今天给各位分享公务员编制是啥（公务员的编制叫什么）的知识，其中也会对公务员编制是啥（公务员的编制叫什么）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员编制改革（公务员编制管理） ♂
公务员编制改革（公务员编制管理）我们国家公务员不多，一共才730多万，事业编制的多3000多万，好像正好在改革
目前大学生毕了业的第一选择不再是就业，而是考公或者考研，都想着进编制。大批毕业生去争抢公务员职位，是社会出现了问题，但这种现象一定会改变。现在的编制没有以前那么香了，是因为国家曾经进行了改革，改革的目的是让社会变得更加公平公正，更加稳定。社会在发展，什么都在变化，而编制也会发生变化。国家一直在坚持深化改革，使社会向更加公平公正的方向发展，现在多数人所追求的编制在未来就不一定香了。
部门精简、编制核减。公务员的铁饭碗都被打破了。
#铁饭碗# #公务员# #降薪# 最近，山西河曲县经过改革，把36个党政机构精简到22个，186个事业单位剩下40个，1964名事业编剩下659名。也就是经过精简和整合，一个县78％的事业单位和66％的事业编都没了，这次公务员的铁饭碗真的被打破了
事业单位改革，大多人员铁饭碗不保，这8类事业单位直接变公务员
2021大学毕业生就业人数达到了909万，由于近两年的疫情影响，加之网购的影响，实体经济逐渐呈现出衰败的景象，很多单位减少了用人，所以大学毕业生就业难度更大，以前只要高中毕业生就可以干的岗位，目前招聘都是要211、985以上的研究生了，其实干的活，初中生都可以干，说明文凭内卷很严重。
针对这些情况，大家都更向往稳定的工作，比如考公务员、考事业编，考烟草公司、考国家电网等工作，这都是非常稳定的、旱涝保收的单位，而且休息时间严格按照国家要求，没有加班，五险一金等福利制度是私企不敢相比较的，隐形福利比较多，很多公务员事业单位，伙食费每月仅几百元，但是吃得却是鸡鸭鱼肉，菜品丰富，要是私企，不向你要好几千才怪。
有小伙伴总觉得这些国字头稳定单位，上岗后就可以一眼望到头，薪酬每月只有大几千，很难实现自己的人生价值，其实这些小伙伴仅仅看的是表面，就拿一个市级的小学教师来说，工资虽然每月就是四五千，但是人家的隐形福利多。
比如公积金的缴纳，每月2千多，绩效每月800多，年终奖5万左右，综合起来，实际上每月的薪酬已经过万，还有学校自己的伙食，每月缴纳几百元，但是享受的是几千元的饭菜。
另外还有一块就是，在市级小学教书，自己孩子上本市最好的学校，家长们对于孩子的教育十分重视，很多家长给老师的红包，估计比一年的工资还高，这都是大家不向外人道的秘密。
综合下来，就算是在市级的小学当老师，一年的收入也不下20万，还不算隐形的各种福利，子女上学等福利待遇，所以看得远的小伙伴，毕业为何挤破头都要进公务员或者事业编，难道这些人傻吗？
不过事业编也迎来改革，大多数事业编制将改为合同制，也就是说，很多经营性的事业编制将会改为企业制度，这些事业编制的铁饭碗也会被打破，不过公检法、街道办等事业编的铁饭碗还是非常铁，另外，以下8类事业编制，也继续保持铁饭碗，如果要考的话，最好选择这些事业编制报考。
上表中这些事业编制，都是很冷门的编制岗位，对于大多数人来说，都不是太清楚，但通过这个表格来看的话，我们在报考事业编的时候，完全可以报考上述岗位，因为通过事业编改革后，这些编制也完全变为相当于公务员的岗位了。
这8类事业编进过改革后，成为公务员岗位还是相当香的，也有自己的晋升制度，进入体制内，搞好关系非常重要，多做少说，相机行事能力也需要有。
不过总体来说，在体制内，只要不得罪人，尤其是领导，还是很好混的，毕竟工作强度不大，上文都说了，只要初中的文化程度完全可以胜任，其实对于业务能力要求一点都不强，但对于为人处世、见机行事等能力等要求更高，对此大家有何看法？可以留言讨论。
