今天给各位分享公务员试用期辞退（公务员试用期辞退qzzn）的知识，其中也会对公务员试用期辞退（公务员试用期辞退qzzn）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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公务员试用期血压高（公务员入职血压高） ♂
公务员试用期血压高（公务员入职血压高）这是我现在所有的钱了，降压药吃完了今天早上去买药又花了九十五块钱。到这上班是想学点技术工资高点，当时是没别的门路嘛，先找个稳定点的，这个月转正了应该有五千了，这里做长点他们还是有六七千块钱的。我这个血压太吓人了，做工地那些活现在就完全不去想了。
打算过两天先休个假去尝试做一下我想的那个项目，我是打算不上班了的，上班还债比较难啊！现在的问题就是我血压太高打不了疫苗，要是出去到处跑的话有点危险也不方便，不过没办法了，负债就是动力，现在脑子也开窍了点点，不像过去只晓得打份低工资的工[捂脸]。人生的际遇谁也说不清是福是祸，有些人没经历过危就永远也看不到机。唯有感情，虽然她离开我了，也明白她的心比较实际比较硬，可我还是感恩她以前对我的好，从来不会忘记我以前说过的承诺，怪只怪自己能力太差了吧，加油自己！
每年一度的单位员工体检，今天终于有时间去做了。走出医院体检科，晃了晃脑袋，果然是岁月不饶人。其他的指标暂时还不知道，但是血压很高，这个是现场医生告诉的结果，让去内科复诊。
想想当年研究生毕业后，为了接触一个大的平台，不惜放弃老家有编制的事业单位，作为劳务派遣去了一家外企当驻点员工。一开始做的事情是复印合同、贴报销单，给项目主管打打下手。当时所在部门主要的业绩是看谁手上拿到的项目多，所以项目立项都是每年的部门头等大事。
当时刚刚过去当驻点员工没两个月，恰好其中有个项目负责立项开题的同事出了点意外，不能继续负责立项工作，而这个项目正好是带我的项目主管负责的。我也顺其自然的在里边打打下手，因为表现比较靠谱，也提了一些建设性的意见，后来竟让我直接来负责那个项目的立项开题工作，当然是在项目主管的指导和把控下进行。
那段时间，几乎每天回到家都将近十二点，澡也不洗就直接躺床上睡觉了，不过付出终有回报，项目顺利立项。而我，作为一个刚刚毕业的小伙子竟然啃下了一块硬骨头，当时还在部门老大面前狠狠刷了一把存在感，也为后面从驻点员工转为直接跟公司签订劳务关系埋下伏笔。
一年后顺利转正，也开启了我长达7年的项目经理生涯，而这段时间，我也完成了人生的几件大事，结婚、生子、买房。。。尽管工作很来，强度很大，但是生活总是在慢慢变好。
今天的体检引发了我小小的感慨，一直在快速奔跑，竟然从来没有去回望过去的奋斗日子。不过，喜欢历史的KK还是有几点心得要跟大家分享：
1、健康很重要
平时要多多锻炼自己，强壮的体魄才能更好的奋斗，这个是一切的基础。我就准备明天开始制定健身计划，把身体状态慢慢的调整回来。
2、努力没有白费，会在不经意间回报你的
我研究生是药学相关的，但是因为很喜欢学习各种东西，记得研究生那会到处都在吹起在线MOOC风，我也在里面学习好多人工智能的课程。
本以为这个也就是业余消耗时间的事情，没想到刚刚工作的次年，部门接到任务，要立一个关于健康状态识别的项目，里面有关于人工智能相关领域，可部门同事都是健康相关背景，我就理所担然的顶上去，也是这个项目然后当年升了职。
3、不计较得失，职场也是有口碑的
你做的事情，别人都看着眼里的。有些人觉得不属于你的工作就尽量推脱，但是我只要在能接受的范围内，都是很爽快的接下来的，哪怕是加加班。因为我始终觉得，尽管我付出的是时间，但是我积累的是一大堆的项目经验，对我后续的职业生涯是有帮助的，也正是这种吃苦耐劳，干活实在靠谱的形象，现在哪怕离职的同事，再见时也是力邀我过去共事。
