远发展选拔优秀人才。
为保证考试公开、公平和公正，营造良好考试环境，学校人事部门协同学工、研工部门制订了《江西师范大学2021年党政管理岗、辅导员招聘工作方案》、《江西师范大学2021年党政管理岗、辅导员招聘防疫指南》,校纪委全程参与监督。
据悉，党政管理岗招聘工作从5月9日开始接受考生报名，共有86名考生进入笔试环节，17名考生进入面试环节，最终 6名考生顺利进入体检考察环节；辅导员岗位从5月18日开始接收考生报名，共有329名考生进入笔试环节，46名考生进入面试环节，最终15名考生顺利进入体检考察环节。目前，录用工作正在有序推进。
延迟退休！最全法定退休年龄清单！年龄“双标”不公平！
2023年1月要执行一个重要延迟退休年龄！去年12月，江西省南昌市发布《关于进一步明确女性灵活就业人员退休年龄相关问题的通告》，自2023年1月执行。核心要点，就是明确女性灵活就业人员退休年龄一律为55岁。
要知道很多地区的女性灵活就业人员的退休年龄都是50岁（执行女性工人的退休年龄），实际上等于变相地明确女性延迟5年退休。这种强烈的信号，传递出延迟退休的味道，估计普遍要延迟五年退休了。
其实，这种规定也有一些不公平、不合理的地方。比如，公务、事业、央企、国企等体制内单位里，女性工人岗位就是50岁退休，在民企、私企工作以及灵活就业人员，因为参与了城镇职工养老保险的女性就要55岁退休。国企里，相对工作安稳，又能提前5年退休，私企或个体户、灵活就业人员工作不稳定、更加辛苦，却要多缴五年社保、晚退休5年。同样是女性，为什么“双标”呢？
从南昌的规定可以猜测，这种延迟女性退休年龄的做法，很快就要蔓延全国。女性人员慢慢都要过渡到55岁或60岁退休了。
那么，我们看看南昌这个规定的具体含义：不管你如何就业或就业不就业，只要你是以个人身份参加职工养老保险的女性，一律统一退休年龄为55岁。以前，有些地区是可以操作成50岁的，相当于女性延迟了五年退休。
但是，如果这位女性是在单位就业，以企业职工身份参加职工养老保险，是执行两种规定的：第一种是管理岗位或专业技术岗位的女性，通常称为女性干部，按照55岁退休。第二种是工人岗位的女性，通常称为女性工人，依然按照50岁退休。
当然了，如果你在企业里工作过，后来辞职、失业、下岗，转成个体户或灵活就业人员，或者说，你原来是个体户或灵活就业人员，后来招聘进了企业，那么，就按照你申领养老金时的身份选择50岁或55岁退休。其中，在2011年6月30日前就有企业职工参保记录的，可以按照50周岁（工人）退休和55周岁（干部）退休。
PS：总结一下：
我们通常说的退休年龄，一般是指：男性职工按照60周岁退休，女性干部按照55岁退休，女性工人按照50周岁退休。法定退休年龄的清单如下：
1.普通男职工，年满60周岁；
2.普通女职工，年满50周岁；
3.女干部职工，年满55周岁；
4.特殊工种，男职工年满55周岁，女职工年满45周岁；
5.因病或非因工致残，经鉴定完全丧失劳动能力的，男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，即所谓的病退。
6.国企、央企里，女性干部中达到副局级及以上的，执行60岁退休。
7.公务、事业编单位里，女性干部达到副处级、副高级职称的，可以选择55岁或60岁退休。
PS：我们要搞清楚退休年龄的意义所在！
比如，李姐，女，53周岁，国企工作，工龄25年，单位解除了她的劳动合同。李姐一怒之下，要打官司。那么，如果认定她是工人身份，那么，50岁就应该退休，53岁了，解雇她没有问题，不要经济补偿。如果认定她是干部身份，单位单方面解雇她，就需要支付昂贵的经济补偿金。
PS：如何按照身份确定退休年龄呢？
【1】确定干部、工人身份。
要从人事档案里看，原单位或人社部门保管的人事档案里，记载你是工人身份就是工人身份，记载你是干部身份就是干部身份。
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