有人说现在全国很多地方财政收入非常紧张，有些地方工资不能按时发放或者借钱发放。有些地方公务员开的工资也开始下降。公务员、教师等全额拨款事业单位的工资主要来自于地方政府的土地财政。随着房地产开发进入下行阶段，如果地方政府不能找到新的主体财源，全国地方系统更大范围的人群、更大规模的持续降薪才刚刚开始。
前几天我发这篇文章，有好多人说我，公务员，事业编怎么会降薪呢，地方财政收入怎么下降呢，铁饭碗怎么会裁员呢，根本不可能，
我说解决的办法有几个方面，未来地方政府，第一很可能会要降薪，退休工资可能也会说减，年终奖可能不会发了，绩效工资等等会减少。第二，可能要裁员和缩招，现在有点冗官冗费，只有裁员才能减少财政支出，现在部分地方开始实行部位淘汰制，未来可能会打破铁饭碗。第三是全面征收房产税，第四，中央政府扩大发展规模。第五，主要还是发展高新技术产业，依靠科技来带动经济的发展。
现在第一财经也提到了土地财政告别高速增长，这就是房地产过度开发带来的弊端，一个国家不能太依赖房地产，未来必须依靠科技，科学技术是第一生产力，要让高新技术成为支柱产业，而不是房地产成为支柱产业。
第一财经报道：罗志恒认为，未来土地财政向何处去，要结合未来国家战略、经济产业结构转型及财税改革趋势综合判断。中期来看，随着房地产行业高杠杆、高周转时代终结，房地产市场健康平稳发展，土地出让收入也将回归常态化低增长。
“长期来看土地财政作为时代的产物也必将伴随时代的变迁而发生相应变化，共同富裕和高质量发展要求房地产繁荣的时代转向科技和制造强国的时代，对应的财政收入、支出结构都将发生变化。”罗志恒说。
他表示，未来土地财政的转型应在财税体制改革、产业结构转型重塑税基和财政结构、优化债务和支出结构、政策协调四大维度上发力。
所以现在没有产业支撑的地方，地方政府会面临巨大的财政压力，未来的房地产不会像以前那样高速性增长，房地产高速增长的时代已经一去不复返了了，未来要可持续发展，就必须依靠科技来带动，使得高新技术产业成为我们的支柱产业，由制造业大国向制造业强国转变，成为创新型和科技强国。
朋友在一县某局上班，听朋友讲，因机构改革，四十多人的一个单位，局领导班子成员达七人之多，还不算有正科、副科级别的八个科级领导。
这是什么情况呀，国家真的需要这么多的公务员和事业编吗？
#委托执法事业单位如何改革#执法职能按照文件要求应由行政机关承担，执法人员为公务员编制。
现实上，以前执法职能多委托事业单位及人员承担。从改革结果我们可以看到，部分地方已经将相关事业单位及人员统筹到公务员，部分地方成立专门的执法机构(事业单位)。
所以这一块职能及人员并没有完全统一。
#事业单位人员怎样才能转为公务员#
我国公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。事业单位人员是指科教文卫体等单位的工作人员，事业单位人员一般有编制，由国家负担工资福利，但是不像公务员有或多或少的公共权力。工青妇等机构是参公管理，是准行政组织。
我国的领导干部归党管，因此从科级干部起，在什么单位任职全听党的组织部门安排。
以我的单位（大学）为例：
1.某副市长升任我校党委书记，从副厅升任正厅，从公务员转为事业单位编制。
2.我院某院长（民主党派）通过公开选拔升任教育厅副厅长，从正处升任副厅，从事业单位人员转变为公务员。
3.某处长平调到某钢铁公司（国企）任职，级别不变，从事业单位人员转变为国企工作人员。
因此，担任领导干部后，身份的转变随工作的调动而改变。但是，挂职的领导是一种职务交流，身份不变。
非领导职务或者说是普通工作人员要转变身份：