儿子又失业了！36岁了，一直为他的婚姻着急，这下又没了工作，简直是火上浇油，血压冲顶！一声长叹！
说起儿子的工作，一言难尽！ 儿子的工作始终是我心头的结。从他2009年技校毕业到现在，十三年间一件工作总是干不了几年就更新。这次的工作做了两年多，据他讲是因为疫情和去年的大洪水，导致企业经营困难，出现亏损，老板让他们暂时歇工，等状况好了再让他们回去（这话可信吗？）。初九到单位上班，老板开会宣布停工，因为他没和我们住一块，所以过完年就没上班我们竟然丝毫不知。昨天傍晚他邀请我们去博物馆参观才被看出端倪，刚开始问他，他一直不和我们讲实情，怕我们担心。
对于我儿子，我一直挺内疚的：一是在转学的问题上害了他，儿子原来在比较一般的中学上初一，学习成绩在班里排名前十。上完初二把他转到了一个重点中学，这学校校长说，儿子在一般中学的成绩到了重点中学肯定跟不上，为了巩固学习成绩，就让他留了一级，当时我们觉得是为他好，没什么。过后想想，从转学这一环节就已经害了他（宁当鸡头不当凤尾啊），何况又让他留了一级呢？（比同班同学都大一岁，再加上他个子本来就很高大，伤了他自尊心啊），也就是从这时开始学习不认真（初二的内容重新学习他能认真么？），开始玩游戏上瘾了。中考时，差了几分没有考上高中，托人找关系多拿出了7000元才上了高中。然而上了高中依然偷着到网吧玩游戏，三年的高中可以说是混日子的，高考分数可想而知，竟然连高职高专都没考上。没办法，男孩子总得学个技术吧，征求儿子的意见后，决定上青岛一个民办的报关学院，然而开学一个月后他自己办了退学手续，不上了，说学这个将来就业门槛太高怕就不了业。真让我们无奈啊，那就上技校吧，想着让他踏踏实实当一名技术工人也好。2006年，上了我们洛阳当地的一个技校学的是无损探伤专业（好歹也算是有点技术含量吧）。2007年8月分到上海一家大型国有企业实习，一般来说，如果实习期表现的好就可以留在上海参加工作了。但是，不出所料的到了2008年11月份，说什么也不在上海工作，非要回洛阳，说上海的师傅工作中老刁难他，找他事，跟我们视频哭诉，当时看他状态很不好，我老公到上海去把他接了回来。那时他22岁。回到洛阳以后，先后做过超市理货，协警，自学会计并拿到了资格证（做会计三个月又不干了，因为他做这个实在是被我们逼着做的），花博园平面设计，票据速递，龙门吊司机，房产公司物业管理员，优衣库销售等等，少则三个月，多则没超过三年。频繁换工作的原因，有的是他自己工作出现失误被辞退，有的是因他的性格内向不适合，总之就没有稳定下来过，最后这个工作做了快三年，我们以为他终于可以稳定下来了，谁知这正月里大过年的喜庆劲还没褪去，又被他失业的消息似一盆冰水从头泼到脚，唉！真是郁闷啊！
看到以上内容，条友们一定是看出问题了吧，是不是我们作为父母管的太多了？作为家长对于儿子的人生是不是太自作主张，完全在以我们的意志行事，以至于儿子完全失去了自我？
言归正传。中午一家三口做下来商议下一步儿子的工作怎办，我的意见是，别再打工了，现在很多私营企业受疫情和国家政策调控影响，说不行就不行了，打工不是长久之计，还是自己开店做个什么，比如菜鸟驿站，快递超市之类的，或者老公带着他开个水电安装维修之类的门店，因为老公有这方面的工作经验；老公的意见是让儿子去学修电动车，跟别人学个一年半年的，然后自己开个店；我儿子则认为我们把他失业这事看的太重了，跟天塌了似的（这是他的原话），他认为自己在原来这个单位（做通信基站的）也学到了一些技术，还想到类似的单位去应聘，并说已经找好了，明天去面试。
