邮政中层管理制度范文最新(邮政员工管理办法)

事业单位考试网(sydw.cn)最新考试信息:邮政中层管理制度范文最新(邮政员工管理办法),包含报名时间及入口、考试时间、笔试内容等信息,更多事业单位考试内容请查看:事业单位考试内容

  今天给各位分享邮政中层管理制度范文最新(邮政员工管理办法)的知识,其中也会对邮政中层管理制度范文最新(邮政员工管理办法)进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!

本文导读目录:

1、邮政中层管理制度范文最新(邮政员工管理办法)

2、邮政中层管理制度范文(邮政员工管理办法)

邮政中层管理制度范文最新(邮政员工管理办法)

邮政中层管理制度范文最新(邮政员工管理办法)

今天他来了,只要你是在中国的领土上,中国邮政快递就能到达你要送达的地址,哪怕你多问一句到不到,都纯属多余。对于平时生活在城市里的你,是不是很少收到你在网上买的东西是由邮政发的?是不是你是不是只知道在如今互联网如此发达的中国,你还可以用邮政发平邮信件?是不是除了重要的录取通知书和国家单位邮寄给你的东西,生活在城市里的你很少用到邮政快递?

这里所有的东西要么是农村偏远地区网购的商品,要么是从乡村地区的农产品发往全国各地,每天都很多,看看中国邮政作为央企的作用?

京东顺丰等都采用机器人分拣和运输的时候,中国邮政为了解决就业问题,依然采用最原始的分拣和机器的协作,请大家不要质疑邮政为什么这么慢,运过来的东西常常常会有破损,当你被996,715压榨,被美团等不断压缩骑手的配送时间时,邮政从来都是能两个人干的活找十个人干,当你被绩效,被kpi考核的死去活来的时候,邮政这种央企从来不会压榨你,在你的眼里他管理混乱,上面贪污腐败,中层不作为,下面随便搞,但是业务却是正常运行,虽然没有你想要的当日达,没有你要的准时送,但是绝对能在你接受的范围了,你要知道类似于顺丰京东快递服务质量改善的同时,对于他们的员工时间和效率也是要求很高的,所以你们在抱怨邮政慢,包裹破损的同时,一定要想想这都是邮政为了底层老百姓,有的听力有障碍,口齿不清晰,然而邮政不考虑你是否身体有残缺,只要你能干活,就给你工作,这就是邮政,下一集继续说央企。

邮政中层管理制度范文(邮政员工管理办法)

邮政中层管理制度范文(邮政员工管理办法)

同是银行支行副行,一个拿近10000,一个却拿1000不到。为什么同是金融行业相差那么大,今天行业人士到处真相。

昨天家庭聚餐,有两个表妹,她们都是2010年同时进银行工作,一个在县城农村信用社叫小兰,一个在邮政储蓄银行叫阿青,吃完时聊起他们各自想薪资,让我大吃一惊。

吃饭时,大家都自己的工作和生活,小兰说,现在唯一的想法就是想离职,工作太累,工资又少,连自己都养不活,要不是老公工资高点,她早就离职了。

我有点疑惑地问道:“你们银行不都是朝九晚五嘛?还会累,我的印象是你们银行工资应该不低呀!”

“朝九晚五不是没有,但是很多时候检查多了,都是要加班,工资讲出来你都不信,就是当地最低的标准工资,我一个支行副行一个拿到手就1000多点,有时候才900多,普通职工更不用说了,虽然五险一金比较高,但是那都是在账户拿不出来,很多双职工的待不下,就选择离职一个。”表妹无奈地说到。

这时,一旁的阿青一直吃东西不说话,我就问了一句:“你也是这样的吗?”

她说:“我们好点,我也是副行,工资方面平时有7-8000,如果任务完成得好,也有10000多,而且我们平时的拓展费用比较多,用不完还可以作为员工福利。”

小兰听完以后,很无奈地说:“是呀,我听说邮政的拓展费用方面比较灵活,出去外面拓展,礼品随便发,我们呢限额申请,而且都有标准,不能超,超了还挨查。”

听到这,我就很郁闷,同是银行,为什么相差就那么大?而且他们也算国有性质的银行呀,你说是股份制商业银行和国有银行对比,相差大可以理解,但是性质一样的银行相差那么多。

@一轩哥

今天和银行的一领导聊天时,聊到这个事情,他告诉我答案,我也不知道对不对,看看这个行业的从业者,能否帮忙指点指点。

为什么信用社的薪资那么低,他说信用社长期以来,一直延袭套用国有商业银行的行员制工资分配制度,都是高层工资高,下面中层及员工的工作普遍比较低,而且薪资跟职位挂钩,职位不涨,薪资基本不会涨太多。

加上现行的工资制度在分配中存在着严重的平均主义,员工的工资与岗位、职责、技能和贡献不相称,薪酬相关性模糊。

而邮政银行的薪资结构就不一样了,邮政银行以前也是按照平均分配主义来制定薪酬,但是后来发现,这样的制定导致员工的积极性很差。

后来转企业化运营后,为了发展,对薪酬结构进行了挑战,制定了合理的岗位薪资和绩效考核机制,并且邮政的业务不止银行板块,还有物流行业,优秀地方邮政银行还兼顾一些产品的宣传工作,这些都是作为业绩和收入的来源,所以邮政的收入相对比较高。

听到这位领导的讲述,我还是不明白,那为什么邮政银行改革了,有些地方的信用社不改革,让自己员工拿那么点工资,这样的工作积极性什么会高?