（1）工作调动。极少数事业单位人员被领导看中也会从借调到解决身份；博士学历的公务员选择调动到事业单位（高校或科研院所）。
（2）辞职考试。一般情况，事业单位人员辞职考公务员。这种情况我的建议是与其瞎折腾，不如好好工作，等提拔为领导干部后，就有可能去公务员单位任职了，还不只是去当个普通公务员。
（3）机构合并。最近生态环境部门的改革，就让原来属于该机构的某些事业编直接转为公务员编制。这种情况可遇而不可求。
不知道说得对不对，欢迎大家交流哦？[祈祷][握手][玫瑰]
公务员以外的体制内[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]
疫情是检验铁饭碗的含金量[捂脸]
面对很多人失业[灵光一闪]现在年轻人都选择考公[抠鼻]
公务员编制数（公务员编制数历年变化） ♂
公务员编制数（公务员编制数历年变化）凡是公务员编制内的人都是这样的尿性，不是哪一个人如此，一如编制冷如冰淡如水，六亲不认的步伐。
有一次，我高中时的退休英语老师来我家做客，闲聊中他不无感慨地说：“我教了那么多年的书，好像发现当时成绩好的学生毕业后跟我关系有些冷淡，倒是那些成绩不好的反而客气得很。” 老师重点谈到了一位男同学。那时候这位同学其它各科成绩都很好，唯独英语是短板，平时考试就连及格都非常困难，这对他报考大学影响很大。 那时候我们是农村中学，老师也还单身，为了提高他的成绩，每天课余时间都把他和另外两个同学叫到宿舍，无偿为他们补课，甚至还留他们吃饭。 不过他基础差，成绩确实也没提升多少，高考的时候，这位同学就报考了高中中专。那个年代高中中专不考英语。 这位同学也争气，后来考上了司法警官学校，毕业后分配在监狱工作。后来通过个人的不断努力，又成功调入检察院，现在已是检察院的副检察长了。 按理说，老师对他是有恩的，如今应该感恩才是。可是据老师说，现在每次他们路上偶遇，这位学生最多也就问一句：“你好！”然后就擦肩而过，除此之外不会有多余的话语，就连脚步都不曾停下来。 为此，老师心里觉得有点难过，毕竟，当年自己待他不薄，这位最有成就的学生反而跟他形同陌路，其他几位混得很一般的，反而对他尊敬有加，他心里觉得有些想不通。 #头条创作挑战赛#
山东真棒啊，公务员事业编的工资全国都是第一的水平，看考教师资格证的人就知道是很份很不错的收入，老师们工资高了，就教学水平高了！
这要求一点都不高，现在中国14亿人，公务员有一千万，事业编有六千万，平均二十多个人里面就有一个是公务员事业编，好找的很。
明明只要十个人干的活，偏偏要细化为一百个人干。//@洪观群众不着调程序员:最近看了一个人的疑问，公务员（事业单位）明明需要100人干活，最后能给到多少编制。有的人说不到30%，大多数都是临时工不会有那么多编制的。是需要人干活但是有编制的是爷，真正干活的是临时工派遣工，想做临时工还得有关系。为什么编制的人可以对你们吆五喝六，因为人家曾经努力的考公过（吃的苦中苦方为人上人）。谁说读书没有用，要读好书，读高学历的书才有机会进去做公务员。
最近看了一个人的疑问，公务员（事业单位）明明需要100人干活，最后能给到多少编制。有的人说不到30%，大多数都是临时工不会有那么多编制的。是需要人干活但是有编制的是爷，真正干活的是临时工派遣工，想做临时工还得有关系。为什么编制的人可以对你们吆五喝六，因为人家曾经努力的考公过（吃的苦中苦方为人上人）。谁说读书没有用，要读好书，读高学历的书才有机会进去做公务员。
公务员编制是啥（公务员的编制叫什么） ♂
公务员编制是啥（公务员的编制叫什么）工会干部公务员编制。
工会在工人面临自身利益受到侵害的的时候，一片死寂。究竟是工人的工会呢，还是摆设呢？ 工会应该有工人选举产生，否则工会就无法发挥效力。 真不行就取消没有用的工会机构，可以省一大笔行政经费，而且不影响社会经济发展。