唉！真是愁死了，该怎么办呢？造成现在这状况，只能说咱教子无方啊！若再倒退二十年，一定对儿子施以棍棒教育，非得下狠劲给他培养成什么985，211出来的大学生，也不至于像现在这样就业如此困难！没有像样的工作就找不到中意的女友，连锁反应，真后悔呀！
现在有谁家正在重蹈覆辙的的赶紧下劲了，你们后悔还来得及。
【追剧之《幸福到万家》10.11集】
这两集关涛律师出场还算多，剧一开始就有他的镜头。他看到幸运不容易，想分点自己的业务给她做，韩主任看到他和幸运聊天，不怎么高兴，他们之间似乎都看不惯对方。
原来当初他实习转正的时候，也被韩主任卡脖子，但他手上拿着韩主任脚踏两只船的把柄，所以才顺利转正，他看透了韩主任的为人，一心钻进钱眼里，把法律当成了赚钱的工具。
韩主任一开始不接离婚案，后来知道是大骅集团董事长的离婚案，又一脚踢开帮他留下这个案子的幸运，幸运又一次看清韩主任的嘴脸。
关涛让幸运和自己一起接手她姐姐的案子（幸福打算为老王家讨回公道，托她妹妹找了关涛做律师）关涛律师建议先以发律师函的形式跟对方协商。
万书记收到律师函血压升高，他儿子为报复带人强拆老王家的大棚，幸福的公公气的当场吐血。关涛律师和幸运一起回到万家村找到万书记协商，不料万书记觉得万家庄的事自己说了算，轮不到外人来插手，决心要和老王家打官司。
通过万家庄之行，关涛发现这里的人太落后，缺乏法律意识，法制观念淡薄，甚至说根本不懂法。他建议可以发展乡村普法业务，提升农村的法制水平，认为这才是一个律师的价值所在。
关涛律师会为老王家讨回公道吗？他振兴乡村法制建设的构想能实现吗？今晚我们继续约《幸福到万家》。
过度“放纵”，对身体伤害有多深？自律就真的会越来越好吗？
我们生活在如今如此发达的年代里，能够接触到各种各样的事情，所以有很多人就容易迷失方向，不断的放纵自己，比如有很多人每天晚上和朋友在KTV里面喝酒狂欢，甚至还有一些人会熬夜打游戏，每天晚上的都会吃一些油腻的夜宵，这些都已经是在生活中很常见的事情了。并且现在的人在遇到一点烦心的事情，从来不想着如何去解决，反而任由它肆无忌惮的发展下去。
李明和刘磊两个人是同村一起长大的发小，他们的家庭都是属于普通的家庭，两个人在上学的时候学习成绩都是非常不错的，并且两个人在大学毕业以后都选择来北京打拼，因为他们都知道北京作为中国的首都，是有着很大发展空间的，在北京不仅工作的机会多，而且还能够接触到各种各样优秀的人才，也能够学习到更多的知识，所以两个热血青年在毕业以后毅然决然的选择来到北京工作。
由于在大学的时候两个人学的都是计算机行业，所以他们来到北京面试了不同的公司，但是北京的生活压力也比较大，所以两个还是单身的小伙子就在昌平合租了一套2室1厅的房子，这样熟人住在一起也没有矛盾。但是两个人却在今后的发展中有了很大的变化，起初在实习的时候，李明每天和刘磊保持同样的作息，但是过了实习期以后，李明却明显的放纵了。
刘磊每天早上5:30就起床，起床以后洗漱完毕以后还要到外面跑20分钟的步，然后回到家，会给自己做一个健康的早餐，利用剩下的时间炒一个菜装到饭盒里作为中午的午餐，而李明却恰恰相反，早上闹钟在响了好几遍以后，他依然不起床，即使是刘磊喊他要迟到了，他也是慢吞吞不情愿的起来。
刘磊把一切都准备好以后，有条不紊的开始出门到公司去，而李明却在看着马上要迟到的时候才急匆匆的起床，随便的洗漱一下，拎起书包就着急忙慌的往外跑。跑到大汗淋漓的时候，在心里暗暗的说，明天一定不要这样了，一定要准时到起床，然而这时他到公司以后，也已经迟到了，而刘磊已经开始正式的进入工作的状态。