有知道原因的网友吗?欢迎在评论区留言给我答疑解惑。

#21天图文打卡挑战##信用社工资和邮政银行工作为什么差别那么大?##职场微头条#

【退后一步是天堂13】

(十三)从虹州到深圳

丫头第二次回来仍然是在春节,临走的时候她交给李然一张银行卡:

“副董,这是你今年的分红,嘻嘻。”

“副董”是李然这辈子做过的最大的官了,他在单位里只是个中层小干部,眼巴巴地望着提升。没想到现在居然提前实现了。他不禁为当初的明智选择感到无比的庆幸……

“分红现在就不拿了。给我增股吧。嘿嘿,过了三年我直接去把它们换成奔驰,然后向你求婚,把我的新娘从深圳带回来。到时候你可要打扮得漂亮点哦!”

她笑骂:“贫!谁做你的新娘啊,猪才怪。”可是李然分明看到她微翘的嘴角满是笑意。

于是李然心里美滋滋的:猪才怪就不可以想媳妇吗?我大哥猪八戒都整天想着媳妇。人家不是常说吗?猪八戒做梦娶媳妇——尽想好事。我起码要比他帅了那么一点点。

其实李然在心里不知想过多少遍这个问题。和陆晓红已经同床异梦,夫妻感情平淡得像白开水,甚至还有很多排斥,何必这样拖下去呢?拖下去对彼此都不好,每天夫妻的生活空间里气氛压抑得令人窒息,浪费着彼此的青春。他曾无数次想对陈聿清说:“丫头,我们结婚吧。”可是每次要说的同时脑海里都会瞬间跳出儿子的身影,儿子在蹦蹦跳跳地嬉戏,可是笑逐颜开的脸上突然就挂满了泪珠,令李然不寒而栗。

李然对自己说:丫头要三年后才回来,那时候儿子就大些了,再多给他几年无忧无虑的快乐童年吧。

丫头没有明确地跟李然谈过这些,她只是问他:

“阿然,你可以一直这样疼着我吗?”

“当然啦。”

“那么是多久呢?”

“疼你到七十岁啊,因为过了七十岁我就管不到啦。我对自己的寿命心理底线也就是七十岁呀,你不抽烟、不喝酒,肯定比我活的久啦。”

她扑上来用嘴唇堵住李然:

“不许你胡说!”

然后她的眼光就好像在看远远的未来,轻轻地说:

“你要少沾点烟酒啊,真希望到那时候我可以搀着你,照顾好你。”

?

2007年7月初,正值盛夏,丫头的生日越来越近了,李然在酝酿着给她一个不同寻常的生日礼物。

他发信息问她:“好姐姐啊,你希望我送什么生日礼物给你啊?”

“不用送啊,有你的心意就行了,我就很开心了呀。”?

“那哪行?一年才这一天呢。我本来想送一套性感的内衣给你呢,让你在我面前更迷人啊,嘿嘿……”

李然能听到她在那边吃吃地笑了:

“坏蛋啊你,不过也不错啊,要送就送红色的给我,喜欢红色的呢。”

“不过我也不会选啊,怕不合适呢,我想换个礼物给你。”

“是什么啊?”

“把我自己送给你怎么样啊?”

“咯咯咯……,把你的人当礼物啊,好啊,那你去邮局把自己塞进包裹里寄来啊?”

“我说的是真的,我想去深圳,我想去深圳给你过生日!”

李然决定要去深圳,他要去给丫头过一个不同寻常的生日!

丫头过了好久才回信息来:“还是不要来了吧,你工作挺忙的,来深圳一趟来回要好几天呢。”

李然分不清她是很感动还是有什么顾虑。但是他主意已定,和她说好过两天就启程。?

李然坚决要去深圳有两个方面的原因。一是他想给丫头过一个温馨浪漫的生日。她孤独而又坚强地在深圳打拼,李然由衷地心疼。丫头在生日这一刻,如果能和心目中的爱人一起度过,一定会是她最好的生日礼物。

还有一个原因就是他好久没见到丫头了,心里特想她。从她回去后不久,有一次李然要从视频里看她,她说摄像头坏了,后来他催她好多次把摄像头换了,她都说没时间。就这样有四个月没看到丫头了,心里隐隐有些不安,再忙能没有时间换摄像头吗?


邮政中层管理制度范文最新(邮政员工管理办法)的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于邮政中层管理制度范文最新(邮政员工管理办法)邮政中层管理制度范文最新(邮政员工管理办法)的信息别忘了在本站进行查找喔。

 

标签:邮政   银行   员工   中层

内容版权声明:除非注明,否则皆为本站原创文章。

转载注明出处:http://www.sydw.cn/sydwksm/200450.html