看看公务员事业编医保待遇再发言啊
国家医保局回应医保缴费问题
延迟退体会不会产生事业编和公务员断代情况，老的不退，年轻的进不来
强烈建议降低公务员，事业编这些人养老金，基层工作人员没有为社会作贡献吗，差距太大了
延迟退休即将到来，70后“幸免于难”：两类人发愁，三类人偷着乐
你说提高企退人员养老金，有可能吗？鬼也不会相信。//@朱喻慎微切点说法:企退人员对公务员事业编的养老金羡慕嫉妒恨，纷纷吐槽公务员事业编的养老金太高！殊不知，其实并不是公务员事业编的养老金太高，而是企退人员的养老金太低！所以不是要求降低公务员事业编的养老金，而是要求提高企退人员的养老金！
企退人员对公务员事业编的养老金羡慕嫉妒恨，纷纷吐槽公务员事业编的养老金太高！殊不知，其实并不是公务员事业编的养老金太高，而是企退人员的养老金太低！所以不是要求降低公务员事业编的养老金，而是要求提高企退人员的养老金！
公务员平时待遇就极好，退休工资超普通人员太多，不然怎么会有这么多人挤破头都要去竞选编制，应该合理调整
延迟退休戳了大家的肺管子，很多人开始说公务员和事业编的退休金太高了，应该降下来。这就有点不懂了，人家公务员和事业编的退休金是分两块的，一块是社保给的，这部分跟全国退休人员的计算方法是一致的，不多一分也不早发一秒。另一块是职业年金，人家职业年金账户的钱是单位的所有人缴纳累计的，跟社保一分钱关系都没有，凭什么要降下来呢？就如同要你退休后要没收你的公积金一样，你愿意? 找不到交职业年金的工作，那就年轻时努力赚钱，自己攒攒吧。延迟退休是板上钉钉的，以活到80岁计算，缴纳社保还是利大于弊的，自己多动脑比听嘈杂的舆论重要！
现在身边都是备考公务员、事业编、军队文职、三支一扶、辅警、消防员的，没有备考企业的，都在追求安逸，追求升官发财。国家发展有赖于企业的壮大，有赖于实体经济做大做强，需要一大批国企管理者，私企创业者，需要一大批大国工匠，这是国家发展的希望。如果导向于升官发财和安逸，大错特错，国家需要鲜明的导向加以引导和调控，让优秀大中专到企业去锻炼，历练，淬炼，人才从企业出应成为鲜明导向！
全国财政供养人员已经超8000万人，工资费用占全国财政40%，大学生都在考公务员，古代科举都没这么大比例吧？ 2022年全国公务员710万人，再加上离退休的人员，供养人员已突破8000万；2021年国民生产总值是114万亿元。据税务局数据显示：2021年财收约17.2万亿元，再根据全国企业就业人员平均工资每年为88115元。就可以得出以下结论：全国财政供养人员，年工资为7.04万亿元，约为税收的40％。 个人观点：平均13人养一个人，如果扣除老人或者儿童、残疾人，那就是7个人养一个，确实有点多了！
严格来讲，教育就是投资。义务教育本质是扫除文盲，普及科学基础知识。非义务教育是为了造就社会层级分化。同样是高考，有人考清北，有人考个八本。有人一上大学就注意考公务员事业编，多数人人上大学，混个文凭罢了。
企退人员对公务员事业编的养老金羡慕嫉妒恨，纷纷吐槽公务员事业编的养老金太高！殊不知，其实并不是公务员事业编的养老金太高，而是企退人员的养老金太低！所以不是要求降低公务员事业编的养老金，而是要求提高企退人员的养老金！
公务员和事编大部分都是考学考出来的，也是自己努力的结果，怎么能与企业一样呢？
公务员编制江西招聘（江西省公务员招收岗位） ♂
公务员编制江西招聘（江西省公务员招收岗位）有人说建议公务员考试年纪放宽到40岁，有人建议不招聘35岁以下的公务员。
我们国家到底是人才太多了还是太少了。
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