上午刘磊的状态非常的不错，安心的完成老板布置的工作，而且整个人也是非常放松的，结果李明却不一样，他还沉浸在早上紧张慌乱的氛围里，坐在电脑前，一言不发的看着电脑的屏幕发呆，就这样一上午的时间匆匆的结束了，刘磊把自己带的饭拿到公司的生活间用微波炉热一下，就能够享受到自己做的既健康又美味的饭菜，而且还省钱，这时李明只能点外卖，深知外卖不健康，但是对于他来说，只要能填饱肚子省事就可以了。
吃完饭以后，刘磊会在手机上看一些有趣的新闻，了解一下生活中发生的事情，而李明却坐在一旁打游戏，午睡过后，刘磊整个人的精神状态非常的好，而且也提高了工作效率，这时，李明却依然没有办法集中精力的工作，一遍一遍的看着电脑上的微博发呆。刘磊在遇到工作中有趣的事情或是一些难解问题的时候，会和同事们一起交流，提高工作的效率，而李明却恰恰相反，他时不时的出去抽一根烟上个厕所，还和身边的同事一边寒暄着工作的累。
下班时间点到，刘磊收拾好东西就能够走出公司结束一天的工作，心情也非常的顺畅，而这时李明的工作还有一多半，所以他只能通过加班来完成了。刘磊还在网上找了一个兼职，每天干两个小时就能把这一个月的房租挣出来，所以他感到非常的开心，而李明在加完班以后已经10点多了，回到家里整个人身心疲惫。这时他也依然进入恶性循环的状态里，继续打游戏，每天晚上都玩到凌晨两三点，而刘磊却会在11点的时候准时睡觉，为了明天能够保持好的工作状态。
就这样年复一年日复一日的发展下去，刘磊在工作中得到了领导的肯定，短短半年的时间就升职加薪，而李明的状态却越来越沧桑颓废，甚至还有了要秃顶的感觉。两个同龄人站起来就像是差了10来岁一样。在一次体检中，刘磊身体各项指标都很好，而李明却由于长期吃不健康的外卖，和不规律的生活饮食导致血压高，还出现了脂肪肝等一些问题。
经过一年的努力，刘磊顺利被自己一直心仪了很久的公司录取，而李明却在工作中遇到了瓶颈，由于他平时表现的不是很好，而且工作状态也不佳，直接被老板降薪，当时的他也非常的愤怒，想要离职，但是又想想，自己还有房租以及在北京的各种开销，也就算了吧，即使是低工资也得忍着。
从以上能够看出自律是非常重要的，一定要控制住自己心中不该有的想法，虽然这个过程有些困难，但是绝对能够让你变得越来越优秀，而放纵却是一个自我放弃的过程，最终就像是将整个人打入万丈深渊一样，造成恶性循环。#家庭健康守护官#
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世间百态人情暖，万般滋味皆生活
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8. 在街上小青年跟一姑娘会面，小青年往左让，姑娘往右让。小青年往右让，姑娘就往左让。来来回回这么好几次，小青年就对姑娘说：“我们这是缘分啊，要不留个电话啊？”姑娘冷笑一声：“缘分什么！我们这是冤家路窄啊！”小青年：“你说得对，你说没戏咱就没戏！”
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10. 大學開學没多久宿舍几个哥们都有了女朋友。他们几个開支大，一到月末就叫苦，于是求助于我，说等我有難时他们一定加倍报答。可万万没想到，直到毕业我依然是单身！总想着以后有机会吃回来，这一晃毕业都8年了，这帮小子都结婚了，吃饭时还是我请客！因为我依然是条单身狗，没人疼没人爱！
11. 读大学时学了会计，实习期结束后我干起了餐饮。今天又回到了实习的公司，连老板都尊称我一声诸葛老板！刚才又和曾经的董事长在他办公室谈了一会生意上的事。董事长：“诸葛老板啊，你不要再卖那些臭豆腐了，这严重影响我们公司的员工上班，很多员工投诉，你要不改，你以后别在我们公司门口摆摊了……”?
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职场打拼40年(5)
培训的时候，授课老师跟我们讲的，护理员的工作职责就是为住院病人梳头洗脸剪指甲，翻身铺床换床单，卫校实习生骂人时又加了一句堂堂皇皇倒痰盂缸的护理员。
发到手里那本厚厚的《护理学》也是这样指导的。
但是，到了实习的时候，主要工作还是打针发药测体温，量血压，执行医嘱，铺床换床单也要做的，至于梳头洗脸剪指甲倒痰盂，这些我们倒是没有做过。
这样说吧，我们是护理员，但干的就是护士的工作，就如同从应届高中毕业生中招录的扫盲专干，直接安排在各乡镇中小学当老师一样。
在供应室的两个月实习期结束后，第二个实习岗位就是门诊注射室。
那个时候，门诊注射室没有输液，只有肌肉注射，俗称戳屁股，还有静脉推注，但不多。
门诊注射室有4名护士和1名护士长，加上我们俩个实习生共7个人，6个人分为两个班，从上午8点一直到晚上10点不关门，护士长则是机动班，中午和晚上休息。大家的习惯都是叫医生，医生叫医生，护士也叫医生。
那天，我为一个三、四岁的孩子注射，孩子一直嚎啕，孩子妈妈用双腿夹住孩子的双腿，露出小屁股扎针，针头拨出时在孩子屁股上扎针的针眼处冒出一个血珠。于是，孩子妈妈对着我破口大骂，怪我不会打针把孩子屁股都扎出血了，骂的话不堪入耳，#%@^O^&脏话如同机关枪突突突突，我也以为是自己操作错误而导致孩子受罪，大气也不敢出，面红耳赤呆在门后任凭孩子妈妈破口大骂，当班的另外两名护士继续叫着病人的姓名继续打针，对骂人的病人家属和被骂的我视而不见听而不见，既没有劝解也没有安慰，旁边的病人也议论纷纷。
正在骂得起劲时，护士长从外面进来了，问清楚原由又看了孩子的针眼后对孩子妈妈解释，打针的部位没错，至于出血是因为有的人屁股上毛细血管丰富，碰到毛细血管就会出血，这种情况经常出现，不必大惊小怪。
然后，护士长又毫不留情批评了两个护士，责怪她们为什么不解释一下，为什么任由人家这样骂我。
被病孩妈妈当众骂我，我只是无地自容，强忍着没有落泪，而当护士长杨医生为我开脱批评了两位当班护士又来安慰我后，我却委屈得抽抽搭搭哭了起来。那一刻，又委屈，又心寒，为被病孩妈妈的误解而委屈，为我受了委屈同事却视而不见而心寒，寒到了极点。
后来，果然经常发生扎屁股后出血的情况，也没有人大惊小怪。
后来，离开医院很多年后，一次偶然的机会，遇到了护士长杨医生，我亲亲热热拉住她的手问长问短，如同见到了久别的娘家人。
急诊室来了一位“老小孩”，把医护人员折腾得够呛。
张娭毑是上午10点左右被超市工作人员送来的，据说是在超市被人群挤了。医生检查后确认是手臂脱臼，并有轻微骨折。于是建议马上人工复位，然后再打石膏。
结果张娭毑不乐意，说脱臼复位很疼的，她受不了，坚持要先麻醉。医生反复劝说都无效，老人家还一个劲强调：“我有高血压的，要是我疼得血压上去了，可能会中风。”
联系上她儿子，儿子说，都由他妈吧，他也没办法。既然如此，医生只好按病人的意思去做，儿子也必须立刻赶到医院，麻醉必须有家属在场。此外，既然要打麻醉，必要的检查也少不了，血常规、心电图、X光通通安排上。
张娭毑一听就不高兴了，连连说，就是先把她弄睡觉而已，干嘛这么复杂。大家听了实在哭笑不得。
儿子一时半会赶不过来，老人家又一个劲喊疼，不能拖了。
从进门开始，接待张娭毑的护士便是小王，小王年轻漂亮、性格温柔，虽然还只是实习期，但已经颇得同事和病人的称赞。
张娭毑也许是太痛苦，也害怕别人扔下她不管，见小王人美心善，所以总是拉着小王，不让她走远，搞得小王其他工作都大受影响。护士长一看这情况，只好让小王专职招呼老人家，先陪病人去做检查吧。
很多检查都要去对面医技楼，还挺远的。张娭毑走到一半就不肯走了，她说，太痛。因为怕一时疼，结果现在已经多疼了一个来小时，老人家身体确实有点吃不消了。
小王安抚老人家坐下，然后离开去拿轮椅。其实最开始就想推着轮椅走的，可是当时正好是就诊高峰期，急诊科都没有空的。
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公务员试用期转正程序（公务员试用期转正需要哪些程序）2017年国家公务员考试面试名单（2017年国考面试题目和解析）
公务员试用期辞职程序（公务员试用期申请辞职） ♂
公务员试用期辞职程序（公务员试用期申请辞职）告诉你个秘密，员工离职最主要的5大责任人
1、试用期离职，招聘者负主要责任。
2、3-6个月离职，直接上司负主要责任。
3、6-12个月离职，部门经理负主要责任。
4、满一年离职的，老板及部门经理负主要责任。
5、满三年离职的，老板负主要责任。
找到了谁是主要责任人，才能更好的优化管理流程；只有做好了激励体系，员工才能全力以赴拼命干。具体如何做？
建议你点击下方链接了解一下这套企业倍增管理工具包，最简单有效的激励员工的方法都在这套工具包里面，里面讲了大量的案例、具体发工资的方法：
行政人员怎么做激励？
销售人员怎么做激励？
生产人员怎么做激励？
高管、行政、财务、后勤、技术、渠道如何发工资？
如何激励员工，让他们更有动力的方法?
里面讲得非常详细，你一看就会，直接落地。
上班第三天想屎
上班第四天想屎 不想去了
一天赶地铁上下班共54个站
坐地铁都累了还上班
上班又是走过来走过去的
每天一万步
为了啥
想问一句签了合同在实习期辞职只上了4天班有工资吗？
还有从来没买过社保 实习期4天如果公司给买了又想辞职了 该怎么做？
22年10月份在一所私立幼儿园入职，
11月底发了10月份的工资后，
11月中旬疫情爆发开始居家办公，
12月初返园开了员工总结会，
会上园长说幼儿园经营困难，
12月、1月的工资不能给发放了，
但是能保证交五险，
11月上几天班算几天钱，
11月份工资留作后两个月的个人保险扣费。
所以就是11月、12月、1月都没有工资。
员工总结会的时候园长都哭了，
原本想着都不容易，
做人还是要善良一些，
园里能给正常缴纳保险就好，
结果12月底告知我们，
由于疫情幼儿园没有盈利，
现1月份的保险全部减员，
等疫情平稳三月复学后再为有价值的老师补发保险。
放假期间11月—1月底，
各种工作和学习就没断过，
还要学习狼性法则（28章），
每一小章写一篇学习笔记，
还有21节网课，
每一节写一篇学习笔记，
开学后上交笔记还要现场考核，
未合格的员工三月份发放（二月份）工资需扣除300元，
作为购买38节礼物的基金…
12月22日-27日，
我们全家老少五口都陆续阳了，
阳了的第一时间就告知了园长，
疼痛、高烧、浑身无力在折磨着我们一家，
一周多的时间心力交瘁，
手机都没时间没心情去玩，
也就没有转发幼儿园的日签，
27日园长在明知我们一家感染的情况下，
发信息勒令我去看教师群的消息，
说现在园里要贷款帮我们缴纳保险，
该怎么对待工作对待园长，
让我自己考虑…
当初入园时园长说有一个周试岗期，
一周内觉得岗位不合适可以调岗再试，
如果一个月试用期表现都很好的话，
试用期就给算入职。
有个同事跟我同一时间入职，
12月初因过年期间不发工资选择离职，
园内给她发了通知，
要求退还转正后的工资差、保险、入职红包退还工资及保险3451元
11月工作8天工资727，
共计退还2724元。
这个领导没有契约精神，
我们理解也退步了，
答应我们的事情又出尔反尔，
过年期间工资不发，答应交的保险也单方面宣布减员，
反而说我们是没有价值的员工，
工资没有落实，都不考虑老师怎么过年，
就想着年后要扣员工工资买礼物，
这个礼物不想发可以不发，
用克扣员工工资的方式去买礼物，
我真是接受不了！
我年后真不想干了，我想辞职，
想求助大家，
有没有明白的朋友能给讲讲，
有正式劳动合同，
10月初试用期表现出色试用期给转正了，
签的就是10月初的日期，
当时真的很感谢领导的认可，
那提出离职要求退还工资差和保险是应该的吗？
我在11月-1月底都有工作和学习的记录，
主要是园里各种日签、海报制作、活动策划、表格制作、各种工作安排一类，
还有布置的学习任务的书面笔记，
我可以跟园长追讨这三个月的工资和保险吗？
希望专业的朋友能给一些建议，
不知道这个决定是对是错，
真的愁的睡不着觉……
#头条# #工作# #我该怎么办#
这位在编老师2月9日提交辞职报告，2月28号就拿到了教育局的解除合同证明，总共用了20天，算是很快的，看看她的整个辞职程序。
我是2021年9月入职的，服务期3年，其中第一年是试用期。
辞职经过：
1，放寒假前与校领导说了我想辞职的想法。说了以后，校长和主任们都劝过我，但是我们校长是那种很大气的人，他说虽然很想让我留下，但是最终不论我做什么决定，他都会支持我。我还挺感动的，如果不是异地编，我觉得跟着我们校长真挺好的。
2，2月9日：正式向学校提交了辞职报告。
3，2月18日：学校召开党政联席会议，同意了我的辞职申请，并上报到了教育局。
4，2月21日：填写了“辞聘备案表”和“解除聘用合同证明书”。
5，2月27日：校长告知我教育局已经批复了我的辞职申请。
6，2月28日：主任告知我可以去学校领取“辞聘备案表”和“解除聘用合同证明书”了，并且我的辞职手续全部完成了。
从递交辞职报告到完成手续耗时20天。
就是不知道我的档案现在在哪里，也不知道问谁，就先这样吧，能这么迅速又顺利的办完，我已经非常感激了。
1999年10月7日下午，我给父亲说明天上班，我想提前走。父亲说下午忙一会再走，于是，我又干到4点钟，才骑车出门。
到场里后，天已经全黑了。我又累又乏，躺床上就睡着了。半夜，我被饿醒了，起来下了点面条，吃后又睡着了。
10月8日上班后，我借老耿没在办公室的时候，问王会计：“王姨，场里怎么不发工资呢？”
王会计说：“场里没钱，拿什么发工资啊？已经两个月没发工资了。等十二月份卖点树苗，也许能发下工资来。”
一听要到十二月才能发工资，我心里拔凉了。上班不给工资，十二月份能不能发工资，也定不准啊？我这是个什么破单位啊！！
我的情绪一下子不好了，王会计可能看了出来，但是也没说什么。
下午，老周找我，说起了工资的事。应该是王会计给他汇报了我问工资的事。
老周说：“场里现在没钱，没法发工资。都是这样，我的工资也没发呢。先克服一下，好在在场里做饭，也花不了多少钱。”
我嘴上说着：“好的，场长，没事。我上午就是问问王姨。”心里却是很不乐意。
然后我又问：“场长，我能领到多少钱？”
老周对我这个问题可能有点吃惊，“我还真不清楚呢。不过局里规定，分到场站的人，工资都先按80%发。局里基层场站都没钱，都发不出工资来，能发80%就很不错了。”
当老周说出我只能领80%的工资时，我彻底懵了。
一下午我都迷迷糊糊的。到了晚上，我突然像是明白了过来。
我不能在这里待了。工资不按时发，还只能发80%。这一年我是实习期，工资本来就少，又不发全额，我能不能养活自己都是问题！
我考虑了离开这里如何对父母解释。离开这里再去找工作，父母肯定反对，那就说去考研吧。虽然他们也会反对，可是如果我给他们一个有可能考上研究生的希望，他们的反对力度应该会小一点吧！
我还想到，我只能先斩后奏。如果征求他们的意见，我肯定走不了。姐姐和姐夫在济南做生意，离开这里后，我先去他们那里待段时间吧。
第二天，10月9日，上班后，我走进了老周的办公室。我告诉老周我要辞职去考研，老周很是可惜的样子，他挽留我，我却去意已决，他无奈答应了。我问他还需要走什么手续吗？他说他也不知道。他问了问局里的政工科，政工科的人说让我写个辞职信，我按要求写了一份交给了老周。
公务员试用期辞退（公务员试用期辞退qzzn） ♂
公务员试用期辞退（公务员试用期辞退qzzn）#试用期被辞退,真的很丢人吗?#
不丢人。
我们很多朋友总是觉得被辞退是一个不开心的事情。但是我们一定要记住，我们是有双向选择的。所以我们也有可能在试用期就离开一个公司，同样的道理，试用期，这个公司也有可能放弃。
工作也和谈恋爱差不多，大家都不要总是强求。
就算你有多喜欢对方，对方也有可能不喜欢你。
而且强扭的瓜不甜，不适合的就是不适合。就是正确的理解双方的关系才是更加重要的。
试用期最后一天被辞退[泪奔][泪奔][泪奔][泪奔]
法官干的漂亮啊！！[赞][赞][赞]
女子试用期遭无故开除，公司特意兑换122斤硬币赔偿。
硬币也是人民币。公司用硬币支付，虽是小心眼，但也没错。法院的处罚却是违法的。
女子试用期遭无故开除，公司特意兑换122斤硬币赔偿。
同行朋友今天上午打电话咨询我试用期员工解除的问题。
说公司有个员工试用期正好今天最后一天，我说公司早干嘛去了？说已经不满意很久了这不是赶紧趁着没转正辞退得了。问了辞退的理由。没啥，纯粹就是不想用了！可是明天就过年了啊，老板这么做是不是太恶心了？
那有啥办法，老板只要求自己爽，哪儿管得了那么多。
准备好赔偿金，咋任性都可以呗。
#嘉兴头条#来嘉兴不到20天，上班16天，今天被领导辞退了，原因是试用期内不合格，经过这十多天的工作，感觉不是这么简单，我一直都是在正常做事，肯定被穿了小鞋了，厂里面有一个小组长，人称笑面虎，阴险的很，之前是被其它的部门剔除出了不要情况下到这边来做个小管事的，很不得人心，这边部门的领导相处这段时间也是属于小心眼的一个心里，其它同事也不服这两个人。
我是个新进员工，避免不了要卷入其中，当炮灰，只可惜计划本来是再想做一段时间的，计划赶不上变化，大公司结算工资又没哪么快，身上又没有钱了，该怎么办？
试用期辞退也违法
损人更损己！法院干得漂亮！#女子遭开除公司赔122斤硬币 #新闻姐 @抖音短视频
试用期最后一天被辞退了…
试用期辞退员工最好的方式是什么？#试用期辞退#
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